(旧)働く女性の部屋 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る ある飲食チェーン店でオープニングスタッフで働き始めて2カ月位経ったところです。 パートの同僚Aさんの事なんですが、どう対処したらいいのか困っています。 Aさんとは同じオープニングスタッフなので、働き始めた時期も同じです。 私がパートのリーダーと言う訳では無く、同じパートの立場です。 Aさんとは週1ペースで開店準備から一緒にシフトに入る事が多いのですが、まず朝一番から、何やったらいいのかわからないから指示ちょうだい! と言われるので 「じゃあ、私は◯◯やるので▲▲をお願いします!」と言い、終わると、次は何すればいい? と一々私に指示を仰ぐんですが、指示をちょうだいと言うくせに、いつも不満そうにやっています。 私は偉そうにしているわけでも、いつも同じ仕事をお願いしてるわけでも、面倒な仕事をAさんにだけに押し付けているわけでもありません。お互い作業量が同じになるように、限られた時間でいかに効率良く作業を進めるか考えながら、作業をお願いしているつもりです。ちなみに他の人パートさん達と一緒の時は、もうお互い手順はわかってるので、一々指示を仰ぐような人は居ないし、私も何か手順について言った事もありません。 Aさんは、その私のやり方が気に気に食わないようで、私の居ない所で文句を言っているようです。まぁ、それが全部私の耳に入ってくるわけなんですが・・笑 文句を言う位なら、一々私に指示を仰がないで自分で仕事を見つけて自分のやり方でやったら良いいのに・・ 今日も朝から一緒だったので、Aさんに相談と言う形で「開店準備、どうやったら一番いいと思う?」と聞いたところ、 「やだ、誰に聞いたの?悪口じゃないのよ!私はただ、、えーっっ、私はわからないから、やっぱり指示して欲しい」 ですって!笑 そして、私がミスをしてしまった時は、すっごい嬉しそうにドヤ顔でミスを指摘してきてイライラします。 もう、この人どう対処したらいいかわかりません!どうしたらいいと思います? 仕事ができない割に偉そうな態度をとる人と口喧嘩したら、翌日職場から消えた | うぇーーーいｗｗｗ. このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 めんどくさい人ですね… でも、一緒に入るのが週一のペースなのが救いですね。 で、Aさんの やだ、誰に聞いたの?悪口じゃないのよ!私はただ、、 って言う反応を聞いて、あー、もう自分でもわかってるんだなと思います。だから、これをして。じなくて、私はこれをします。って言う言い方で良いかと。それ以上は何も言わなくて良いんじゃないかな。 必要以上にアレコレ言わずに、聞かれた事に答えるスタンスで朝の準備時間を乗り切ってみたらいかがですか?お疲れ様です。 他の人と一緒の時はどーやってるの?
その他の回答(7件) 本当に言ったのですか!スゴイ!あなたは 腰抜け野郎ではありませんね。 是非、うちの職場のババアにも 言ってやってください! 若い子が ババアのせいで 定着せず、育たず、すぐ辞めちゃうんですよ~。 8人 がナイス!しています パートと正社員の差が激しい会社なのですね。。。。 でも新人さんに聞かれたら 『私パートなんで聞かないで』っていうわけにはいかないでしょ?
Free-Photos / Pixabay パートのくせに偉そうな奴が職場にいる! 社員の言うこと聞いてりゃいいんだよ! 職場によくいる偉そうな人や態度がでかい人の特徴や付き合い方. そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。 やはりパートさんでもそういった方はいらっしゃいますからね。 特にパートさんとなると社員のあなたよりも年上の方も多いでしょうし。 最近はパートさんなどの非正規雇用の方にも重い責任を負わせたり仕事をたくさん任せる傾向にありますからね。 その割に給料が安かったりボーナスも出なかったりするので、会社への不満もあるのかもしれませんが…。 しかしそうは言いましてもパートのくせに偉そうですと、ムカつきますよね。 そんな時の対処法についてまとめてみました。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 たかがパートの癖に偉そうにしている人も多い! あなたのようにパートのくせに偉そうにしている人材に対して、憤りを感じている方も珍しくありません。 最近は本当にそういった方も多いですからね…。 特にパートの中高年女性などですと、そう言った傾向にあるかもしれません。 特に若い社員ですと、舐められる傾向にありますね。 私も何回か転職していますがそう言ったパートのくせに偉そうな方というのは、どこの職場にも1人はいましたし。 そういった人といかに上手くやっていくかが円滑に仕事をしていくコツ ですね。 そこでその偉そうなパートと馬が合わない人は、新人のうちに辞めていってしまう人も多かったですし。 そう言う偉そうなパートと言うのは、 新人が来ても気に入らないとイジメて辞めさせるケースも多い ですし。 なかなか厳しいところですね…。 パートも慣れると偉そうになる!上司に相談して別の部署に異動させる手も そういったパートのくせに偉そうな人材というのも多いとは思いますが…。 やはり そういった偉そうなパートさんというのは、同じところでずっと働いているから偉そうなのではないでしょうか? やはりパートさんに限らず正社員でも、同じ仕事をずっとしていたら慢心してきて調子に乗ってきますし。 なので、 上司に相談して別の部署に異動させるというのも手段の一つ です。 そうすればまた新たな部署で一から仕事を覚えなくてはいけませんからね。 そんなパートの癖に偉そうにしてたら仕事を教えてもらえませんし。 頭を下げていく必要がありますからね。 やはり同じ仕事ばっかりしてたら調子に乗ってきますから、たまにはこうやって人材をシャッフルしていくことも必要だと思いますよ。 というかどんな有能な人でも、ずっと同じ仕事してたら腐ってくると思いますし…。 あまりにパートが威張ってる会社なら早めに転職も検討 そういったパートのくせに偉そうな人材も多いと思いますが…。 そんな パートが威張っている会社というのは、かなり人間関係が悪い会社ではないでしょうか?
