#01「恐怖の手触り」「噂のマキオ」「楊貴妃の双六」 #05「猿の手様」「悪魔のゲームソフト」「死後の苦労」 #16「瞳の中へ」「もういちど」「盗聴レシーバーの怪」 #19「U. F. O」「テレフォンカード」「プリズナー(カットあり)」 #22「コレクター」「極楽鳥花」「運命の赤い糸」 '96春の特別編「ミッドナイトDJ」~「怪我」 '99秋の特別編「モザイク」~「和服の少女」 '05春の特別編「倦怠期特効薬」~「密告ネット」 '12春の特別編「スウィート・メモリー」~「ワタ毛男」 '18春の特別編「フォロワー」~「少年」 '19秋の特別編「鍋蓋」~「恵美論」 '20夏の特別編「しみ」~「配信者」 '20秋の特別編「コインランドリー」~「アップデート家族」 '21夏の特別編「あと15分で死ぬ」~「成る」 放送30周年を記念し、フジオンデマンドにて過去作の配信がスタート。 大人の事情によりごく一部の回のみですが、未ソフト化作品ばかりの貴重な回が勢揃いです。 世にも 奇 妙な物語 書籍シリーズ 各 巻 好 評 発 売 中 ! 集英社みらい文庫のノベライズシリーズシリーズ全6巻が発売中。 様々な奇妙な世界を、文字の世界で思う存分堪能してみては…? 『世にも 奇 妙な物語 マガジンコミックス編』電子版 好評販売中! 2017年発売のコミカライズ版の電子書籍が、iBooks、amazon他、各種サイトで配信中。 いつでもどこでも世にも奇妙な漫画の世界を楽しみたい方は是非どうぞ。 中国リメイク版「不可思議的夏天」 FODにて好評配信中! 日中共同制作の中国版「世にも」こと「不可思議的夏天」がフジオンデマンドにて配信中。 日本と中国のスタッフによって生み出された"不可思議"な世界を是非ご覧ください! 世にも奇妙な物語|あらすじ（2005年～2009年） - フジテレビ. 過去のニュースを見る 再放送情報 フジテレビTWO (CS局) 8月23日 「半分こ」「くせ」「死ぬほど好き」 「忘れられたメス」「留守番電話」「ざしきわらし」
58 ID:yXjiG1RR0 大滝秀治の恋はまだ始まらないが良かったな けっして大号泣するような感動大作ってわけじゃないんだけど、見終わったあとなんかジ~ンとする 高校生くらいだよなこんなの楽しみしてるのは 昨日公園リメイクされてたのか 全く知らなんだ 仰げば尊しを思い出した 昔軍隊ばりのパワハラ教師が隠居して老人ホームに そこの担当職員がそいつの生徒で逆襲いじめされる話 結局旧作の話題しかないって事は「支持されていた」の方が正しいな 「女優」ってやつが子供心によく出来てるなぁと エラい印象に残ってる パチ屋の客→もこう パチ屋店長→木村魚拓 俺得 流し見にちょうどいいんだよなー。単発話だし。アマプラとかにあるといいなあ >>784 斉藤慶子かな? 782 名無しさん@恐縮です 2021/06/28(月) 21:25:56. 95 ID:ute6mbw60 ざっと見だけど 三途の川が一番面白かったわ 783 名無しさん@恐縮です 2021/06/28(月) 22:28:46. 17 ID:UvIJoE3A0 うむ サイコキネシスがすごいインパクトだった 世にも不思議な物語?の小倉久寛が主役で ジオラマを弄ったら現実にも反映されるやつ 786 名無しさん@恐縮です 2021/06/29(火) 02:26:24. 02 ID:RIE465YF0 この前BSでやってた桜田淳子主演のやつが面白かった 旦那を殺す計画が上手くいかなくて最後どんでん返しするやつ 最後、桜田の壺で殴り殺されるんだっけ? >>782 三途の川よかったよ、何回も再放送されるだろうな 789 名無しさん@恐縮です 2021/06/29(火) 22:37:47. 79 ID:Rnk2Gyic0 >>1 捏造記事だな 支持はされていない おじいちゃんの恋文ってすごいよかった記憶がある もう一度見たい 支持されてるわけじゃなく、次こそは面白いのがあるのではないかと諦めきれない感じ ジャンルやカテゴリーの縛りが少ない分、視聴者層の幅も広そうではある >>530 このスレの意見は全く当てにならん 観たら最後の又吉の以外は全部面白かった ここ数年クオリティ下がってるのは事実だけど SNSでも今回の世にも奇妙な物語は評価高い 芸スポは本当に時代遅れになってると痛感
