自己破産を弁護士に依頼すると、すべての債権者に対する支払いをストップしなければなりません。しかし、支払いをストップしたことで経済的に余裕がでると、お世話になった友人や家族に対していくらか返済したいと思うのが人間の性(さが)かもしれません。しかし、実際に一部の人に借金を返済してしまうと「偏頗弁済(へんぱべんさい)」として問題が生じます。 今回は、「偏波弁済」について詳しく、弁護士が解説します。 免責不許可事由とは?
税金滞納 給与差押 会社を辞めるべきですか? 会社側は強制執行は迷惑！？ -給料差し押さえがありますが、会社に迷惑- その他（法律） | 教えて!goo. 税金滞納により給与が差し押さえられます。 滞納額は35万円ほどです。 給与は手取りで毎月15万~17万円程です。 調べてみると給与の差し押さえは原則4分の1程度ということでしたが 毎月4万円ずつ天引きされとして9ヶ月間程の天引きになるかと思います。 役所の方に分納のお願いをしたところ、時すでに遅しですでに執行?されているので完納するまでは解除ができない... 弁護士回答 2 2017年08月29日 法律相談一覧 給料差し押さえ 会社側 給料差し押さえ 消費者金融1社 クレジットカード1社 市民税 から給料差し押さえされていて 会社は法務局に供託してましたが、今は債務整理して差し押さえは全て取り下げられました。 しかし会社の同僚と話をしてる時に 本人と会社しか知らない 差し押さえ、供託の話が出てきました。こんな情報は会社経営者が他の従業員に喋ったのだと思います。 会社の経営者が他の従業員... 3 2018年08月14日 給与差押 会社への対応 ベストアンサー 養育費、慰謝料の給与差押執行手続きをとりました。 現在、裁判所から会社への送達を待っています。 取立てには、自分で行こうと思っています。 1. 会社は、債務者の給与明細は見せてくれるでしょうか。 債務者本人が、専務をしており、役員報酬もあります。 2. 債務者が、意義申し立てをしてきた場合どうなるのでしょうか。 1000万円ほど未払いではありま... 2015年07月05日 給料差し押さえ。会社に通達後は?
知人にお金を貸して 毎月決まった金額を返す約束が最初の二回だけで あとお金がないと言って返してくれません! 親に言っても私は関係ないと言われ私も困ってます。どうにかして返してもらわないと私も困ります。 相手の会社から給料差し押さえをするには? あと12万残ってます。 いい方法を教えて下さい! よろしくお願いいたします 2013年05月31日 未成年の給与口座差し押さえ。会社に通知は? 未成年です。今年社会人になって24日に初任給が入ります。 恥ずかしながら現在、後払い決済を何件か滞納しております。先日「24日までにお支払い頂けなければ、預金口座、または給与口座の差し押さえの強制執行、その他の法的手続きを行う」との通告書が届きました。 この場合会社には通知が行くのでしょうか?
給料が差し押さえられると会社にどこまで迷惑が掛かってしまうのでしょうか? 実際、会社に勤めている方によって、一番気になるのは、その観点ではないでしょうか。 そこで、ここでは、給料が差し押さえになった場合、会社にどこまで迷惑が掛かり、どういう影響が出てしまうのかという点について解説をしていきます。 給料が差し押さえられると会社にバレる? 【弁護士が回答】「税金 給与 差し押さえ」の相談863件 - 弁護士ドットコム. まず、そもそも給料が差し押さえにあうと、会社にバレるのでしょうか? 経理担当者には必ずバる もし、給料が差し押さえの対象となった場合、 最低でも経理担当者には必ずバレます 。 なぜなら、経理担当者は、差し押さえられた給料の一部を債権者に振り込む手続きをする立場にあるからです。 これは、どんなに回避しようと思っても、不可能な部分です。 上司にもバレる可能性は高い もし、債務者である社員のプライバシーをしっかり守ってくれる経理の人であれば、そこで留まることもあるかもしれません。 しかし、一般的には、あなたの上司に対して、差し押さえの件が伝えられる可能性は高いでしょう。 特に、上司は、部下の状況を把握すべきだと会社側が判断した時は、上司にも、その状況が伝えられることになるかと思います。 ここら辺は、会社の判断や経理や上司の考え方によって変わりますが、 会社のいろいろな人達にバレる覚悟だけはしておくことをお勧めします 。 給料が差し押さえられるとどんな迷惑が掛かる? では、給料が差し押さえられると、会社にはどんな迷惑が掛かるのでしょうか?
