広告 ※このエリアは、60日間投稿が無い場合に表示されます。 記事を投稿 すると、表示されなくなります。 以前に紹介したこのゲーム。実はドリキャス版でやっていて、今やっているのはPCのDVD版なのです。新OPだってんで買ってしまったのであります(^^ゞで、この穂村さんは、BADじゃないエンディングが追加された唯一のキャラです。 まずは通常?シナリオ。傷害及び拉致監禁で立派な犯罪者になったマナマナ。こんなマナマナに頼らないと生きていけなくなり、最終的にはそれが歪んだ愛に昇華するってシナリオ。最初プレイした時は嫌悪感バリバリでしたが、改めてやってみると案外これもありかな?なんて思ったり。純粋すぎて歪んでしまったけど、常識を超越した愛の完成形がここにはある! 最後のシーン、ドリキャス版だともう一度足を骨折してマナマナに愛と共に「逃げない」って事を証明したわけですが、PC版ではその証明の仕方が「主人公の豊胸手術」というよりエグイものになっていました(ってかこっちが先か)女になる事で、もう女の人は愛せないって事でしょうか?やはり愛じゃねえな、これは。 新エンディングの、穂村純愛END。 主人公である孝之を思いつつも、遥と水月の間で苦しむ孝之を見ていられず、自分の気持ちを抑えて二人とうまくいくように努力するシナリオ。それで実際うまくいくのだからゲームってこわい(笑) で、結局孝之は自分が穂村さんに甘えている事に気付き、それが愛であると確信。穂村さんも自分の気持ちを抑え切れず、二人は結ばれるわけです。 ありがちではあるけれど、結構泣けるシナリオでした。しかし!このシナリオの見せ場は水月との別れでしょう!俺的にはヒロインである遥シナリオでの別れよりよかったです。最後は涙で「ありがとう」だし。 しかも他のキャラ攻略時には存在すらほとんど無視される遥との決別も、エピローグでちゃんと描かれています。これはすごい事ですよ?それだけでも一見の価値ありだと思います。 最新の画像 [ もっと見る ] 「 趣味 」カテゴリの最新記事
はじめてのヤンデレ講座3回目でございます。 これまでは文字ばかりで説明してきたので、イメージがし辛いこともあったかもしれません。 しかし先人たちは偉大なる諺を残してくれました。『百聞は一見にしかず』。 そこで最終回となる今回は画像を交えながら、代表的なヤンデレ数名を詳しく見ていこうと思います。 まずは刺激の少ない方たちから。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■芙蓉楓(SHUFFLE! )/ 奇行系 ◆Navel・ SHUFFLE! (芙蓉楓編) 元々はパソコンで発売されたギャルゲーで、後にアニメ化された作品です。 原作は典型的なハーレム型の作品であり、アニメのほうも最初のうちはそういったものだったのですが、 19話から突如異変が。突然の視聴年齢制限。 ここからアニメはサイコホラーのようなオリジナル展開へと急変していきます。 主人公である稟(りん)のそばにいられて幸せな日々。 しかい稟の気持ちが別の女性に向きはじめた時から彼女の精神は崩壊をはじめ、 園存在が無視できないほど大きくなってしまったとき遂に・・・。 ヤンデレを語る上で決して外すことのできないキャラクターの一人。 血生臭い描写などなくてもここまで恐怖を表現し、 鍋という身近な物を恐怖アイテムにしてしまった演出は圧巻。 『稟くんのお世話をすることが私の生きがいですから』 一見、言われるとうらやましいこのセリフも、全てを見た後では恐怖しか感じられなくなります。 さぁ、鍋の中身はなんでしょう?
72 ID:Yh/ PCゲーム「君が望む永遠」の場合、真に後味が悪いのは、 どのヒロインも主人公と結ばれない方が幸せになれる点だとおもう。 ヒロインA :水泳選手になれるor主人公と結ばれるが水泳は断念 ヒロインB :絵本作家デビューor主人公とは結ばれるが絵本作家にはなれない ヒロインC :主人公と結ばれると大富豪である実家とは絶縁。ちな主人公はフリーター ヒロインD :詳しくは覚えてないがとりあえず現在の不幸の元凶が主人公だった。 みたいな感じ 【おすすめ記事】 「後味の悪い話」カテゴリの最新記事 ↑このページのトップヘ
これで無料配布するんだってからすごい。 では長くなりましたがヤンデレ講座、ここに終わりたいと思います。 今回の記事でヤンデレに少しでも興味を持っていただけたなら幸いです。 持てなくとも「こんなのに魅力を感じる人がいるんだ」と知っていただけたなら、それもまた幸いです。 では長い文章にお付き合いいただき本当にありがとうございました。 著者:秘密結社
皆さんは、就活中のエントリー数を気にしていますか? 就活の時期になると、友達との間でも「もう20社以上エントリーしたよ」「最低でも50社以上エントリーしないと」なんて言葉が飛び交うことも出てきます。 そのため「自分も頑張ってそれ以上にエントリーしないと」と焦りが出てしまう学生さんも中にはいるのではないでしょうか。 今回は、 「本当にエントリー数が多ければ多いほど内定は獲得しやすいのか」 を一緒に考えていきましょう。 また、 「エントリー数に対する考え方の傾向」についても、お話しします。 就活でエントリー数って本当に重要? そもそも就活において、エントリー数の多さは重要なのでしょうか?
