05 / ID ans- 3981077 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 法人営業 部長クラス 【良い点】 月毎の成果がリアルタイムに反映されるため、モチベーションになる。 成果さえ出せば、1-2年単位でどんどん昇進でき、その度に10-20%OTEがアップする。結果... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 成果さえ出せば、1-2年単位でどんどん昇進でき、その度に10-20%OTEがアップする。結果を出せる営業パーソンには非常にいい。 営業パーソンに報いる給与体系のため、管理職になるとそこまで良くはない。 また、結果が出ない人や、プレッシャーに弱い人には無論むいていない。 投稿日 2019. 07. 07 / ID ans- 3827635 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 定量的な評価制度を敷いており、その数字に合わせて翌月の給与が決まるため納得感がある。 また、そもそもの給与水準が非常に高く、貰いすぎているような感覚もあるほど... セールスフォース・ドットコムの年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）｜エン ライトハウス (3019). 続きを読む(全196文字) 【良い点】 また、そもそもの給与水準が非常に高く、貰いすぎているような感覚もあるほど。 評価制度が短期間の内に変更されたり、昇格には結局のところ定性的な面が必要になったりと、その軸にはブレがある。 そのため、上司に気に入られないために長期間昇格出来ない人も出てくる。 投稿日 2019. 02. 27 / ID ans- 3598085 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 営業成績をもとに、インセンティブの割合が高く高い成果を出すと給与も高くなるというわかりやすい体型となっている。ベースも業界内でも高く、売れないと生活できないと... 続きを読む(全175文字) 【良い点】 営業成績をもとに、インセンティブの割合が高く高い成果を出すと給与も高くなるというわかりやすい体型となっている。ベースも業界内でも高く、売れないと生活できないということはまったくない。成果を上げ続ければ適正に評価され、かなり早いスピードで昇進をしていく人間も多い。一方で、成果がでない人間に退職を迫るようはことはないが、辞めていく例も多い。 投稿日 2019.
1 給与制度: ロールによってベースとインセンティブの割合が異なる。コンサル職はベース9... コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ドットコム 給与制度: ロールによって異なる。コンサルタントも各種ロールに分かれており、比較的高... インサイドセールス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、セールスフォース・ドットコム 給与制度の特徴: 給与制度: 日系企業によくある謎な定性評価が少なく、実績ベースでの... セールスフォース・ドットコム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. Customer Success Engineer、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ドットコム 年収:1000万円... 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、セールスフォース・ドットコム 4. 1 年収:800万円... セールスフォース・ドットコムの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、セールスフォース・ドットコムの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(1585件) セールスフォース・ドットコムの就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
5 年収:700万円 年収内訳(基本給:540万円、その他:160万円)... アカウントエグゼクティブ、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、セールスフォース・ドットコム 4. 6 給与制度: 給与に関しては基本給とインセンティブという、非常にシンプルな算出。年間の... 営業戦略部、営業戦略アナリスト、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ドットコム 4. 5 給与制度: 営業職はコミッションによる上下幅が大きく、それ以外は年俸制+評価によるボ... エンタープライズ、営業、アカウントエグゼクティブ、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、セールスフォース・ドットコム 年収:900万円... SD、法人営業、内勤営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、セールスフォース・ドットコム 給与制度: 部門によって明確な評価軸があります。 外勤営業は固定+目標数値に応じた達... インサイドセールス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、セールスフォース・ドットコム 2. セールスフォース・ドットコムの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 5 年収:550万円... CBU、営業、アカウントエグゼクティブ、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、セールスフォース・ドットコム 4. 4 給与制度: 6:4でベース給与:インセンティブとなっており、シンプルにあった分の数%... 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ドットコム 給与制度: 売れたらインセンティブがもらえる 評価制度: 案件を作り、クローズし、タ... サポート、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、セールスフォース・ドットコム 給与制度: 営業と営業以外で大きく異なる。 営業は売れば売るほど青天井であり、商材自... コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、セールスフォース・ドットコム 年収:1300万円 年収内訳(基本給:960万円、賞与:150万円、その他:80万円... 技術営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、セールスフォース・ドットコム 給与制度: 営業とはことなりインセンティブの振れ幅は小さい。その一方で残業代が支給さ... カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、セールスフォース・ドットコム 3.
