結婚式で大切な役目を担う乾杯の挨拶やスピーチ。 兄弟姉妹、いとこがする場合って、他の人と違うポイントはあるの? 今回は、兄弟姉妹、いとこによる挨拶やスピーチの基本構成、ポイントやコツを、文例もあわせてご紹介します。 あいさつ、スピーチを考える前に、まずは基本的な構成を見ていきましょう。 乾杯の挨拶 1 自己紹介(新郎新婦との関係) 2 新郎新婦へのはなむけ 3 結びの言葉 4 「乾杯!」 スピーチ 1 自己紹介(新郎新婦との関係) 2 ゲストに対するお礼の言葉 3 新郎新婦のエピソード 4 はなむけ、希望 5 ゲストへ変わらぬ支援のお願い 6 結びの言葉 簡単にまとめると、構成はこんな感じ。 では基本的な構成を頭に入れた上で、原稿を作る前に知っておきたいポイントやコツをご紹介します。 乾杯の前の挨拶のポイントは、親族でもそれ以外でもそんなに変わりません。 ただ、兄弟姉妹やいとこは、親族以外のゲストから見ると、新郎新婦と同じ「ホスト側」になりますので、 「僭越(せんえつ)ながらご指名を頂きましたので・・・」 と一言入れると、他のゲストへの気遣いも感じられて好印象です。 乾杯の挨拶は、他のスピーチよりも短く簡潔に、そして明るくハッキリと話すこと! 結婚式 乾杯 挨拶 親族 誰. あなたが挨拶をしている間、新郎新婦もゲストもみんな起立して、グラスを手に持った状態で聞いています。 1分程度で、簡単に挨拶を済ませましょう。 せっかくの披露宴の始まりが暗い雰囲気にならないように、明るく笑顔で挨拶をします。 最後にはハッキリと大きな声で「乾杯!」と声をあげれば完璧です。 では、乾杯の挨拶の文例を見てみましょう。 ただいまご紹介に預かりました、新郎の兄、浩一と申します。 健二、奈津美さん、ご結婚おめでとうございます。 はなはだ僭越(せんえつ)ではございますが、ご指名を頂戴いたしましたので、親族を代表して、乾杯の音頭を取らせて頂きたいと思います。 2人の未来を祝して、並びにご列席の皆様のご多幸と、ご繁栄をお祈りして、乾杯の音頭を取らせていただきます。 ご唱和をお願いいたします。 乾杯! ありがとうございました。 続いてスピーチのポイントです。 身内ならではのエピソードを スピーチの中盤、新郎新婦のエピソードを語る部分では、兄弟姉妹、いとこだからこそ知っているような話を入れましょう。 幼い頃の思い出や家族内でのエピソードなど、身近な親族だけが知っているエピソードを盛り込むとゲストの感動を誘います。 ただし、あれもこれもと詰め込み過ぎて長くならないように、3分程度を目安にしましょう。 また、新郎新婦のことを良く知っているからこそ、恥ずかしい話や失敗談のチョイスには気をつけて!
立場別の結婚式の乾杯の挨拶の例文①上司編 【信頼できる頼もしい部下に送る乾杯挨拶例文】「ただいまご指名をいただきました〇〇会社の〇〇でございます。新郎新婦並びにご両家ご親族の皆様本日は誠におめでとうございます。新郎〇〇さんは私が部長を務めております企画部に新人として配属されて以来、信頼できる頼もしい部として頑張ってくれています。 彼のユニークなアイデアには何度となく助けられました。またここ2年の間は彼をリーダーとしたプロジェクトに取り組みその中で発揮された彼の決断力や統率力には目を見張るものがありました。そして見事期待に応えてくれました。そんな彼の心をつかんだ〇〇さんは素晴らしい女性だと思います。 そんなお二人なら末永く幸せな家庭を築かれると確信しています。それでは乾杯の音頭(発声)を取らせていただきます。ご唱和ください。新郎新婦の幸多き前途を祝し合わせてご両家ご親族、ご列席の皆様のご健勝を祈念いたしまして、乾杯!
