ずんむくさん詳細な攻略ありがとうございました! 私も色々タイミングを考える事ができて楽しかったです! ベビーフェイク 超極ムズ はじめてのお遣い攻略完了です! 攻略動画 私が超激レアをゲットしているのは この方法です。 ⇒ にゃんこ大戦争でネコ缶を無料でゲットする方法 本日も最後まで ご覧頂きありがとうございます。 当サイトは にゃんこ大戦争のキャラの評価や 日本編攻略から未来編攻略までを 徹底的に公開していくサイトとなります。 もし、気に入っていただけましたら 気軽にSNSでの拡散をお願いします♪ おすすめ記事♪ ⇒ 【にゃんこ大戦争】本能解放とは? ⇒ 【にゃんこ大戦争】新第3形態おすすめ進化ランキング! 【にゃんこ大戦争】獄楽浄土 奈落門 超極ムズ 攻略解説. ⇒ 【にゃんこ大戦争】射程距離早見表 ⇒ 【にゃんこ大戦争】ネコスライムの評価は? ⇒ 【重要】LINEのサービスが変更になります。 にゃんこ大戦争人気記事一覧 ⇒ 殿堂入り記事一覧!10万アクセス越え記事も! ⇒ にゃんこ大戦争目次はこちら ⇒ にゃんこ大戦争完全攻略 問い合わせフォーム ⇒ にゃんこ大戦争完全攻略管理人プロフィール ⇒ 【にゃんこ大戦争】チャレンジモード攻略 Copyright secured by Digiprove © 2020 shintaro tomita
にゃんこ大戦争の最後の死者 超極ムズ 死霊妖精クオリネム降臨を攻略していきます! BOSS・・・復活めっちゃ速いですね汗 ⇒ 第3形態最速進化は〇〇 NEW♪ 最後の死者 超極ムズ 死霊妖精クオリネム降臨攻略のキャラ構成 真正面から撃破しています。 私は最速法の都合でノーマル砲をlevel19で止めているのでエンジェル砲がlevel10までしかあげれません。 恐らくエンジェル砲のlevelが高ければもっと楽にいけるはず・・・! キャラ構成で重要なのは実はサテライトなんです。 スターペンやエリートエイリワンの進軍を止めつつ攻撃できるので非常に便利です。 パワーチャッソはお守りみたいなものです。 また覚醒ムートはグレゴリー将軍までクオリネムを撃破できないときに、グレゴリー将軍を処理する為に入れています。 2体出現するので必ずどちらかには攻撃を入れて迅速に撃破したいです。 【にゃんコンボ】 ・恋の季節 めっぽう強い 中 ・獅子王 めっぽう強い 小 ・3匹の王 体力 小 【使用キャラの強化値】 パワーチャッソ50+1 カンカン50+20 ちび天空50+40 サテライト50+27 覚醒ムート40 その他のキャラレベルMAX 【本能解放キャラ】 ・カンカン 攻 体 移 対エイリアン お金2倍 全てMAX 【使用にゃんこ砲】 エンジェル砲 最後の死者 超極ムズ 死霊妖精クオリネム降臨で超激レアを使うなら? 【絶撃の天渦 極ムズを攻略】にゃんこ大戦争の絶・天罰で使えるキャラと編成 | にゃんこジャーニー. 最後の死者 超極ムズ 死霊妖精クオリネム降臨の 敵の分布図は以下の通りです。 ゾンビワン エリートエイリワン スター・ペン グレゴリー将軍 チキランラン 死霊妖精クオリネム 超激レアを使用する場合は夏カイやさるがに合戦がお勧めです。 特に夏カイはただ出して他のキャラを適当に生産していくだけでBOSSが倒れます・・・ 後は激レアでコラボ限定の野球マン3号も非常に活躍できました! 最後の死者 超極ムズ 死霊妖精クオリネム降臨攻略に必要なアイテム 【使用アイテム】 ・ネコボン お金を稼ぐポイントがないので、使用推奨です! 最後の死者 超極ムズ 死霊妖精クオリネム降臨攻略手順 ① 最初のスターペンにダメージを入れる 開始からクオリネムが攻めてきます。 とりあえずちび天空を1体生産して取り巻きのゾンビワンを処理しつつお金を貯めていきます。 時間経過と共にチキランランも出るので、その辺りで覚醒ムートを生産していきます。 そうするとクオリネムに少しのダメージとスターペンにもダメージを入れる事ができます。 このステージでは取り巻きを素早く撃破する事が大切です。 覚醒ムートを生産した後は下段キャラを全力で生産して前線をあげていきます ② クオリネムにダメージをいれる スターペンを撃破しつつ前線をあげます。 とりあえずちび天空がクオリネムの懐に入ったら成功です。 エンジェル砲を入れながら、ちび天空を懐に入れていきます。 こんな状態から こんな感じに前線にちび天空を何回も送り込みます。 このBOSS・・無限蘇生で撃破後に15Fで蘇生なので、キラーしないとマジで通れません涙 ちび天空が前線にいると1体撃破できます。 ③ 2体目のクオリネム 2体目もちび天空が貯まっていると意外と楽です。 もしキラーキャラ以外で撃破してしまっても蘇生が速いので位置ズレが起きにくいです。 2体撃破したらあとは下段キャラを全力で生産していくだけです。 城を適当に破壊して攻略終了です!
