株式会社やまや 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 残業・休日出勤 長所・短所 退職理由 女性の働きやすさ 職種から口コミを絞り込む コンサルタント 営業 販売系 退職理由について 酒量販店ということもあり、理不尽なクレームを受けることも多く、店舗あたり社員が2人しかいないので繁忙期は辛かったです。それゆえ、バイトやパートの方をまとめて業務に取り掛からないといけないこともあり、スムーズにこなせないことも。接客業は向いてないと思って退職を決めました。しかし人間関係は楽でした。... 続きを読む 出世について 出世しやすい人または出世コース 参考になるとは思いませんgな 地区長の判断によるところがおおいので、いかに気に入られ 認められるかが重要だと思います... 3. 5 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2013年度 やりがいについて 色々なお客さんがいておもしろいです。また、地域柄飲み屋の店主の方がよくいらっしゃって顔なじみになるとそこで特典がつくこと... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!
00 接客業なので、笑顔が素敵な人がよいと思います。それと人当たりの良さが大切になってくると思います。後は、重い荷物なんかもあったりするので、体力も必要かもしれません。服装や髪形などもやはり接客業なので、そ… もっと見る ▼ リエリエこさん/ 石川県 / 30代 / 女性 3. 00 特になかったと思います。一度、ビールかなにかの試飲のバイトをしている方と一緒になって、楽しく仕事をしたことがあるのを思い出しました。同じアルバイトのみなので、お互いにお客さんを紹介し合ったりして助け合… もっと見る ▼ リエリエこさん/ 石川県 / 30代 / 女性 3. やまやの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (4596). 00 店内は快適で、夏は冷房、冬は暖房。それだけでとっても居心地が良かったです。急に休んでもまあ仕方ない感じだったのでよかったです。スタッフジャンパーがありましたので、私服を汚さずに作業できました。お客さん… もっと見る ▼ リエリエこさん/ 石川県 / 30代 / 女性 3. 00 時給は当時としては割と良くて800円くらい。カード加入者5人に対して、報奨金がいくらかもらえたような気がします。一度新規オープン店のカード普及で働いた時にかなりの加入者がいて、たくさんお給料をもらえた… もっと見る ▼ リエリエこさん/ 石川県 / 30代 / 女性 3. 00 初日はもう覚えていませんが、1人がついてくれて、やまやカードの説明、特典等の説明、加入促進についての説明などをしてもらって、2人でやまやカードのPRを店内でおこないました。スタッフさんのアドバイスなど… もっと見る ▼ リエリエこさん/ 石川県 / 30代 / 女性 3. 00 時給が良くて、家から割と近いところにあったので希望しました。勤務時間も自分が働けそうな時間帯でした。応募のきっかけは、地元のフリーペーパーだったと思います。当時、他にもアルバイトをしていましたが、時間… もっと見る ▼ リエリエこさん/ 石川県 / 30代 / 女性 3. 00 基本的に社員さんは、男性の方が多くパートやアルバイトは主婦や女性の方が多かったと思います。社員さんは転勤などもあるのか、人が入れ替わることもありました。 男性は若い人が多く、女性は若い人から年配の方ま… もっと見る ▼ おすすめのブランド
お酒に関する知識はありますか? 面接は特に緊張するようなもので... 続きを読む(全190文字) 【印象に残った質問1】 面接は特に緊張するようなものではありませんでした。当時の支店長が面接に当たり、特に難しい質問や答えに詰まるような事は聞かれませんでした。基本的に販売・接客業なのでお客様のお話をちゃんと聞くこと、ハキハキト受け答えすることなどを言われました。 投稿日 2012. 11 / ID ans- 366853 株式会社やまや 面接・選考 20代後半 男性 正社員 店長・店長候補 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 お酒はすごく好きですか? 入社後、髪を染めるつもりはありますか? 質問内容のほとんどはマニュアルがあるので... 続きを読む(全178文字) 【印象に残った質問1】 質問内容のほとんどはマニュアルがあるので、さほど変わりません。最初は店舗配属となるため、面接をする店長と気が合うかどうかがとても重要です。 気が合わない場合、いくら人手が足りなかろうか、優秀な人が面接にこようが落とされます。 投稿日 2012. 08 / ID ans- 362485 株式会社やまや 面接・選考 20代後半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 第3者視点でやまやはどんな企業ですか? 基本的に当たり障りのない質問がメイン 私のときは、人事課長と営業部... 続きを読む(全185文字) 【印象に残った質問1】 私のときは、人事課長と営業部の部長の二人がいました。いまのアゼリアヒルズの前の損保ジャパンビルなので今はちがうかもしれませんが、個室に2体1の形式です。最初にSPIを行った記憶がありますが、レベルはさほど高くなかったと思います。 投稿日 2012. 14 / ID ans- 335017 株式会社やまや 面接・選考 30代前半 男性 正社員 店長・店長候補 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 会社の経営理念。会長社長以下幹部の名前。 資本金や従業員数。 店舗のかず 入社してどのようなことができるか? これは一番大事だと思います... 続きを読む(全281文字) 【印象に残った質問1】 これは一番大事だと思います。 入社してどのようなことがやりたいか?
