印刷をしていると 所々色が抜けていたり 白紙で排出されたりと 印刷不良のトラブルは多いと思います。 そこで今回は 「色がでない」時の対処法を 紹介したいと思います。 スポンサードリンク 色がでない時に確認したい事 純正インクなのか 非純正インクは、メーカー動作対象外です。 いくら他社がエプソン用!と書いていても EPSONでは使える保障はないのです。 まずは使える前提で売られている 純正インクに変えてみましょう。 久しぶりの使用か 使用期間が空いていれば、 目詰まりしている可能性があります。 使用する前に必ずノズルチェックして 場合によってはヘッドクリーニングを 繰り返しましょう。 印刷の設定確認 ノズルチェック正常なのに 印刷結果にスジが入る 時があります。 その時は印刷設定を標準から ワンランク上げてみましょう。 速度が多少遅くなりますが とってもきれいに仕上ります。 ヘッドクリーニングを繰り返しても ノズルチェックが正常にならない時は 6時間以上プリンターの電源をきって 放置しましょう。 この放置は私の経験上でも、 かなり効果あります。 プリンターの故障か プリンターを購入して何年たっていますか? EPSONは耐久年数は決めていません。 が、修理対応年数が約5年なので それ以上経つ製品は、修理ができません。 ヘッドクリーニングを最大で4回。 その後6時間以上を放置しても 改善なければ 見切りをつけたほうがいいです。 修理かなと思った方の関連記事↓ エプソンプリンタが不具合。修理期間と修理手順の基礎知識。 エプソンプリンター修理・その他お問い合わせ先一覧。 まとめ ・印刷結果が悪いときは ノズルチェックと ヘッドクリーニングで確認 ・6時間以上放置しても 改善なければ修理 ・製品が古いと修理ができない場合がある ここ最近福岡、東京の修理センターが 閉鎖になりました。 プリンターは本体価格と 修理費がほぼ変わらないので 買い換える方が多いのかなと思います。 これを期に新品に買い替えもありですね。
プリンタドライバの[用紙の種類]の設定がプリンタにセットしている用紙と一致しているかをご確認ください。 [用紙の種類]の設定が異なると、印刷結果の色味が変わったり、滲みの原因となる場合があります。 【詳細6】プリンタドライバのマッチング方法を「写真」にしてみる ※ この詳細はPIXUS i シリーズ、PDシリーズ、BJ Fシリーズ、Sシリーズ、Mシリーズを対象としております。 プリンタドライバのマッチング方法で「写真」に設定することにより、改善される場合があります。 操作手順はプリンタドライバのバージョンにより異なります。 ■操作手順 ●WindowsXP対応プリンタドライバの場合 ※ ここでは、BJ F900を例に説明しています。 [スタート]→[コントロールパネル]→[プリンタとその他のハードウェア]→[プリンタとFAX]を選択します。 BJプリンタアイコンを選択し、[印刷設定の選択]をクリックします。 プリンタドライバの印刷設定画面が開きます。 [基本設定]タブをクリックします。 [色調整]の[マニュアル調整]にチェックを入れ[設定]ボタンをクリックします。 [マッチング方法]から「写真用」を選択します。 [OK]ボタンをクリックして完了します。 ●Windows95/98/Me対応プリンタドライバVer7. xxの場合 ※ ここでは、BJ S600を例に説明しています。 [スタート]→[設定]→[プリンタ]をクリック します。 プリンタアイコンをクリックし、[ファイル]→[プロパティ]をクリックします。 プリンタドライバのプロパティが開きます。 色調整の[マニュアル調整]をチェックし、[設定]ボタンをクリックします。 [マッチング方法]で「写真用」を選択します。 ● Windows95/98/Me対応プリンタドライバVer6.