もちろんお金を払って解決できれば、それに越したことはありません(架空請求には十分に注意が必要です)。 ですが現実には、 期限の利益喪失により、一括返済を求められている ブラックリストになっており、他社から借りて返したり、おまとめローンによる解決方法も利用できない といった状況もあるでしょう。 この場合、「払って解決」しようと思ってもそう簡単には実現できません。 そこで必要になるのが、"債務整理"です。 債務整理については、他の記事でも詳しく解説しているため、ここでは簡単に説明します。 債務整理を簡単に解説すると 「国の認めた借金などの返済減額方法」とも言われる手続き 任意整理、個人再生、自己破産、といった手続きがある。他に、特定調停という手続きもあるが、恩恵が少ないため、あまり用いられない。 任意整理では、今後の利息カットや、遅延損害金のカットなどをし、返済計画の立て直し(再分割)などができる。 個人再生は、すべての借金を5分の1から最大10分の1程度まで減額し、残りを3~5年程度の長期分割として、無理のない形で完済を目指す手続き。 自己破産は、原則としてすべての債務が免責される。 こうした債務整理を行うことで、差し押さえにならずに、返済滞納や未払い、返せない借金といった問題の解決が期待できます。 債務整理は会社にバレない? 「債務整理をすると、職場にバレるのでは」という心配もあるでしょう。ですが、債務整理は基本的に、勤務先に知られないよう配慮して行います。 主な債務整理に「任意整理」「個人再生」「自己破産」とありますが、このうち「自己破産」をした場合、官報に掲載されます。ですが、官報を日常的に見ている人はほとんどおらず、また見ても非常に細かい文字で記載されるため、事実上ほとんどわかりません。 また、 「任意整理」はこれらの中でも一番バレにくい とも言われています。 ですが、「債務整理をすると職場にバレて問題になる?」と、どうしても心配な方は弁護士・司法書士にきいてみましょう。 債務整理をしたくてもお金がない…そんな場合は? ここでご説明した「任意整理」「個人再生」「自己破産」といった債務整理は、弁護士や司法書士に依頼して行う手続きとなります。 "債務整理の初期費用無料、相談無料、費用の後払い・分割OK" といった先生もいるため、手元に初期費用のお金がなくても、債務整理をはじめることも可能です。 債務整理に強い弁護士・司法書士にまずは無料相談を 任意整理・個人再生・自己破産は、それぞれ適した状況や、利用できる条件、手続きにかかる期間や、メリット・デメリットなどに違いがあります。 そのため、 "自分の問題解決に合った方法" で行うことが大切になります。 まずは債務整理に強い弁護士・司法書士への 無料相談 を活用して、 「自分の場合はどれが一番の解決策なのか」「どれくらい借金が減るのか」 などを、アドバイスしてもらうほうが良いでしょう。 無料相談可!債務整理に強い弁護士・司法書士のまとめはコチラ
★この記事を読んでわかること 強制執行における債権執行の 「給与の差押え」 について解説。 給与の差押え命令書は、勤務先の会社に対して裁判所から送達される。 借金の滞納や強制執行を受けたことが会社にバレる。 差し押さえられる範囲は給与の4分の1だが、職場に迷惑がかかるため、仕事を続けるのが難しくなる場合も。 差し押さえを受ける前に、債務整理で返済トラブルを解決することが望ましい。 この記事では、債権に対する強制執行のうち、もっとも知っておきたい 「給与差し押さえ」 について解説していきます。 正社員や公務員の方だけでなく、パート、アルバイト、派遣社員、契約社員であっても、お給料をもらって生活している方(=給与所得者)で、返済の滞納や未払いにお困りの場合、どなたでも関係してくる話です。 「自分はアルバイトだから関係ない」等と考えず、ぜひお読みください。 ★すでに差押えを受けている方へ 「すでに差押えを受けてしまっている」 「差押決定通知書を受け取っている」 といった方は、こちらの記事をお読みください。 給与(給料)差押えは実際に行われる!実例のご紹介 詳しい説明に入る前に、まずは実例を見てみましょう。 他の記事でも紹介していますが、 "実際にあった督促状の例" をご覧ください。 出典: Yahoo! 知恵袋 文面の中から、ポイントになる部分を書き出してみます。 1:貴殿が給与所得者であれば、勤務先からの給与債権を差押え 2:貴殿が個人事業主で、売掛金などの債権を取引先に有すれば、その債権を差押え 3:貴殿のご自宅が賃貸物件であれば、敷金返還請求権を差押え 4:貴殿がご自宅を所有されていれば、その所有権を差し押さえた上で競売を申し立て 5:更には、ご自宅内にある家具など、調査しうる範囲の貴殿の資産に対して執行手続きを申し立て いろいろな差し押さえ対象について書かれていますが、 「給与所得者の場合、勤務先からの給与債権を差押え」 という部分が、給与の差し押さえにあたります。 給与差押えを回避するために、いますぐやるべき対応方法 給与差押えは、正社員、公務員、アルバイト、パート、派遣などの働き方を問わず、どんな人にも起こり得る出来事です。 それでは、給与差押えを回避するためには、どうすれば良いのでしょうか?
