13 ID:dOg4V02c 左にいれる顔? 左にいれる顔? 476 就職戦線異状名無しさん 2021/04/21(水) 22:39:39. 28 ID:Vea94u33 私鉄の技術系で最終進んだけど、面接怖すぎる。 トリッキーなこと聞かれても答えられない、、、 477 就職戦線異状名無しさん 2021/04/22(木) 09:04:26. 84 ID:M1mMsvE1 オラも22卒で鉄道めざしてるが、 小田急、名鉄、近鉄、他数社の最終面接まで進めたから、今年は実際ライバルのレベルは比較的高くないかもね。 ただし、例年より楽なんてことはないよ。最終進めても、どこもかしこも例年5人の枠が1人だからね。最終面接で2位以下は通らない。実際、もう10は落ちた 478 就職戦線異状名無しさん 2021/04/27(火) 18:43:02. 62 ID:WKTVnSZz >>477 すごいね、、、、 最終突破した企業はありますか? 479 就職戦線異状名無しさん 2021/04/27(火) 21:38:45. 52 ID:p1nFJMut >>478 現状、JR系で1個だけですね。(本州3社ではない) インターン全通した東海は品川ステージすら行けなかったが、、、 私鉄は東急阪急東武は書類か1次でアウトだったゾ 関係ないけど、オンライン化してても、日本中の鉄道受けると交通費がヤバかった笑(健康診断は流石にどこも対面だったし) 480 就職戦線異状名無しさん 2021/04/27(火) 21:44:46. 79 ID:p1nFJMut >>478 あと、結局落ちてるからすごくないですよ() メトロの最終結果で出揃うんで、結局ほとんどボロボロに落ちたなあ なんでそこまでして鉄道なの? 大阪メトロの平均年収は約750万円！ 職種・年齢ごとでも算出 | たくみっく. 未来は明るくないと思うけど。 482 就職戦線異状名無しさん 2021/04/30(金) 12:25:23. 70 ID:aVpxe3+P >>481 きっかけは自社路線乗り放題ええやん!wだったけど、 就活してみて他の業界と比べて優秀な人が多くて憧れたこと、鉄道を通した地域活性化に興味もったから鉄道業界一本にした。 483 就職戦線異状名無しさん 2021/04/30(金) 20:15:53. 77 ID:lYVUCEOE 総合職で内定出ました。 今年は厳しいかな?なんて思ったけどどうだったんでしょうか。 まぁ何より嬉しいですね。 むしろ人材の墓場かと 一生安泰ひゃっほーしがみつき >>483 南無 成仏してくだされ 486 就職戦線異状名無しさん 2021/05/02(日) 23:56:38.
0以上、かつ、一眼でそれぞれ0. 7以上であること ※ただし、技術系専門職については、両眼で0. 7以上、かつ、一眼でそれぞれ0.
<配属先について> 最終面接の際にご希望を伺い、内定のタイミングで配属先フロアをお伝えします。平均年齢28歳ほどの若い部署で、男女ともに活躍しています! 【担当案件の例】 ・架電・訪問による電子決済サービス加盟店の新規獲得 ・電子決済サービスのインフォメーションセンターの受電 ・フードデリバリーサービス加盟店のインバウンド営業 ・その他、各種サービスのカスタマーセンターの受電 など <ここがポイント!> ★トレーナー昇格までの期間は、平均で入社半年ほど! 中には、入社3ヶ月でチームをまとめるポジションに就いている先輩も。年功序列の風土がなく、手を挙げればどんどんキャリアが築ける環境です。 ★頑張りは昇給・昇格にダイレクトに反映します! 大阪メトロサービスのホワイト/ブラック企業診断【転職会議】. SVで月給26万円以上、マネージャーで月給36万円以上など、ポジションが上がればもちろん給与もアップ。インセンティブもあり、入社1年目で年収480万円、20代でマネージャーになり年収650万円を手にしているメンバーもいます! 応募資格 学歴不問/職種・業種・社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎! ★今年学校を卒業したばかりの方、入社してすぐに辞めてしまったという方も、歓迎いたします。 <こんな方を歓迎します!> ■年功序列ではない、実力主義の会社で頑張ってみたい方 ■安定した経営基盤のもと、腰を据えて活躍したい方 ■手厚いサポートが受けられる環境で、未経験からスキルを磨きたい方 ■頑張りが正当に評価される職場で、スピード昇給・昇格を叶えたい方 募集背景 13期連続収益増を実現し、2020年に東証一部上場を果たしたDmMiXグループ。当社はその一員として、電子決済サービスやフードデリバリーサービスなどに関するコールセンター事業やコンサルティング、豊富なノウハウを活かしたオペレーターのマネジメントやSV派遣などを手掛けています。 トレンドを汲んだ世界からニーズのあるサービスを扱っており、業績は好調。組織体制の強化を図り、今後もさらなる発展を遂げるため、新しい仲間を複数名募集することとなりました。 雇用形態 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間も給与や待遇は変わりません。 勤務地・交通 本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-2-15 KDX東梅田ビル 大阪第二センター/大阪府大阪市北区曽根崎1-1-2 フロンティア梅新 ※U・Iターンも歓迎します!