セールスフォース・ドットコム の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(31件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 31 件 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 福利厚生や財形貯蓄は充実しており、ESPPや確定拠出年金によるベネフィットは予想しているより大きい。日経の普通の会社に比べれば新卒の給料それなりに高く、育成も... 続きを読む(全235文字) 【良い点】 福利厚生や財形貯蓄は充実しており、ESPPや確定拠出年金によるベネフィットは予想しているより大きい。日経の普通の会社に比べれば新卒の給料それなりに高く、育成もしてもらえる。 特に転職後に高く評価してもらえるスキルが身につくため、先行投資と考えれば納得できるのかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社全体の水準に対して新卒の給与が低い。優秀な新卒から続々と競合に引き抜かれているため、自社で自ら脅威を生産して市場に送り出しているような状態。 投稿日 2021. 06. 17 / ID ans- 4886064 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 男性 正社員 法人営業 【良い点】 インセンティブ制度があるので、売れた分だけ上限なく年収が上がるのは良いところ。達成できる人間なんてほとんどいないが。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 ベースが低すぎる。 また社内で昇進して年収が下がるのは制度設計として失敗してると感じざるを得ない。 前職でベースとして貰っていた額が、インセンティブ込みで並んだだけでなく、出世して中小企業の3年目程度のベースでは生活していけない。 投稿日 2021. 03. 13 / ID ans- 4728118 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 テクニカルサポート 【良い点】 基本的に下がることはないです。 不公平です。 中途でも採用された当時の給与で、下がることがないため、成果と見合わないよ... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 中途でも採用された当時の給与で、下がることがないため、成果と見合わないような状態です。 グレードは高いのに仕事はグレードが低い人と同じといったことがざらにあります。 また、基本的に給与が下がることはないため、できる人の昇進が妨げられており、あまり外資らしくない体制です。 投稿日 2019.
12. 09 / ID ans- 4084555 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 40代後半 男性 非正社員 通訳・翻訳 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 非正規であっても正規社員と同等の職務内容であり、やりがいもある。風通しも良く、自分の思ったことを素直に言える環境。居心地はかなりいい。ただし、非正規から正規社... 続きを読む(全146文字) 【良い点】 非正規であっても正規社員と同等の職務内容であり、やりがいもある。風通しも良く、自分の思ったことを素直に言える環境。居心地はかなりいい。ただし、非正規から正規社員へなることはかなり難しい(部署によると思うが)。 非正規社員の給与がかなり悪い。 投稿日 2015. 25 / ID ans- 2054217 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 ITコンサルタント 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】業界水準と比べても給与は高め。さらに社員持ち株会やRSU(自社株の付与)等があり待遇はよい。 【気になること・改善した方がいい点】 営業職以外の人事評価は... 続きを読む(全226文字) 【良い点】業界水準と比べても給与は高め。さらに社員持ち株会やRSU(自社株の付与)等があり待遇はよい。 営業職以外の人事評価は所属マネージャーに依存するところが大きい。外資系なので実績を残すだけではなくちゃんとアピールもできないと評価は上がらない。 営業職の場合は基本的に数字・結果が全てなのでちゃんと数字さえあげていれば快適に過ごせる。ただし割り当てられるテリトリーやアカウントによっては難しい場合もある 投稿日 2015. 29 / ID ans- 1496336 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 固定給(6):インセンティブ(4) 予算に対して100%達成した際は、全体の40%ぐらい。 それ以上達成すれば、インセンティブは青天井。 若くても実力があれば、100... 続きを読む(全174文字) 固定給(6):インセンティブ(4) 若くても実力があれば、1000万以上は簡単に超えます。 年間達成すると、ハワイ旅行に無料(奥さんもしくは彼女も)で招待されます。 完全実力主義で、連続して年間達成すると、マネージャーへの昇進となります。 投稿日 2014.
