考えるな 感じるんだ の元ネタって何ですか? 1人 が共感しています 「Don't think. Feel! 」 「燃えよドラゴン」、映画の冒頭、弟子のラオに稽古をつけるシーンでの ブルース・リーのセリフです。 (-o-)/ ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました! お礼日時: 2010/7/18 11:19 その他の回答(2件) ブルース・リーの映画「死亡遊戯」の1シーンで、そのセリフが出てきたような気がする。元祖はそれかと。 ああ、下の方の言ってる映画の方かも。 曖昧ですまんね 『燃えよドラゴン』のブルース・リーが弟子に向かっていう言葉「考えるな、感じるんだ」 じゃないですか?
え?よく分からない? 言葉で理解するのではない!考えるな、感じろ!です。 マンガ・アニメ・音楽・ネット用語・なんJ語・芸名などの元ネタ、由来、意味、語源を解説しています。 Twitter→ @tan_e_tan
『考えるな!感じろ!』は奥深き言葉だと感じるMASAです! [br num="1″] ブルースリーの名言の一つで誰もが知る言葉ですよね。 この言葉は色んな分野でも使われるくらい有名で大事な言葉として誰もが知る言葉とされています。 そして世界的に有名で結構な国で知られていると思います。 実はMASAもこの言葉を言います。[br num="1″]そんな超有名な言葉ですが、なんとなく言ってる意味はわかるけどどういう意味なのかまとめてみました! ブルースリーって? この名言をつくった人物です。 色んな経歴を持っています。 中国武術家、武道家、香港の俳優、脚本家、映画プロデューサー、哲学者、ジークンドー(截拳道)の創始者。 名言の語源 映画『燃えよドラゴン』で主人公ブルースリーが言った名言 「Don't Think, Feel! 」 これの和訳が 『考えるな!感じろ!』 なのです。 劇中のある場面でブルースリーが弟子にカンフーを教えているシーンで弟子は何度もダメだしされてしまいブルースリーは「考えるな!感じろ!」と弟子に伝えこの言葉が一気に有名になりました。 名言の意味 ただ読むだけでは理解しづらい『考えるな!感じろ!』 この言葉は非常に奥深いです。 格闘技やスポーツなどで使われる場合があります。もちろんMASAも使います! 考えるな感じるんだの元ネタって何ですか? - 「Don'tthink.... - Yahoo!知恵袋. 一瞬一瞬で考えて行動していたら反応や対応が非常に遅いです。 つまり頭で考えてから行動していると反応や対応が遅すぎるから感じで瞬時に動けという意味なのです。 ここまで聞いてもまだまだ難しいですよね。 名言の理解 意味は大体はわかったと思いますがこれをしっかり理解しなければ実践できません。 人間は無意識で生き行動するととてつもなく速いです。 例えば、、、 今この文章を読みながら眼を動かして読もうと思っていましたか? みんな眼を動かそうとして意識して行動はしていないと思います。 無意識に眼を動かしてこの文章を読んでいると思います。 その無意識の行動の結果が文章を読んでいるなのです。 つまり無意識で考えない状態で感じて動くととてつもなく速いスピードで反応や対応ができるということです。 この説明で理解できたでしょうか? そうでない方のためにもう一つ例えを出します。 目の前に何か物が飛んできたとします。 そうすると「うわ!目が危ない!目を瞑ろう!」と考えて目を瞑る人はいないと思います。 無意識のうちに目を瞑っていますよね?
