次に、いったいなんのために会社がこれを書かせようとしているのか、その目的をしっかり把握しましょう。 人事考課 ひとつは 人事考課 と言われるもので、期間を通して頑張った内容を見て昇給(いわゆる一律のベースアップではなく個別の昇給)や、昇級・進級・昇格(会社での等級が上がる)、昇進(主任、係長、課長などに上がる)に反映されます。 賞与査定 もうひとつは 賞与査定 と言われるもので、会社の決算月に合わせて、賞与(いわゆるボーナス)をどれだけ出すかという目的で、業績査定とも言います。 ・・・いずれもこれらのシートで、 誰がよく頑張ってくれたかのランク付けをしたり、会社が稼いだ利益(業績)の配分方法を考えたり という目的に使われます。 2. 成果と行動をしっかり整理する 目的はわかったと思いますので、本題の「自分はこれだけ頑張ってきたんだ」ということを、しっかり伝える上手い方法について説明します。 これはいわば、どれだけ いい仕事をしたかの自己PR ですね。 それにはまず、「 自分は一体どんな仕事をしているの? 」という仕事の整理をする必要があります。 人事考課シートでは、会社や職場によりフォーマットは異なりますが、あらかじめ、自己評価する大まかな項目(評価項目)が書かれています。これは、大きく分けて2種類あります。 ひとつは、 どれだけ実績を残したか という「 成果項目 」。 もうひとつはそのために どのように頑張ったか という「 行動項目 」です。 結果と結果を出したプロセスの両面から見ようという設計です。 会社の幹部に近くなるほど、プロセスより「結果」が重視 されます。 新入社員など 入社から間もない場合は、業績・結果よりも、頑張ったプロセスである「行動部分」が重視されます 。 この2つの部分について、自分の仕事をしっかり整理しておくことで、自己評価が書きやすくなります。 3.
学校で活用できる「教師力自己評価票」の提供 このページでは、平成28年度の「教員自らが主体的に資質・能力を高めていく研修の在り方に関する研究-学校で活用できる『教師力自己評価票』の開発を通して-」において、開発したシートを提供します。 【目標設定への思考ツールとしてのシート】 ● 「学校分析シート」 学校の教育目標、本年度の組織目標等を確認した上で、学校のよさや課題、これから取り組みたいことを考えるシート ● 「教師力チェックシート」 教員に求められる資質・能力を四つの視点、58項目から振り返り、自分の教師力について把握するシート ● 「個人分析シート」 教師力チェックシートの四つの視点ごとによさと課題を考え、これから取り組みたいことを考えるシート 【マネジメントツールとしてのシート】 ● 「教師力向上シート」 各シートで考えたことをまとめ、目標設定や振り返りに取り組むシート ● 「目標振り返りシート(半期)」 、 「目標振り返りシート(各月)」 個人目標と具体的な手立てについての取組・感想、今後の取組予定を記録し、管理職から指導・助言が受けられるシート
大いに役に立ちそう 役に立ちそう 役に立ちそうではない 全く役に立たない シートは、協会ホームページから入手し、日々の業務や研修会等でお役立てください。 ご感想をご記入ください 役に立つ利用場面や改善点などご自由にご記入ください。 ご協力ありがとうございました。頂いたデータは統計的に処理しホームページ等で報告します。 ♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪
会社や職場で期末の時期になると、 人事評価シート (人事考課表、自己評価シート、自己申告書)なるものが配られて、仕事の「自己評価」を記入させられます。 どう頑張ったか?、業務の成果は? など、いったいどう書けばいいのでしょうか? 自己評価を書く上で大切なこととは？成長が伝わる書き方のコツ！. ものスゴイ業績を上げて社内で表彰されてるくらいなら書くことがいっぱいあるかもしれませんが、普通に仕事をこなしてきたという程度だと、なにをどう書くかに困ってしまいますよね。 適当に書いてしまえ!…となりそうですが、これが昇級や昇進に影響するわけですから、どう書くかはやっぱり悩むところです。 そんなあなたのために、人事考課の査定の点数を上げるための 自己評価の書き方 を解説します。 自己評価の書き方で大切なことは? 自己評価は、人事考課や賞与査定をされる際に、 期初に上司と相談して立てた目標に対して、期間が終わり結果はどうだったかについて、まず自分で評価するもの です。 派手に 出来てもいない業績を盛ったり、逆に過小評価してしまう のはよくありません。 自分の行動と成果を振り返って、ある意味第三者的な視点で冷静に考えて書く ようにしましょう。 基本は、会社が用意した人事考課シートや賞与査定シートが配布され、フォーマットに従って記入します。 書いたものは直属の上司を経由し人事部に回付され、給与や賞与に反映したり、また昇級や昇格の判断にされる人事管理の大変重要な書類です。 会社、または公務員の場合など、職場により様式はさまざま。呼び方も 人事考課表、人事評価シート、人事査定、自己申告書 などいろいろですが、基本的な目的や書き方はだいたい同じです。 以下にそれを見ていきましょう。 1. 評価の期間と評価の目的を確認 1) 評価期間を確認 人事考課シートも賞与査定シートも、まず評価する期間が書いてあります。 ○○年度とか、○○年度上期(○○年4月~9月)とか書いてあるので、まずこれを確認します。 シートに従い、昨年1年間(あるいは半期や四半期)を振り返り、頑張った結果と具体的にやってきたことを書き出すことから始めます。 最近のことはよく覚えていますが、 1年も前のことはどうしても記憶が定かでなくなります 。 自分が達成した成果や頑張った行動は、ポイントだけでも記録しておいた方がいいでしょう。 普段から手帳のスケジュールの横にでも、目標と達成したことなどを一緒に書き込んでおくといいです ね。 これをやっておくと予定・計画・目標と、その成果が明確になります。 2) 評価の目的は?
