1年に1度のプライム会員限定の超特価セール「Amazonプライムデー」が今年も開催されます。 開催期間 2021年6月21日(月)0:00 ~ 22日(火) 23:59の48時間 家電、PC、日用品、食料品、スポーツ、ファッションなど様々な商品がセール対象で、最大50%OFFとなるお得なイベントです。 この記事では、空気清浄機を中心に、お得なセール対象家電を紹介していきます。 ナナ 1年に1度のお祭りイベントなので、ぜひ参加しよう! 2日間の限定セールだからチャンスを逃さないようにね! ハチ Amazonプライムデーの事前準備 プライムデーでお得に買い物するために、必要な最低限の準備が2つあります。 Amazonプライム会員になる 最大10, 000ポイント還元!ポイントアップキャンペーンにエントリーする 以上の準備をしておくことで、お得にセールを楽しむことができます。 ナナ 順番に解説するね! 【準備1】プライム会員になる プライムデーは、会員専用のビッグセールなので、参加するためにはプライム会員になる必要があります。 \無料体験でプライムデーに参加/ Amazonプライム30日無料体験 ※無料期間後も月額500円もしくは年額4, 900円 ※映画見放題・音楽聴き放題サービス付き! 【楽天スーパーセール】オールシーズン使える空気清浄機が半額セール！【9日20時】 | 電撃オンライン【ゲーム・アニメ・ガジェットの総合情報サイト】. 無料体験後は、会費が必要ですが、プライム会員には会費を補って余りある特典があります。 プライム会員の最大のメリットは送料無料という点です。 配送方法 通常会員 プライム会員 お届け日時 指定便 360円 無料 お急ぎ便 360円 無料 当日お急ぎ便 514円 無料 ナナ 日時指定やお急ぎ便まで無料なのが嬉しいね! そのほか、プライム会員には次の特典が用意されています。 プライム・ビデオ (映画・TV・アニメが視聴し放題) Prime Music (200万曲が聴き放題) プライム・フォト (専用クラウドに写真を保存し放題) Prime Reading (本・雑誌・漫画が読み放題) 先行タイムセール ( 毎日のタイムセールに30分早く参加) Prime Now (専用アプリからの注文で1〜2時間後に商品が届く(東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫に限定)) 私は中でも特に「プライムビデオ」や「Prime Music」を多用していますが、コンテンツの充実具合に大満足、月会費500円のレベルを超えています。 ナナ Amazonプライムデーの機会に、ぜひプライム会員になっておこう!
楽天スーパーセールで6月9日11時から半額になる「アイジオの超小型空気清浄機」について紹介しています。価格や商品情報が気になる方はぜひ参考にしてください。 アイジオの超小型空気清浄機が半額! 出典: セール期間 : 6月9日(水)11:00~11:59 価格 : 9, 800円(税込) ⇒ 4, 900円(税込) ▼楽天スーパーセールの詳細はこちら 商品情報 サイズ 高さ約26cm、直径約16cm 適用面積 約15畳 フィルター交換目安 約6ヶ月(本体の中に1つ付いています) マイナスイオン発生! 【便利なAUTO機能】 AUTOボタンで、自動で空気の質を検出して、空気の状態に合わせて自動的にモードを切り替え作動調整する空気清浄機です。 わざわざボタンを手動で切り替える手間がいりません。 脱臭にも優れています。 空気の質が一目でわかるようにボタンの色が変化してお知らせ。 空気のビタミンと呼ばれるマイナスイオン機能搭載。 ランプによって一目でわかります。 消費電力5Wの低消費電力で省エネを実現。 静音で電力効率もよく、小さなサイズでも高効率を誇るIJIOの空気清浄機です。 9日のタイムセール開催スケジュールはこちら
\無料体験でプライムデーに参加/ Amazonプライム30日無料体験 ※無料期間後も月額500円もしくは年額4, 900円 ※映画見放題・音楽聴き放題サービス付き! 【準備2】最大10, 000ポイント還元!ポイントアップキャンペーンにエントリーする キャンペーンにエントリーしてお買い物すれば「最大10, 000ポイント還元キャンペーン」の対象になります。 ナナ エントリーはログインしてボタンを押すだけ!数秒で終わるよ! 対象期間に1万円以上の買い物をした場合に、最大10%分が還元されます。 アプリやクレジットを併用すれば還元効率が上がりますが、プライム会員なら少なくとも3%の還元を受けられるので、1万円以上の買い物をする場合はエントリーしておきましょう。 プライムデーおすすめの空気清浄機 セール対象品は多岐にわたりますが、まずはコロナ渦で需要が高まっている空気清浄機の中でセール対象となっているものを紹介します。 2021年のセールが始まりましたが、セール内容は順次更新されるので、セールが終わるまでこのページも順次更新していきます。 今回のセール対象の中でも、特に気になる注目モデルをピックアップすると次のとおり。 ナナ リンク押すと該当箇所まで飛ぶよ!