■現象 画面で表示されている色と実際に印刷された色が違う ■対処方法 詳細情報1~9をご確認ください。 詳細情報: インクタンクの取り付け位置は正しいですか? プリントヘッド(印字ヘッド)が詰まっていませんか? 写真を印刷する. ヘッド位置調整を行ってみる インクが混色している プリンタドライバの[用紙の種類]の設定はプリンタにセットしている用紙と一致していますか? プリンタドライバのマッチング方法を「写真」にしてみる 新規に作成したデータで試してみる 新しいインクで試してみる 画面(ディスプレイ)と印刷結果の色の違い 【詳細1】インクタンクの取り付け位置は正しいですか? ※ この詳細につきましては、独立インクタンクを採用している機種を対象としております。 取り付け位置を間違えてインクタンクを取り付けると、印刷結果の色味が変わります。 フォトインク対応機種では、カラーBJカートリッジにフォトインクを取り付けている(もしくはその逆)も色味が変わります。 インクタンクの位置を確認し、間違っている場合は次の手順で処置をしてください。 ■インクタンクの取り付け位置を確認 プリンタの電源が入っていることを確認し、プリンタのフロントカバーを開けインクタンクの取り付け位置を確認します。 インクタンクの取り付け位置につきましては、プリンター同梱の取扱説明書をご確認ください。 ■インクタンクの位置を間違えて取り付けている場合 インクタンクを正しい位置に取り付けます。 ラベルを確認して、インクタンクを正しい位置に取り付け直します。 プリントヘッドのクリーニングを行います。 ノズルチェックパターンを印刷し、各色のインクが正しく印刷されていることを確認します。 ※ インクの色が混ざっている場合は、手順 2 と 3 を繰り返してください。 戻る 【詳細2】プリントヘッド(印字ヘッド)が詰まっていませんか?
4
2914-0168
回答日時: 2008/02/26 15:23
お店側だった者です。
最近のクレーマーって怖いですよ。
チラシ写真の微妙な色合いでもいちゃもんをつけ、色が違う!と文句言いますから。
どんなに精巧な印刷でも本物と同様に再現するのは無理。それこれ、何億万画素のスーパー印刷機でもない限り。
それなのに、チラシのこの色の商品は?と言われ、ご案内しても色が違うと言って納得しないですから。
ご回答、ありがとうございます。
チラシの写真の印刷は大変なのでしょうね。
肉や野菜、果物に魚、その他もろもろとカラフルな商品が紙面いっぱいにあるのですから、色の再現の苦労は耐えないと思います。
昔のチラシに写真なんてなかったから、いっそ、写真をなくしてしまえば?とも思うのですが、やはり、写真のあるなしでは、購買意欲が違ってきますね。
クレーム対応ご苦労様です。
お礼日時:2008/03/01 10:04
No. 3
poppingboy
回答日時: 2008/02/23 18:12
メーカー側、店側の自主規制です。
お菓子の袋なんかにもよく書いてあるのを見かけるかと思います。
理由については、トラブル(チラシ、袋の写真などと現物が違うじゃないか~)を避けるためです。今現在、そういった写真と現物が異なる場合があるという認知が広くありますが、場合によっては独占禁止法にもなりうるためでしょう。
ありがとうございます。
お菓子の袋にも書いてあるとは気がつきませんでした。
たしかに、飲食店のメニューの写真なんかは、実際の料理が出てきたら、「写真と違うぞっ!」というトホホなことがありますが、お菓子の袋やチラシの写真にまで「違う!」というのは、神経質過ぎですね。
どうして、こんなご時世になってしまったのでしょう・・・? ありがとうございました。
「自分年表」を作成する 将来成し遂げたいことを本当に成し遂げるために、 自分が何歳の時に何をして、 どうなっていたいのか、 を可視化する自分年表を作成しましょう。 この時、気をつけて欲しいのは「とことん現実的に作る」ということです。 例えば「年表の最後を何歳にするか」では おじいちゃん、おばあちゃんや血のつながっている家族が 何歳まで生きることができたのかを思いだしてみてください。 それを知ることで、自分がだいたい何歳くらいまで生きることができそうか知ることができます。 僕の場合はおじいちゃん、おばあちゃんは 80歳前後まで生きることができていた(いる)ので80歳までの年表を作成しました。 このように自分が現実的にいつまで生きることができて、あと何年残されているのかを可視化してみると、 残された時間のあまりの少なさに驚くと思います。 ぜひ、自分にあとどれくらいの時間が残されているのかを自分の目で確かめてみてください。 とことん現実的に自分年表を作成してみよう! 目標設定をするときに一番大切なのはこの3つを意識することだと思います。 よりわかりすくすると、 具体的に→数字で目標設定をする 現実的に→実現可能な目標を立てる(背伸びしすぎない) 期限を決める→いつまでに達成するのか〇月〇日まで決める 例えば 「SPIの参考書をやる!」 というよりも、 「就職活動が始まる12月1日までの2か月で参考書を3冊終わらせる!」 と設定した方が実現する可能性は高まると思います。 特に短い区切りで目標を立てるときは3つのポイントを意識して目標設定するようにしてください。 →目標設定は必ず数字で決め、期限を設定しよう!