映画『燃えよドラゴン』の名台詞「 Don't think! Feel. ( 考えるな!感じろ。)」 フィィィールの言い方がカッコいいですよねw。深い台詞です。 さてこの言葉、よく引用されて「ごちゃごちゃ考えるな!感覚で勝負だぜ!」みたいな感じで使われることが多いと思うんですが・・・え?ちょっと待ってください。ブルース・リーってそういう人でしたっけ? ブルース・リーって生涯通じて格闘の理論について考えて!考えて!考え抜いた人だったと思うんですよ。その結果「ジークンドー( 截拳道 )」という思想に辿り着いたわけだし、それに関する著書も残してます。 ブルース・リーって今風に言えばアスリートです。アスリートやスポーツ選手たちが肉体を鍛えるだけでなく、スポーツ理論を学んで自分のプレイに取り入れていかないと勝てないのは今やもう常識です。 アスリートたちは個人トレーナーをつけて最新のスポーツ理論を学びます。理想のフォームについて研究して自分のフォームを修正していったり、身体つくりにおいては自分の競技に必要な筋肉を鍛え、そうでない筋肉は鍛えずにおいて酸素の消費量をコントロールしたり・・・。それら頭を使ったトレーニングはアスリート達にとっていまや必要不可欠なもの。「 Don't think! Feel. ( 考えるな!感じろ。)」などとは言ってられない。感覚だけではどうにもならないんです。 だからブルース・リーも考えたんです。考えに考え抜いた。では「 Don't think! あの名セリフ「Don’t think. FEEL!」の後に続く含蓄に富んだ言葉、知ってますか？ | ビジネス読書会ブログ. Feel. ( 考えるな!感じろ。)」って何なんでしょう?なんでそんなことを言ったんでしょう?なんか他の意味があるんじゃないでしょうか? ところで最近はハリウッドの俳優たちもほとんどアスリート並みのスタンスで演技に取り組んでるらしいですね。それぞれ演技の個人トレーナーをつけて、最新の演技法を学んだり、自分の演技の欠点を克服したり。そして脚本の解釈も個人トレーナーと一緒にやるらしいですね。考えに考えまくって、そして撮影現場に臨む。それが演技のプロフェッショナルなわけです。 そういえば演技ワークショップという場所には、ボクが「 Don't think! Feel の人」と呼ぶタイプ の俳優さんがたまに現われます。「演技理論とか演技ワークショップとか意味ないですよ!心意気ですよ!テンション揚げてやるだけですよ!」とか言って。じゃあワークショップに何しに来てるんだ?って話なんですけど ( 笑) 。たぶん監督やプロデューサーとの出会いを求めて来てるんでしょうね。 そういう俳優さんはろくに脚本も読み込まないでセリフだけ入れて、芝居も相手役なんか無視して、自分勝手な感情を込めて渾身の自己満足的な演技をします。で「どーすか!
元々は アメリカ ・ 香港 合作 映画 「燃えよドラゴン」の冒頭で主演の ブルース・リー が放った 台詞 。 原典( 英語 )では "Don't Think. Feel! " 。 弟子(または弟弟子)に稽古をつけるに当たって行ったアドバイス。 稽古自体が「相手の動きに対して直感的に動けるようになれ、考えていれば隙が出来る」といったもので、考えて動いてしまうクセを直すために何度も同じ動作を繰り返させたが、結局直らず最後に釘を刺すように言い放ったのがこの 「考えるな、 感じろ /Don't Think. Feel! 」である。 該当シーンでの彼の演技をより正確に文字に起こすとすると"FEEEEEEEEEL!!! 『考えるな！感じろ！』何事にもこれが大事！ブルースリーの名言に習う！ | 『NextLevelValue』N.L.V. "とできるほどの激しい情感を伴っている。 この後に「It's like a finger pointing away to the moon. Don't concentrate on the finger, or you will miss all the heavenly glory. 」と続く(要約すれば「それは月を指差すようなもの。指に集中していては栄光はつかめない」)。 なお、今でこそこの語感の良さから本項の邦訳が決定版の様に支持されているが、作家・寺山修司が著書「ポケットに名言を」で訳を試みた際は、英単語FEELの原義に忠実であろうとしたのか「考えるな、 肌でつかめ 」と表されている。上述のセリフが発された経緯を見直せば解るように、あのシーンにおいてブルース・リーが伝えたかった「感じる」方法とはアタマの中だけで行う動作ではないということなのだ。同時に考えるなというのが思考の放棄自体を指しているわけではないとも言える。 pixivでのタグとしても、映画や当該のシーンの内容よりセリフの本意にそった用法であり、あれこれ投稿者の意図を探るより作品を見たままに楽しめという意味である。 もしイラストのキャラと同じポーズを一緒にキメてノリを感じようと試みれば、ブルース・リーも彼岸で喜んでくれるかもしれない。 関連タグ カンフー 香港映画 獣拳戦隊ゲキレンジャー :劇中人物ブルーサ・イーの教えはこれと全く同じ。 表記揺れ 考えるな、感じろ! 考えるな感じろ 考えるな、感じるんだ 割と類義ぽいタグ こまけぇこたぁいいんだよ!! いんだよ、細けぇ事は 関連記事 親記事 兄弟記事 pixivに投稿された作品 pixivで「考えるな、感じろ」のイラストを見る このタグがついたpixivの作品閲覧データ 総閲覧数: 1810939 コメント
