【発売日変更のお知らせ】 『あんさんぶるスターズ! !SMILE -Summer- 5th anniversary magazine』および『あんさんぶくぶスターズ!』の発売日につきまして、諸般の事情により変更させて頂きます。 変更前:2020年8月28日 変更後:2020年8月26日 読者の皆様、並びに関係者の皆様にご迷惑をおかけすること、心よりお詫びを申し上げます。 ガルスタオンライン発の人気コミック企画、大川ぶくぶ先生による "あんさんぶくぶスターズ!" がついに単行本化、あわせてグッズも発売されることが決定しました。 また、『あんさんぶるスターズ! !』5周年を記念したマガジンシリーズの1冊目も同時に発売されます。 グッズは現在、 電撃屋 および エビテン[ebten] 、 アニメイト にて予約受付中です。 書籍情報 『あんさんぶくぶスターズ!』コミック Happy Elements株式会社による大ヒットスマートフォンゲーム『あんさんぶるスターズ!』。同作と大川ぶくぶ先生の意外なコラボレーションによって生まれたコミック企画"あんさんぶくぶスターズ! "の単行本がついに発売します。 2017年7月から2020年3月まで、アプリイベント紹介とともにガルスタオンラインに掲載されたエピソード113話のほか、TVアニメ『あんさんぶるスターズ!』Blu-ray&DVD特典の25話、さらに本書描き下ろしも加えた内容でお届けします! 現在はガルスタオンラインにて新章のエピソード『あんさんぶくぶスターズ! 【あんスタ】5周年グッズ アクスタ開封 │ あんスタ動画まとめ│ヲタゲーム. !』が連載中です。 ■発売日: 8月26日 ■価格: 900円+税 ■仕様: A5判、84ページ ■発行: 株式会社KADOKAWA Game Linkage ■発売: 株式会社KADOKAWA Amazonで購入する アニメイトで購入する 『あんさんぶるスターズ! !SMILE -Summer- 5th anniversary magazine』 『あんスタ!!』の5周年を記念したマガジンシリーズが発売決定! 全4冊で『あんスタ! !』のコンテンツの魅力を掘り下げていきます。 本シリーズは5周年イヤーを通して全4冊を発売予定。記念すべき1冊目となる-Summer-は、2020年8月26日に発売予定です。 本マガジンでは、『あんスタ!!』の5周年イヤーを取り巻く情報の総まとめはもちろん、スタッフのインタビューなど、ファン必読の内容が盛りだくさん!
【あんスタ】5周年展示会 ぱしゃこれ開封【グッズ開封】 - YouTube
メルカリ あんスタ5周年グッズまとめ売り 出品
買い物かご ※カート内に在庫切れの商品が含まれている場合は、削除ボタンで該当商品を削除してからお進みください。 現在、買い物かごには商品が入っておりません。 お買い物を続けるには下の 「お買い物を続ける」 をクリックしてください。 ※ カートに入れた時点では、お客様のご注文は確定されておりません。ご注文商品は最終確認後、「注文する」のボタンを押した時点で確定となります。 ※ 個別に送料がかかっている商品につきましては、「8, 000円以上送料無料」の対象外となります。 ※ 1配送内の合計金額が8, 000円以上の場合、送料無料となります。(イベント会場での先行申込販売商品は対象外となります) 分割発送を選択される場合、各配送の合計金額をご確認ください。 ※ 送料無料商品をご購入時は、送料無料商品以外の合計金額が8, 000円以下の場合、送料400円がかかります。 ※ 送料につきまして詳しくは こちら をご確認ください。
4月28日にスマートフォン向けゲームアプリ『あんさんぶるスターズ! !』が5周年を迎えたことを記念し、キャンペーン第4弾が実施されることが明らかとなった。 2015年の4月28日にスタートした『あんさんぶるスターズ!』は、ユーザーの皆様に支えられ、5年目を迎えた。アプリ内では日頃の応援に感謝し、4月28日より全4回に分けて5周年をお祝いするさまざまなキャンペーンが開催されており、この度、最後となるキャンペーン第4弾が実施されることが発表された。 以下にて、プレイスタイルによって選べる2つのアプリ『あんさんぶるスターズ!!Basic』『あんさんぶるスターズ! 【グッズ-マスコット】あんさんぶるスターズ!! コスチュームマスコット -5th Anniversary- vol.5【二次受注】 | アニメイト. !Music』の各企画の概要を紹介する。 ■5周年記念ムービー(NEW DIMENSION編) 恒例となる全アイドルのアニバーサリー衣装の公開もスタート。5年目の今年は、所属事務所ごとの特別ビジュアルとムービーで全4回にわたってお届け。第4弾は『ニューディメンション』(略称ニューディ)のビジュアルを見ることができる5周年記念ムービーが下記URLにて公開された。 ■5周年記念キャンペーン第4弾実施! 『あんさんぶるスターズ!!Basic』『あんさんぶるスターズ!