近年、様々な用途でSMSの活用が進んでいます。本人確認のための認証コードの受信など、頻繁にSMSを利用している方も多いのではないでしょうか。実は、SMSのメッセージは携帯電話だけでなく固定電話からも送信することができます。この記事では、そもそもSMSとは何かを説明し、固定電話での送受信についてご紹介します。 絶対に届けたい連絡はSMSで送信してみませんか。メディアSMSなら到達率99.
最近では格安SIMの登場によりMNPなどで機種変更と共にキャリア(携帯電話会社)の乗り換えを考える方が増えて来ています。 そんな時に気になるのが、キャリアメール(携帯電話会社のメールアドレス)ですが、最近ではメール以外の連絡方法が主流となり、その必要性に疑問を持つ方も多い かと思います。 今回は「キャリアメールの必要性、本当のところはどうなのか?」を詳しく解説していきます。 トップ 画像引用元: キャリアメールの必要性 いつも何気なく利用している携帯電話のメール機能。 その中でもキャリア専用のドメイン(@◯◯◯の部分の事)を持つキャリアメールですが、 その必要性が疑問視されています。 本当に必要なものなのか?キャリアメールについて詳しく紹介していきます。 キャリアメールが必要となる場面 現在ではその存在も疑問視されてきているキャリアメールですが、本当のところはどうなのか? キャリアメールが必要となる場合はどんな場合があるのか をご紹介しながら詳しく見ていきます。 1. 両親とのメール 必要というほどではありませんが、 意外と多い意見が集まるのが両親とのメール です。 確かにご両親のメールの知識が低い場合には少々、不便を感じることもあると思いますが そもそもメールの知識が低い方とはメールでの連絡より、直接電話で会話をする方が圧倒的に多い場合がほとんど ですので、特筆するようなパターンではないということが分かります。 2.
メールを使う設定方法
SMSとは、電話番号宛てに送受信できるメッセージサービスのことです。この「SMS」はショート・メッセージ・サービス(Short・Message・Service)の略称で、docomoではショートメール、auではCメール、海外ではテキストメッセージと呼ばれています。この記事では、SMSの基礎知識からメールやSNSとの違いについて詳しくご紹介します。 Chapter SMSの基礎知識 docomoのSMS auのSMS SoftBankのSMS SMSとメールとの違いについて SMSとSNSとの違いについて SMS一斉送信サービスって何? ①電話番号を宛先にメッセージのやりとりができる SMS最大の特徴は 電話番号を宛先にメッセージのやり取りができる ことです。auとSoftBankなど異なるキャリア間でもメッセージのやりとりを行えます。 SMSを利用する メリットは到達率が高い こと。これは、MNP(携帯電話番号ポータビリティ)が導入されたことでキャリアを乗り換えても同じ電話番号を引き続き利用する人が増え、宛先間違いによる未達が減少したことが理由として挙げられます。 ②スマートフォンだけでなくガラケーでも利用可能 SMSはスマートフォンはもちろん、 フィーチャーフォン(ガラケー)でも利用可能 です。もちろん、スマートフォンとフィーチャーフォン間でのメッセージのやりとりも行えます。 しかし、いったいどれくらいの人がフィーチャーフォンを利用しているのでしょうか。総務省が公開している「平成30年版情報通信白書」によると、2017年時点で フィーチャーフォンの保有率は29.