「考えるな!感じろ!」とは、あのブルース・リーが映画「燃えよドラゴン」で言ったセリフ。 ブルース・リーファンのみならず、多くの人が知っている言葉ですね。 ※燃えよドラゴンについて知らない方はググってみてください。 実はこの言葉には大切な部分がもう少し続いていて、全部書くと、 " Don't think. feel! It's like a finger pointing away to the moon. Don't concentrate on the finger, or you will miss all the heavenly glory. " というセリフになっています。 訳してみると、 " 考えるな!感じろ!それは月を指差すようなものだ。指を見てちゃ栄光はつかめないぞ! "
12 【研修】就労支援事業所の職員向け「機能分析」とは 機能分析は、人間に生じる反応のつながりを捉えて、仮説を立てて障害者と向き合う分析手法です。障害者本人の特性に気がつくことができることに加えて、仮説思考に基づいた評価を行うことができます。 2021. 09 【研修】就労支援事業所で使える「応用行動分析」とは 応用行動分析は、障害者の課題や問題に対して、外部環境の要因を分析する手法です。よりアセスメントに活かすためには、正確に外部環境の記録を残すことが求められます。今後のデジタル化の社会変化により大きな影響を受けることが予想される分野です。 2021. 08 【研修】就労支援事業所で使える「観察法によるアセスメント」 観察法は、職員が見えている風景全てが情報となる情報量の多いアセスメント方法になります。観察法を用いることで、障害者の課題に影響している思いも寄らない情報を得ることができます。実際に進める場面では、様々な環境設定を行うことができます。 2021. 就労支援事業運営.com | ページ 2 | 職員向け研修. 07 基本スキル
今回の記事では、「精神障害者が就労移行支援事業を利用したほうが良い7つの理由」と言うことで書いてきます。 就労したいのだけど自信がない、就労移行支援事業を利用してみたいけど、あと一歩勇気が出ないという人は、是非読んでみてください。 1. 就労のために必要な訓練ができる 就労移行支援事業所は、障害者のための就労支援施設で、 2年間という利用期限 の間に就労ための訓練を計画的にやっていきます。 就労に有利になるための資格をとるための学習ができたり、ビジネスマナーを一から学んだり、グループワークなどによって、ストレスマネジメントの方法を学んだり、社会技能スキルを学ぶこともできます。 就労移行支援事業所によって、取り組みにはかなり差がありますので、事前に調べて、自分にあった訓練メニューがあるかを調べてみてください。 都市部などにある就労移行支援事業所では、パソコンの訓練を中心に、事務補助の仕事に就くための訓練をメインでやっているところが多いですね。 2. 理解ができると支援が変わる！知的障害者支援の手引き | はたらくBASE. 今の自分の実力を知ることができる 就労に必要なのは、資格や、社会技能スキルだけではありません。 もっと根本的に、自分が1日どれくらいの時間、週何日ぐらいなら、集中して作業しても、 継続して精神の調子を崩さないでいられるか ということを知ることはとても大事なことです。 自分の頭の中でイメージしていることが、 実際に身体を動かしてみたら、思うようにできなかった と言うことはよくあることです。 薬の影響もあり、以前の自分とはできることが変わっている可能性もあります。 それらは、実際に継続して日中活動をやってみないと判断が難しいです。 実際に企業に就労して働きだす前に、今の自分の等身大の実力を知っておきましょう。 3. 就労時のストレスに対して対処法を学べる 精神障害をもっているかたは、ストレスに対してとても弱いです。 そして、その ストレス耐性の弱さを正確に自覚すること は、一人ではなかなか難しいところがあるようです。 実際に、日々、就労移行支援事業所の支援員とやりとりをしながら訓練をしていく中で、自分がどういうときに精神的な弱さがでてしまうか、どういうところにストレスを抱えやすいかを見てもらえることは、とても大事なことです。 そして、それについての 対処法も一緒に考えてもらうことができます 。 就労時想定されるストレスを学び、そして、それに対する自分のストレス耐性を正確に把握し、さらにその対処法まで学べる。 専門的な理解のもと、 石橋を叩くように、長期間就労を継続するための準備をしていける ということが、就労移行支援事業の強みですね。 4.
