信州大学附属図書館 SOAR担当
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質問日時: 2004/08/22 23:25 回答数: 2 件 暴力・傷害事件で相手を告訴するには、 目撃証人、病院の治療領収書など、何か 必要ですか? ------------------------ 相手に殴られるという暴行を受けました。 体に見えるほどの傷は受けませんでしたが、 法的に相手に訴えたいと考えています。 警察に「暴行を受けた」のみで、逮捕等などに進展しますか? 何か他に必要なものがありますか? No.
傷害罪は親告罪ではない! 被害者からの告訴がなくても起訴される? 2019年07月03日 暴力事件 傷害 親告罪 人に暴力をふるってしまうと、暴行罪や傷害罪などの犯罪に問われることがあります。これらの犯罪では、成立するための要件こそ違いますが、非親告罪である点が共通しています。 非親告罪にあたる犯罪を起こしてしまうと、たとえ被害者からの告訴がなくても、検察の判断で起訴されてしまう可能性があります。起訴され有罪になると、前科がついてしまい、その後の社会生活にも多大な影響をおよぼすでしょう。そこで今回は、傷害罪と非親告罪をテーマに、不起訴になるための方法についても解説します。 1、傷害罪は非親告罪!
1 Singleman 回答日時: 2003/03/04 22:16 >まずは警察に届け出るのでしょうか? そうです今すぐ警察に行ってください、 明日ではダメです、その後病院に行く事です。 この回答への補足 ケガを負わされたのは数ヶ月前なのですが、もう遅いのでしょうか? 補足日時:2003/03/04 22:19 14 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
傷害罪で訴えられたら即逮捕? 刑事告訴された場合の対処法を解説 2020年01月15日 暴力事件 傷害 訴えられたら 相手の挑発や暴言が発端となりつい殴ってしまった場合、相手に非があったのだから自分は悪くないと思うかもしれません。しかし法的には殴った側に責任があり、ケガをさせれば傷害罪に問われる可能性があります。 相手から「訴える」と言われた場合、何も対処をしなければ逮捕される可能性もありえるのです。逮捕されるのを防ぐためには、速やかな行動が求められます。一方で、「訴える」という言葉は複数の意味を含むため、状況に応じて何をするべきかを整理し適格な対応をすることも大切です。 この記事では、傷害事件を起こし、逮捕されるのかと不安に感じている方へ向けて、傷害罪の概要や状況別の対処法について解説します。 1、傷害罪とは?
相手の言いなりになって示談して、慰謝料をしぼり取られ続けるより、よっぽどマシです。 まとめ いかがでしたか。 実際のところ、暴行罪で起訴されるよりも、相手の言いなりになって医療費や慰謝料を負担させられる方が、実害は大きいと言えます。 世の中には、ほんの些細なケガで何日も入院してみたり、ありもしない「後遺症が…」なんてことを言い出す人もいますから、「示談にしよう」なんていう申し出を受け入れるべきではありません。 また、あまり強引に示談を迫ってくるようなら、今度はあなたが相手を訴えることだってできます。 あなたはむしろ、「ちゃんと謝ってるじゃないか、訴えたければ、訴えればいいよ。」…というスタンスで、落ち着いて堂々としておくようにしましょう。 スポンサードリンク
公開日: 2018年10月26日 相談日:2018年10月11日 1 弁護士 2 回答 ベストアンサー 病院に勤務しています。 最近院長夫人(人事権など牛耳っている)が盗聴器をしかけているのではないか?とスタッフ皆が思い始めています。 ナースステーションでしか話していないことを夫人が知っていたり、『私は何でも知っているのよ』と脅迫まがいの嫌味を言ってきたり、本当に気味が悪いです。 夫人は給与を決める権限も持っているために、パワハラも酷く、おそらく盗聴器が仕掛けてあれば、夫人や院長の悪口を言っているスタッフのボーナスは仕事が出来る人でも減額になります。 日頃から、スタッフに対するえこひいきも酷く、自分の好きなスタッフには破格なボーナスを支給し(看護師よりボーナスが高い医療事務の資格も無い事務員もいます)嫌いなスタッフには、減給、嫌がらせを繰り返し、退職まで追い込む人を何人も見てきました。 病院内とはいえ、ナースステーションや休憩室に盗聴器を仕掛けたり、盗聴器を聞いて、ボーナスの査定をしたりすることは違法行為ではないのでしょうか? 色々調べたりしても、病院内であれば、第三者に情報を漏洩していないのなら違法ではないようですが、 ①盗聴して知り得た情報をもとに給与の査定をしたり、嫌がらせなどのパワハラ行為に至ることは違法ではないのでしょうか? 相手を傷害罪で訴えたい。 - 弁護士ドットコム 消費者被害. ②第3者に情報を漏洩しなければ、会社内の盗聴は犯罪にはならないのでしょうか? 先生教えてください。よろしくお願いいたします。 こんな人が経営者で社員は本当に苦しいです。 辞めればよいのかもしれませんが、このまま泣き寝入りも悔しいです!!! よろしくお願いいたします。 717213さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 福岡県2位 タッチして回答を見る 明示していなければ、必ずしも合法とはいえません。 まずは盗聴機の発見です。休憩時間も監視しているわけですし、経営者だから合法、と一概に言えるものでもないと思います。 まずは証拠固め、それから職場全体で「だれかに仕掛けられた」と警察に行くという流れにして、自白をしたらプライバシー侵害で賠償請求です。 2018年10月11日 22時42分 相談者 717213さん ご回答、ありがとうございました。 盗聴器が明示していなければ、経営者であっても必ずしも合法ではないとのこと、うれしいです。 まずは、盗聴器の発見ですね!