HOME > 日本の給料&職業図鑑 Plus 累計 14万部突破! 生涯賃金も加えた第2弾!! サラリーマン系職種も登場し さらにレベルUPした新世代職業ガイド 多様化する日本の職業に「RPG化」という新しい角度からスポットを当て、ベストセラーとなった『日本の給料&職業図鑑』の第2弾。今作はお待ちかね「企業戦士(サラリーマン)」の様々な職種を含む、前作未掲載の多くの職業がイラスト付きで登場します。さらにデータ面でも新要素「生涯賃金」などがプラスされてパワーUPしました。就職・転職を考えている方はもちろん、子どもに職業を教える入門書としても、楽しんでいただける一冊です。 ※各職業の資格情報やデータなどは2016年5月現在のものです。イラストはイメージです。 ※ 本書の掲載内容は変更される場合がございます。 給料BANK (きゅうりょうばんく) プロフィール 2014年6月にオープンした情報ポータルサイト。さまざまな職業の給料や仕事内容、就労方法など、職業にまつわる情報をRPG 風イラストとともに紹介している。 「JobTribes」 給料BANK の他の作品 お近くの書店またはオンライン書店でお買い求めください。 電子書店で購入 日本の給料&職業図鑑 Plus こんな本はいかがですか? Amazon.co.jp: 日本の給料＆職業図鑑 パーフェクトバイブル eBook : 給料BANK: Kindle Store. 日本の給料&職業図鑑 1, 078円(税込) 日本人の給料大図鑑 649円(税込) 別冊宝島2259 日本人の給料大辞典 770円(税込) この商品を見ている人はこちらの商品もチェックしています 通販ランキング No. 1 smart 2021年9月号 No. 2 sweet 2021年9月号増刊 No. 3 smart 2021年10月号 No. 4 GLOW 2021年8月号特別号 No. 5 オトナミューズ 2021年9月号増刊 No.
01. 14 今まで出ている日本の給料&就職図鑑 プラスや女性の仕事を全部まとめた冊子なので、初めて読む人はこの本を一気にまとめて読んでもいいと思います。 今まで他の冊子で文字だけしか紹介されていなかった仕事もイラ … スト付きで 紹介されていてかっこいいです。 警察官のイラストがいまいちすぎて残念ですが、 カラーコーディネーターやマグロ漁師のイラストがすごくかっこいいです。 続きを読む 投稿日:2020. 日本の給料＆職業図鑑 パーフェクトバイブル（給料BANK） : 宝島社 | ソニーの電子書籍ストア -Reader Store. 22 すべてのレビューを見る 新刊自動購入は、今後配信となるシリーズの最新刊を毎号自動的にお届けするサービスです。 ・発売と同時にすぐにお手元のデバイスに追加! ・買い逃すことがありません! ・いつでも解約ができるから安心! ※新刊自動購入の対象となるコンテンツは、次回配信分からとなります。現在発売中の最新号を含め、既刊の号は含まれません。ご契約はページ右の「新刊自動購入を始める」からお手続きください。 ※ご契約をいただくと、このシリーズのコンテンツを配信する都度、毎回決済となります。配信されるコンテンツによって発売日・金額が異なる場合があります。ご契約中は自動的に販売を継続します。 不定期に刊行される「増刊号」「特別号」等も、自動購入の対象に含まれますのでご了承ください。(シリーズ名が異なるものは対象となりません) ※再開の見込みの立たない休刊、廃刊、出版社やReader Store側の事由で契約を終了させていただくことがあります。 ※My Sony IDを削除すると新刊自動購入は解約となります。 お支払方法:クレジットカードのみ 解約方法:マイページの「予約・新刊自動購入設定」より、随時解約可能です 続巻自動購入は、今後配信となるシリーズの最新刊を毎号自動的にお届けするサービスです。 ・今なら優待ポイントが2倍になるおトクなキャンペーン実施中! ※続巻自動購入の対象となるコンテンツは、次回配信分からとなります。現在発売中の最新巻を含め、既刊の巻は含まれません。ご契約はページ右の「続巻自動購入を始める」からお手続きください。 不定期に刊行される特別号等も自動購入の対象に含まれる場合がありますのでご了承ください。(シリーズ名が異なるものは対象となりません) ※My Sony IDを削除すると続巻自動購入は解約となります。 解約方法:マイページの「予約自動購入設定」より、随時解約可能です Reader Store BOOK GIFT とは ご家族、ご友人などに電子書籍をギフトとしてプレゼントすることができる機能です。 贈りたい本を「プレゼントする」のボタンからご購入頂き、お受け取り用のリンクをメールなどでお知らせするだけでOK!
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HOME > 日本の給料&職業図鑑 パーフェクトバイブル 日本の給料 & 職業図鑑 パーフェクトバイブル みんなかっこいい! 職業500種の 最新 月給と未来像 36 万部突破の 人気シリーズ!!