自分の障害のことを良く知っている人が、企業との間に入ってくれる 実際に就労のための訓練を一緒に行った支援員が、自分の味方として、企業との間に調整に入ってくれるということはとても心強いことです。 現在は、就労定着支援事業所というのも出てきつつあるので、就労後は、直接就労移行支援事業所の職員が定着支援する機会は減りつつありますが、一緒に集中的に訓練した支援員がもっている自分に対する情報は非常に正確で貴重なものですので、就労で上手くいかない部分がでてきたときには、関係機関として、しっかりとサポートしてくれます。 自分の特徴を、 専門的な目でしっかりと把握してくれる人ができ、その人が場合によっては、企業との調整を手伝ってくれる というのが、就労移行支援事業所を利用したほう良い、大きな理由です。 5. 情報がある 就労移行支援事業には、障害者就労についての 最新の情報が集まってきます。 現在ねらい目の職種、業界はどこなのか? 障害者就労に強い企業の情報や、新しく障害者就労を始めた企業の情報なども入ってきます。 それら全てが利用者の耳に届くわけではありませんが、一人で就活するよりも、有益な情報が回ってきやすいのは間違いありません。 就職活動に失敗しないためには、 活きた情報の収集は必要不可欠 です。 障害者就労に関する情報が豊富というのは、就労移行支援事業所を利用したほうが良い理由として充分です。 6. 【就労支援士(ES)認定講座】精神・発達障害者就労支援専門職養成「基礎研修：知識編」 - パスマーケット. 就労移行で訓練を受けたということが実績となる 就労移行支援事業所で訓練を受けたということは、しっかりと履歴書に書くことができます。 それが書いてあるだけで、企業にある程度信頼してもらうことができます。 少しずつ、就労移行支援を利用している人を優先してとるという企業は増えてきているようです。 特に発病時期によっては、就労経験がなく、履歴書に書ける経歴が非常に弱い人もいます。 そういう人は、 しっかりと就労移行支援事業所で訓練をして、履歴書に就労移行支援事業所を利用したという実績を記入できるようにした方が良い でしょう。 7.
就労支援とは、何らかの理由で働くことに困難がある人に対して、就職し働き続けていく過程を支援する制度のことです。この記事では、障害や疾患のある人を対象とする就労支援の種類や、就労支援施設について説明します。 障害や難病がある人の就職・転職、就労支援情報をお届けするサイトです。専門家のご協力もいただきながら、障害のある方が自分らしく働くために役立つコンテンツを制作しています。
【リタリコ(LITALICO)ワークス(以下、リタリコ)】の就労支援の評判が気になる方もいるのではないでしょうか。 それもそのはず。 リタリコの就労支援で検索すると、 悪い評判がちらほら出てくる ためです。 しかし、悪い評判以上にいい評判が多いのがリタリコの就労支援。 特にリタリコは精神障害の就労支援を得意としており、 精神疾患や大人の発達障害などに悩む人がぜひ検討しておきたい選択肢 です。 本記事では、リタリコの就労支援の評判や特徴、メリット・デメリットについて、 ASDグレーゾーンで2019年にうつ病を患った当事者が徹底解説します。 ぼくの結論は 「転職活動の前に、リタリコの就労支援サービスを知っていたら、行っておきたかった……」 筆者の自己紹介 じんと( @jibunpock) リタリコの就労支援は本当に評判悪い? リタリコの就労支援サービスは本当に評判悪いのか? 早速見ていきましょう!