結婚式に頼まれた 乾杯の挨拶 ・・・。 叔父であったり親戚の立場であるならば、お願いされることもありますよね。 乾杯の挨拶には、 基本的な流れと内容構成 があります。 あとは、 忌言葉や重ね言葉を使用しない ように構成すれば挨拶が滞りなくできますよ。 長いスピーチは避け 、短くて 明るく元気に 姿勢良く、温かいメッセージやエピソードが伝われば最高ですよね。 それではどのような構成でどのような流れで挨拶をすれば良いのか、また禁句やマナー違反はどのようなことかについてもご説明いたします。 結婚式の乾杯の挨拶を叔父(親族)からする時のポイントは? 乾杯の挨拶の流れというのは ある程度決まっている ので、その 流れに沿って進める ことがポイントです。 名前が呼ばれたら 同じテーブルの方々へ軽く会釈 をします。 マイク前へ スタッフの案内により移動します。 新郎・新婦の ひな壇、全体へも軽くお辞儀 をします。 乾杯スピーチと挨拶 をします。 スタッフが見計らい グラスを 渡すので 受け取り ます。 全員のグラスに シャンパンが注がれるのを待ち ます。 「 乾杯 」と音頭をとって発声します。 ひな壇へ軽くお辞儀 をします。 自分の席に戻って 同じテーブルの方々に会釈 をします。 着席 します。 以上が一連の基本的な乾杯の挨拶の流れになります。 明るく笑顔で挨拶をできるだけ短くする のがポイントです。 1分30秒を目処に挨拶を終わらせるようにしましょう。 結婚式の乾杯の挨拶例文を紹介!
WRITER この記事を書いている人 - WRITER - 親族だけの少人数の結婚式で乾杯の挨拶を頼まれたけど、これまで父親が乾杯の発声をするなんて見たことがない。 そんなお父さんも少なくないでしょう。 でもそこはケースバイケース!結婚式の形によってはお父さんが乾杯の挨拶をしたっていいんです。 そこでこちらでは 新郎父、新婦父、それぞれが結婚式でする乾杯の挨拶 についてまとめてみました。 是非例文も参考にじっくり考えてみてくださいね。 親族だけの結婚式で乾杯を父親がしてもおかしくないの? 結婚式で父親が乾杯の挨拶をするなんて見たことない!非常識だ!なんていう人がいますけど、そんなことはありません。 少人数の結婚式ならお父さんが乾杯の挨拶をしたっていいんです。 本来乾杯や祝辞というのは「主賓」と呼ばれるゲストの中で一番格が高い人物にお願いするのが一般的なので、「披露宴」では上司や恩師などが乾杯をすることがほとんどです。 だからお父さんが乾杯の挨拶をするなんておかしいと思うんだろうけど、最近増えてきた家族だけとか、親しい親族だけを集めた結婚式ではよくあること。 それに新郎新婦2人がみんなを招待する形の結婚式なら お父さんだって大切なゲストの1人でもあるからおかしくはない んです。 父が乾杯の挨拶をするのがおかしいかおかしくないかは結婚式のスタイルによる! ごく身内だけのこじんまりとした結婚式なら「父親の乾杯」はアリなんです。 かりん 結婚式の乾杯の挨拶を父がする時の例文 お父さんがする乾杯の挨拶をするとしたら、次はどんな挨拶をするかですね。 恥ずかしいから短く、ぜっかくだからちょっと変わった挨拶がしたい、思いはそれぞれだと思います。 こちらでは 結婚式で父親がする乾杯の挨拶 のさまざまなバージョンをご紹介します。 新郎父がする乾杯の挨拶例文 基本はこの3つが入っていればOK。 ●自己紹介 ●2人へのお祝いのことば ●ゲストへのお礼のことば もしカジュアルにしたいなら2人へのお祝いの言葉の後にエピソードを入れるといいでしょう。 では早速この3つの構成を踏まえた挨拶の例文を紹介します。 【フォーマルで簡単な新郎父挨拶】 ただいまご紹介にあずかりました新郎父の久保悟志です。 僭越ながら乾杯の音頭をとらせていただきます。 大悟、愛さん結婚おめでとう。 これからは2人で力を合わせ、温かな家庭を築いてください。 それでは二人の前途と、本日お越しいただきました皆様の幸せを祈って…乾杯!