いろんなお店でも見かけるヤツです。 空気清浄機にはあまり詳しくない僕ですが、 約80万円の空気清浄機 を使ってみたら「ここ森かな?」と思うほどには効果があって、家の空気ってもっとキレイになるんだなぁ…と思ったり。 で、そのあとシャープのコンパクトな空気清浄機「 KC-L50 」を買ったんです。そしたら今、タイムセール祭りで同じモデルがお安くなってるっていうね! これ、オススメですよ。 コイツの魅力は性能はもちろん、 薄型スリムな ところ。奥行き230mmなので、6畳間にもスっと置けるんですよ。最大13畳をカバーできるので、パワーも充分。逆にリビングで使いたいならもう少し上位モデルの方が良いかもですね。 初めての空気清浄機や、自室などで使いたい人には特にオススメ。お安いうちに買ってみてはいかが? ※価格など表示内容は執筆時点のものです。変更の可能性もありますので、販売ページをご確認ください。 Source: Amazon
Amazonは、本日5月23日9時より開催中の「Amazonタイムセール祭り」にて、シャープの「プラズマクラスター加湿 空気清浄機」をお買い得価格で提供している。開催期間は5月25日23時59分まで。 今回のセールには、浮遊物+付着物に対応するハイグレードタイプの「KI-LX75」(ブラウン/ホワイト)、「KI-LS70」(ホワイト)ならびに、浮遊物に対応するスタンダードタイプの「KI-LS70」がラインナップされている。 プラズマクラスター25000 ハイグレードタイプ KI-LX75 サイズ名: 21畳 カラー:ブラウン/ホワイト ブラウン ホワイト 消費電力:最大約83W 運転音:約53dB 清浄時間:8畳/9分 空気清浄適用床面積(目安):34畳まで センサー:ホコリ、ニオイ、湿度、温度、照度 加湿タンク容量: 約3. 6L KI-LS70 サイズ名:19畳 カラー:ホワイト モデル年度:2019 消費電力:最大約24W 加湿量:最大約700mL/h 給水タンク容量:約3. 6L 清浄時間:8畳11分 運転音:52dB~18dB プラズマクラスター7000 スタンダードタイプ KC-L50 サイズ名: 13畳 カラー:ホワイト 消費電力:最大約54W 運転音:約52dB 清浄時間:8畳/12分 空気清浄適用床面積(目安):23畳まで センサー:ニオイ、湿度、温度 水タンク容量:2. 5L
3kg 電源コード長さ:約1. 8m タンク容量:約2. 7L 加湿量:230mL/h~540mL/h(強や弱により差があり) 連続加湿時間:約5. 0h~約11. 7h(強や弱により差があり) 1時間あたりの電気代(50/60Hz):『強+加湿⇒ 約32. 4円/約31. 1円』『 加湿⇒約16. 2円/約14.
