25(時間外労働の割増率)=18, 750円 となり、18, 750円をみなし残業代とは別に請求できます。 また、休日出勤や深夜残業(午後10時~翌朝5時までの時間帯に行った残業)が5時間あった場合も 1, 500円×5時間(深夜残業した時間)×1. 25(深夜労働の割増率)=9, 375円 となり、9, 375円の残業代を請求できます。 みなし残業には、「固定残業代に基づくみなし残業」と「みなし労働時間制に基づくみなし残業」があり、前者は賃金の支払い方、後者は労働時間制度に基づくものです。いずれも残業時間の有無にかかわらず、あらかじめ決められた時間分の残業代が支払われます。 みなし残業は労働者と企業双方にメリットがあるため生まれた仕組みです。 みなし残業について正しく理解しておくことで、求人情報や雇用契約書で疑問や不明点があった時点で企業に確認することができます。不安なく、新しい職場で働き始められるようにしましょう!
労働者側のメリット みなし残業は、労働者の側には、どのようなメリットがあるでしょうか。みなし残業代とは、「残業をしても残業をしなくても受け取る賃金額は同じ」という制度です。 そのため、実際に働いた時間数が少ないような場合には、「実際には残業をしていないけれど、残業代に相当する賃金をプラスで受け取れる」ということになります。残業が少ない職場においては、得をすることになるでしょう。 みなし残業には、上で見たようなメリットのほかに、デメリットもあります。労働者にとって、実際はみなし残業によってデメリットが生じている場面の方が多いのではないでしょうか。あなたの職場ではどのような状況になっているか確認してみてください。 4-1. 会社側のデメリット みなし残業代は、残業時間の有無にかかわらず残業代を加算して賃金を支払う制度です。会社としては、常に多めに人件費を負担していることになります。労働者が残業する必要のない業務量の会社にとっては、人件費が割高になるというデメリットあります。 また、会社としては「支払っている残業代分は働いてもらおう」という考えが傾きがちです。結果的に、労働者1人当たりの業務量が非常に多くなってしまっている職場が多いのが実情です。労働環境がよくない会社というイメージがついてしまうかもしれません。 4-2.
「先月は残業をたくさんしたはずなのに、その前の月と給料の金額が同じだった」という 経験をお持ちの方は多いのではないでしょうか。こうしたケースでは、会社が「みなし残業」の制度を導入している可能性が高いでしょう。 この記事では、みなし残業制度(固定残業代)の仕組みや注意点について解説します。どのようなケースで残業代の未払いが発生するのか、未払い残業代が発生している場合にどういう対策を取ればよいのかについても説明しますので、ぜひ参考にしてください。 【監修】鎧橋総合法律事務所 早野述久 弁護士(第一東京弁護士会) 監修者プロフィール ・株式会社日本リーガルネットワーク取締役 監修者執筆歴 ・ケーススタディで学ぶ債権法改正、株主代表訴訟とD&O保険ほか みなし残業という言葉を耳にしたことがある方も多いでしょう。しかし、みなし残業の法律上の意味はわからないという方もいるかもしれません。 労働問題については、法律のルールとして決まっている内容が重要です。まずは、みなし残業の基本的な仕組みについて理解しておきましょう。その上で、勤務先がみなし残業を適用している場合に労働者として何に注意しておくべきかについても見ていきます。 1-1. みなし残業とは? 固定残業代 残業なし. みなし残業とは「実際に行った残業時間にかかわらず、予め定められた同じ金額の残業代が支給される労働契約」です。固定残業という場合も同じ意味になります。 たとえば、「月に40時間までの時間外労働については、固定残業代として5万円を支給する」というルールがあったします。実際の残業が38時間でも5時間でも、固定残業代として月に5万円が賃金として支払われます。 残業のあるなしにかかわらず同じ金額ということですから、実際の残業時間が少なければ従業員側が得をします。一方で、たくさん残業をした場合にも受け取る給料の金額は同じです。但し、本来は、固定残業代に相当する労働時間(上記だと40時間)を超過して残業をした場合は、超過分について別途残業代の支給が必要です。 この超過分の残業代の支給を行っていなかったり、みなし残業が有効となるための要件を満たしていない会社も多く、会社によっては適切な残業代の支給をしないままに長時間労働が蔓延するなど、勤務実態が劣悪な状況となっていることがあります。 1-2. 従業員の個別の同意を得るか、従業員全体への周知が義務 会社がみなし残業の制度を採用するためには、従業員から個別に同意を得るか、就業規則によって全従業員に周知する必要があります。 従業員から個別に同意を得る場合、個別の雇用契約書等において固定残業代の金額と残業時間を明記していなければなりません。また、就業規則によって企業側がみなし残業を採用すると周知しても、これだけで周知義務を果たしたということにはなりません。みなし残業の有無について記載してある就業規則は、事業所内の全従業員が見られる場所に保管する義務があります。あなたの会社の就業規則も、すぐに確認できる状態になっているでしょう。 賃金に関するルールを社内の誰でもわかる状態にしておくことは、会社の義務であり労働者の権利です。会社の就業規則がどうなっているのかを、ぜひ確認してみてください。 1-3.