1~2分程度の内容にまとめる あまり長く話しすぎると、他のゲストのテンションも下がってしまいます。 大体300~400字程度にまとめると、1~2分で話せる内容になりますので、これを目安に原稿を書きましょう。 明るく話すことを心がけて! お祝い事ですので、なるべく明るいトーンで話すことを心がけましょう。 緊張してガチガチになると、背中が丸まって声が小さくなってしまいますので、意識して背筋を伸ばすようにすると声が出しやすくなりますよ。 マイナスな話題は出さない 先ほども少し触れましたが、新郎新婦の印象を語る際は、貶めたりけなしたりするような言葉のチョイスをしてはいけません。 新郎新婦の性格の根幹を表そうとすると、どうしてもマイナスな言葉になってしまうという場合には、 臆病→注意深い、慎重な せっかち→機敏な、素早い 引っ込み思案→おとなしい、思慮深い というようにいくらでも言い換える事ができますので、工夫して言葉を選ぶようにしてくださいね。 締めは区切りのいい言葉で 「それでは皆さん、ご唱和をお願いします」という前置きが入ることで、他のゲストも「この次に乾杯の音頭が来るな」と察する事ができます。 この一言を入れないと、タイミングが分からず全体的に締まりのない乾杯になってしまうので気をつけましょう。 披露宴の雰囲気作りに乾杯の挨拶は重要! 乾杯の挨拶がイマイチ盛り上がらないと、なんとなくダラッとした印象の披露宴になってしまいかねません。 変にウケを狙う必要はありませんので、会場の祝福ムードを後押しするような内容の挨拶ができるのがベストですよ。 乾杯の挨拶は披露宴 の雰囲気の要にもなりますので、入念に準備をしておきましょう!
結論から言うと、親族のみの結婚式なら、 乾杯の挨拶を省略しても問題ありません。 しかし乾杯の挨拶は、食事会をスタートさせる合図という役割があります。 乾杯なしにする場合は、司会者にひとこと会式の合図をしてもらうなど、 代わりとなる演出を入れたほうがいい でしょう。 食事会はウェルカムスピーチで始める 乾杯をなしにする場合、食事会をどうやって始めればいいのか、悩んでしまいますよね。 新郎のウェルカムスピーチ を式次第の最初に取り入れれば、スムーズに食事会を始められます。 スピーチの結びとして「簡単ではありますがお料理を用意いたしました。どうぞ温かいうちにご賞味ください」などと入れれば、乾杯なしでも違和感がありません。 親族のみの少人数婚でも行うべき?挨拶・スピーチ系の演出例 準備が面倒な挨拶・スピーチ系の演出は、できればやりたくない人も多いはず。 少人数の結婚式なら、挨拶・スピーチ系演出をアレンジしたり省略したりしても問題ありません。 親族だけの結婚式における、スピーチ事情を解説します。 ウェルカムスピーチ ウェルカムスピーチは、ゲストへの感謝を伝えるために、披露宴の冒頭で行われます。披露宴の始まりを盛り上げる意味もあるので、 省略しないほうがいい 演出です。 一般的には新郎1人がスピーチを行いますが、新郎新婦2人でしてもOK! もしもウェルカムスピーチをやらないなら、オープニングムービーや席札メッセージでゲストへの感謝を伝えてみては?
ありがとうございました。 2. 叔父の場合 ○○君、〇〇さん、ご結婚おめでとうございます。 ご両家の皆様にも、心よりお祝い申し上げます。 ただいまご紹介に預かりました、〇〇の〇〇と申します。これからは、二人で力を合わせて、 どんなときも笑いの絶えない幸せな家庭を築いて下さい。 それでは、新郎新婦の末長い幸せと、両家の繁栄、皆様の御検討を祈って乾杯をさせて頂きます。ご準備はよろしいでしょうか。 ご唱和お願いします。乾杯。 ありがとうございました。
次に仕事のミスを減らすための対策を解説します。ミスは大きさに関わらず、一度でも犯してしまうと信用度が落ちます。 さらにミスを改善しないまま放置しておくと、会社が損害賠償を被るような大きなミスも起きかねません。 今あなたは、仕事のミスをなんとか自力で改善したいと考えているはずです。 この機会に業務を見直し、ミスのない仕事ができるよう対策を立てましょう。 恥ずかしくても慣れない作業は上司に逐一確認する ミスを減らすための効果的な方法は、第三者にチェックしてもらうのが一番です。 上司や先輩の仕事の手を止めてしまうのは忍びないですが、ミスをするよりはマシなはず。 月に1、2回しか行わない作業や、役員や顧客に提出する重要な資料は、提示する前に一度目を通してもらうと安心です。 ミスチェックを何段階かに分けて行う この作業をするだけで、「仕事のミスが80%も軽減される」という方法を紹介します。 検証実験も行われているので、効果は絶大です。 指でさす 目で確認 口に出して読む そう、車掌さんが駅で行っている一連の動作です。 この手順で仕事を再チェックすることで、今まで見落としていたミスを見つけることができます。 単語登録をして誤字脱字をなくそう メールの誤字・脱字について指摘されたことがある人は、読み返す作業をせずに送信ボタンを押していませんか?
