例え会社員であっても、実は確定申告が必要な場合があることをちゃんと知っているだろうか。必要な人とはどんな人なのか、ここではテーマに分けてお伝えする。 医療費控除も対象に 確定申告をするとなぜ副業の収入額を会社に知られてしまうのか? 最近、副業を認める企業も増えている中、給与以外の副業収入がある人も多いでしょう。給与・退職金以外の所得が20万円を超える人は原則確定申告が必要となります。 【参考】 関係ないと思ったら大間違い!? 確定申告をすべき人はこんな人 確定申告のシーズンがやってきました。自分は確定申告は必要ないと思っている人も、副業などで必要になってくる場合もあります。しっかりと勉強し確定申告に備えましょう。 副業した人は忘れずチェック!会社員で確定申告が必要になるケース 確定申告のシーズンが到来。会社員だから確定申告は必要ないと思っていると、副業などをしている場合に必要になるケースもあるため、確認が必要だ。場合によっては、確定申告をすることで、払い過ぎた税金が戻ってくることもある。そこで今回は、会社員が確定申告をする必要があるかどうかの基準について、税理士の下に解説する。 ふるさと納税をした人が確定申告で還付・控除を受ける方法 いよいよ確定申告シーズンが到来。ふるさと納税で寄付をすると、所得税の還付や住民税の控除を受けられるのだが、そのためには確定申告、またはワンストップ特例申請などの手続きが必要だ。 では一体、控除額はいくらになるのか?、そもそも還付・控除を受ける方法は?そんないまさら聞けないふるさと納税の仕組みと確定申告の手続き方法を解説しよう。 構成/DIME編集部
2021年分のふるさと納税からは、悩まずに好きなものに寄付をしていきましょう ! なぜなら確定申告が簡単になったからです。 金額が低いものだと1, 000円の寄付金もあったりします。 自治体数や1つ1つの寄付金額は気にせずに、好きなものに寄付上限額いっぱいまで寄付してください。 確定申告もオンラインのみで申請することもできるので、確定申告をしたことがない場合でも難しくないのでチェレンジしてみてください。 まとめ 2021年からふるさと納税の確定申告による、税金控除申請方法が簡単になった内容を紹介しました。 「寄附金控除に関する証明書」のみを確定申告のときに提出すればよくなったので、確定申告をしていた人はもちろん、ワンストップ特例制度を利用していた人にもメリットとなると思います。 ふるさと納税のは誰にとっても活用すべき制度となっているので、まだ試したことがない人は試してみてください。 わたしも会社員なので、今まではワンストップ特例制度を利用していましたが、これからは自治体数を気にせずに、確定申告による控除申請をしようと思っています。 楽天ふるさと納税
確定申告の時期は、原則 翌年の2月16日から3月15日の一ヶ月間です。 毎日が慌ただしく過ぎていき、 一ヶ月なんてあっという間ですよね。 ですが、焦る必要はありません。 なぜなら、還付申告の場合、 翌年の1月1日から行うことが出来、 また、申告期限も5年ありますから大丈夫。 つまり、今まで全然知らずに 毎年ふるさと納税してきたという場合は、 5年間遡って申告できますから、是非してくださいね。 まとめ 寄付することを損得で考えるのは、 あまり良い感じがしないかもしれませんが、 あなたの好きな地域を応援することで、 豪華な返礼品がもらえるのが魅力のふるさと納税。 その上、ちょっとした手間がかかるものの、 確定申告で還付金までかえってくるなんて、 やっぱりうれしい。 自治体も寄付する側も、 ありがたい仕組みになっているのですね! ふるさと納税で副業がばれる理由 - 副業がばれない方法【副業起業塾】. またさらに、ふるさと納税したくなってきますね。 ここで、最後まで読んでいただいたあなたに、 お得情報! ふるさと納税をする際には、返礼品や減税だけでなく、 ポイントがたまるサイトもあります。 例えば、 「楽天ふるさと納税」 「ふるなび」「さとふる」など。 あなたが普段ためているポイントなどがあれば、 ふるさと納税でたっぷりポイントを貯めましょう! 知っているのと知らないのとでは、 全然違ってきますよね。 せっかくですから、とことん、いいとこ取りして、 ふるさと納税を楽しんで下さいね。
ワンストップ特例制度を利用できるのはこんな人 ワンストップ特例制度を利用するには3つの条件があります。 「本来確定申告する必要がない給与所得者」です。他に控除の申請や2, 000万円以上の所得で確定申告が必要な方は、その確定申告書類で合わせて控除申請をしなければなりません。 2つ目として、「1年間に寄付した自治体が5か所以内であること」です。これは自治体ごとにカウントされますので、1つの自治体に複数回寄付したとしても、1か所として数えられます。 最後に3つ目の条件として、「寄付をするたびに自治体へ申請書を郵送していること」です。こちらは寄付した回数分の申請書が必要になりますので、同じ自治体に寄付をしたとしても、その都度記入した申請書を提出している必要があります。 