18 / ID ans- 3580402 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 <前提> ・中小企業担当向け外勤営業でした <良い点> ・コミッション支給基準が明確 ・毎月締めで翌月には前月コミッションが支給される ・他の外資系に比べ、... 続きを読む(全276文字) 【良い点】 ・他の外資系に比べ、社内からマネージャー登用が多い ・成績を上げれば職位も上がっていく ・Spiffや出張時の手当て等も厚い ・テリトリーによる不公平感あり(立場が同じ営業ならBudget金額は同じ) ・中小企業向けよ大企業向けは事業部が異なり、それを跨いだ人事異動は原則できない <その他> ・別に改善点ではないが、非常にコンペティティブであることは事実です 投稿日 2017. 22 / ID ans- 2550671 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 男性 正社員 テレマーケティング 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 評価基準が明確に定められているため、上司によって待遇が変わるなどといった不満は基本的には一切ないと思います。 年収も外資というだけあって一般の日系企業よりは高... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 年収も外資というだけあって一般の日系企業よりは高いと思います。 インセンティブも加わればかなりもらえるのは良い点だと思います。 また、成果が残せるように社内での勉強会などは非常に活発で充実したトレーニングも受けれる。 逆に言えば、成果が出せない人にとっては非常に厳しい環境です。 投稿日 2017. 10 / ID ans- 2538415 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 ベース:インセンティブ=6:4 インセンティブについては、目標額ヒットした後は、青天井で上がっていく。また、複数年契約にするとインセンティブが上がっていく仕組... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 インセンティブについては、目標額ヒットした後は、青天井で上がっていく。また、複数年契約にするとインセンティブが上がっていく仕組み。 担当するエリアのアカウント次第でその年の成果が左右される。ポテンシャルの高いアカウントを担当できれば良いが、そうでないと毎月(または毎四半期毎)の達成は至難の業。 投稿日 2019.
11 / ID ans- 2510942 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 不満を持っている人はいないとのこと。 実際にインセンティブプランが額面以上に跳ね上がるケースが多いようで、未達成の場合だからといって給与に不安を抱えることはな... 続きを読む(全223文字) 【良い点】 実際にインセンティブプランが額面以上に跳ね上がるケースが多いようで、未達成の場合だからといって給与に不安を抱えることはないとのこと。 レンジによって割と給与が決まっているのでレンジをしっかり上げていくことが重要。 給与制度に不満がないからだとは思うが、意外と社員がインセンティブいくらもらえそう、どういう計算か、給与の上がり幅などは意識してない人が多い。 投稿日 2021. 01. 22 / ID ans- 4642668 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 実績の評価やベースの計算など、とても適切に対応されていると感じます。 その他、各種リファレンスや提案シナリオなどが順次共有されており、日々の営業活動においては... 続きを読む(全157文字) 【良い点】 その他、各種リファレンスや提案シナリオなどが順次共有されており、日々の営業活動においては非常に役立つ情報を適宜提供されていると思いますので、数字を追いかけている営業ロールには非常に活動しやすい体制を整えてもらっていると感じています。 投稿日 2020. 12 / ID ans- 4504524 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 やればやれだけ貰えます。100%を超えるとアクセラレータがかかるので、3桁万も余裕で貰えます。残業代は無いです。 テリ... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 テリトリー制度のため、テリトリーの当たり外れでの年収差が大きい。 更に、人とターゲット目標を年々上げているため、『去年よりも少ない顧客数で』『去年より多く受注』しないと達成できない仕組みになっている。 投稿日 2020. 08 / ID ans- 4322859 株式会社セールスフォース・ドットコム 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 よくも悪くも売上げ次第で年収は変わります。良い人は年収2000万も目指すことができますので夢はあります。 営業なので仕... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 営業なので仕方ないですが担当エリア次第の要素が多く影響します。人数も増加している中どんどんエリアが狭くなってくるので特に東京エリアはホワイトスペースが減っており新規の開拓が好きな方には向かないかもしれません。 投稿日 2019.