最終更新日:2021. 03. 03 00:58 にゃんこ大戦争のスペシャルステージで登場する、「極ムズカーニバル3!
にゃんこ大戦争(絶メタル降臨 極ムズ) - Niconico Video
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なんか、面白いじゃねーか。。 しかも、私に面と向かって、、 「こっさんが教えてくれないから、こうなったんじゃないですか!」 だって。。 「責任取ってくださいよね!」 すげぇ人だな。 さすがに引くわ。。 まるでこっちゃんみたいね。。 ヤバいでしょ!? なぜか、めちゃくちゃ偉そうだし。。(笑) 聞いてくれないと、こっちも何が分からんか分からないし、しかもですよ! 私が現状を聞いたら、「大丈夫っす」て言うんですよ!? 相当ストレス溜まってたんだね。。 もちろん、後で上司に本当のことを言って私は潔白になりましたけどね。。 面白いぐらいの実話でした! 上司に仕事できるアピールをして悪口を吹き込むバカ同僚③ 続いて、「上司アピールが上手な同僚君」ですが、あなたの職場にもいますよね!? アピールしないと、自分の存在や実績が分からないため、ここぞとばかりにアピールするので、このパターンもすげぇうざいっす! では、ここでまた私のクズ同僚に登場してもらいましょうか。。 まだあるのかよ。。 私の同僚は、アピールが上手な上に、嘘をつくというツープラトンが得意です。 ほんとに匠ですね! ある時、上司からある案件のことでチクリと言われました。 最初、何のことか全然分からなかったので、詳細を聞いてみると、、 私とクズ同僚と一緒にある案件の仕事をしていた 私がそのクライアントに迷惑をかけていた しかも資料の提出が遅れていた 数々の問題を私の同僚が解決していた という、訳わかめの状態になっていたんですね。 正直、私はびっくりしましたよ!その話を聞いて。。 実は本当じゃねーの? 仕事できない人やめさせる. 確かに、クライアントに迷惑をかけて納期が遅れていたことも事実ですが、実はそのクズ同僚に問題あったんです! 事の真相は、クズ同僚が偉そうに上から目線でお客さんを説教してしまったため、相手社長がカンカンになって、仕事が全然進んでなかったんですね。 私はそのことを上司に相談する前に、同僚が先手を打ったということです。 自分はしっかりやっているけど、私が足を引っ張っていると。。 ほんとですよ。。 もちろん、お客さんの証言を取って上司に報告し、同僚をメタクソにやってやりましたけどね! 手伝わない、人のことを聞かないバカ同僚④ そして最後の同僚④君ですが、とにかく「仕事できないどうしようもないバカ」は、話を全然聞かないし、まったく手伝おうとしません!
文句が多い社員の一番の薬が、社内での地位を落とすことです。 先ほどは顧客との関係なので、やり取りの詳細が社内で分からないことが難点。 なので、社内の仕事にて失敗させ、再起不能に仕上げるんです。 具体的には、プロジェクト等のリーダーをさせます! 別に大会社みたいな大きなプロジェクトである必要はありません。 例えば、営業リーダーとか会議の進行役みたいなのでもかまいませんが、難しい仕事である必要があります。 なんせ、失敗してもらわないと困りますからね、ひひ。。 動機がすげー不純なんだけど。。 で、文句多いヤツがリーダーなんかするわけねーじゃん。 そうなんです! 例として実際に私が使った手ですが、会議で途中からリーダーを任せるという方法があります。 数カ月続く会議で、最初は私がリーダーをやっていたのですが、当然、クソ同僚は文句ばっか言ってきたんですよね。 進行の段取りが悪いだの、役割がどうとか、挙句、それはやりたくないって。。 「じゃあ、お前がやれ! !」 ということで、同僚にリーダーを変わってもらいました! もちろん、簡単に変わるわけがないので、ここでも上司を使いましたね。 私「私ではこの進行が難しいので、クズ同僚A君にリーダーを変わってもらっていいでしょうか?」 私「クズ同僚A君は会議中でも、私に的確な指摘をしてますし、リーダーの私に不満もあるようなので、こままでは進みません。」 私「なので、リーダーを降ろさせてください。能力不足ですみません。。」 このやり取りで交代してもらいました。 もしくは「同僚を育てるためにも、会議の進行を任せてはいかがでしょうか?」みたいな感じでもいいと思います。 ただ、私の場合は評価が当然落ちましたし、無責任だと上司からは思われたかもしれませんが、ここは我慢しましたよ! 正直、私でもこの会議の進行は難しかったのですが、同僚もできるわけがないと分かっていました。 なので、当然、リーダーを引き継いだ後はボロボロ。 他のメンバーからも好かれていないし、文句が多く言い方も上から目線なので、クズ同僚のリーダーぶりに批判が殺到したんです。 結果、内容もボロボロ、社内からの苦情も多く、上司からの評価もダダ下がりでクズ同僚は再起不能ばりに凹みましたね。 大成功!! 「ちゃっちゃら~」 大成功って。。 どっきりじゃねーんだし。 そして、前の私のリーダーの時の方が良かったと、私が再評価される結果に。。 まさに一石三鳥ではないですか!!