上記の条件すべてに当てはまっていれば、ワンストップ特例制度を利用することができます。ただし1度申請書を提出しても、後から医療費控除などで確定申告が必要になった場合には無効となりますので、他の控除をする予定がないか、良く確認をしてください。 2. ワンストップ特例制度の利用手続き ホームページからダウンロード・印刷するか、自治体によっては寄付後に送られる「ワンストップ特例申請書」に記入をし、必要書類のコピーを同封して寄付をした自治体へ郵送します。必要書類として、ワンストップ特例申請書のほかに、マイナンバーカードが必要になります。 もしマイナンバーカードがない場合は、通知カードもしくはマイナンバーの記載されている住民票のコピーと、運転免許証もしくはパスポートのコピー、または通知カードもしくはマイナンバーの記載されている住民票のコピーと、保険証や年金手帳などの公的な書類2点以上のコピーを用意しましょう。 寄付の回数ごとに提出する必要があり、たとえ同じ自治体でも、そのつど申請書を用意して、必要書類と一緒に提出しましょう。寄付後からすぐに提出することができ、最終的な提出期日は翌年の1月10日必着で、締め切り当日の消印は無効です。 寄付をしたらすぐに申請書を郵送しておけば、ぎりぎりになって焦ることも忘れてしまうこともありません。あとでいいやと先延ばしにせず、できる時にこまめに提出しておくことをおすすめします。 3.
副業などの収入がある 確定申告とは、自分の所得と税金を計算し、国税庁に過不足分を申告する手続きです。給与に関しては会社が申告してくれますが、会社以外にアルバイトや副業をしている方は、その分の年収が20万円を超える場合には確定申告が必要になります。 会社がおこなってくれるのは、あくまで会社で発生した給与分のみ対象となるので、その他の収入に関しては、自分で申告しなければなりません。副業をしていなくても、年収が2, 000万円を超えている方も、所得税法の規定があるため会社での年末調整をしないことになっています。その場合も個人での確定申告が必要になります。 申告しなければ税務署には知られないのでは、と考える方もいますが、税務署は全ての人の収入を把握することができます。申告していなかった収入が後から発覚した場合、多くの罰金を払うことにもなりますので、上記に当てはまる方はきちんと申告をしましょう。 また、年末より前に退職し年末調整をせずに年を越した方についても、それまでの源泉徴収で税金を多く支払っている可能性があります。その場合は確定申告をすることで還付金を受け取ることができます。 ケース2.
ふるさと納税で副業が会社にバレる?
自分の都合で曜日・時間帯を選びやすい 最大のメリットは、働く曜日や時間帯を自分の都合に合わせて自由に選びやすいことです。子育て中の主婦や、学校やサークル、部活動のある学生など、家庭や学業と仕事のバランスをとりたい人にとっては、働きやすい雇用形態といえます。 2. 求人数が多い 未経験で応募できる案件も含め、求人募集の多さや種類の豊富さもメリットです。長期から短期、オフィスワークから体を動かす仕事、人と接する機会の多い仕事から一人で黙々と作業する仕事まで、業種・職種ともに幅広い選択肢がそろっています。 また、正社員の募集をしていない会社で働きたい場合に、パートやアルバイトとして勤務し、スキルを積んでから正社員登用されることを目指すという方法もあります。 3. 仕事を掛け持ちしやすい 正社員より、ダブルワークを認めていることが多く、曜日や時間を調整すれば、複数の仕事を掛け持ちして収入アップを図ることができます。ただし、企業によっては就業規則で同時期に同業他社で働くことは禁止又は許可制にされている場合があります。 4. パートとバイトの違いはなんですか. 短期・単発の仕事がある イベントの仕事で1日だけ、お中元やお歳暮の時期だけなど、短期の仕事があることも魅力です。空いた時間を有効活用できます。 5. 辞めやすい 正社員に比べると、業務内容にそれほど大きな責任を負わされることが少ないため、辞めやすいケースがほとんどです。ただし、アルバイトやパートであっても、急に辞めてしまうとシフトが回せなくなるなど迷惑がかかるので、1カ月前には退職の意思を伝えることが理想です。 パート・アルバイトのデメリット 1. 毎月の収入が安定しにくい 月収制が多い正社員は、祝祭日の増減に関わらず、毎月一定の額がもらえますが、シフト制が基本のパートやアルバイトは、自分の都合に合わせやすい一方で、毎月のシフトの入り方により、収入額が変わりやすくもなります。 また、仕事の責任範囲などが正社員より狭いことが多いので、正社員より時給が低めだったり、昇給や賞与の機会も少ない傾向にあります(※)。 2. 長期雇用しにくい メリットにあるように自分から辞めやすい一方、パートやアルバイトの場合、企業の業績によってお願いする仕事の量が左右されやすく、雇用の安定は正社員よりはされにくいです。契約期間を設けているケースでは、業績によっては、更新せず期間終了とともに退職を求められることもあります。 3.