01. 07 / ID ans- 4619864 株式会社やまや 面接・選考 20歳未満 女性 パート・アルバイト 販売・接客・ホールサービス 【印象に残った質問1】 志望理由 自身の強み 面接だけだと思っていると、筆記試験もあって驚いた。筆記試験の内容は計... 続きを読む(全219文字) 【印象に残った質問1】 面接だけだと思っていると、筆記試験もあって驚いた。筆記試験の内容は計算で、大きな桁の足し算、引き算、掛け算、割り算の筆算だった。ものすごい量を時間制限つきでさせられたが、時間が短すぎてほとんど解くことができなかった。見直しをする時間もなかった。 雰囲気は和やかだったので、身構えることも無いと思います。 投稿日 2020. 03. 06 / ID ans- 4210838 株式会社やまや 面接・選考 20代前半 男性 パート・アルバイト 販売スタッフ 【印象に残った質問1】 あなたを採用したらどのようなメリットがある? やまやの存在意義は? 面接官の気迫に押されず... 続きを読む(全245文字) 【印象に残った質問1】 面接官の気迫に押されず、自分の言いたいことを言えないと厳しいかなという印象でした。中々眼力がすごかったためすくんでしまいました。 色々と深く突っ込んで質問してきます 志望動機などは自分で「何で入りたいのか?」「入ったら何をしたいのか?」「何でやまやなのか?」と自分で自分に質問し確認した方が楽かもしれません。 投稿日 2019. 07. 10 / ID ans- 3832684 株式会社やまや 面接・選考 20代前半 女性 正社員 店長・店長候補 【印象に残った質問1】 最近悲しかったことは? 最近気になるニュースは? 高校生の時の面接でした。筆記試験が終わっ... 続きを読む(全217文字) 【印象に残った質問1】 高校生の時の面接でした。筆記試験が終わった後に面接。覚えてる限り面接の内容としては、志望動機、車の免許をとっているか?車を買う予定はあるか?バイトや部活などはしていたか?や上記の内容でした。 雰囲気はリラックスしたかんじです。 最初は緊張してたけど人事の方がニコニコされててその緊張もすぐにほぐれました。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 2951790 株式会社やまや 面接・選考 20歳未満 男性 パート・アルバイト 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 最近頭に来たこと 計算問題 簡単な計算問題と質疑応答。 言葉遣いや表情等お客様の前に出せる... 続きを読む(全232文字) 【印象に残った質問1】 言葉遣いや表情等お客様の前に出せるかどうかを見られている。 筆記用具必須です。ないとその場で不採用です。質問内容は志望動機や将来の夢、希望勤務時間など基本的なことです。笑顔でハキハキと答え、オーバーリアクションをおすすめします。また、計算問題は小学生レベルの問題なので八割とれないと不採用です。 投稿日 2017.
