サクっと揚げたてロースとんかつ!リーズナブル&ボリューム満点な1品です 揚げたてのとんかつ専門店のお弁当をご家庭でもどうぞ。お電話でもご注文承ります。 揚げたてサクサク!お持ち帰りでみんなでワイワイ! 詳しく見る 厳選された食材と揚げたてにこだわるとんかつ専門店! 人気No. 1の「ロースかつ定食」はサクッと揚げたてのロースとんかつにたっぷりのキャベツ、ライス、みそ汁が付いてボリューム満点!価格もとってもリーズナブル! 食材にこだわった安心してお召し上がりいただけるメニューをいつでも作りたてでご提供しています。明るく広々とした店内では、テーブル席やキッズメニューも用意されており、家族連れにも好評です! お店の取り組み 1/13件実施中 キャッシュレス決済対応 食材や調理法、空間から接客まで。お客様をおもてなし。 ロースかつ定食 おろしロースかつ定食 お惣菜各種ご用意しています。 店名 松のや 松井山手店 マツノヤ マツイヤマテテン 電話番号 0774-68-2101 住所 〒610-0355 京都府京田辺市山手西2-1-1 大きな地図で見る 地図印刷 アクセス JR学研都市線 松井山手駅 徒歩11分 JR学研都市線 長尾駅 徒歩21分 駐車場 有 営業時間 月~木・日 9:00~23:30 (L. 松のや 松井山手店 Matsunoya Matsui Yamateの出前・宅配・テイクアウトメニュー | ウーバーイーツ. O. 23:00) 金・土・祝前日 9:00~24:30 (L. 24:00) 定休日 無 平均予算 700 円(通常平均) 700円(ランチ平均) 電子マネー/その他 Suica 予約キャンセル規定 直接お店にお問い合わせください。 お店のホームページ 禁煙・喫煙 店舗へお問い合わせください メニューのサービス このお店のメニュー: メニュー テイクアウト テイクアウト可
職種 ファストフード [ア・パ] ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場 給与 交通費有 扶養控除内 前払いOK 昇給あり [ア・パ] 時給950円~1, 188円 交通費:一部支給 月16回以上勤務の方に限り、月5000円までの補助 8時~17時:時給950円~/研修時給909円 17時~22時:時給950円~/研修時給909円 22時~翌5時:時給1188円~/研修時給1137円(深夜手当含む) 5時~8時:時給950円~/研修時給909円 高校生(22時まで):時給920円~/研修時給909円 ※時給は、勤務時間に準ずる。 勤務時間 シフト相談 週/シフト ~4h/日 ~6h/日 9時~OK 10時~OK ~16時退社OK ~17時退社OK 週2・3〜OK 週4〜OK 週末のみ [ア・パ] 08:00~00:00 ■週2日・1日3時間~OK! ※お気軽にご相談ください。 ※扶養控除内勤務可能です! 勤務地 車通勤OK バイク通勤OK 勤務先 松のや 松井山手店 最寄駅 学研都市線 松井山手駅 徒歩10分 住所 京都府京田辺市山手西2-1-1 勤務地の地図・アクセス詳細を見る 学生さんにオススメ♪働き易さ抜群♪ 動画でチェック! セルフサービス式で接客カンタン♪ セルフサービス式のお店ならではの 働きやすさを長く働いているスタッフさんが 教えてくれました! 未経験の方でも 無理なく働ける職場です! 人気の特徴 未経験OK 主婦(夫) 学生 高校生 ミドル 稼ぎ方 ~な方を歓迎 フリーター シニア 学歴不問 Wワーク ブランク 経験者優遇 職場環境 禁煙・分煙 魅力的な待遇 社保あり まかない 研修制度 応募時のメリット 履歴書不要 職場環境・雰囲気 年齢層 10代 20代 30代 40代 50代 低い 高い 男女の 割合 男性 女性 仕事の 仕方 一人で 大勢で 職場の 様子 しずか にぎやか 業務外交流少ない 業務外交流多い 個性が活かせる 協調性がある デスクワーク 立ち仕事 お客様との 対話が少ない お客様との 対話が多い 力仕事が少ない 力仕事が多い 知識・経験不要 知識・経験必要 【新型コロナウイルス感染症予防の取組み】 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・除菌用アルコールの設置、店内消毒の徹底 ・従業員の健康チェック、手洗い、マスク着用の徹底 ・換気システムを使用した、店内の常時換気 ・カウンターセットの定期的な除菌清掃 お客さま、および従業員へ感染症が拡大しないよう、 全店舗にて上記の取り組みを行っています。 募集情報 松のやは働き易さに自信あり◎ 働き易さ◎!学生が『松のや』のバイトを選んだ理由!
