個数 : 1 開始日時 : 2021. 08. 02(月)12:05 終了日時 : 2021. 03(火)00:05 自動延長 : あり 早期終了 この商品も注目されています この商品で使えるクーポンがあります ヤフオク! 初めての方は ログイン すると (例)価格2, 000円 1, 000 円 で落札のチャンス! いくらで落札できるか確認しよう! ログインする 現在価格 2, 980円 (税 0 円) 送料 出品者情報 m196982i さん 総合評価: 1561 良い評価 98. 5% 出品地域: 東京都 新着出品のお知らせ登録 出品者へ質問 支払い、配送 配送方法と送料 送料負担:落札者 発送元:東京都 海外発送:対応しません 発送までの日数:支払い手続きから1~2日で発送 送料: お探しの商品からのおすすめ
朝ドラ出演中の恒松がロケ地選びと、女優業に対し"密かに思っていた"ことを語る ( NEWSポストセブン) 連続テレビ小説『おかえりモネ』(NHK)や『全裸監督 シーズン2』(Netflix)といった話題作に出演中の女優・恒松祐里が、7月5日発売の『週刊ビッグコミックスピリッツ』(31号)の表紙&巻頭グラビア登場した。発売されたばかりのファースト写真集のロケ地選びにまつわる"秘話"や、女優業に対する覚悟について、語ってくれた。 * * * 私の原点 写真集は、人生を変えた二つの映像作品にちなんでロケ地を決めました。ひとつは、五島列島の福江島。15歳のときに出演した映画『くちびるに歌を』を撮影した島で、ホームステイするように1か月間の島暮らしで撮影しました。この作品に出たことで、演じることの責任感が生まれたし、もっとお芝居がしたいと思うようになりました。 もうひとつは、千葉のラブホテル。出演した配信作品『全裸監督 シーズン2』のイメージで。いろんな私が写っています。 私のこれから 22歳までに、可能性が見えなかったら女優をやめようと密かに思っていました。いま、22歳。女優、がんばらさせてもらっています。 そんなわたしが考えるいい女の条件? なんだろうなあ……よく笑う女性がいい女じゃないでしょうか。30歳になる頃には、笑い皺をいっぱいくっつけている素敵な女になりたいです。 【Profile】Yuri Tsunematsu ●1998年10月9日生まれ、東京都出身。●身長:158. 5cm。 【Twitter】@Yuri_Tsunematsu 【Instagram】@yuri_tune ★NHKの連続テレビ小説『おかえりモネ』、Netflixオリジナルシリーズ『全裸監督 シーズン2』など話題作に出演中。1st写真集『月刊恒松祐里 優』が発売中。 (C)小学館・笠井爾示/週刊ビッグコミックスピリッツ
ちょっと"難あり"がカギ 俳優編から浮かび上がってくるのは、「(ちょっと)かわいそうな役が似合う」俳優がブレイクしていることだ。上半期1位の【仲野太賀】は、『今日から俺は!
ニュース - Yahoo! ニュース 筧美和子 マイブームの手作りビーズアクセを披露 はまると「とことんぶっ通し」(デイリースポーツ) Yahoo! ニュース 筧美和子 マイブームの手作りビーズアクセを披露 はまると「とことんぶっ通し」(デイリースポーツ) - Ya... 松本まりか、受け身の芝居で"三枚目"を自覚「すっとぼけた顔してる」 ORICON NEWS 松本まりか、受け身の芝居で"三枚目"を自覚「すっとぼけた顔してる」 - ORICON NEWS
女優の松本まりかさんが8月1日、自身の公式インスタグラムで、デビュー作でもある21年前のドラマ「六番目の小夜子」(NHK)に出演時の写真を公開した。同作が7月30日~8月1日に再放送されたことを受けて、「初めてのオーディション。私にとってはデビュー作となったドラマ『六番目の小夜子』中学3年生で、初めての仕事、大人の世界。何より演じることの面白さに取り憑(つ)かれたこの作品」と、ショートヘアのセーラー服姿の写真と共に投稿した。 また、同作で共演した俳優の山田孝之さんの当時の写真も公開。山田さんとは昨晩の「六番目の小夜子」の話をしたといい、「孝之、美しかったね」と声をかけたところ、「ココロ(松本さん)は今の方が美しいよ」と返されたと明かした。 最後に松本さんは、「昨日より今日、今日より明日、来年、十年後、三十年後、より美しい生き方をしていける。自分の心持ち次第で。そんな風に21年前の友に教えられた日でした」とつづった。
見学会で公開されるLRTの車両 宇都宮と芳賀の市町民を対象にした次世代型路面電車(LRT)車両(愛称ライトライン)の見学会が人気を集めている。定員約720人に対し応募者は約4千人に達し、既に締め切られた。「当選」倍率は5倍強という異例の高さとなった。 見学会は2023年3月の開業に向けた機運醸成が目的。5月27日に製造先の新潟県内から同市下平出町の車両基地に陸送された第1編成目を公開する。車両は流線形の外観が特徴で、シンボルカラーの黄色を引き立てる配色となっている。 実際に乗車する見学会は週末の土日を利用した26、27日、7月3、10、11、18日の計6日間で、1日当たり計4回行われる。定員は各回20組(20~30人程度)とした。 今回の募集対象者は市内か町内に在住または通勤通学する人。約10日間の応募期間中、家族などから応募が寄せられたという。 市LRT企画課協働広報室は「幅広い層から関心を集めている。見学会は今後も継続していく」としている。 「LRT」の記事一覧を検索 トップニュース とちぎ 速報 市町 全国 気象・災害 スポーツ 地図から地域を選ぶ