残業時間がみなし残業時間を大幅に上回るが支払われていない あらかじめ設定したみなし残業時間と比べた際に、実際の残業時間のほうが大きく上回っている場合には、未払い残業代が発生している可能性が高いといえるでしょう。 みなし残業時間と実際の残業時間の間に差がある場合には、差額分の残業代を追加で支払って精算する必要があります。しかし中にはこのような精算を行っていない会社もあるかもしれません。 きちんと精算を行っていない場合は、違法の疑いが強いでしょう。みなし残業時間を超えて労働をした方は、きちんと対価が支払われているか確認することが重要です。 3-2. みなし残業代が基本給に含まれている みなし残業代(固定残業代)については、基本給とは分けて表示するよう厚生労働省が基準を示しています。 みなし残業代(固定残業代)が基本給に含まれているケースできちんと表示をしていないと、厚生労働省の基準に反することが分かるでしょう。また、みなし残業代(固定残業代)がどのくらいあるのか、対応する固定残業時間が何時間であるのかが不明になってしまいます。みなし残業時間を超えた場合に割増賃金を追加で支払うことについても表示しなければなりません。 3-3. 雇用契約や就業規則にみなし残業に関する規定が記されていない 労働基準法により使用者は労働契約の締結にあたって、労働者に対して賃金や労働時間、そのほかの労働条件を明示しなければならないものとされています(労働基準法第15条第1項)。 みなし残業(固定残業代)についても労働条件に関する内容です。雇用契約や就業規則に内容が記されていないにもかかわらず、みなし残業(固定残業代)に基づく賃金の支払いがなされている状況は違法といえます。 雇用契約や就業規則はあまり詳しく見たことがないという方もいるかもしれませんが、この機会に確認しておきましょう。 3-4. 固定残業代 残業無し. 月45時間以上のみなし残業 使用者は「36協定」を締結することにより、労働者に対して残業を命じることが可能です。1か月あたりの残業時間の上限は45時間とされています(労働基準法第36条第4項)。この45時間の上限を超える残業を前提とするようなみなし残業(固定残業代)の定めは、公序良俗に反して違法・無効とされる可能性があります。 45時間を超えることを前提としたみなし残業(固定残業代)の定めの有効性が争点となるトラブルは実際に起きているため、労働者だけではなく使用者も慎重に判断しなければならない問題です。 3-5.
あんしんセキュリティの通知がしつこい! ・ドコモのあんしんセキュリティの通知がしつこい ・アンインストールしたいけど、消すと逆に不安… ・セキュリティアプリだから、解約せずにこのまま使いたい ・でも、通知はどうにかならないの… と、お悩みではないですか?
なぜか FAXを送っても相手に届かない時が あります! 実は原因がありました。 goto FAXが届かない理由は話し中や184(非通知) です! 詳しい理由やその対策についても紹介 しますので、詳しくご覧くださいね。 タップして好きな所から読む FAXが届かない人が続出! FAXが届かないという人が続出しています! FAXが届かない Originally tweeted by ベリーメロン ( @azumax_ggg) on 2020年7月3日. ほんと相手の通信悪過ぎてFAX送れないのイラッとする。 時間の無駄なんだが Originally tweeted by たまご ( @rFqEGnZTRiMyXHB) on 2020年7月4日.
