求人区分 フルタイム 事業所名 瀬戸内讃岐工房 株式会社 就業場所 香川県三豊市 仕事の内容 ◇製麺工場での製麺業務 ・主に練り場での作業 雇用形態 正社員 賃金 (手当等を含む) 146, 880円〜172, 800円 就業時間 (1) 08時00分〜17時00分 休日 他 週休二日制: その他 年間休日数: 105日 年齢 制限あり 〜59歳以下 求人番号 37020-04917011 公開範囲 1.事業所名等を含む求人情報を公開する
厚生労働省は、最低賃金引上げに対する主な支援策「業務改善助成金」について、8月1日から以下のとおり拡充します。 「業務改善助成金』は、中小企業や小規模事業者が生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等の導入、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練)などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その費用の一部を助成するものです。 主な拡充内容は以下のとおりです。 【全事業主対象】 45円コースの新設 同一年度内の複数回申請が可能 【特に業況の厳しい事業主対象(※1)】 賃金引上げ対象人数について、現行、最大「7人以上」であるところ、 最大「10人以上」が増設され、助成上限額が450万円から600万円に拡大。 (※2) 賃金引上げ額を30万円以上とする場合、生産性向上に資する自動車やパソコン等を補助対象に追加。 (※1)売上高や生産量などの事業活動を示す指標の直近3ヵ月間の月平均値が前年または前々年同月に比べて、30%以上減少している事業者 (※2)事業場内最低賃金900円未満の事業場であれば、(※1)の要件に該当しない場合でも対象 業務改善助成金の拡充に関する厚生労働省プレスリリース リ ーフレット1 リーフレット2
ケーズホールディングスユニオンの ホームページにようこそ! より良い労働条件、 より良い職場環境を実現しよう 、い 、い 、い 、い 、い 、い ケーズホールディングスユニオンは 1997年2月28日に結成されました。 組合員の皆さまとともに、より良い労働条件、より良い職場環境の実現に向けて 活動しています。 より良い労働条件とより良い職場環境を築くために ケーズホールディングスユニオンは、株式会社ケーズホールディングスで働くメンバーによって構成された労働組合です。労働組合の重要な役割である現場の声を会社に届け、様々な課題の解決によって、より良い職場環境を築くとともに、それによって得られる生産性の向上と労働条件の向上へとつなげていきます。 新着情報とお知らせ ケーズホールディングスユニオン 〒310-0803 茨城県水戸市城南2-6-7 3F TOPへ戻る
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・相手方の保険会社から通院費打ち切りを打診されたがどうするべきか? ・通院費の打ち切りが決定した後の流れは? 次に、上記3つについてみていきましょう。 通院を続けていても痛みが引かない場合はどうしたらよいか? 自己判断で通院をやめない。 何故、自己判断で通院をやめることが好ましくないのでしょうか? 理由は2つあります。 ・「通院日数」が少ないと、慰謝料の額(入通院慰謝料)が減額されてしまう可能性があるから ・適切な治療を継続しない結果として後遺症が残ってしまう可能性が否定できないため 「適正な慰謝料」を受け取るためには「適正な通院頻度」が必要です。 通院頻度が少ないと、保険会社から「あの人はそんなに通院しなくてもよい程度の怪我なんだ」と思われてしまい慰謝料を減額されてしまう可能性があります。 痛みが引かない場合は、しっかりと回復させるためにも必要な治療(通院)は続けるべきです。 医師としっかりコミュニケーションを取りながら 「完治」又は「症状固定」 となるまでは通院を継続することをおすすめします。 入通院期間が長くなればなるほど「入通院慰謝料」の受取額は増額する ことも心に留めておいてください。 相手方の保険会社から通院費打ち切りを打診されたがどうするべきか? 結論からいえば、 治療の必要性を感じる状態であれば、治療は継続するべきです 。 事故発生後から、ある程度の期間が経過すると加害者側の保険会社から「そろそろ治っている頃ですよね?治療費を打ち切りますね。」などと連絡が来ます。 このような連絡を受けた被害者の方はパニックになるのではないでしょうか。 ですが、ここは落ち着いて冷静に対応しましょう。 保険会社はご自身の主治医ではありません。 そもそも、 治療継続の必要性は「主治医」が判断すること です。 だからといって、頑なに「治療費を立て替えろ!」ともいえませんので、しっかりと「治療継続」をしていくための対応をしていく必要があります。 また、保険会社が治療費を病院に直接払いをする 「一括対応」 は任意保険会社がサービスの一環として行っているということを頭に入れておいてください。(※自賠責保険には無し) つまり、相手方の任意保険会社は「一括対応」の打ち切り時期を自由に決めることができます。 言い換えれば、被害者は相手方保険会社に対して「一括対応の継続」に関して請求する法的権利は有していません。 では、いったいどのように対応していけばよいのでしょうか?