368 前日比 :-850(-2. 28%) No. 812 いつもありがとうございます! … 2021/7/26 23:43 投稿者:tantan いつもありがとうございます! 我慢したかいがありましたー♪ No. 811 基準価額:37. 218 2021/7/26 19:01 投稿者:kat***** 基準価額:37. 218 前日比 :1. 474(+4. 12) 久しぶりの爆上がり\(^o^)/ No. 810 基準価額:35. 744 2021/7/21 19:13 投稿者:kat***** 基準価額:35. 744 前日比 :662(+1. 89) やっと上がった!! No. 809 爆上がり期待です 2021/7/21 17:09 投稿者:sat***** 爆上がり期待です No. 808 基準価額:35. 082 2021/7/20 19:15 投稿者:kat***** 基準価額:35. 082 前日比 :-313(-0. 88%) No. 806 基準価額:35. 395 2021/7/19 18:42 投稿者:kat***** 基準価額:35. 395 前日比 :-184(-0. 805 基準価額:35. 579 2021/7/16 22:03 投稿者:kat***** 基準価額:35. グローバル・フィンテック株式ファンド（年2回決算型）の評価は？ | 配当金月100万円を目指すためのブログ. 579 前日比 :-241(-0. 67%) No. 804 Re:Re:昨日損切りしたわ 2021/7/16 19:37 投稿者:PPA 本当に一旦損切りだと思います
基本情報
レーティング
★ ★ ★ ★
リターン(1年)
68. 07%(69位)
純資産額
2834億4100万円
決算回数
年1回
販売手数料(上限・税込)
3. 85%
信託報酬
年率1. 925%
信託財産留保額
-
基準価額・純資産額チャート
1. 1994年3月以前に設定されたファンドについては、1994年4月以降のチャートです。
2. 公社債投信は、1997年12月以降のチャートです。
3. 私募から公募に変更されたファンドは、変更後のチャートです。
4. 投信会社間で移管が行われたファンドについては、移管後のチャートになっている場合があります。
ファンド概要
受託機関
三井住友信託銀行
分類
国際株式型-グローバル株式型
投資形態
ファミリーファンド 方式
リスク・リターン分類
積極値上がり益追求型
設定年月日
2016/12/16
信託期間
2026/12/07
ベンチマーク
評価用ベンチマーク
MSCI AC世界株式
20 億円 決算日:年2回 [商品分類] 単位型・ 追加型:追加型投信 投資対象 地域:内外 投資対象資産 (収益の源泉):株式 [属性区分] 決算頻度:年2回 投資対象 地域:グローバル (日本を含む) 投資形態:ファミリーファンド 為替ヘッジ:なし ファンドの目的 主として、日本を含む世界の金融商品取引所に上場されているフィンテック関連企業の株式に投資を行ない、中長期的な信託財産の成長をめざして運用を行ないます。 ファンドの特色 世界の株式の中から主にフィンテック関連企業の株式などに投資します 個別銘柄の選定において、アーク社の調査力を活用します。 年2回、決算を行ないます。基準価額水準が1万円(1万口当たり)を超えている場合には、分配対象額の範囲内で積極的に分配を行ないます。 ARK社の名前を積極的に使っており、どのようなポートフォリオを組んでいるのかがとても興味があります。 ( SQ が絶対入っているのはわかるのですが、他に何が入っているのでしょうか?) 尚、まだ分配金を出した実績はありません。 そもそもフィンテックとは何か? ポートフォリオの内容に入っていく前に、そもそもフィンテックとは何かを理解しておきましょう。 Finance Technology この2つの単語が掛け合わさり、「Fintech」と呼ばれています。 日本の転職市場でもメガバンクや地方銀行の出身者が、テクノロジーを掛け合わせたフィンテック企業で活躍しています。 金融の知識とは、普遍的に必要であることがよくわかりますね。 ただ、これでもフィンテックとはよくわかりませんね。 しかし、意外と我々の身近にフィンテックは存在します。 例えばモバイル決済。PayPayなどのキャンペーンは凄かったですね、2019年初頭だったと思います。 PayPayの決済システムももちろんFintechです。また、マネーフォワードの家計簿管理アプリなどもフィンテック、今流行りのロボアドバイザーもFintechです。 ロボアドバイザーといえばウェルスナビですが、遂にIPOが承認されそうですね。 賛否ありますが、なかなか先鋭的な上場となると思います。時代も大きく変わっていきますね。 フィンテックの根幹は、いつまでも古い決済方法、現金支払いの不便さ、家計簿の不便さ、データ記帳の非効率性などがインターネットの発明により一気に解決できるトピックとなったため、注目されています。 ポートフォリオ、投資先銘柄 資産構成比率としては、株式98.
1%とほぼ全振りです。 高いリターンを狙っていることが伺い知れます。 国別比率はアメリカ66. 4%、ケイマン諸島12. 4%、中国6. 4%、日本5. 7%となっています。 テクノロジー大国に特化しています。ケイマン諸島は、中国アリババグループ、香港メイトゥアンの登記が節税も兼ねているからでしょうね。中華圏と捉えて問題ありません。 この国別比率だけで、米国はぶっちぎりでフィンテックが進んでいることがよくわかりますね。 次いで、中国ですが、アリペイなどあの中国の人口を支える決済システムは凄まじい成長を見せています。 アリババグループでいえば、2020年10月か11月にANT financialが上場しますが、IPO時に3兆円規模の時価総額になる予定です。 老舗のJPモルガンと同水準の時価総額になってしまうのです。ゴールドマンサックスの3倍の規模になってしまいます。 時代のうねりを感じます。フィンテックおそるべし。 さて、グローバル・フィンテック株式ファンドの具体的な投資先銘柄ですが、やはり「SQ」が1位でしたね。9.