自分ではきちんと仕事をこなしていたつもりなのに、「仕事が雑」と指摘されたことはありませんか? 手抜きしていないのにミスを繰り返す人は、仕事のやり方を改善する必要があります。 放って置いた場合、取り返しのつかない大きなミスをして、会社に多大な損害が生じてしまうかもしれません。 そうなる前に、仕事の雑さを改めてミスを減らしていきましょう。 この記事を読むことで、3つの問題が解決できます。 仕事が雑といわれる理由 仕事が雑な人がミスを軽減するための対策法 仕事が雑な状態が続くとどんな問題が起きる? 仕事が雑といわれた!なぜ指摘される?
仕事が雑! ちゃんとやっているつもり? "雑"と言うと、いい加減、大まか、などマイナスなイメージが強いでしょう。 仕事を丁寧にこなす人と中途半端やテキトーに終わらせてしまう雑な人がいます。 あなたはどちらに当てはまりますか?
雑な仕事だと感じる理由やポイントは、人によって異なるでしょう。 だからこそ、この人はこんな点をイヤがるのではないかと具体的に解説しましょう。 分りやすく自分の経験談を交えて伝えるといいですよ。 ただの憶測だと思われると説得力がありませんが。 しっかりと根拠があることを自分の経験談を交えて伝えると、相手も納得しやすいです。 特に失敗談だと、より効果的です。 『以前、ココの部分の確認をおろそかにして、ミスしたんだ』 『取引先のあの人を怒らせて、真っ青になったことがあるんだよ』 自分と同じ失敗をしないでもらいたいから。そんな本心を伝えると、相手も素直になれますよ。 同じ仕事を自分ならどうするか具体的に教える!細分化が大事! 根本的なレベルで仕事が雑だと感じる。指摘する点が多すぎてどうしようもない。 そうなったら、自分の仕事のやり方を一から具体的に教えてしまった方が速いでしょう。 まずは自分の指示した通りに、やってくれと頼んでみましょう。 実際にやっているところを見せながら、説明すると分りやすいです。 その上で、ここまでやってみろと、仕事を細分化して指示を出してみましょう。 仕事を細かく分けられれば分けられるほど、指示が具体的になるし、チェックが簡単になりますよ。 そして、細かな指示をクリアするたびに、フィートバックをしていきましょう。 ダメ出しばかりでは、相手のモチベーションも下がっていきますので。 しっかりできた点、良かったところは褒めてあげることが大切です。 『どんどん良くなっているぞ』『頑張ってるな』『この調子だ』 たった一言でも嬉しいんですよ。心にしみるんです。 できなかったことよりも、できたことを意識して見つけるようにしましょう。 自分がしっかり成長している。そんな実感をもてるように褒めると、関係も良好に保てますよ。 細かい仕事の指示を出す余裕がなければ、意識すべきポイントを伝える! 指導する側の方が仕事量が多かったり、責任のある仕事もあるので、つきっきりで指導はできないかもしれません。 そんな時は、仕事で意識するべきポイントを伝えましょう。 たとえば、ミスが多いような雑な仕事をする人の場合は、ミスの傾向を伝えることが大事です。 『必ず3回、自分でチェックしてみてね』 雑な仕事をチェックするときに、どんな点を意識して確認するかが分れば、自分でチェックさせることもできます。 要は、自分一人で仕事ができるようになればいいので、そう意識しながらポイントをみつけましょう。 雑な仕事にある程度、妥協は必要?自分のこだわり過ぎか考えてみよう!
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雑な仕事だと個人的に感じても、周りの人は大して気になっていない。そんなことありませんか? 私は正直、ありました。後輩の仕事が雑だと感じてイラッとしましたが・・・。 周りの人はそこまで気にならないようだったので、特に問題ありませんでした。 自分の仕事が丁寧過ぎた。こだわりが強すぎたか。そう素直に認めましたよ。 なんだか頑張っていたのに認めてもらえなかったような、寂しい気持ちになったのを覚えています。 同じ仕事でも面白いくらい、人によってやり方や考え方が違うのだなと改めて感じました。 そこに 優劣や正しい正しくないという見方をしてしまうと、仕事で強いストレスを受けることになります。 人の仕事を必ずしも評価する必要なんてないですからね。 あぁ、もっと雑な仕事をしても良かったのか。 そう肩の力を抜いて仕事できるようになっていくことも大切ですよ。 新人や後輩からも、学べることって、きっとあるはずです。 ないと決めつけてしまえば、どんなものだって見つかりません。 年下や後輩、部下も含めた、いろいろな人からも吸収していける素直さを大事にしたいですよね。 スポンサーリンク