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IT系、公務員系、飲食・サービス・ファッション系…。日本の職業500種を、イラストを交え、平均給料・給与グラフ、生涯賃金とともに解説する。ポータルサイト『給料BANK』に加筆、再編集して書籍化。【「TRC MARC」の商品解説】 シリーズ累計36万部突破のベストセラー「日本の給料&職業図鑑」が、ついに総まとめデラックス版に。これまで掲載された定番職業に加え、シリーズ未掲載のAIエンジニアやライバーなど新職業も多数収録。最新情報をもとに合計500種以上の職業を徹底解説しています。年代別平均給料、生涯賃金、仕事内容などのリアルデータ×RPG風のイラスト+キャッチコピーが特徴の本書は、中高生へのキャリア教育の入門書としても最適です。【本の内容】
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育休後、職場復帰するつもりでいても、何らかの事情で退職となってしまうこともあるでしょう。 その場合、気になるのが 失業保険 がもらえるかどうかですよね。 育休 を取っていて 退職 した 場合の失業保険についてお伝えしていきます。 スポンサーリンク 育休を取って退職した場合に失業保険はもらえるの?
育児休業中の退職の場合、失業保険はいつの賃金をもとに計算されますか? 育児休業中の方が退職して失業保険をもらう場合、育児休業前の賃金が支払われた最後の月からさかのぼって6ヶ月間の賃金をもとに、金額が計算されます。 人事労務管理の会員制情報提供サイト 人事労務に役立つ書式や情報を無料でGETできます!
育児休業給付金の受給について、教えてください。 ・前職2006/1~2007/7(倒産、会社都合) ・失業保険、再就職手当は受給あり ・現職2007/9/28~ ・2008/7/22~2008/8/5有給休暇 ・2008/8/6~産前休暇 ・2008/9/17予定日 私は育児休業給付金を受給できないのでしょうか? ハローワークに問い合わせたところ、 ・現職では11日以上働いた月が12ヶ月以上ないと受給できない ・前職分もカウントできるが、離職票がないとダメ といわれました。離職票は確か失業保険を受給する時にハローワークに 提出したような…。 ご教示ください。 カテゴリ 人間関係・人生相談 妊娠・出産・育児 その他(妊娠・出産・育児) 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 1 閲覧数 582 ありがとう数 1
育休後に退職!失業手当はもらえるの? Paylessimages- 妊娠・出産・育児などがきっかけで、長期的に仕事を休んだり、仕事を変えたりする人は少なくありません。 子育てを支援支援する制度にはさまざまな種類がありますが、 育休 もそのひとつです。以下の条件を満たせば、原則子どもが1歳(延長の場合は最長で2歳)になるまで、育児休業給付金をもらって会社を休めます(男性も対象)。 1. 雇用保険に入っている 2. 子どもが1歳以下である 3. 11日以上働いた月が、育休に入る前の2年間で12カ月以上ある 4. 育休中の就業日数が月10日以下である 5. 育児休業中の失業保険 | 就業規則の竹内社労士事務所. 育休中の賃金が育休前の賃金の8割以下である(1カ月ごと) 一段落ついた頃に、もとの職場へ復帰することが前提の制度ですが、もし育休後すぐに退職した場合、失業手当は受給できるのでしょうか。 そもそも失業手当とは? 失業手当は働く意思と、すぐに働けるだけの能力や環境がある失業者の、再就職を支援するための制度です。そのため、育休後に離職した理由が「家事や子育てに専念するために専業主婦/主夫になる」という場合は、支給対象外です。 一方、再就職するつもりがあがれば、育休後に離職した場合でも失業手当の支給対象。 ただし、受給にあたって押さえておきたいポイントがあります。次の項目で詳しく見ていきましょう。 育休後に失業手当を受給する際のポイント!金額のカン違いは特に注意! 育休後の失業手当について、押さえておきたいポイントを見ていきましょう。次の3点を理解していれば、順当に手続きを進められるはずです。 転職が必要な理由を説明する 育休後に失業手当を申請する際は、ハローワーク側に納得してもらえる転職の理由を説明しましょう。たとえば、以下のような理由なら、転職の必要があると判断できます。 ・これまでの仕事は拘束時間が長く、子育てとの両立が困難なので残業が少ない仕事に転職したい ・保育施設への送り迎えに便利なエリアで働きたい ・パートナーと交代で休める仕事を探している また、妊娠・出産・育児による離職は自己都合ですが、状況によっては「正当な理由のある自己都合」として認められることがあります。 正当な理由のある自己都合で離職した場合、失業手当の受給資格の区分は「特定理由離職者」。特定理由離職者には給付制限期間が設けられていないため、失業手当の給付が早く始まります。 子育て中の事情は人それぞれ。転職の理由を正確に伝え、適切に失業手当を受給しましょう!