「部下に嫌われるのも上司の仕事のうち」という考え方があります。 ですがこれは、「適切な指導をするためならば、嫌われることを恐れるべきではない」ということであって、決して 「上司だから嫌われて当たり前」という意味ではありません。 業務上必要もないのに部下に嫌われてしまう上司には、いくつかの共通点があります。そうした上司の多くが、仕事の進め方や、部下への接し方に同じような課題を抱えているのです。 部下に嫌われてしまうと、発言を真剣に受け止めてもらえなくなり、問題改善の際には大きな障壁となります。 また、部下の多くが上司に対して不満を抱える現場では、モチベーションと生産性がともに下がり、退職者が続出するような事態にもなりかねません。 部下に嫌われやすいことは、大きなリスクを孕んでいます。 今回は、 部下との関係に悩む上司(とくに女性上司)の方に向けて、「部下に嫌われる上司」に見られがちな特徴をご紹介 していきます。 自分が当てはまるものはないか、そんなつもりじゃなくても誤解されていそうなものはないかなど、思い浮かべつつ読んでいただければ幸いです。 部下に嫌われる上司の特徴(1)仕事の進め方の問題 部下に嫌われる上司は仕事の進め方においていくつか特徴があります。 仕事で部下たちに結果を求めるあまり、下記のような言動をしていないかチェックしてみてくださいね。 1. 問題を自分の責任として受け止められない 嫌いな上司に関するアンケートをとると、いつも上位にランクインするのが「人のせいにする」上司です。 部下がいて役職があるということは、そのチームの仕事の最終的な責任を背負っているということです。 何か問題が起きたとき、責任をとるのも上司の仕事のうち なのです。 「トラブルを招いたのは部下の言動であって、自分は悪くない」と主張するのは、リーダーとしての職務放棄に他なりません。 いざというときにかばってくれない上司、自分のせいではないと主張することしか考えていない上司に、部下は失望し、信頼できないと感じます。 もちろん、上司自身のミスを部下に押し付ける、なんて行為はもってのほかです! 嫌われる上司の共通点24個！特徴や行動＆気をつけるべきポイント - 特徴・性格 - noel(ノエル)｜取り入れたくなる素敵が見つかる、女性のためのwebマガジン. 2. 手柄を独り占めしてしまう 部下の手柄やチームの功績を、まるで自分の手柄のように扱う上司も、失望されます。 明らかに部下の手柄なのにそれを横取りする、なんて場合はもちろん、「これは自分の手柄だ」と感じている場合でも、今一度振り返って考えてみましょう。 その部署の仕事を自分一人で全てこなすことは、できないはずです。部下は部下で、任された仕事を(たとえ完璧ではないにしても)一生懸命こなしています。 あなたが大きな功績を築いている間、他の仕事を縁の下で支えてくれていたのは、部下たちです。 そのことを忘れず、感謝の気持ちを示すこともマネジメントの一環です。 卑下する必要はありませんが、功績や手柄を讃えられたときこそ「みんなのおかげだよ」という気持ちを忘れないでください。 そうすると、部下は自然に「あの上司のためにまた頑張ろう」と思えるものです。 3.
「君は前にもミスをしたけれど、今回は大丈夫だろうね?」 「また仕事が遅いようだが、そんなことで期限に間に合うのか?」 過去の失敗や能力などを引き合いに出した話し方は、部下の仕事に対する前向きな気持ちや意欲を失わせます。 大切なのは、過去を引き合いに出さず、現在の状況を正確に理解して話をすることです。 また、部下の話を途中で遮ることも避けましょう。 部下の話を聞く時は、自分の経験・考えと照らし合わせて「評価しながら聞く」のではなく、いったん「相手の話を聞く」ことに集中し、物事を正確にとらえた上で話すようにします。 3.聞かれていないのに、自分の話やアドバイスをする 相手から聞かれてもいないのに、自分が若い頃はこうだった、ああだったなどの過去の話をしていませんか? 部下が「すごいですね」と言ってくれるのをいいことに、長々と話をした後、「あなたも、もっと~しなさい」など、アドバイスをする方もいます。 上司にしてみれば、過去の話が参考になるだろうと思っているのでしょうが、部下にしてみれば時代も状況も違う話から参考にできることは限られています。「またはじまった」「うるさいなあ」と思われてしまっては、何の改善にもつながりません。 自分の話は聞かれた時のみに留め、まずは部下の話にしっかりと耳を傾けることが大切です。口うるさく言うよりも、部下が問題点の改善策や助言を求めてきた時に、相手の立場に立って適切なアドバイスをすることで信頼関係が深まります。 少し「話し方」を改善することが、信頼獲得につながります! 部下の仕事に対する意欲を上げるか下げるかは、上司の部下に対する話し方ひとつにかかっている、と言っても過言ではありません。 話し方を意識することで、部下とのコミュニケーションが円滑になり、部下から信頼され人間関係がグッと良くなります。 信頼している上司の下では、部下の仕事に対するモチベーションも上がり、業務効率も格段に上がります。 自分でも気づかないうちに「嫌われる上司」にならないよう、以上の話し方のNGポイントに気をつけてください。
あの上司、性格的に難があるんじゃないのか・・・ 嫌な気分にされてるのに相手はへっちゃらな顔してるよ・・・ 今回はそんなお悩みを解決します。 この記事の信頼性 ◆当ブログでは、 16年にわたるプロ転職エージェント経験 から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。 ◆また自身の体験談などから 失敗しない仕事・転職・人生 のための情報発信もしています。 ◆ 今後の仕事・転職・人生に役立つ情報 をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。 ◆ 人気ブログランキング&ブログ村 「転職」カテゴリ1位 を獲得しています。 今回の記事では、あなたの上司や同僚が人を傷つけても何とも思わない。 「サイコパス的性格」 の持ち主かをチェックする内容を贈ります。 これを読めば・・・ この記事を読んでいただければ特徴でわかるので、自分の中で整理することができ幸福度を下げることがなくなります。 この記事の内容 あなたの上司・同僚は大丈夫?サイコパス的性格をチェック! 上司は?同僚は?サイコパス的性格の「共通点」を見出した研究内容 あなたの上司・同僚を要チェック!サイコパス的性格の共通点 苦手な性格も「カテゴライズ」!別の人格だと切り離して自分の幸福度を下げない あなたの上司・同僚は大丈夫?サイコパス的性格をチェック!