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残した煮汁につけたままにしておくと、せっかくホクホクに仕上がったかぼちゃでも、またべちゃっとなってしまいます。 かぼちゃの種類などによって、多少仕上がりは異なるかもしれませんが、ホクホクかぼちゃの煮物が作りたい!という方は、ぜひ試してみてくださいね。 本日のおまけ♪ いつの間にか趣味! ?になっていた、月イチ頻度で作る「具だくさんサンド」。 定番の卵やハム、トマト等を使うより、変わった具材で作ることが多いのですが、かぼちゃの煮物も例外ではなく、和風サンドイッチに早変わり。 かぼちゃの煮物と一緒に挟んでいるのは、水菜と竹輪の白和えです。 二度おいしさを楽しめる、こんな活用の仕方もおすすめです♪ ◆記事を書いたのは・・・藤本マキ おいしい食卓研究家(料理研究家) 普段の献立に役立つ常備菜レシピや、手抜きでも美味しい料理を発信しています。
かぼちゃの煮もの 水としょうゆ、砂糖を合わせてからかぼちゃを入れて煮はじめます。あまり動かさないのも煮くずさないコツ。 料理: 撮影: 尾田学 材料 (4人分) かぼちゃ 1/2個(約600g) 煮汁 水 150cc 砂糖 大さじ2 しょうゆ 大さじ1と1/2 塩 少々 熱量 114kcal(1人分) 作り方 かぼちゃは種とわたを取り除き、縦に幅3cmのくし形に切る。堅くて切りにくいので、包丁の上に左手を当て、グッと力を入れて押すように切るとよい。さらに、それぞれ3つ~4つに切る。 味をしみ込みやすくするために、皮をところどころむく。次に、切り口の角を、包丁で削るようにしてそぎ落とす(面取り)。こうすると、煮ているときにかぼちゃどうしがぶつかっても、煮くずれしにくくなる。 底の広い鍋に煮汁の材料を合わせ、かぼちゃを、皮目を下にして並べ入れる。味をしみやすくするため、できるだけ重ならないようにして。 中火にかけ、煮立ってきたら弱火にして、ふたをして20分ほど煮る。混ぜたり裏返したりすると、かぼちゃがくずれやすくなるので、あまり動かさないようにして。 竹串がスーッと通るくらいの柔らかさになったらふたを取る。火を強め、鍋を揺すりながら、汁けをとばすようにして煮きる。煮汁がなくなり、かぼちゃがほっくりとした状態になれば、でき上がり。 (1人分114kcal、塩分1. シンプルを極める！ かぼちゃの煮物のレシピ [毎日の野菜・フルーツレシピ] All About. 2g) レシピ掲載日: 1997. 9. 2 関連キーワード かぼちゃ かぼちゃを使った その他のレシピ 注目のレシピ
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こんにちは!おいしい食卓研究家の藤本マキです。 ハロウィンのある10月は、かぼちゃを購入する機会も増えますよね。 かぼちゃ料理の定番と言えば、かぼちゃの煮物。シンプルな料理だけど、べちゃっと水っぽくなってしまってイマイチおいしく出来ない・・ということってありませんか?
かぼちゃを見分ける際に手にとってみて重量感があるかどうかを確認しますが、それでは実際かぼちゃはどのくらいの重さがあるのでしょうか。実際に測ってみることにします。 検証したのは縦10. 5cm、横18. 5cmのサイズのものです。 このサイズでの重さは1554. 1gでした。さらに かぼちゃの重さは1個、1玉で何グラム、大きさやカロリーは?