*** 一般的に使われているパート・アルバイトですが、労働法下では同じ短時間労働者であり、働き方などに違いはありません。しかし、それぞれの言葉の持つイメージの違いから募集の際に「パート」「アルバイト」と書いて区別される例もあるようです。また、有給休暇や社会保険なども条件を満たせばパートやアルバイトでも正社員と同じように取得することができます。 呼ばれ方やイメージに引っ張られすぎずに、自分の働きたい形に合致した仕事を探すようにしましょう。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
何が違うの?働き方の違いメリット&デメリット|派遣・請負・パート・アルバイト・正社員! パートタイム労働者の待遇 アルバイト・パートという雇用形態の求人に応募する際、気になるのが正社員との待遇の違いです。 労働基準法上では、パートタイム労働者も正社員も、すべて「労働者」に区分されます。それぞれの違いは、契約期間と労働時間にあります。 ・正社員 会社が決めた所定労働時間どおりの、フルタイム勤務を前提とした契約期間を定めない雇用 ・パート/アルバイト(パートタイム労働者) 短時間勤務の契約期間を定めた雇用 上記の区別だけ見ると、雇用が不安定で会社に守られていない、という印象を抱く人がいるかもしれません。そうした不安を解消し、パートタイムで働く人を守るのがパートタイム労働法です。 パートタイム労働法は、仕事内容や責任、人事管理が正社員と変わらないのに、働きに見合った賃金や待遇が得られなかったり、正社員登用されにくかったりといった問題を解決し、誰もが正当で公平な待遇を得ることができる環境の実現を目指すために制定されました。 アルバイト・パートのメリット・デメリットについては、コチラをご覧ください! アルバイトとパートの違いとは？法律や働き方、待遇を解説 | バイトルマガジン BOMS（ボムス）. 詳しくは、厚生労働省「パートタイム労働者、有期雇用労働者の雇用管理の改善のために」を参照ください。 アルバイト・パートにも有休はあるの? アルバイト・パートとして働くとなると、「アルバイト・パートでも有休はもらえるの?」といった休暇の待遇についても気になるかと思います。 この年次有給休暇は、正社員しかもらえないと思われがちですが、実はアルバイト・パートでも取得することが出来ます。 ただし、取得するには一定の条件を満たすことが必要です。年次有給休暇が付与される要件は以下となります。 ・継続勤務が6ヵ月以上 ・全労働日の8割以上出勤している また、付与される年次有給休暇は所定勤労日数によって決められます。 通常の労働者の場合(週5以上) 週の所定労働時間が4日以下かつ労働時間が30時間未満の場合 関連記事 バイトに有給休暇はあるの?|Q&A相談室|バイトル アルバイト・パートは社会保険に入れる? アルバイト・パートで働く場合、健康保険・厚生年金・雇用保険等といった社会保険に加入することはできるのでしょうか?この点は特にフリーターの方は気になるところですよね。 こちらも年次有給休暇の取得と同じく、条件にあてはまる場合は「社会保険に加入させる義務」が会社に発生します。そのため、条件によっては加入が必須となります。 加入条件は以下となります。 ・1週間あたりの決まった労働時間が20時間以上であること ・1ヵ月あたりの決まった賃金が88, 000円以上であること ・雇用期間の見込みが1年以上であること ・学生ではないこと ・以下のいずれかに該当すること └従業員数が501人以上の会社で働いている └従業員数が500人以下の会社で働いていて、労使が社会保険に加入することに合意している パート・アルバイトの悩み。社会保険・配偶者控除は受ける、受けない?