一般企業法務 投稿日: 2020. 02. 03 更新日: 2021. 05. 10 弁護士 後藤 亜由夢 従業員や元従業員による営業秘密や顧客の個人情報の漏洩が、社会的に問題となっています。このような情報漏洩は、企業の社会的信用性を低下させるとともに、企業が多額の損害賠償責任を負うおそれがあり、それによって企業に多大な損失を与える可能性があります。一度情報漏洩が起きると、インターネット上で拡散されるなどにより、情報漏洩前の状態に戻すことは現実的に不可能です。 このように、一度情報漏洩が起きてしまうと、被った損害を回復することはほぼ困難であるため、 事前にリスクを予見して予防策を講じることが必要不可欠 です。 多くの企業では、情報漏洩対策の一環として従業員と秘密保持契約を締結しています。もっとも、秘密保持契約を作成・締結する際のポイントや、秘密保持契約の締結にあたり注意すべきポイントがよくわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、従業員との秘密保持契約を締結する必要性、秘密保持契約の締結が必要な従業員の範囲、秘密保持契約を締結するタイミング、秘密保持契約書作成のポイント、締結時の注意点などについて解説します。 従業員と秘密保持契約を締結する必要性 そもそも、なぜ従業員と秘密保持契約を締結する必要があるのでしょうか。そこで、まずは企業が従業員と秘密保持契約を締結する必要性について説明します。 1. 情報漏洩対策として必要 秘密保持契約は、従業員の不正行為等による重要な営業秘密や顧客情報の漏洩を予防するために、重要な役割を果たします。 役職や所属部署によって扱う情報の内容や重要度は異なりますが、従業員の多くは、企業が独自に開発した技術・ノウハウに関する情報や顧客の個人情報を扱う機会があります。その際、従業員が自己の利益を図るために、業務上知り得た技術情報を不正に利用することや、顧客の個人情報を持ち出して外部の業社に売却するなどの不正行為を行う可能性も考えられます。また、会社に対して反感を持つ従業員が、意図的に会社の重要な情報をインターネット上に漏洩させるケースも実際に起こっています。このような 不正行為を未然に防ぐために、会社は従業員と秘密保持契約を締結し、会社の機密情報等を私的に利用しないことや、外部に漏洩させないことを誓約させておくことが大切 です。 2.
入社時 従業員と秘密保持契約を結ぶ最初のタイミングは従業員の入社時です。入社時に身元保証書や給与振込先口座の届出書などの必要書類と一緒に、個人情報保護に関する誓約書や秘密保持契約書の提出を義務付けている企業は多いです。入社時にオリエンテーションを実施している場合は、オリエンテーションの際に秘密保持契約の内容や罰則規定について説明し、理解を促進することで、より情報漏洩の抑止効果が高まるでしょう。 また、最近は入社前に3~6ヵ月程度に渡り就業体験ができる長期インターンシップを導入する企業も増えています。インターン生が社内の秘密情報や顧客情報などにアクセスする可能性がある場合は、インターンシップ実施前に、インターン生との間で秘密保持契約を締結するようにしましょう。 2. 異動・昇格・プロジェクト参加時 従業員が入社から数年後に、社内で独自に開発したノウハウや営業戦略などの重要な秘密情報を取り扱う部署に異動する場合があります。また、従業員が、重要なポジションに昇格し、会社の秘密情報にアクセスできるようになる場合もあります。このような場合は、異動または昇格のタイミングで、取り扱う秘密情報を明記した秘密保持契約を締結する必要があります。 特に情報処理・IT部門、技術開発部門、営業部、マーケティング部、人事部、経理部などの部長クラスに昇格した場合、重要な企業秘密や個人情報に触れる機会が多くなります。重要な企業秘密の漏洩を予防するためにも、昇格のタイミングで、漏洩のリスクがある秘密情報を明記した秘密保持契約を締結しておくことが大切です。 また、M&A検討プロジェクトなど重要な秘密情報を扱うプロジェクトに参加する際も、プロジェクトで扱う秘密情報を明記した秘密保持契約を締結すると良いでしょう。 3.
・ 「咲くや企業法務」YouTubeチャンネル登録のご案内はこちら ▼【関連情報】秘密保持誓約書に関連する情報として、以下も参考にご確認ください。 ・ 不正競争防止法の営業秘密とは?3つの要件と漏洩時の罰則を解説 ・ 私物端末の業務利用黙認は情報漏洩の危険大!BYODのメリット・デメリットと導入時のポイント ・ 顧客情報・顧客名簿の情報持ち出しから会社を守る正しい管理方法 ▼秘密保持誓約書に関して今スグ相談したい方は、以下よりお気軽にお問い合わせ下さい。 1,秘密保持誓約書とは?