こんにちは! 就活を研究し続けて7年目、書いた記事は1000以上の 就活マン です。 僕が就活生の時に、ふと「明治」の倍率を調べたことがあります。 調べた結果、開いた口が塞がりませんでした。 2750倍!? 就活における大企業の倍率は、とんでもない高倍率を誇ります。 なぜなら就活生の多くは「 とりあえず知ってる企業を受けようかな 」と考えるからです。 今回の記事では、まずは大企業50社の倍率を公開します。 その上で「 大企業からの内定を獲得する方法 」を皆さんに共有しますね。 僕の中堅大学から、大手食品メーカーに入社した経験を元に、大企業に入社するための方法を紹介できればと思います。 大企業の倍率だけでなく、大企業からの内定を獲得する方法も知りたかったので助かります! 倍率を把握するだけじゃなくて、大企業に入社するための差別化戦略も共有するね。 内定倍率の定義について まずこの記事で紹介する「 内定倍率 」について簡単に解説しておきますね。 就活における倍率は、以下のように定義することができます。 【内定倍率の定義】 内定倍率 =エントリーした就活生の人数 ÷ 内定者数 (例:エントリーした就活生100人・内定者2人⇒ 100÷2 =50倍) 内定倍率が高い企業の特徴 この内定倍率の方程式がわかると、倍率が高い企業の特徴が分かります。 倍率が高い企業は「 内定者数(分母)が少ないのにエントリー数(分子)が多い企業 」なんですよね。 例えば、超人気企業のA社にエントリーした就活生が1万人いたとします。 でもそのうち1万人全員を採用する企業なら、倍率は1倍しかありません。 つまり人気企業だろうが、内定者数が多ければ倍率は高くなりません。 要するに倍率が高い企業とは「 めっちゃ人気なのに採用数が少ない企業 」です。 なるほど!どれだけ知名度が高くて就活生から人気でも、内定数(≒採用数)が多ければ倍率は低くなるってことですね。 そうなんだよ。だから倍率ランキングを見ると食品企業ばかりが上位にある。食品企業は内定数が少ない業界だからね。 大企業の倍率について|トップ50位を一挙公開! では早速ですが、超人気の大企業の内定倍率を紹介していきます! (今回は倍率が高い企業、上位50社を挙げていきます。) 「 こうした超人気企業からの内定を獲得する方法 」は次の章にて解説しますよ!
内定者から Home 内定者からのエール 毎日新聞社の内定者が皆さんに向けて送る「エール」。 就職活動中の不安が少し軽くなる、そんな言葉との出会いがあれば嬉しいです。
【大企業倍率トップ50社】 倍率2750倍 :明治 倍率500倍代 :蝶理、森永乳業 倍率400倍代 :ビジョン、チュチュアンナ 倍率300倍代 :味の素ゼネラルフーヅ、ヤクルト、文溪堂、カゴメ、帝人 倍率200倍代 :日本化学工業、ノバレーゼ、オルガノ、サントリー、ハウス食品、味の素、NTTソフトウェア、クラレ、東映、丸紅エネルギー、東武鉄道、味の素冷凍食品、日本車両製造、読売広告社、東レ、川崎汽船、三谷商事 倍率100倍代 :東海テレビ放送、WOWOW、KADOKAWA、キーコーヒー、讀賣テレビ放送、京王電鉄、三井住友カード、クレハ、曙ブレーキ工業、アサヒビール、デサント、日本信号、松竹、昭和産業、敷島製パン、千趣会、JFE商事、日本ケミファ、瀧定大阪、国分、DMG森精機、三菱レイヨン、ヤギ 以上トップ50社! ※データ参考:就職四季報2016年版(総合版) 上位50社のうち、食品企業が大半を占めていますよね。 これは先ほど説明したように、 食品企業は超人気なのに内定数が少ないから です。 従業員5000人以上の大企業の求人倍率は0.42倍 続いて、大企業全体の求人倍率についても解説します。 リクルートが発表したデータによると、従業員5000人以上の企業の求人倍率は平均で 0.42倍 (20卒)でした。 20卒の求人倍率一覧 従業員規模 内定倍率 300人未満 8. 62倍 300-999人 1. 22倍 1000-4999人 1. 08倍 5000人以上 0. 42倍 画像引用:株式会社リクルート「 第36回 ワークス大卒求人倍率調査(2020年卒) 」 従業員300人未満の中小企業は求人倍率が8.62倍で採用難。 しかし、従業員数が5000人以上の大企業は常に高倍率だと分かりますね。 ランキングにあるような超高倍率企業に入社することはできるんですか? 実際に僕が入社した企業は、上のランキングの10位以内に入っているよ。 僕が就活生の時に実行した「 高倍率企業から内定を獲得する方法 」を共有するね。 超高倍率企業から内定を獲得するための方法 こうした超高倍率の企業から内定を獲得するためのキーワードは「 差別化 」です。 考えてみてください。 あなたの前に同じような外見をした100人の異性がいます。 その100人から1人を恋人として選ぶならどうしますか?
毎日新聞社の本選考 Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。 A.