その中でも、まぶたのやや奥にある「眼窩脂肪」は二重の線上にたった3mm前後の穴から簡単に取り出せる脂肪であり、まぶたの厚みの一部を減らすことができます。傷も非常に小さい施述なため、埋没法と同時に行えます。 通常の埋没法(経皮的埋没法)(リンクを貼る)も実際、約1-2mmまぶたの表面に傷を作っているため、まぶたの脂肪取りの傷の約3mmと比べて大きな差ではなく、埋没法と同時に受ける方がほとんどです。 この施述方法をまぶたの脂肪取り(マイクロリポサクション、他院だと通称マイクロカット、ちまたではまぶたの脂肪吸引)と言います。 まぶたの脂肪があるかどうかのセルフチェック方法 では、自分のまぶたの脂肪が厚いかどうかはどうやってチェックすれば良いのでしょうか? アイプチの癖が特に外側で残りにくい アイプチで作る二重のくい込みが浅い 朝起きたら目がむくみやすい これらに当てはまる場合は、脂肪がある可能性があります。 あかけん先生 ただし必ずしも眼窩脂肪だけが原因でないこともあります まぶたの脂肪を取ることのメリット ・まぶたの外側の腫れぼったさを改善(眼窩脂肪によるもの) ・埋没法の持続力アップ ・まぶたがむくみにくくなる まぶたの厚みがあること自体が二重が取れやすくなる原因の1つなため、まぶたの脂肪の眼窩脂肪を取ることで二重の持続力が上がります。 また、まぶたがむくむ原因の1つとしてこの眼窩脂肪があります。そのため、眼窩脂肪が減ることでまぶたはむくみにくくなります。 眼窩脂肪が厚い方が脂肪を取らないとどうなる? 埋没法の取れる確率はこれをみればわかる！！埋没法で取れる確率を知りたい人へ！. ・二重の外側のラインが潰れて狭くなってしまったり ・途中で途切れたような二重になってしまったり 二重のラインが綺麗にならない原因になってしまうことがあります。 また基本的には二重の手術の後から取ろうとすると、埋没法の二重の糸が切れてしまうことが多いため、可能ならば同時に行うことがオススメで、後から行う場合は二重が取れてしまった時などいつになるかわかりません。 あかけん先生 埋没法とまぶたの脂肪取りは同時に行うのがオススメ! 埋没法とまぶたの脂肪取りをするデメリット ・埋没法だけを受けるよりも内出血のリスクがやや高くなる(腫れはあまり強くならない) ・1週間お化粧ができない(3mm前後の傷があるため) 内出血は必ず起こるわけではなく、そもそも内出血が起きない場合も多いです。 悩める方 メイクはいつまでできないの?
みなさん こんにちわ この記事を読めば 埋没法の取れやすい人の特徴がわかる 埋没法の取れる確率を下げる方法がわかる 埋没法なんだけど、永久の二重を作る方法を知れる 埋没法って メスを使わない 元に戻せる 値段も安い 腫れない 確実に二重を作れる と、メリットがたくさんありますよね! しかし、ある一個のデメリットが大きく悩ませてくれますよね。 埋没法は取れる事がある 私も自分自身、埋没法を行っていた時、「埋没法の取れる確率」ってどのくらいなんだろう?と悩んだものです。 今回は埋没法の取れる確率はどのくらいなのかを解説していきたいと思います。 埋没法が取れる確率はずばり?? 埋没法の取れる確率はどのくらいなのでしょうか? 正直、この問いに対して「〇〇%! !」って答えるのは、どんなに優れた医師でも無理でしょう。 よくクリニックに取れる確率はうちでは何%と書いてあることがありますが、どうやって計測しているのでしょう。 例えクリニックで埋没したとしても、そのあと別のクリニックで切開したかもしれないし、取れたけど別のクリニックでやり直したかもしれません。はたまた、もう一重のままでもよくなったのかもしれません。 その為、 クリニックに書いてある「うちのクリニックの埋没法の消失率は〇%」というのはあまり鵜呑みにしないようにしょう! なので今回は、確率が比較的高め、低めかで紹介していきたいと思います! 二重まぶたの手術は、埋没法と切開法どっちがやる人多いですか？ ： Dr.高須幹弥の美容整形講座 ： 美容整形の高須クリニック. 【写真付き】私の悲惨な二重の整形失敗談 埋没法が取れる確率が高い人! 今から挙げる例は術式にもよりますが、当てはまる人は2年程で取れてしまう可能性が高いです。 ただ、当てはまったからと言って落ち込まないでください。 下に埋没法が取れる確率を下げる方法を載せているので、そちらも参考にして下さい! 瞼の脂肪が多い人は取れる確率が高い 瞼の脂肪が多い人は、埋没法が取れる確率が高いでしょう。 これは、素人から見ても何となく取れやすい理由がわかりますよね。 脂肪が多い事で瞼を留めている糸が緩んでしまい、取れてしまうのです。 「じゃあ、脂肪が多い人は埋没法を諦めるしかないの?」と思われるかもしれません。そんな人は↓に記載してある取れる確率を下げる方法を参考にしていただければと思います! 前をこする癖がある人も要注意 目をこする癖がある人は埋没法が取れる確率は高いと思われます。 これも理由は見当つきますよね笑 目をこする事で、糸が緩んで取れてしまうのです。 まあ、埋没法をした後に好んで目をこする人はいないと思いますが、アレルギーの方は注意しましょう!