関連する企業の求人 阪神電気鉄道株式会社 中途 契約社員 PR・広告宣伝・販促 【西宮】阪神甲子園球場内の企画担当~365日の賑わいあるボールパークを目指して~イベント企画経験歓迎 兵庫県 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
交通 ◎本社 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 ◎大阪第二センター 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩8分 勤務時間 9:00~21:00内で実働8時間(シフト制) ※配属部署により、勤務開始時間が異なります。 └<シフト例>9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00/12:00~21:00 ※月の平均残業は20時間程度です。 給与 月給24万円~32万円+インセンティブ ※上記月給には、45時間分のみなし残業代(6万円~7万9000円)が含まれます。超過分は別途支給します。 <役職ごとの給与一覧> ・SV:月給26万円以上+インセンティブ ・マネージャー:月給36万円以上+インセンティブ 年収例 年収480万円(入社1年目/25歳) 年収650万円(マネージャー/28歳) 年収1100万円(執行役員/34歳) 休日休暇 【年間休日107日】 ■週休二日制(月7日~9日休み) ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■長期リフレッシュ休暇(半年以上勤務の方) ■アニバーサリー休暇(誕生日、結婚記念日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ★5日以上の連続休暇が取得できます! 福利厚生・待遇 ■昇給(3ヶ月または6ヶ月に1回査定有) ■賞与年2回(4月・10月/2020年度実績:合計2ヶ月分以上) ■インセンティブ支給 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■託児手当(社内規定あり) ■ハートフル手当(障害者手帳をお持ちの方に月2万円支給) ■C-POINTシステム(目標達成時等に付与されるポイントを貯めて、豪華賞品と交換可能)※詳細下記 ■C's Kitchen(社員食堂・社員専用休憩スペース) ■社内イベント(キックオフ…全社で年1回、事業部で年2回実施) ■JOYFITと提携(月会費がお得になります) ■アオハル制度(従業員交流のサークル活動を会社が支援) ■U・Iターン支援(社内規定あり) ■R40サポート(満40歳を超えた社員を対象に人間ドックの費用を負担) ■しごとでしかく(会社指定の資格を取得した際に合格祝金を支給) ■CARADA※詳細下記 福利厚生の一部をご紹介 ★C-POINTシステム 目標達成時や昇格時、イベントで優秀な成績を収めた時などに、C-POINTを付与。貯めたポイントは、ブランド品や化粧品、旅行、食品など約2万点の中から交換できます!
社名 大阪市高速電気軌道株式会社 本社所在地 大阪市西区九条南1丁目12番62号 事業開始年月日 2018年4月1日 代表者 代表取締役社長 河井 英明 資本金 2, 500億円 定款 大阪市高速電気軌道株式会社 定款 (223KB; PDFファイル) 営業キロ 137. 8キロメートル (2019年度末) 駅数 133駅 (2019年度末) 在籍車両数 1, 364両 (2019年度末) 一日平均乗車人員 2, 540, 164人 (2019年度決算)
Photo by /monkeybusinessimages お店の物件探しをしたことがある方なら、きっと誰でも耳にしたことがあるであろう「居抜き物件」と「造作譲渡」という言葉。本来より安い費用でお店を開業できる魅力的なシステムですが、実際には気をつけなければならないポイントがたくさんあります。そこでここでは、開業時・廃業時に知っておくべき造作譲渡の基本、気をつけるべきポイントをご紹介します。 「居抜き物件」「スケルトン物件」「造作譲渡」とは何?
開業者インタビュー ▼新店の情報をいち早くお届け! OPEN情報 ▼"居抜き物件って本当にそのまま使っているの? "オープン前のビフォーとアフターを写真で掲載 ビフォーアフター ▼物件探しの決め手を取材。リアルな話です。 物件の決め手 ▼様々な特集をご用意!覗いてみるだけでも面白いです! 特集
飲食店を開業しようと思ったときに、物件の選び方には2つあります。 ひとつが「スケルトン物件」への入居で、もうひとつが「居抜き物件」への入居です。 スケルトン物件とは、店舗内の床・壁・天井・内装・設備など何もない状態で入居し、入居後に内装や設備を自分で設置するもの。 居抜き物件は、物件の前の入居者が利用していた内装や設備をそのまま譲り受ける物件であり、以前の店舗をそのまま利用できます。 この居抜き物件を譲渡する時には「造作価格」という費用がかかります。居抜き物件を出す場合や、居抜き物件を契約する場合には、必ず抑えておきましょう。 ここでは、造作価格の意味や仕組み、注意すべきポイントなどを紹介します。 造作価格とは? 造作価格の意味 居抜き物件の契約をする時に出てくる「造作価格」とは、具体的にはどういった費用のことをいうのでしょうか?
造作譲渡料を考えるとき、実際に譲渡される造作物の価値によって金額を決めるのが最もわかりやすい方法といえますが、実際はそのようにはなっていません。 例えば、造作譲渡するもののリストのうち、2点を前借主が持っていくという条件だったとします。このとき、一般的に考えるとその2点の価値の分だけ造作譲渡料が値下げになると考えられますが、そうならない場合もあります。 これは、造作譲渡料が表しているのは造作譲渡される現物自体の価値を表しているのではない場合が多いからです。造作譲渡料は、その物件の価値や、物件を造作物付きで利用できる権利の価値が反映されて金額が決まります。そのため、上の例のように譲渡されるものが少し変わったとしても金額には影響しないこともあるのです。 造作譲渡料の相場は?
飲食店をいざ売却して閉めたいと思っても、どのように造作譲渡をすればよいのでしょうか。造作を買ったとき(借りたとき)よりも高く売りたいという方もいるでしょう。そのためには相場や注意点などについて事前に知っておく必要があります。今回は、造作譲渡の意味や仕組みから、造作譲渡をするメリット、そして相場についてまで徹底解説していきます。 造作譲渡とは?
造作譲渡料とは?