さらに、書き下ろしショートストーリーやアイドル一問一答インタビューも掲載が決定しました。 ■発売日: 8月26日(予定) ■価格: 1200円+税 ■仕様: A4判、64ページ(予定) ■発行: 株式会社KADOKAWA Game Linkage ■発売: 株式会社KADOKAWA トレーディングミニタオル シュールでかわいい"ぶくスタ"に登場するキャラクターの顔を全面に使用した"あんさんぶくぶスターズ! Faceシリーズ"です。 約20cm×20cmのお出かけのお供に便利なミニタオルです。トレーディング商品となっており、単品各800円+税、コンプリートBOXAは7, 200円+税、B~Eは6, 400円+税となっています。 あんさんぶくぶスターズ! Faceミニタオル A ■種類: 全9種(トレーディング) (Trickstar:氷鷹北斗、明星スバル、遊木真、衣更真緒/Knights:月永レオ、瀬名泉、朔間凛月、鳴上嵐、朱桜司) ■価格: 単品 800円+税/コンプリートBOX 7, 200円+税 ■予約開始: 6月17日10:00~ ■発売日: 8月28日 ■ 単品購入ページ ■ コンプリートBOX購入ページ あんさんぶくぶスターズ! Faceミニタオル B ■種類: 全8種(トレーディング) (fine:天祥院英智、日々樹渉、姫宮桃李、伏見弓弦/2wink:葵ひなた、葵ゆうた/Valkyrie:斎宮宗、影片みか) ■価格: 単品 800円+税/コンプリートBOX 6, 400円+税 ■予約開始: 6月17日10:00~ ■発売日: 8月28日 あんさんぶくぶスターズ! Faceミニタオル C (紅月:蓮巳敬人、鬼龍紅郎、神崎颯馬/流星隊:守沢千秋、深海奏汰、南雲鉄虎、高峯翠、仙石忍) ■価格: 単品 800円+税/コンプリートBOX 6, 400円+税 ■予約開始: 6月17日10:00~ ■発売日: 8月28日 あんさんぶくぶスターズ! Faceミニタオル D (UNDEAD:朔間零、羽風薫、大神晃牙、乙狩アドニス/Switch:逆先夏目、青葉つむぎ、春川宙/MaM:三毛縞斑) ■価格: 単品 800円+税/コンプリートBOX 6, 400円+税 ■予約開始: 6月17日10:00~ ■発売日: 8月28日 あんさんぶくぶスターズ! Faceミニタオル E (Ra*bits:仁兎なずな、天満光、真白友也、紫之創/Adam:乱凪砂、七種茨/Eve:巴日和、漣ジュン) ■価格: 単品 800円+税/コンプリートBOX 6, 400円+税 ■予約開始: 6月17日10:00~ ■発売日: 8月28日 トレーディング缶バッジ シュールでかわいい"ぶくスタ"に登場するキャラクターの顔を全面に使用した"あんさんぶくぶスターズ!
