弊社には チームワークを高めたい という企業様からの問い合わせが多く寄せられます。 弊社は ビジネスゲーム を使った チームビルディング研修 を提供しているのですが、チームワークを高める取り組みにはそれ以外にも様々な手段があります。 今回は チームワークを高めるための取り組み10選 と題して10個のアイデアをご紹介したいと思います。 チームワークを高めるための取り組み10選 1. サンクスカード 2. インセンティブビンゴ 3. 部活動支援 4. 【チームワークゲーム】簡単&人気！チーム力が向上する協力ゲーム. 社内勉強会 5. 社内ソーシャルランチ 6. チームビルディングゲーム 7. ダイアローグ 8. すごい会議 9. 社員合宿 10. 社内運動会 それでは1つ1つ簡単に解説していきましょう。 参考URL: 社内メンバーへの 「感謝」の気持ちをカード に書いて送る取り組みです。 壁にサンクスカード専用ゾーンを用意して 貼りだし 、 一定期間後に本人に渡す という運用をされている企業様もあります。 サンクスカードの効果についてはこちらをご覧ください。 サンクスカードの効果 こちらは 目標設定の時点でチームワークを意識する 取り組みです。 各マスに一人ひとりの目標 を記述し、 達成したらチェック を入れます。 ビンゴの様に、 縦横斜めがそろえばボーナス がでるようにしておきます。 お互いの目標達成を自然にサポートしたくなるうまい取り組みです。 ビンゴを使った目標設定の方法:インセンティブビンゴ 既に実施されている企業様も多いと思いますが、一定の基準を満たせば、 部活動として認定 し、 補助金を出す というものです。 基準の例:5人以上のメンバーが集まり、3回以上の活動があること ITベンチャー界隈では麻雀部が流行っており、 企業対抗戦 も行われるほど盛り上がっています。 IT界の最強雀士は誰だ?「グラスタ杯」にCA藤田氏、カヤック柳澤氏らが大激突!
・好きなことを言っていくゲーム。単純なゲームながら、かなり効果を感じた 印象に残るゲームは、チームの盛り上がり具合でどれかに票が偏ると思っていたのですが、3つのゲームがまんべんなく支持されました。一人ひとりどのゲームが合うかわからないので、 いくつかやってみるのが良さそうです。 ●解決されたこと ・よりチームメンバーに親しみが湧いた!
リモートワーク中に起こる、チームワークの課題 「この春入社したけれど、リモートワークだから会社の人と仲良くなれるか不安…」 「在宅勤務になってからチームメンバーとの会話がめっきり減った…」 「最近、部署のチームワークが悪い……」 こんな悩みを抱えている方って、意外と多いのではないでしょうか? かくいう私も、この悩みを抱えているうちの一人です。 私はネット書店の営業担当、入社3年目の高橋です。 きっかけは、社員からのチャットでした。 語尾に「。」がなかったので、何かまずいことを言ってしまったかな?怒らせてしまっただろうか?と悩んでいましたが、のちになんとも思っていなかったことがわかりました。 人間、チャットの言葉だけでは読み取れない感情があります。私はコミュニケーションにおいて、本当に言いたいことが伝えられているか?
ワークスタイルトランプ・クラウド(所要時間30分程度〜) ワークスタイルトランプ・クラウドは、オリジナルのトランプを用いた「働き方」を考えるワークショップです。オンライン上で、その人が大切にしたい働き方に関しての価値観をゲームの感覚で可視化することで、思考の整理と価値観の共有を行うことができます。 トランプ型カードの販売もされており、オフラインでも実施することが可能。内定者や新入社員研修、学生向けのキャリアカウンセリングなどの場面に向いています。 【参考】 オンラインで実施可能!トランプを活用したキャリア支援ツール「ワークスタイルトランプ・クラウド」の販売開始!|株式会社HEART QUAKEのプレスリリース 6-5. NASAゲームオンライン(所要時間50分程度〜) NASAゲームは、チームで合意形成を行うことでチームビルディングにつながります。このゲームは、月に不時着した宇宙飛行士が320km離れた母船に戻るため、手元に残った15個のアイテムの優先順位づけをしていくゲーム。NASAによる模範解答があります。模範解答に最も近い回答をしたチームが勝利となるため、グループで話し合い、できるだけ妥協なく合意のうえ、決定することが勝利へのカギになります。 もともとオフラインで合意形成を行っていくゲームですが、株式会社HEART QUAKEがオンラインで実施できるシステムを提供しています。 【参考】 オンライン研修で実施可能なコンセンサスゲーム!NASAゲームオンライン – ゲームを用いた企業研修なら| 株式会社HEART QUAKE: 6-6. チームワークを高めるための取り組み10選 | ゲーム研修なら株式会社HEART QUAKE. MGオンライン(所要時間60分程度〜) MGオンラインとは、1976年にソニーが開発したマネジメントゲーム(MG研修)のオンライン版。大手企業を中心に5, 000社で受講されている、マネジメントを実践的に学ぶゲームです。ボードを使ったゲームを通して経営者感覚や戦略性を身に付けることができます。 参加者同士で楽しみながら成果を競い合うことで、チーム内にいい意味のライバル意識を生むことができるでしょう。 【参考】 正式版 MG研修| 100万人が受講、社長の右腕を育てる定番の経営戦略研修: 6-7. 『リモ謎』(所要時間90分程度〜) リモ謎は株式会社IKUSAが提供する、リモートワークでできる謎解き脱出ゲームです。 ビデオチャット・通話を使い、チームで協力をしながらストーリーに沿った謎を1時間〜1時間半の間に解きます。チームで協力し合わないと解けない謎が出題されるため、コミュニケーションが多く発生します。フルリモートで実施でき最大100名まで参加可能なため、大人数のチームビルディングに向いているでしょう。 【参考】 リモ謎 | 企業向け謎解きチームビルディングの決定版 |: 7.
という方は、ぜひ一度、入門書など簡単な所からわかりやすく説明してある物を手に取ってみるものオススメです。
データサイエンスを活かせるのは、「大量のデータを管理しつつも課題を抱えている組織」です。膨大なデータを抱えて困っている企業の解決策として、データサイエンスが役立ちます。 データサイエンスではデータのデジタル化が重要になるため、デジタル化にしっかりと対応できる組織でなければ活かすことはできません。また、データの価値を理解していることや分析結果から導き出されたプランを実行できるなど、データサイエンスによって業務をサポートしやすい組織に向いています。 データサイエンス活用事例 大手ECサイトである楽天では、データサイエンスを活用して顧客の購入情報や閲覧履歴などを収集しています。顧客それぞれの好みを把握でき、一人ひとりにあったレコメンド広告を掲載できるようになったのです。これにより広告クリック率のアップや購買率が向上しています。 東京地下鉄株式会社では、地下トンネルのメンテナンスにAIシステムを導入しています。今までは検査結果を紙に記録してからデータ入力していましたが、AI化によってタブレット端末から直接検査結果を入力できるようになったのです。蓄積されたデータは本社からも直接アクセスできるため、データ管理環境との連携がスムーズになり、検査官の負担も軽減しました。 メンテナンスの効率化が図られ、利用者の安心や安全確保にもつながっています。 データサイエンスに関連するテクノロジーとは?