当サイトはTVドラマ「 世にも 奇 妙な物語 」の非公式ファンサイトです The Unofficial Fansite of 世界奇妙物語, 기묘한 이야기, Tales of the Bizarre. お知らせ 「世にも 奇 妙な物語」投票企画 〜ジャニーズ主演作編〜 投 票 受 付 中 ! 第6回目となる今回は2020年までに制作されたジャニーズ主演作品の投票企画。 2015年の公式投票のリベンジも兼ねて世にもファンによる真のランキングを決めてみませんか。 企画に関する詳細は こちら へ。 ※ 本企画は当サイト主催による非公式企画です 最新情報 世にも 奇 妙な物語 '21夏の特別編 ~最新作!! 豪華珠玉4編 今宵ストーリーテラータモリと奇妙な世界へ~ FOD にて有料配信中! タイトル 脚本 演出 主演 原作 あと15秒で死ぬ 荒木哉仁 城宝秀則 吉瀬美智子 榊林銘 三途の川アウトレットパーク 安江渡 植田泰史 加藤シゲアキ 寺田浩晃 デジャヴ 上白石萌歌 - - - 成る 相馬光 又吉直樹 世にも 奇 妙な物語 '21秋の特別編 今秋 放送決定! 優等生 坂本絵美 山内大典 森七菜 スキップ 井上テテ 松木創 赤楚衛二 ふっかつのじゅもん 畠山隼一 石川淳一 桐谷健太 金の卵 三輪江一 山口紗弥加 今年も、昨年同様『秋の特別編』の放送が早くも決定! 中でも「ふっかつのじゅもん」はドラゴンクエストと正式にコラボした1編。 『世にも』×『ジャンプ+』Presents 『 奇 妙』漫画賞 応 募 受 付 中 ! 大賞 賞金:100万円&『ジャンプ+』掲載&ドラマ化 準大賞 賞金:50万円&『ジャンプ+』掲載&ドラマ化検討 佳作 賞金:20万円 最終候補 賞金:10万円 『世にも』と『少年ジャンプ+』がタッグを組んだ!? 大賞に輝けば、賞金100万円と番組内で映像化という前代未聞の超特別企画。 プロ・アマ不問、SNSやWEB上で掲載済の漫画でもOKという大々的な募集になります。 作品の一般公募は91年の『ザテレビジョン』誌上企画以来、なんと30年ぶり! 「世にも」での映像化を夢見る漫画家&志望者の方には願ってもない大チャンス! 締め切りは9月30日まで。応募に関する詳細は上記リンクをご覧ください。 続きを見る 放送30周年記念! 世にも 奇 妙な物語 傑作選 FODにて好評配信中!
1 18, 366. 2 447, 594. 0 289, 922. 7 Scope1/車両 755, 207. 6 558, 555. 9 24, 324. 9 19, 115. 5 6, 266. 7 6, 847. 5 25, 884. 9 21, 905. 7 1, 372, 793. 7 975, 872. 5 943, 168. 2 1, 045, 494. 4 31, 368. 9 31, 100. 6 436, 530. 2 454, 871. 8 2, 787, 981. 2 2, 513, 656. 1 84, 817. 8 77, 058. 9 11, 132, 904. 8 11, 601, 022. 4 155, 435. 9 138, 459. 1 14, 495. 2 14, 478. 8 93, 806. 7 107, 751. 3 15, 680, 508. 9 15, 983, 893. 3 28, 643. 3 29, 428. 4 227. 6 380. 2 10, 427. 2 10, 411. 6 32, 491. 2 19, 307. 2 89. 4 46. 4 467, 564. 2 484, 297. 9 56, 053. 2 59, 626. 1 10, 675. 4 12, 348. 7 606, 171. 5 615, 846. 5 26, 739. 3 28, 601. 3 644. 3 800. 8 41, 657. 1 24, 423. 8 255, 392 249, 401. 3 5, 962. 9 6, 451. 2 5, 478. 人事異動のお知らせ‐日本郵政. 2 7, 659. 5 3, 207. 3 3, 451. 9 339, 081. 1 320, 789. 8 480. 6 540. 5 31, 641. 3 20, 109. 8 4, 267. 1 3, 119. 6 航空ガソリン(Aviation gasoline) 32, 652. 1 64, 953. 4 ディーゼル燃料(Diesel/Gas oil) 6, 204, 097. 8 5, 401, 343. 5 ジェット燃料(Aviation kerosene) 988, 907. 4 939, 759. 8 圧縮天然ガス(Compressed Natural Gas ) 4, 958.
採用情報 (採用に関するよくあるご質問) Q. 日本郵政グループの成り立ちについて教えてください。 A. 2007年10月1日に郵政事業の民営・分社化により、日本郵政グループが発足しました。日本郵政グループは、「日本郵便株式会社」「株式会社ゆうちょ銀行」「株式会社かんぽ生命保険」「日本郵政株式会社」の4社で構成されております。2015年11月4日、「株式会社ゆうちょ銀行」「株式会社かんぽ生命保険」「日本郵政株式会社」が東京証券取引所に上場し、新しい歴史を刻み始めました。 ※「日本郵便株式会社」は、民営・分社化当初、「郵便局株式会社」「郵便事業株式会社」として発足しましたが、2012年10月1日に郵政民営化法の改正により統合し「日本郵便株式会社」として発足しております。 公的なサービス維持と民間企業としての収益追求は両立できるのですか?