「!」ストーリー一挙開放 現在ダイヤで開放可能な『あんさんぶるスターズ!」のストーリーを全話開放。開放されたストーリーは、無期限でいつでも楽しむことが可能です。 2. 機能アップデート 「!」モードのストーリーTOP 画面が更に使いやすくアップデート。ユニットごとに必読ストーリーをピックアップした「ユニット別おすすめストーリー」では、ピックアップされたストーリーを読むと「ユニットカード確定「!」スカウトチケット」を獲得することができる。『Basic』で『あんさんぶるスターズ!』のストーリーを読んで、より深く、もっと『あんスタ! !』の世界を楽しんで。 ④みんなでライブ[β版]開始(Music) 『Music』にて、プロデューサー同士で一緒にライブを楽しめる機能が追加。今回はβ版としての追加となり、BPを消費せずプレイ可能なお試し機能となっている。詳細は開始時のお知らせをチェックして。 ⑤オフィス機能アップデート(Music) 11/10 より、『Music』にてオフィス機能のアップデートを実施。 1. 「かけ合い」オフィスコミュをさらに追加 現在ユニット間のみで発生していた「かけ合い」コミュだが、同じ事務所に所属するメンバー同士での「かけ合い」が追加される。 2. オフィスアイテムコミュを追加 「椅子系」「ベッド系」「ティーテーブル」それぞれ各種アイテム共通で発生するコミュが追加される。コミュつきアイテムは、オフィスアイテムショップ・所持アイテムのアイコン右下のフキダシマークが目印。 3.
公開日: 2012年02月05日 相談日:2012年02月05日 1 弁護士 2 回答 生前、父が働いていた会社から『サインしてもらいたい書類がある』と言われ会社に伺った処『アナタにとって損はしない事だから』と意味不明な説明のままサインさせられ後日必要書類揃えて持ってきてくれと。 帰りの車中でサインした書類見ているとそれが生命保険で総合福祉団体定期保険(死亡保険金)だと判り"金額を確認した上でサインして下サィ"と書いてあるのに金額ゎ書かれてなく、疑問に思い会社に聞きましたが(社保労務士『私は解りません』と言われ、後日社長代理と話しました。私ゎ疑問だった事聞くと『保険の説明はサイン貰う時に説明する様言ってあるんですがねぇ-』←この後簡単な説明をされました。『金額記載されていなかった事については、何かの手違いだから○○万円お支払いしますんでその金額を書かせていただきますよ! それでご納得頂けない様なら紙の方は破り捨てていただいて結構なんで! 』と。 後日会社へ伺い書類を出した処、金額空欄のまま『書類の方はこれで揃いましたので手続きさせていただきます』と社労の人が持って行ってしまいました。 始めからやってる事言ってる事の矛盾に腹が立ち社長と話させて下サィ。と言い別室へ... (私「前にお話した時貴方は金額を書かせていただきますよ! と言いましたよね? さっき書類下サィと言われたので渡しましたが、空欄のままで持ってっちゃいましたよ。どうゆう事か解る様説明して下サィ」と言ぅと、始めから喧嘩腰な口調で挙句の果てには『理解出来ないなら帰ってくれ! 総合福祉団体定期保険のメリット・デメリット（会社・労働者） -こんに- 雇用保険 | 教えて!goo. この話は無かった事で! 』と言われました。金額だけ確認できればいいと話ししてるのに怒鳴り散らしはじめて最終的にゎ無理やり会社を追い出されました。 ネットで調べた処[保険会社から支払われた保険金を会社が受け取り、社員の遺族に対しては小額のお金しか渡さず、残りは会社側が懐にいれてしまうという事件が頻発しました]と書いてありましたが、支払請求書に金額が書いてない書けないと言うのは上記の様な事を仕様としてるとしか思えません。 てか、なんの為に保険かけてるのかも解らないし、支払ってくれないのであればなぜサインさせたの? って感ぢ。てかウチの父の死を何だと思ってんのって感ぢです! 死人が口聞けなぃ事ィィ事に死人を食い物にする会社なんて絶対に許せません!!!