『Rebe』 【ベンチャー企業を志望】 【自己分析をしたい】 【早期選考を希望する】 この3タイプに当てはまる方にオススメなサイトが、(株)リアライブが運営するサイト 『 Rebe 』 です。 このサイトは、逆求人イベントがとても個性的で、メディアにもとりあげられたことがあるサイトです。 中でも、予約ができる就活イベント『Job Tryout』という、優良企業6社の合同の選考会イベントを開催しています。 このイベントは、超難関グループワークを通して、参加企業が参加学生の本当の姿を評価するイベントです。企業は気に入った学生がいればグループワーク終了後にその場でスカウトすることができます。 学生にはイベント終了後にイベントを通した自分自身の個人順位として評価してくれます。 自分の強みや弱点も教えてもらえる という、 採用選考と自己分析がセットになっている就活イベント です。 私も参加した中で、42位/50人中や2位/37人中などを経験しました。 参加企業からは、その場で早期選考に招待していただいたり、後日メールにて選考への招待をいただけたこともあります。 2.
マッチング面談・面接とは?
2020. 11. 11 こんにちは!2021年卒内定者のつぼつぼです!今回も内定者インターンで記事を書いていきます! 今回は 企業と自分とのマッチングについて です。 マッチングとは何なのか、なぜマッチングが大切なのか、マッチングが上手くいくためには何が大切なのか、その理由を詳しく丁寧に お話していければいいかなと思います。 では最後まで読んでください!お願いします! 目次 1.離職率の向上。原因はマッチングができてない? 突然ですがみなさんは "32%" という数字は何か分かりますか? この32%という数字は 厚生労働省が出している、新規大学卒就職者の3年以内の離職率 です。 このデータから 約3人に1人の新卒就職者が3年以内に離職している ことが分かります。私はこの 離職率の高さの1つの理由として、企業と自分とのマッチングが上手くいっていないこと があると思います。 マッチング と聞いて、みなさんは何を思い浮かべますか? 社風であったり、理念であったり、働いている人であったりと要素はたくさんある と思います。 では 私が考えるマッチングとは何なのか? 「Matcher - 学生と社会人のOB訪問マッチングアプリ」をApp Storeで. それを具体的に書いていきます。 2.就活において大切なのはマッチングだ!! マッチングとは?の話をする前に、今私が書いている記事を読んでいる大半の人が、就活をしていると思います。そんな みなさんが行っている就活は何のためにしていると思いますか? 私が考える就活をする理由は「自分の人生を幸せにするため」 です。 仕事を通して、様々な経験や技術や人脈を得ることで自分の人生を豊かにする。 そのために就活はがんばるものだと考えています。 では、 自分の人生を幸せにするための就活を成功させるために、1番大切なこと は何だと思いますか? 私は前章でもお話しした "企業と自分とのマッチング" だと思います。 そして 私がマッチングにおいて1番大事だと思っていることは、「自分がその会社に入社した後を具体的にイメージできるか」 ということです。 私たちはまだ学生という立場です。学生から社会人になっていく中で、分からないことがたくさんあるのは自然なことです。実際に私も就活するまでは、社会人の方々がどんな風に働いているのか、例えば営業している人の1日のスケジュールはどんな風になっているのかなども知りませんでした。 そういった分からないところを、 選考や面談や面接を通して、自分が志望する会社で働いた時に自分がどんな社会人になるのかをイメージできること、そして理想の自分像とイメージできた自分像がどれだけ重なるかが"マッチング" です。 ここが明確にできてない、もしくは中途半端になっていたからこそ、 描いていた自分像と実際の自分像の間にギャップが出来てしまった。このことが離職率の高くなっている原因の1つ だと考えています。 3.マッチングのキーワードは"主体性" では前章でお話した "マッチした会社を見つける"ためにはどんなことをすれば良いのでしょうか?
iPhoneスクリーンショット ●●リリースから4年で300, 000マッチング!●● 大学・学年関係なくOB訪問ができる、国内最大級の就活マッチングアプリです。 6, 000社を超える有名企業の社会人が皆さんの就活相談にのります! ▼Matcherの特徴 「就活相談にのるので、◯◯してくれませんか?」という合言葉のもと、 「就活相談をしたい学生」と「お願い事をしたい社会人」を大学関係なくワンクリックで繋ぐ、OB訪問マッチングサービスです。 ▼Matcherが選ばれる理由 ・大学関係なくOB訪問ができる ・興味のある業界、企業の社員からリアルな情報が得られる ・ワンクリックでOB訪問ができる ・等価交換なので気軽に会える ・マッチング率70%を越えていてダントツで会える ・Facebookを利用した実名制で安心、安全 ・80, 000件を越えるレビューを確認してから会えるので安心、安全 ・24時間365日の監視体制で安心、安全 ▼Matcherはこんな方にオススメ!
まとめ:エントリー数にとらわれず、自分と本当にマッチする企業を探そう 今回は、 就活は「量より質」 であること、また、 企業側も「ミスマッチを避けたい」と考える傾向が強くなってきている ことについて解説しました。 その中で「就活の質」をより良いものにするには、 じっくりと1社1社に時間を掛けて向き合うことが、就活で後悔を残さないための秘訣 であることがお分かりいただけたかと思います。 やはり、 エントリー数ばかりにとらわれてしまっていると、企業研究や自己分析に時間が掛けられず、自分の可能性を最大限に広げることができる企業にめぐり合える可能性は低くなってしまいます。 なので、自己分析など事前準備をしっかりと行うことが、就活において非常に重要なのです。 今後選考を控えている学生や、3月の採用広報解禁とともに本格的に就活をスタートする学生も満足のいく就活となるよう、早めの準備・対策を心がけましょう。 満足のいく就活となるようベストを尽くしてくださいね。