評価項目と自己評価の書き方例(事務職、技術職など) 事務部門や技術職なども考え方は同様です。 数値化は難しいですが、営業目標の代わりに、 自ら立てた課題解決の目標(成果項目)を決めた期日までにやり遂げたかどうか 、そのために スケジュール管理を徹底したり他のメンバーの協力を取り付け頑張ったこと(行動項目) というように置き換えて考えます。 評価項目① :成果項目 ・無駄な事務管理作業の改善で成果を出したものはあるか ・連絡ミスによる非効率業務で改善策を提案し成果のあったものはあるか ・経費削減目標予算は達成することができたかどうか ・工程の改善目標は達成できたか ・納品期日は守れたかどうか ・期初にもらった特命事項は達成したのかどうか ・残業時間の削減など業務の効率化ができたか 評価項目② :行動項目 ・目標達成に向け、職場の他のメンバーの協力を取り付けるなどしたか ・常に時間意識を持ち仕事を進めてきたか ・細かい改善点に注意を払うことができたか ・常にコスト意識を持ち仕事を進めてきたか ・・・評価項目の ③ ④ は、営業職の例と同様、これらについても今年度を振り返るとともに、来年度への課題を新たに設定していきます。 5.
56 ID: お互いに弱み握ろうと録音しあう家庭とか怖すぎやろ 166 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:24:38. 96 ID: っぱ小池栄子よ 168 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:24:42. 82 ID: DVだっていうシングルマザー、大体これ 169 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:24:45. 32 ID: なんかヒカルとコラボしてなかった? あっ 171 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:24:48. 89 ID: どっちと不幸になれば一番やな! 172 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:24:52. 20 ID: こいつさっさと観念しろよ不倫しといて 174 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:25:11. 92 ID: m4hOZS/ 浮気は悪くないって正当化してるの多そう 179 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:25:25. 33 ID: 旦那かわいそうです😭 181 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:25:27. 88 ID: 子供おる美人との浮気セ●クスめっちゃ気持ちよさそう 187 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:26:00. 01 ID: 不倫女って何故かすぐに被害者ヅラするよね 自分が加害者なのに🤔 189 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:26:03. 83 ID: 飯捨ててたんやしええやろそれくらい 190 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:26:03. 95 ID: エロ漫画の見すぎwwwwww 193 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:26:10. 30 ID: 浮気 マズ飯 SNSで旦那と旦那家族中傷 まあ普通はボコるわな 200 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:26:28. 79 ID: 熊田曜子好きなんよ 顔も体も声も はあ羨ましい 204 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:26:38. 57 ID: 熊田「痛い痛い!やめて!」 夫「…(こいつ突然何言うとるんや? )」 226 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:28:01.
13 ID: >>204 熊田「痛い!痛い!やめてっ!」(パチーン)自分で太ももを叩きながら こんな可能性もある 218 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:27:27. 42 ID: 本当に日常的にDV受けてたらSNSで夫の悪口吹聴とか怖くて出来ないやろ 235 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:28:22. 08 ID: ほんま生き様が草 241 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:28:43. 98 ID: 不倫して被害者面とか清田かな 242 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:28:44. 44 ID: なんも驚きなくて草 243 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:28:47. 47 ID: VLw/ 子どもがいる分、男は不利だな 247 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:29:01. 18 ID: ジジイ受けするから大丈夫やろこの人 265 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:29:51. 04 ID: グラドルなんてそんなもんやろ 271 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:30:07. 07 ID: 熊田曜子の不倫記事、文春2ページ、 新潮4ページだが文春の方が詳細 不倫の相手はフジテレビ「ノンストップ」スタッフ、 生放送なのに帰りがいつも遅いことから夫が不倫を疑う 熊田が使用しているサマンサタバサのママバッグから ウーマナイザー(クリトリスを吸うタイプのおもちゃ)を発見 夫が秘かにそのシリコン製ヘッドを鑑定に出すと、 女性の体液のほかに精液が付いていた 285 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:30:47. 80 ID: >>271 ひえっ 296 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:31:26. 94 ID: >>271 ま? 304 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:31:45. 74 ID: c9D/ >>271 気持ち悪すぎる記事やな嘘やろ… 319 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:32:11. 89 ID: >>271 うーん、この 327 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:32:24.
58 ID: / 元祖女が嫌いな女の印象が強い 629 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:50:56. 19 ID: アダビデはええわ あのへそで萎えるやん 636 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:51:21. 27 ID: エッッッッッッッッッッ 642 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:51:39. 07 ID: 矢口と一緒やん まぁ芸能人なんて自分可愛さやばいし いくら愛し合おうが裏切るようなやつばっかなんやろな 651 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:52:13. 32 ID: 意外性なさすぎて… 673 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:54:17. 15 ID: 熊田「あっ!手が当たった!暴力!DV!」 不倫糞女がこの糞ムーブした時心底イラッとしただろうな 677 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:54:35. 56 ID: 先に夫のDVをニュースにさせるあたりかなりの腹黒って感じ 688 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:55:04. 89 ID: 子供が不憫でならん 692 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:55:23. 52 ID: ペニオクってなに?えっちなやつ? 710 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:57:30. 80 ID: >>692 アレのオークションよ 698 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:56:02. 96 ID: / クソ野郎すぎるやろこの女 702 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:56:36. 70 ID: 現場も写真もない内はどう転ぶかわからんわ 703 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:56:37. 63 ID: エッチだ😣💦 706 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:56:47. 46 ID: 録音トラップに引っかかってて草 まぬけやな 715 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:58:04. 22 ID: 飯食わない夫の せい ってか?w 718 : 風吹けば名無し : 2021/06/09(水)14:58:35.