質問日時: 2017/01/24 17:02 回答数: 2 件 こんにちは。総合福祉団体定期保険について教えて下さい。 1. 会社が保険料を負担し、社員が被保険者となるとの事ですが、わざわざお金を負担して会社がこの保険に入るメリットは何でしょうか。会社側にデメリットしかないような気がして、疑問に思いました。 2. また、被保険者は労働者ですが、労働者は加入する上で全く資金を払う必要はないのでしょうか。被保険者である、労働者がこの保険に加入するメリット・デメリットを簡単に説明して頂けると大変助かります。 よろしくお願い致します。 No. 2 回答者: coco1701 回答日時: 2017/01/24 22:54 >1. ・会社の規定で、弔慰金や死亡退職金を社員に払うようになっている場合、 その金額を会社が用意するのでは無く、保険会社が会社に変わり、社員の家族に支払います 例:100万円を支払うには、本来なら別途その時の為にお金を積み立てておく必要がある、保険に入ると保険料のみで必要な金額が補償されるので 会社の資金負担が軽くなる・・・会社の一番のメリット >2. 総合福祉団体定期保険（名簿保管団体）｜事務サービスについて｜第一生命保険株式会社. ・会社の福利厚生の話なので、会社が自社の積立金で払うか、保険に加入して保険会社が支払うかの違い 従業員には直接は関係ない・・従業員は弔慰金や死亡退職金がちゃんと払われるのかどうかの話なので (保険の加入に関しては、会社は該当従業員の同意を取る必要はありますが) ・従業員としては、保険料がちゃんと払われている限り、会社の業績に関係なく、弔慰金や死亡退職金を受け取れると言うこと・・会社と従業員のメリット 3 件 この回答へのお礼 coco1701様 大変わかりやすいご説明、ありがとうございます。 会社自身も資金負担が軽くなるという点で申し込んでいるのですね。 従業員にとっても会社にとってもメリットになるとの事、よく分かりました。ありがとうございました! お礼日時:2017/01/24 23:05 No. 1 加入しない選択肢がない質問者さんが頭をいためる必要はないでしょう ご回答ありがとうございます! そうですね、おっしゃる通りです。 ただ、個人的に気になったので質問してしまいました。 すみません・・・ お礼日時:2017/01/24 23:06 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
総合福祉団体定期保険は、全員加入が要件になっていますが、 疾病により加入できない役員や従業員もいます。 そのため、疾病等で業務に従事されていない方や 被保険となることについて同意されない方はについては、除外することができます。 なお、外国人の加入については、 日本国内に居住していることや在留カード・特別永住者証明書を所持している、 在留資格に基づいて雇用されているまたは就労していること、 受取人が遺族の場合は日本国内に居住している必要があります。 会社には退職金規定や弔慰金規定が用意されていて、 この中に役員や従業員への死亡退職金についても盛り込まれていると思います。 このように死亡退職金が規定されているのであれば、 万が一の際は、規定のとおり、遺族に支払わなければなりません。 その際に、会社はまとまったお金が用意できなければ支払うこともできません。 そのまとまったお金をすぐに用意してくれるのが、 総合福祉団体定期保険のような生命保険になります。 総合福祉団体定期保険は、生命保険ですので 24時間保障されています。 業務災害とは関係なくプライベート中に亡くられても支払われます。 では、次に総合福祉団体定期保険に加入するメリットは何があるのかについて取り上げてみました。 総合福祉団体定期保険のメリットとは? 保険料は、会社が全額負担するので、 被保険者である役員及び従業員は保険料負担がありません。 保険料負担なく保障を確保することができますので、 被保険者にとってはメリットが大きいといえます。 その他には、生命保険なので業務中でなくても24時間保障されるメリットもあります。 では、保険料を負担している会社にはどんなメリットがあるのでしょうか。 契約者となる会社のメリットとは?
