本校は、昭和49年に開校し、滋賀県の東北部、西に美しい琵琶湖が広がり、東に雄大な伊吹山を望む長浜市にあります。平成19年4月には新校舎に移転し、広くて最新の設備の整った環境の中で220名余の看護師を志すみなさんが学んでいます。本校卒業生は、県内の医療機関を中心に、中堅幹部として、また的確な看護技術と豊かな心を併せ持つ医療スタッフとして活躍しています。
臨地実習について K委員 次は臨地実習についてですが、役に立つ事前学習の方法についてお話をお聞かせください。 1年次の基礎看護学実習Iの前にとても頑張って事前学習ノート作ったんです。それからはそれをベースにして増やすだけでよかったから、冬の実習もそのぶん楽だったし。そのあとの成人看護学実習Iもそこに付け足していくだけでよかったんです。 K委員 事前学習のノートって手書きで作成するものですか?
人の痛みや苦しみに 寄り添える自分になる。 看護師は、人の命に携わる責任とやりがいのある仕事。 大津赤十字看護専門学校では、誰かの痛みや苦しみにあたたかく寄り添い、 確かな知識と豊かな人間性を備えた看護師になるために欠かせない 「看護の基礎力」と「気づき、考え、行動する力」を育みます。 赤十字で看護を学ぶということ
日本的経営は、長期的な視点に立ち人を大切にするという、日本社会の価値観を反映した経営の考え方である。日本的経営の特徴として、企業別労働組合・年功序列制・終身雇用が挙げられる。 これらの慣習が持つメリットは、日本経済の発展を支えてきた企業経営のベースであり、普遍的な価値を持つと言えるだろう。効率化や合理化が求められる時代において、日本的経営の本質的な価値を見直してみてはいかがだろうか。 文・THE OWNER 編集部
日本は産業別組合であり、外国は企業別組合と言われます。両組合のメリット、デメリットを教えて下さい。お願いします。 法律相談 ・ 9, 356 閲覧 ・ xmlns="> 50 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 日本は企業別組合で、アメリカは産業別組合です。逆ですね。 企業別組合の良いところは、労使交渉が企業別に行われるため、その企業の実態にあった交渉が行われます。 産業別組合が良いところは、同一労働同一賃金を実現しやすくなります。そのため、同業の中での転職が非常に やりやすくなります。 企業別組合の悪いところは、その産業や他社の動向から乖離した労働運動をすることになることです。 産業別組合の悪いところは、産業での要求が必ずしも個別の企業に当てはまらないということです。 日本の場合は、企業別組合が加盟する産業別組合が存在します。自動車労連、電機連合、鉄鋼労連などです。さらにそれらが集まって連合を組織し、政治的な働きかけを行い法整備などを促します。 日本も、アメリカもどちらもデメリットは保管する仕組みがありますから、企業別、産業別といことで、特に問題があるというわけではありません。 6人 がナイス!しています
組合用語について、やさしく解説します。 産業別労働組合 2007年6月15日 更新 労働組合には、その構成単位が同一企業内の労働者で組織される「企業別労働組合」と、同じ業種の「企業別労働組合」(同一産業の労働者)が集まって組織される「産業別労働組合」があり、電機連合は後者になります。「産業別労働組合」のメリットは、「企業別労働組合」だけでは、解決が難しいような労働条件の維持改善その他経済的地位の向上について対応したり、法制度そのものから改革していこう!というような取り組みにあります。
日 本的経営、いわゆる年功序列・終身雇用・企業別組合が特徴の会社の時代は、もう終わりを告げるのでしょうか?