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2019 Shenzhen Tencent Computer Systems Company Limited ※掲載されております放送日時、番組は予告なく変更・中止になる場合がありますので予めご了承ください。
指定されたページの番組は既に終了しています。 同じ時間に放送される番組は以下のとおりです。 アドベンチャー探偵の事件簿「函館カニ食べ放題殺人事件」 8/13 (Fri) 23:00 ~ 0:40 (100分) この時間帯の番組表 TBSチャンネル2 名作ドラマ・スポーツ・アニメ(Ch. 297) ドラマ - 国内ドラマ 番組概要 カニ食べ放題ツアーで殺人事件が! 冒険家の体力派探偵と科学犯罪を専門とする女性捜査官が事件に挑む人気シリーズ第1弾。出演は赤井英和、芳本美代子ほか この番組の詳細情報を見る
新垣結衣と舘ひろしの貴重な共演集(パパとムスメの7日間)(『ブルーリボン賞・授賞式』『日本レコード大賞』『チャンネル☆ロック! 』など) - 芸能人の貴重な共演情報・動画をまとめました! 芸能人達の共演集!随時更新していきます! 公開日: 2021年4月18日 今回は、人気女優の"ガッキー"こと 新垣結衣 と、石原プロを代表するダンディ俳優・ 舘ひろし の 貴重な共演シーン を振り返っていきたいと思います。 『パパとムスメの7日間』(2007) 2007年に放送された舘ひろし主演ドラマ『 パパとムスメの7日間 』(TBS)で、 ドラマ初共演 を果たしました。 ⇨ 『パパとムスメの7日間』公式HP 二人は親子役を演じていて、舘ひろしは 大手化粧品会社のサラリーマン・ 川原恭一郎 役、新垣結衣は 恭一郎の娘 ・ 川原小梅 役をそれぞれ担当しています。 『 チャンネル☆ロック! 』 2009年まで放送されていた宣伝・情報番組『 チャンネル☆ロック! 』(TBS)に、二人が ゲスト出演 しています。 ⇨ 『 TBS 』公式HP トークでは、お互いの印象などについて語っています。 『お互いの印象&本当の嫌子だったら』 司会:お互い初共演ということなのですが、新垣さんの印象はどうですか? 放送が終了しています - Gガイド.テレビ王国. 舘:本当に素晴らしいですね。すごく勘が良いというと失礼ですけども、 例えば「こうしたら?」って言うと、すぐそれをこなしていけるという 。 新垣:真似してるだけですよ。 舘:いや、 その真似がなかなか私にはできないですね 。 新垣: 出来てますよ全然。可愛いですよ毎日 (笑) 舘:マジ!? (笑) 新垣:(笑) 司会:じゃあ実際に二人が親子だったらどうなりますかね? 舘: 僕はもう本当に(新垣結衣を)可愛がるでしょうね。こんな可愛い娘がいたら 。 新垣:学校に行かせないみたいな? 舘:もう行かせない。学校がこっちに来い!みたいなね(笑) 司会:舘さんのようなお父様だったらどうですか?
パパとムスメの7日間と同じ脚本家・荒井修子さんのドラマ 脚本は、荒井修子さん、渡辺千穂さん、徳永友一さんが担当。こちらでは、荒井修子さんの作品をご紹介します。 「マザー・ゲーム〜彼女たちの階級〜(2015年・TBSテレビ系)」 富裕層が集まる名門幼稚園を舞台に、バツイチのシングルマザーとセレブママとの対立や、ママカーストなどを描くヒューマンドラマ。物語は「パパとムスメの7日間」とは違うジャンルの作品で、自分で開店させた弁当屋で働くため幼稚園を探していた主人公・蒲原希子(木村文乃)が、ママグループとの対立やいじめなどのトラブルに、持ち前の正義感と気丈さで立ち向かっていくストーリー。さまざまの家族が抱えている問題を描きます。 ※2021年2月現在 パパとムスメの7日間を見るならTSUTAYA TV/DISCASで! こちらでは、「パパとムスメの7日間」の見どころや、フル動画を第1話から最終話まで無料視聴する方法をご紹介しました。今回紹介した動画配信サービス・TSUTAYA TV/DISCASを利用すれば、ドラマを安全に視聴することができますので、ぜひそちらで「パパとムスメの7日間」をご覧ください。パパとムスメのハートウォーミングなストーリーに、心が温かくなること間違いなしです。 ※ページの情報は2021年3月9日時点のものです。最新の配信状況は各サイトにてご確認ください。 TVマガ編集部 「TVマガ(てぃびまが)」は日本最大級のドラマ口コミサイト「TVログ(てぃびろぐ)」が運営するWEBマガジンです。人気俳優のランキング、著名なライターによる定期コラム連載、ドラマを始め、アニメ、映画、原作漫画など幅広いエンターテインメント情報を発信しています。