医療関係のサービス まず、以下のような、医療関係のサービスを受けられるものです。 24時間健康相談を受けられるサービス 専門医を紹介してもらえるサービス 専門医のセカンドピニオンを受けられるサービス たとえば、従業員やその家族が大病を患った場合に、専門医から直接、多角的なアドバイスは受けられるのは、従業員にとって心強いサービスとなり安心感を与えます。 2. 各種割引を受けられるサービス 次に、大手福利厚生会社との提携により、日常生活の様々な場面で各種割引が受けられるものもあります。 たとえば、レジャー施設、宿泊施設、飲食店、映画館から、はては結婚式場、引越し等の割引が受けられることがあります。 また、フィットネスクラブの割引や、資格取得の講座の受講料の割引サービス等もあります。 このように、総合福祉団体定期保険に加入すると、限られた予算のなかで、最大限福利厚生の充実を図ることができるのです。 そして、福利厚生を充実させれば、従業員に仕事に熱心に取り組んでもらえ、また、定着率のアップ、業績がアップにつながり、会社のより一層の発展に役立ちます。 2. 総合福祉団体定期保険の保険料は全額損金になる 総合福祉団体定期保険(Aグループ)の場合、会社が保険料を負担することになります。そして、全額を損金算入することができます。 ただし、総合福利団体定期保険を活用するには社内規定を定める必要があり、通常は従業員数について「10名以上」とか「25名以上」でなければならない等のルールがあります。 詳しくは「 福利厚生を考えるときの生命保険の活用法 」をご覧ください。 3. 団体定期保険(Bグループ)の3つのメリット ここからは、従業員に任意で加入してもらう団体定期保険を中心にご説明してまいります。 この保険の最大のメリットは、何と言っても保険料が割安な点にあります。次から見ていきましょう。 3. 従業員個人で入ってもらうより保険料が割安 次の表をご覧ください。こちらは個人で定期保険に加入した場合と会社で団体定期保険に加入した場合の保険料の比較になります。 いかがでしょうか?このように、団体定期保険と個人加入の定期保険では保険料に大きな差があるのです。 非喫煙優良体は、タバコを吸わない方で保険会社の定めた条件を満たした健康状態が良好な方に適用されます。標準体よりも保険料が安くなるのですが、それでも団体定期保険のほうが安いのは一目瞭然です。 保険料が割安な理由については、保険募集に関する経費などが関係しているのですが、この記事では詳細は割愛させていただきます。いずれにしても、少ない保険料で保障を備えることが出来るわけですから、団体定期保険を有功活用しない手はないかと思います。 また、配当金のある団体定期保険であれば、1年間の収支の結果次第で剰余金が発生した場合は配当金を受け取れます。 3.