みなさんこんにちは、「就活の教科書」編集部の堀本です。 就活をしているみなさんには、将来成し遂げたいことがある上で就活をしていますか?
私たちの「人生をかけて成し遂げたいこと」 未知で働くひとりひとりには、人生をかけて成し遂げたいことがあります。 "自分らしく生きて生まれてこれてよかったと心から思って死ねる人を増やす" "誰もが可能性を信じられる社会" "「救いたいと思ったときに救える人間」になる" などなど・・・・ それぞれの夢を持ち、弊社の理念である「世のポテンシャルを飛躍させる」 そして目指す先の「ポテンシャルを秘めた人を一人でも多く大成させる」に共感し入社しております。 一人ひとりが、成し遂げたいことに向かい、目標を立て、仕事に向き合っています。 そしてこの度!12月5日(土)に! それぞれの「人生をかけて成し遂げたいこと」により一層、スピード感もって突き進めるよう、"自分のことを知る"研修を1日かけて行いました。 ※弊社の採用サイトにメンバーの「人生をかけて成し遂げたいこと」のインタビューを載っているのでぜひご覧ください! 人生をかけて成し遂げたいことは何ですか？『The Bucket List』で始める2018年。. ↓↓ 研修の目的とは? ■未知で働く意味を改めて考える ■「自分の働く」上で大切なものを知る ■相互理解による心理的安全性の担保 →人生背景を理解、その人の価値観を知る。 ■リーダーシップの発揮 →人生背景の理解により、リーダーシップを取るようにする ■フォロワーシップの発揮 →上司の人生背景や、仕事上での価値観を知り、自分が何を仕事でするべきかを理解する 以上を目的として個人ワーク、グループワークを行いました。 ワーク内容は? ■自分史を振り返る →印象に残っている出来事を記入する ■働く目的を考える →モチベーションリソースを知る →12のトリガーの中から選ぶ ■Will/Being/価値観を知る →過去をベースにして、Will、Being、価値観を明確にする メンバーひとりひとりが、"自分と向き合い"更には、"メンバーと向き合い"ました。 "自分という自分"を同じ部署内で共有、質疑応答や深掘りなどで、さらに自分という自分を深ぼっていきました。 まとめ 今回、休日を活用し、1日かけて"自分と向き合う"研修を行いました。 結果、自分と向き合い、改めて自分が大事にしている"価値観"や"Will・Being"をより強く再認識することができました。 再認識することで、夢への実現に向けて更に頑張ろうと思ったキッカケにもなり、自らの価値を自ら上げていく気持ちが高まりました。 また、今後何か仕事において大きな壁にぶつかったとき、行ったシートなどを振り返り、乗り越えられるモチベーションの一つにもなれると思いました。 更には、一緒に働いているメンバーのバックグラウンドや人となり(大事にしている価値観)をより一層理解することで、共に高め合い、切磋琢磨し合いながら成長していきたい、成し遂げたいことを必ず果たしていきたいと強く誓いました。 恵まれた環境などに興味はない。 圧倒的な行動量とスピードで、社会を圧倒していきます!
・憧れの職業は?そのために必要なスキルは? ・どんな働き方でどのくらいの収入を得たい? ・どのような形で社会に貢献したい? ・理想の人物像は?近づくには何が必要? どのような暮らしをして、どんな人生にしたいか あなたはどのような暮らしをして、どんな人生にしたいでしょうか。生きている時間は有限で、やりたいことがないとため息をつく時間すら、もう戻ってはこないのです。生活スタイル、住まい、健康、趣味、場所などについて、あなたが理想とすることを明確にしてみましょう。 ・1日をどのようにすごして、どんな気分を味わいたい? ・誰とどんな家に住みたい?ロケーションは? ・理想とする心と体のコンディションは?どう維持する? ・何も制限がなければ挑戦したい趣味やアクティビティは? ・一度は行ってみたい場所、訪れたい街はどこ?何をする? 誰とどのような人間関係を築きたいか 友人やパートナー、職場の同僚、趣味の仲間、人生の大先輩など、あなたのまわりには、たくさんの人がいますね。その人たちとどのような人間関係を築き、付き合っていきたいでしょうか。人との関わりは良くも悪くも不可避であり、幸福な人生を送るには無視できない要素でもあります。 ・もしもう会えないとしたら、誰と何をしてすごしたい? ・感謝を伝えたい相手はいる?相手には何を伝えたい? ・何かを教わるなら、誰にどんなことを聞きたい? ・苦手な相手と出会った意味は何だと思う? ・これからの未来、どこでどんな人に出会いたい?