6%にも上っている。育児や介護、病気の治療と仕事の両立をする人も増えており、働く個々人にとっては望ましい潮流であるが、問題は生産性が下がっている点だ。同調査では、「チームの生産性が低くなったと感じている」人が44. 6%に上っており、「高くなった」はわずか7. 6%にすぎない。
嫌われる上司はどこにでもいる! 嫌われる上司はどんな職場にも存在しています。 多くの人たちが職場で 苦手な上司がいる と答えており、ストレスを感じているようです。 その数は、尊敬できる上司が半数ほどに対して、それを上回る数だったんだとか。 そして、部下から嫌われる原因は共通した行動や特徴があるようです。 嫌われる上司の特徴 では、嫌われる上司の特徴にはどんなものがあるでしょうか?
叱り方がしつこい、嫌味っぽい 他人を叱るのは、本当に難しいことです。叱り方ひとつで、部下は上司を尊敬することもあれば、大嫌いになってしまうこともあります。 ▼部下の叱り方についてはコチラも参考にしてください! 部下を叱る際とくに気をつけたいのは、 ネチネチと嫌味を言ったり、長々と説教したりしないこと。 言いたいことは伝わらず、悪い印象だけが部下の中に残ってしまい、お互いにとって損です。 終わったことをいつまでもほじくり返しては嫌味を言う、というのも避けましょう。 部下がきちんとミスを反省していたとしても、あまりしつこく言われるとげんなりしてしまいます。 9. 指示が分かりにくい・不足している 上司のビジョンを叶えるために、指示に従って動く部下たち。でも、その意向をきちんと伝えることができないと、上司にとって思ってもみない結果を招くことがあります。 「どうしてこんなことするの!」と部下を責める前に、 自分の指示に不足がなかったか、要点をきちんと伝えることができたか 、振り返ってみましょう。 〆切や共有事項など、伝え漏れはなかったでしょうか。 たとえば納期を「今週中」と伝えてしまえば、あなたは「金曜日の午後5時まで」と認識していても、部下は「月曜の朝に提出できていればいい」と考えるかもしれません。 仕事の指示も、人間同士のコミュニケーションの一部です。部下一人一人とコミュニケーションを重ねて、どんな言い方をすればきちんと伝わるのか研究していきましょう。 10. 嫌われる上司がやっている「話し方」、3つの共通点 [ビジネスマナー] All About. あまりにも完璧主義 仕事がものすごく出来るのに、なぜか嫌われてしまう。そんな上司に多いのが、このタイプです。 人はつい、 自分が出来ることは他人も出来て当たり前だと思い込んでしまいますが、そんなことはありません。 部下に対して「どうしてこんなことも出来ないんだろう」と軽蔑してしまう上司。 逆に、「出来るようになってほしい」との思いが募りすぎて、細かすぎる指示を出さないと気が済まなくなってしまう上司。 そんな状態になると、部下は消耗します。 「パソコンを操作していると後ろにピッタリくっついて、ウィンドウを開く順番まで細かく指示してくる」なんていう上司の元では、息苦しくてとても能力を発揮できません。 要領を掴んで効率アップするのは、部下の仕事です。重箱の隅をつつかないよう、注意しましょう。 11. 力関係を利用する 上司の立場を利用して、自分のすべき仕事や残業を押し付けてくる上司も、やはり嫌われます。 部下はその立場上、心の中ではやりたくないと思っていても、上司に言われたらなかなか断りにくいものです。 嫌なこと・面倒なことを押し付けてくるリーダーと、自ら率先してそれらを引き受けるリーダーなら、どちらが信頼され慕われるかは、言うまでもありません。 「部下は私の言うことをきく」と分かっていて、それを利用するのは厳禁 です。 12.