また、一般財形貯蓄ではそのようなメリットは何も無いのでしょうか? 財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄は、利子のみが非課税となります。 一般財形貯蓄のメリットといたしましては、給与天引きのため、貯蓄が貯まりやすいことが挙げられます。 税制面での優遇措置は特にありません。 給料から天引きされるようにして引き落とされている一般財形があります。 例えば数年後に住宅購入を予定したとして、現在の一般財形を財形住宅貯蓄に変えたくなった場合、預け替えはできるのでしょうか? 財形法(勤労者財産形成促進法)の規定により、3種類の財形貯蓄(一般財形、住宅財形、年金財形)相互での残高の振替は原則として認められていません。 また、一度契約した財形貯蓄を他の財形に変更することもできません。 財形住宅貯蓄を希望するならば、あらたな契約を行い、これから積立を開始する必要があります。 団体定期保険(Bグループ保険)が、従業員の弔意金や死亡退職金の原資にならない理由は何ですか? 団体定期保険(Bグループ保険)とは、法人が契約者となって従業員が個別に任意で加入する保険で、一定の会社に所属している個人が加入するため、事務手続きや職業リスクを一括管理できることから、不特定多数の個人が契約する定期保険よりも保険料が割安な保険です。 ですので、法人が従業員の弔慰金や死亡退職金の原資を準備するなら、従業員全員が一括加入するAグループ保険(総合福祉団体定期保険等)がより適切です。
一般的に生命保険は、個人で契約します。 そのため個人の銀行口座やクレジットカードから保険料を支払います。 ですが、会社(法人)や団体が役員、及び従業等を被保険者として保険を掛け 会社(法人)や団体が保険料を負担する制度もあります。 これが団体保険なのですが、 このような場合にたくさんの人数の従業員に保険を掛けるとなると 会社や団体の負担が重くなってしまいます。 そこで、 なるべく廉価な保険料で掛けたい という要望に対して候補としてあげられるのが「総合福祉団体定期保険」です。 それでは、総合福祉団体定期保険とはどのような商品なのかについて以下の項目にそって解説していますのでご覧ください。 総合福祉団体定期保険とは? 総合福祉団体定期保険には2種類ある 契約者は4種類に分かれている 契約形態はどうなっているの? なぜ会社は従業員に保険を掛ける必要があるの? 契約者となる会社(法人)のメリットとは?
2. 団体定期保険|従業員に安い保険料での生命保険を用意する 団体定期保険は、総合福祉団体定期保険とは異なり、従業員が任意で自費で加入する保険です。全員加入の総合福祉団体保険をAグループ保険と呼ぶ一方、任意加入の団体定期保険をBグループ保険ともいいます。 団体定期保険は、従業員がお金を出して加入するものですが、プライベートで独自に加入する場合よりも保険料が割安になっています。従業員のために安い生命保険を提供してあげることができ、非常に手軽な福利厚生の一環と言えます。 保険料は加入を希望する従業員が負担し、毎月の給与から天引きする仕組みになっています。 個人で加入するものなので、支払った保険料は保険料控除の対象となり、住民税や所得税が軽減されます。 2. 会社が総合福祉団体定期保険(Aグループ)に加入するメリット まず、会社が総合福祉団体定期保険を導入することにより受けられるメリットについて確認していきましょう。 2. 従業員の勤労意欲アップで会社の発展につながる 総合福祉団体定期保険(Aグループ)に加入すると、従業員本人とその家族の生活を守る保険本来の役割だけでなく、それ以外の福利厚生も充実させることができます。その結果、従業員の勤労意欲を高め、会社の発展につながります。 2. 保障を準備してあげる 総合福祉団体定期保険(Aグループ)に加入すると、会社にとっては弔慰金・死亡退職金規程などの財源を効率的に確保することが可能になります。労災と違って、死亡原因は業務内外を問わず保障されます。 また、災害保障特約や疾病入院特約を付けると、従業員の医療費負担を軽減するなど、経済的にサポートすることができます。 その結果、従業員に対し「万一の時は遺族の生活費をサポートします」「病気やケガになったらあんしんして治療に専念してください」といったメッセージを送ることになるので、安心して長く働いてもらえることにつながります。 2. 各種付帯サービスにより福利厚生を充実させられる 次に、総合福祉団体定期保険(Aグループ)の商品の中には、無料、またはリーズナブルな費用で、付帯サービスを受けられるものがあります。 主に以下のようなものです。 医療関係のサービス 各種割引を受けられるサービス こういったサービスは、自社で単独で用意するのは難しいものばかりです。それが、総合福祉団体定期保険に加入することで、低いコストで従業員に対する福利厚生制度として導入できるのです。 採用をする際に優秀な人材を集めたり、定着率を高めたりするための有力なアピールの材料になります。 1.