※(2020年10月17日追記)この記事における法人保険の保険料の税務上の扱い、契約例に関する記載内容は、旧ルールを前提としております。 最新のルールについては「 法人保険の損金算入ルールを分かりやすく解説します 」をご覧ください。 また、 新ルールを踏まえた法人保険の最新の活用法については「 法人保険|会社のお金の問題解決に役立つ最新6つの活用法 」をご覧ください。 経営者の皆様は、「低解約返戻金型定期保険」という保険の名前を聞いたことがあると思います。ただ、具体的にどのような保険商品なのか、どのように役に立つのか、ということについて、よく分からないのではないでしょうか。 結論から言えば、 「低解約返戻金型定期保険」は、低いコストで退職金を準備するのに向いている保険で、それに尽きます。 しかし、 デメリットも大きく、予めそのデメリットを理解して加入しないと、取り返しのつかないダメージを受けるリスクがあります。 この記事では、法人向けの「低解約返戻金型定期保険」について、その原型である「長期平準定期保険」と比較しながら、活用法とそのメリット、デメリットについて、分かりやすく説明します。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 保険の教科書 編集長。2級ファイナンシャルプランナー技能士。行政書士資格保有。保険や税金や法律といった分野から、自然科学の分野まで、幅広い知識を持つ。また、初めての人にも平易な言葉で分かりやすく説明する文章技術に定評がある。 1.
読み方: むかいやくへんれいきんがたほけん 分類: 保険区分 無解約返戻金型保険 は、 解約返戻金 を無くすことで、 保険料 を 低解約返戻金型保険 よりも割安にしている 保険 のことをいいます。これには、「無解約返戻金型定期保険」や「無解約返戻金型収入保障保険」、「無解約返戻金型医療保険」などの種類があります。また、解約返戻金とは、契約期間中に保険を 解約 した場合に、 保険契約者 に払い戻されるお金のことをいいます。 一般に無解約返戻金型保険に加入する際には、将来的に家計が厳しくなって、途中で解約をしない(保障をなくさない)ようにするために、予めゆとりをもった保険料とすることがポイントになります。 「無解約返戻金型保険」の関連語
低解約返戻金型定期保険とは 低解約返戻金型定期保険は、長期平準定期保険の特別なタイプの一つで、以下の2つの特徴があります。 解約返戻金の額が、ピークまでの間は低く抑えられている 保険料が長期平準定期保険より割安である 以下の契約例をご覧ください。解約返戻金は途中まで低く抑えられていますが、30年後のピーク時にいきなり跳ね上がります。そして、解約返戻金がピーク前まで少ししか受け取れない代わりに、保険料の額が長期平準定期保険よりも低く設定されています。 3. 無解約返戻金型収入保障保険 経理処理. 低解約返戻金型定期保険のメリット 低解約返戻金型定期保険のメリットは、 法人税の負担を抑えながら 退職金を効率よく準備できる ということに尽きます。 返戻率のピークは、ちょうど退職金を受け取るくらいのタイミング、つまり60代~70代くらいに設定されています。 そして、加入年齢、性別によっては、返戻率がピークに100%を超えるものも珍しくありません。 たとえば、A生命の低解約返戻金型の場合、30歳男性だと、ピーク(36年後)の返戻率が約115%になりますが、ピーク前年(35年後)の返戻率が約75%と、極端に抑えられています。 返戻率のピークまで待てば、保険料の総額より15%も増えます。 解約返戻金のピーク時までに解約せず毎年の保険料を支払い続けることができれば、保険料総額を上回る解約返戻金を受け取れるのです。 そして、それを経営者の退職金の資金にできるわけです。 4. 低解約返戻金型定期保険のデメリット デメリット1. 解約返戻金のピークが来る前に解約すると損をしてしまう。 低解約返戻金型定期保険のデメリットは、ピーク前に解約すると損をすることです。 上でお伝えしたA生命の低解約返戻金型定期保険の場合、ピーク前に解約すると25%も損をしてしまうので、よほどのことがない限り途中解約しないことが重要です。 