日本郵政グループのESG関連の実績データをまとめています。 温室効果ガス排出量 ※1 (t-CO 2 ) 2019年度 2020年度 日本郵政グループ合計 Scope1 909, 427. 6 813, 305. 7 Scope2 668, 974. 1 633, 901. 5 合計 1, 578, 401. 7 1, 447, 207. 2 日本郵政 37, 024. 1 24, 199. 6 38, 632. 4 27, 780. 7 75, 656. 5 51, 980. 3 日本郵便 271, 617. 6 259, 022. 4 535, 152. 8 522, 961. 1 806, 770. 4 781, 983. 5 ゆうちょ銀行 4, 349. 2 3, 509. 3 25, 748. 5 23, 496. 6 30, 097. 7 27, 005. 9 かんぽ生命保険 4, 171. 3 3, 120. 6 12, 602. 3 12, 253. 3 16, 773. 6 15, 373. 9 トールホールディングス 592, 265. 4 523, 453. 8 56, 838 47, 409. 8 649, 103. 4 570, 863. 6 グループ会社の数値は、各社が所有する施設・車両の温室効果ガス排出量です。 2019年度から電力の排出係数を基礎排出係数から調整後排出係数に変更しました。 2019年度から集計対象範囲にトールホールディングを追加しました。日本郵便輸送についても準備でき次第追加する予定です。 施設原単位 (t-CO 2 /m 2 ) 0. 130 0. 110 0. 051 0. 050 0. 077 0. 063 0. 062 0. 061 0. 059 0. 057 車両原単位 (t-CO 2 /km) 0. 0 0. 000142 0. 000132 0. 000133 0. 000135 0. 000140 0. [mixi]人事評価シートについて - 日本郵政グループの仲間たち | mixiコミュニティ. 000124 0. 000599 ※ 2019年度よりデータ取得方法等を見直しました。 Scope3実績 (t-CO 2 ) 2020年度カテゴリ別内訳 カテゴリ1(購入した製品・サービス) カテゴリ2(資本財) カテゴリ3(Scope1, 2に含まれない燃料及びエネルギー関連活動) カテゴリ6(出張) カテゴリ7(雇用者の通勤) カテゴリ12(販売した製品の廃棄) カテゴリ16(その他) 14, 245.
08. 11 / ID ans- 848704 日本郵便輸送株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 非正社員 運輸関連 在籍時から5年以上経過した口コミです まず将来に希望が持てず、非正規雇用でありさらに時給制で、求められることばかりの多い会社だと感じた。当然、当時は賞与などもなく、社内営業の旨いやつだけが昇給する、不透明な人... 続きを読む(全155文字) まず将来に希望が持てず、非正規雇用でありさらに時給制で、求められることばかりの多い会社だと感じた。当然、当時は賞与などもなく、社内営業の旨いやつだけが昇給する、不透明な人事評価には納得ができなかった。 満足している点は、サービス残業など無くきっちりしているところが、勤怠をしっかりやっている会社だと思った。 投稿日 2012. 01. 30 / ID ans- 281971 日本郵便輸送株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 非正社員 運輸関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 年収は300万円程度です。期間雇用社員は時給制と月給制があり時給制から月給制にステップアップする形でした。自分は時給制でしたが、時給1, 360円程度で残業は月に多くて30... 続きを読む(全386文字) 年収は300万円程度です。期間雇用社員は時給制と月給制があり時給制から月給制にステップアップする形でした。自分は時給制でしたが、時給1, 360円程度で残業は月に多くて30時間、平均すると20時間程度でした。繁忙期(年末年始)は60時間程度。 キャリアパスを考えている人間は皆無。精神安定上とても楽な仕事だと感じていたので、その割にはいい仕事であったのではないでしょうか。 因みに、正社員と期間雇用社員では評価の仕方が違います。 正社員 人事考課シートを自己評価した後に班長及び部長(上長)と面談。そこで評価を決めて給与に反映される。 期間雇用社員 配達範囲(覚えた範囲)がどれだけ増やせるかを主に判断。昇給ではなく能力給なので能力がないと判断されれば給与は下がる仕組み。(ただし、私個人としては下がった方を知りません。)かなり明確な基準があるので、わかりやすい。 投稿日 2014. 02. 26 / ID ans- 1019729 日本郵便輸送株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 非正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 毎月のノルマをこなしても、給与などにはまったく反映されないので、やらないほうが良いくらいです。特に満足できる点はこれと言ってありませんが、お小遣い程度の賞与があるくらいで... 続きを読む(全164文字) 毎月のノルマをこなしても、給与などにはまったく反映されないので、やらないほうが良いくらいです。特に満足できる点はこれと言ってありませんが、お小遣い程度の賞与があるくらいでしょうか。また、企業は毎年、人事評価シートで個々の評価を上げはしますが、給与にはなんの変化もありません。民間なら、正当に評価してくれてもいいような気がします。 投稿日 2013.