お客様が気になる 美容整形の疑問に お答えします。 顔の施術について 埋没法のメリット、デメリットについて 最近質問で、「 埋没法って元に戻っちゃうんですか? 」とか、「 どういう人が元に戻っちゃうんですか?
およそ1ヶ月前に二重埋没法(挙筋法)2点どめで幅狭めの奥二重にしましたが、違和感があったため4日前に2点とも抜糸しました。 しかし、埋没法で作っていたラインの癖が強く、今だにくっきり二重のままです。 そこで以下2点質問させてください。 1. この癖はどのくらいで取れるのでしょうか? 埋没法後の二重のクセ付けについてです。私は去年の夏、埋没法を受... - Yahoo!知恵袋. 最悪癒着して取れない可能性もありますでしょうか?1ヶ月で癒着することもありますでしょうか? 2. くせを取るために効果的なことがあればなんでも良いので教えてください。 (例 運動する、入浴する等) 2018-09-25 185 View 回答数 1 件 ドクターからの回答 TCB東京中央美容外科 仙台院 仙台院 院長 安本匠 東京中央美容外科 仙台院院長の安本匠です。 1埋没法は、抜糸すれば基本的に元の状態に戻ります。4日前であれば、徐々にラインは消えてくると思います。元の状態に戻らないとすれば、抜糸ができていない可能性が一番高いです。 2そのような方法はありません。 あなたも無料で相談してみませんか? ドクター相談室 美のお悩みを直接ドクターに相談できます! 1331人 のドクター陣が 52, 000件以上 のお悩みに回答しています。 二重埋没法のほかの相談 回答ドクターの行った二重埋没法の口コミ お悩み・目的から相談をさがす 回答医師の紹介
二重手術 更新日: 2020年5月9日 まぶたが厚いと埋没法は取れやすい? 以前、こちらの記事でまぶたが厚いと埋没法二重が取れやすくなると書きましたが、実はそのようなまぶたが厚い方でも取れにくくする方法があります。 あかけん先生 いわゆる「ちょい足し施術」ですね! 以下の写真の方々は埋没法に追加してその「ちょい足し施述」を同時に行うことで、より取れにくいまぶたになられています。 「ちょい足し施術」の症例はこちら (出典: あかけん先生インスタグラム より) 埋没法の二重がとれにくくなる方法は「まぶたの脂肪取り」 その施述方法は 「まぶたの脂肪取り」 と言われています。別名 マイクロリポサクション 、他院だと通称マイクロカット、ちまたではまぶたの脂肪吸引と言われたりしています。 あかけん先生 実際には、脂肪吸引ではないんですけど…(^^;) 今回はこの「まぶたの脂肪取り」について徹底解説!! まず、まぶたが厚い原因は3つあります。 ・皮膚・筋肉(眼輪筋)・脂肪(隔膜前脂肪(ROOF)、眼窩脂肪) 出典: 失敗しない二重埋没法 よくお客様にはまぶたの上に乗った「お肉」を取ってほしいというと表現をされがちですが、人の体には厳密に言うと「お肉」というものはありません。「皮膚」か「筋肉」か「脂肪」のいずれかがまぶたの厚みの原因となります。 これらを何らかの方法で薄くすることができれば、まぶたが薄くなり、より埋没法が取れにくいまぶたとなります。 まぶたを薄くするには「脂肪」を取るのが簡単! 皮膚の厚みは生まれつき持った厚みのため減らすことは難しいです。例えば手のひらの皮が厚い人と薄い人がいるのと同じようなイメージです。皮膚のたるみや伸びてしまった皮膚などでの厚みがある場合は伸びて余ってしまった皮膚そのものを切除する必要があります。 まぶたの筋肉と隔膜前脂肪は全切開などやや広めな切開を加えないと取れない箇所になります。 悩める方 彫りが深くて、まぶたが厚い気がする… このように、まれに彫りが深い人がまぶたの厚みが気になると言われて来院されますが、この場合は「彫りが深い」=「骨が出ている」ことが原因なのでこれは骨を削るしかありません。 悩める方 目の開きが悪い人は、まぶたが厚いの? 目の開きが弱い眼瞼下垂がある場合も、まぶたが厚ぼったく見えますが、これは実際 まぶたが厚いことと、別の話になる ため改めて解説します。 悩める方 じゃあ、まぶたを薄くするにはどうしたらいいの?