iタウンページで松のや松井山手店の情報を見る 基本情報 おすすめ特集 学習塾・予備校特集 成績アップで志望校合格を目指そう!わが子・自分に合う近くの学習塾・予備校をご紹介します。 さがすエリア・ジャンルを変更する エリアを変更 ジャンルを変更 掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。 Copyright(C) 2021 NTTタウンページ株式会社 All Rights Reserved. 『タウンページ』は 日本電信電話株式会社 の登録商標です。 Copyright (C) 2000-2021 ZENRIN DataCom CO., LTD. All Rights Reserved. Copyright (C) 2001-2021 ZENRIN CO., LTD. All Rights Reserved. 宿泊施設に関する情報は goo旅行 から提供を受けています。 グルメクーポンサイトに関する情報は goo グルメ&料理 から提供を受けています。 gooタウンページをご利用していただくために、以下のブラウザでのご利用を推奨します。 Microsoft Internet Explorer 11. 0以降 (Windows OSのみ)、Google Chrome(最新版)、Mozilla Firefox(最新版) 、Opera(最新版)、Safari 10以降(Macintosh OSのみ) ※JavaScriptが利用可能であること
安全に関する規程の作成に関すること。 2. 危険性又は有害性等の調査及びその結果に基づき講ずる措置のうち、安全に係るものに関すること。 3. 安全に関する計画の作成、実施、評価及び改善に関すること。 4. 安全教育の実施計画の作成に関すること。 1. 衛生に関する規程の作成に関すること。 2. 衛生に関する計画の作成、実施、評価及び改善に関すること。 3. 衛生教育の実施計画の作成に関すること。 4. 定期健康診断等の結果に対する対策の樹立に関すること。 5. 初めての委員会どうする 事業場規模が50人以上に│人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A｜労働新聞社. 長時間にわたる労働による労働者の健康障害の防止を図るための対策の樹立に関すること。 6. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関すること。 POINT 事業場ごとに設置しましょう 安全委員会、衛生委員会は事業場ごとに設置する義務があるため、東京本社と埼玉工場が存在する法人の場合、それぞれ設置する必要があります。本社に管理部門しかない(製造業に該当しない)のであれば、本社は衛生委員会の設置だけが義務付けられ、埼玉工場は衛生委員会と安全委員会両方の設置が義務となります。 Profile 答える人 社会保険労務士 中宮 伸二郎 (なかみや しんじろう) 立教大学法学部卒業後、流通大手企業に就職。2000年社会保険労務士試験合格し、2007年社会保険労務士法人ユアサイド設立。労働法に関する助言を通じて、派遣元企業、派遣社員双方に生じやすい法的問題に詳しい。2007年より派遣元責任者講習講師を務める。
当社は安全部門と安全衛生委員によるパトロールを毎月行っています。その際、是正すべき事項を点検表に記載し、是正内容を報告してもらい、パトロール点検表とセットにして保管をし、翌年度の安全衛生計画に反映をするようにしていますが、毎年、是正の内容に変わりがありません。どのようにすればパトロールを効果的なものにすることができるのでしょうか? ちなみに点検表は管理体制、管理計画、日常管理そして災害の型別で作成しております。 問題点と背景まで掘り起こしてください 店社安全衛生パトロールを毎月実施し、法違反および御社の安全基準未達について是正事項を報告してもらい、その傾向を翌年の計画に反映されているとのことですが、それだけでは十分といえないと思われます。… 執筆:中込労務安全事務所 中込 平一郎
衛生委員会のテーマはどう決める?規定って何?運営でよくある疑問を解説! 終わらない衛生委員会… 健康経営マンガ:ねぎま産業(株)第13回 産業医の職場巡視は2か月に1回でもOK?頻度と条件について解説 衛生管理者ってどんな資格?よくある疑問をQAで解説
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