なので、このタイプが向いているのは、毎年余裕を持って支払える額で、着実に退職金を積み立てたいという法人です。 デメリット2. 急なビジネスチャンスに契約者貸付を受けられる額が少ない 低解約返戻金型定期保険も長期平準定期保険と同様、契約者貸付の制度が利用できます。 しかし、 貸付金の額は解約返戻金の額を基準に計算されるため、長期平準定期保険の場合と比べて、低い金額しか借りられません。 まとめ 低解約返戻金型定期保険のメリットは、 解約返戻金のピークまでに保険料全額を支払うことができさえすれば、長期平準定期保険よりも低いコストで退職金を準備できる ということに尽きます。 その反面、長期平準定期保険よりもメリットが弱くなってしまう割にデメリットが強くなってしまいます。特に、 解約返戻金のピークが来る前に解約してしまうと大損をしてしまう というリスクがあります。 したがって、保険料を長期にわたって支払い続けられる確実なキャッシュフローの見通しがあることが、加入の大前提です。その確実性に不安が少しでもあるならば、加入はおすすめできません。 【最新無料Ebook】中小企業の決算対策 厳選重要10のテクニックと5つの落とし穴 会社が軌道に乗って利益が出てくるようになったとき、法人税の額に驚いたことはありませんか?
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保険料例 無解約返戻金型平準定期保険(無配当) 保険期間:20年 保険料払込期間:20年 *非喫煙者割引特則付加 被保険者 25歳 30歳 35歳 40歳 45歳 男性 5, 850円 6, 850円 8, 750円 11, 850円 16, 750円 女性 4, 700円 5, 650円 7, 000円 8, 700円 11, 150円 この保険について 特則 非喫煙者割引特則を付加することにより、割安な保険料でご加入いただけます。 被保険者の健康状態と過去1年以内の喫煙状況が当社の定める基準に適合している場合、非喫煙者割引特則を付加することにより保険料が割安になります。 ご注意 この保険は次のお取り扱いはいたしておりません。 契約者貸付はご利用いただけません。 払済保険への変更や、保険料の自動振替貸付のお取り扱いはいたしません。 パンフレットを見る 商品の概要を説明しています。各商品の詳細はPDFファイルにてご確認いただけます。 上記は2019年11月2日時点の保険料および当社の取扱に基づき作成しております。 ソニー生命の保険を検討されている方の よくあるご質問 まだ保険に入るか分かりませんが、相談だけでも大丈夫ですか? もちろん、大丈夫です。ご相談いただいたからといって、ご契約いただく必要はございません。 「どんな商品があるの?」等、保険を考え始めたばかりのお客さまも、お気軽にお問い合わせください。 オーダーメイドだと高いのでは? オーダーメイドの保障を設計するためのご相談などは全て無料となりますのでご安心ください。 お客さま、一人ひとりに本当に必要な保障を考え、プランを組み立てていきますので、合理的な保障となり、結果的に保険料を抑えることにつながります。 初対面の方に会うのは不安なのですが。 電話またはメールにて、お打ち合わせの事前連絡をさせていただきます。 誠心誠意対応させていただきますが、万一「やっぱりあわないな…」等不安を感じられた場合は、担当者を変更することも可能です。 もっと見る ご契約の際には「ご契約のしおり・約款」、「重要事項説明書(契約概要)」、「重要事項説明書(注意喚起情報)」を必ずご覧ください。 ・「ご契約のしおり・約款」は、クーリング・オフ(お申し込みの撤回)、告知義務違反、免責、解約に関するご注意、契約内容の変更など、ご契約に伴う大切なことがらを記載したものです。 ・「重要事項説明書(契約概要)」は、保険商品の内容などをご理解いただくために必要な情報を記載したものです。 ・「重要事項説明書(注意喚起情報)」は、保険契約のお申し込みに際して特にご注意いただきたい事項や不利益となる事項を記載したものです。 ご契約のしおり・約款 SL19-7271-0279