2 2021. 21 03:46 >>2 ヨッシーセブンさん 返信ありがとうございます。 現時点での対処法がないのは不便で残念ですが、とりあえず原因が わかって良かったです。 ちなみに本日ドコモ回線に電話したら番号通知されましたので、楽天モバイルのみ発生するようです。 4 2021. 21 09:15
Today: 5813 Happy キタン001さん 3年前の私の仕事上の 選択ミスで 夜勤なし、残業なしで 家族に、この3年間、 迷惑 Q&A 質問 よくある質問 サポートアンバサダー カテゴリー ヘルプ スマートフォン mineo(au) 2019. 03. 17 13:12 2019. 04. 07 23:16 訳あって非通知設定の電話を取りたいのですが 非通知拒否設定の解除はどうするのでしょうか? 特に設定した記憶がなければ問題なくかかってきますか? スマートフォン「非通知設定解除の方法について」 | Q&A | マイネ王. 端末はiPhone6plusです。 急ぎです。。 宜しくお願い致します。 3 件の回答 AQUOS R3 SHV44(その他) ベストアンサー獲得数 118 件 質問される前にmineoユーザーサポートを見られることをおすすめします。 至急とのことですが、mineoユーザーサポートを見て解決するような内容であれば、ここで回答を待つ必要はありません。 本題ですが、非通知拒否の設定解除の手順は下記URL先に書かれています。 1 2019. 17 13:22 iPhone SE (第2世代)(ahamo) ベストアンサー獲得数 12 件 非通知拒否設定した覚えがないのでしたら特に何もしなくても着信できるはずです。 念のために画像のように停止措置してもいいと思います。 2 2019. 17 13:28 iPhone X SIMフリー(mineo(au)) ベストアンサー獲得数 128 件 iPhoneでは、非通知拒否の設定はありません。 電話番号毎の非通知設定になります。 3 2019. 17 14:09 >>3 追伸 発信は、通信・非通知設定できます。 追加、個別設定は着信拒否となります。 4 2019. 17 14:23
質問日時: 2003/07/14 14:59 回答数: 2 件 携帯本体で設定するものではなく、留守番電話サービスセンターで設定できる非通知拒否の解除の仕方を教えてください。今、私の携帯に設定されているのですが、解除をするのに何番にかければ良いか忘れてしまいました。(番号の前に186をつけておかけ直しください・・とガイダンスが流れるものです) あと、もう一つなのですが話し中のときに相手に話中音を聞かせる設定にする番号と解除する番号も知っている方お願いします。 No. 2 ベストアンサー 回答者: kobalt 回答日時: 2003/07/14 17:05 留守番電話サービスセンターで設定しているのではないと思いますが、 携帯電話から「148」にかけてガイダンスに従えば、設定を解除できます。 話し中の時に相手に話中音を聞かせるには、おそらく転送でんわの設定が されていると思いますので「1420」で転送でんわの停止の設定を 行ってみてください。 2 件 No. FAXが届かない原因｜送れないのは話し中や184(非通知)が理由！. 1 happypoint 回答日時: 2003/07/14 15:09 こんにちは。 こういうので参考になりますかね。 参考URL: … 0 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
Today: 5813 Happy キタン001さん 3年前の私の仕事上の 選択ミスで 夜勤なし、残業なしで 家族に、この3年間、 迷惑 Q&A 質問 よくある質問 サポートアンバサダー カテゴリー ヘルプ スマートフォン 2021. 02. 21 00:21 2021. 21 09:15 mineoでんわアプリから楽天モバイルの携帯に電話すると非通知発信になってしまいます。(ほかの携帯への表示は未確認です) 電話発信時に通話マークを長押しして"発信"で通話したので相手側には非通知表示になってしまいます。 mineoでんわではなく、通常の電話発信では問題なく当方の発信者が表示されるため、相手側の設定ではなくこちら側の設定と思われます。 色々設定を変更してみたのですが、解決しなかったため問い合わせしました。 今確認できるのが、相手側が楽天モバイルの携帯だけなのですが、他の携帯への通話時でも同様に非通知表示で発信されているのであれば、それも色々と問題です。 mineoでんわからかける際の0063が問題なのでしょうか? なるべく早く解決したくよろしくお願いします。 2 件の回答 HUAWEI Mate 30 Pro 5G(mineo(au)) ベストアンサー獲得数 28 件 ータ通信/音声通話 090音声通話/25944 丁度一年前にも同様の質問がありましたのでURLを貼っておきます。 また楽天モバイルにもこのような記述がありました。 ↓ ■[Rakuten Link]「不明」や「非通知表示」と表示される電話がかかってきます | よくあるご質問 | 楽天モバイル 「下記の場合、「不明」や「非通知」と表示されることがあります: 2.お客様ご自身が楽天回線に接続せず、Wi-Fiに接続した状態で電話が着信した場合」 楽天回線につないでいない状態で着信すると非通知になるということのようですね…? この回答はベストアンサーに選ばれました。 1 2021. 21 01:25 Xperia Ace(mineo(au)) >>1 さかゆうさん 返信ありがとうございます。 なるほど、楽天モバイル側の問題なんですね。 不便ですけど原因がわかって良かったです。 我々ではどうしようもないということですね 3 2021. たゆままぶろぐ | 楽天モバイルのRakuten Linkで発信すると非通知になる？！番号を通知させる方法とは？. 21 09:12 ZenFone 7 (その他) ベストアンサー獲得数 1, 104 件 楽天でんわ側の設定で、mineoでんわのような海外経由の回線の発信者番号通知を非通知として処理するようです。 現時点で利用者として対処の方法は無いでしょう。 他社回線宛の電話では、番号通知されているのですよね?