89% 28. 53% -- カテゴリー 9. 81% 2. 08% +/- カテゴリー +68. 08% +26. 45% 順位 3位 1位 --%ランク 2% 1% ファンド数 273本 191本 標準偏差 31. 85 26. 47 25. 27 19. 76 +6. 58 +6. 71 238位 174位 88% 92% シャープレシオ 2. 45 1. 08 0. 46 0. 13 +1. 99 +0. 95 7位 2位 3% トータルリターン、直近の1年は77. 89%、3年は28. 53%・・・。 凄まじいことになっています。「時流に乗る」とはまさにこのことでしょう。 3年前の自分にグローバルフィンテックファンドを購入しておけ、とタイムマシーンを使って伝えにいきたいです。 まさに時流に乗っておりますが、2020年の77. 89%のリターンは将来のリターンを先食いしてしまったようにも思えます。 今回のコロナショックで、明確にクラウド事業、ECなど巣篭もり銘柄が急成長しました。 しかし、コロナ騒動はいつか終わります。 その際に、今年ほどの成長はもう厳しいのではないかというのが私個人の見解です。 ただし、フィンテック市場が伸び続けるのは間違い無いので、ハイリターンはなくとも、安定的な成長は見込めるかと思います。 リスクを測る指標である標準偏差は当然高くなっています。直近1年が31. 85、3年が26. 47。 新興国投資をしている VWO の1. 5倍程度リスクが高いです。とても高いです。 購入方法 解約方法 手数料 購入は簡単です。解約、というより売却もネット証券で可能です。 サクッと投資信託を購入できる良い時代になりました。 (サクッと買えるあまり、無用な売買をしてしまう人が増えたようにも思います・・・) 購入手数料はありません。 信託財産留保額もゼロです。売買に手数料はかかりませんが、信託報酬がかかります。 これが1. 925%とやはり高めです。通常のインデックスファンドの2倍ですが、それだけ高いリターンを求めて良いということでもありますね。 まとめ 面白いファンドでした。 フィンテック市場は今後も伸び続けますが、やはりリスクの大きい商品であり、安定的に増やしたいという人は、別のファンドという選択肢もありでしょう。 フィンテックの未来にかける、という人は勝負しても良い銘柄かもしれません。 ただし、ワクチンも承認され、12月まではグローバルフィンテックのようにグロース株を素直に買えば良い相場でしたが2021年以降はマーケットの動きは予測ができません。 個別株の難易度も上がるということは、グローバルフィンテックが張っている銘柄が素直に上昇する局面は終焉を迎えているということです。つまりリスクがかなり高まっているということです。 安全に運用したいと考えている方は、 ヘッジファンドなどプロに一任する という選択肢に入ってくるでしょう。
日本の看護方式は「受け持ち型」から始まったといわれています。昨今はチームで患者をケアする「チームナーシング」が多く採用されています。他の看護方式と併用するタイプのチームナーシングを含めると約64%が「チームナーシング」を採用しているという調査結果もあります。 「チームナーシング」をスムーズに進めるために、中核となりチームをまとめる役がチームリーダーです。チームリーダーの役割とは?必要とされる能力とは?リーダー業務について解説します。 出典: 「看護方式の採用状況に関する調査」日本看護管理学会 看護師のリーダー業務とは リーダーは管理職なの?主任とはどう違う? 看護師の役職は、看護主任や看護師長、看護部長といったものが知られていますが、リーダーはそれらとはちょっと立場が違います。看護主任や看護師長、看護部長のような管理職は、役職として固定されています。しかし、チームリーダーは比較的短期間で任されることが多く、中にはシフトのたびにリーダーが変わることもあります。 リーダーは役職ではありませんが、活躍や能力が認められれば今後のキャリアの足掛かりとなる可能性があるポジションです。 リーダーって何をするの?
3万円 × 12か月 + 81. 6万円(賞与) 看護師長の平均年齢は50代と紹介しましたが、 同じ年代でスタッフとして働く看護師の平均年収は 約500万円 ですので、看護師長は 約80万円 ほど年収が高い ということになります。(参照: 看護師の総年収は483万円!手取り、賞与、残業代の全てを徹底解説【わかりやすいグラフ付き】 ) 責任が大きい分、給料も多くもらえるということですね!
勤務先の病院から個人目標を立てるように言われたものの、何を目標に掲げればいいのか分からず悩んでいませんか?
ワークスタイル 2020. 12. 18 あなたにとって看護師長は身近な存在ですが、「どのような役割があるのかよくわからない」、「どんな仕事を任されているの?」と感じていませんか?
これまで解説してきた看護師の人間関係のトラブルを見ると、人間関係が原因で退職を選ぶ看護師が多いのも頷けます。 職場の人間関係のトラブルから抜け出す方法はあるのでしょうか。こちらでは、人間関係のトラブルに巻き込まれた時の対処法を解説します。 そもそも看護師の性格が悪い・性格がきついと言われるのはなぜ?
まとめ:総合力を高めてスタッフを成功に導く看護師長になろう! いかがでしたか?看護師長の役割や仕事内容、年収、勤務形態など、看護師長に関することを紹介しました。 看護師長は、一般企業でいうと「課長」と同じようなポジションです。所属している部署のマネジメントや一緒に働くスタッフの管理、患者さんの把握、トラブル発生時の対応など、仕事内容は多岐にわたります。忙しい中でも、状況によってはスタッフのフォローを行ことも少なくありません。 これだけ大変な看護師長の仕事ですので、当然誰でもなることができるわけではありません。看護師としての経験やスキル、人柄などから総合的に判断されます。 「将来は看護師長になりたい」と考えている方や看護師長の仕事に興味のある方は、看護師長にふさわしい看護師になるために努力が大切です。