※SJS会員限定無料WEBセミナー※【2/12】水町勇一郎教授が熱く語る!「これからの同一労働同一賃金」~適正な労務管理のための正しい知識~ カテゴリー: 人事・労務 プレミアム会員特典対象外 水町 勇一郎 氏( 東京大学社会科学研究所教授 ) 森井 博子 氏( 特定社会保険労務士/元労働基準監督署長 ) 2021年2月12日(金)13:30~16:30 東京 一般価格:0円(税込) 会員価格: ログイン してご確認ください 開催終了 (このセミナーは開催終了しました) セミナーの詳細 講師ご紹介 1967年佐賀県生まれ。東京大学法学部卒業。東北大学法学部助教授,パリ西大学客員教授,ニューヨーク大学ロースクール客員教授等を経て,現在,東京大学社会科学研究所教授。働き方改革実現会議議員,東京都労働委員会公益委員(会長代理),規制改革推進会議委員などを歴任。近著に,『労働法〔第8版〕』(2020年,有斐閣),『詳解 労働法』(2019 年,東京大学出版会),『「同一労働同一賃金」のすべて〔新版〕』(2019 年,有斐閣),『労働法入門〔新版〕』(2019 年,岩波書店)など。 講座の詳細 SJS 会員様を限定ご招待! 無料Web セミナー開催決定‼ 完全施行がいよいよ令和3年4月に迫る同一労働同一賃金。短時間・有期雇用労働者と通常の労働者との間の不合理な待遇差が禁止されることを踏まえ,適正な労務管理を行っていくためには,令和2年10月の最高裁5判決の内容について正しく理解するとともに,「同一労働同一賃金ガイドライン」に則して対応を整えていくことが求められます。「働き方改革実現会議」の枢要な構成員として「同一労働同一賃金ガイドライン」の策定にも深く関与した水町勇一郎教授が,歯切れのよい語り口とわかりやすい解説で,対応のための指針をお示しします! また,受講者の皆様からのご質問も受け付けます。この機会に,事前のご質問含め,どんどんご質問をお寄せください!
働き方改革関連法が平成30年6月に成立し、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(短時間労働者、有期雇用労働者)との間の不合理な待遇差の解消を目指すパートタイム・有期雇用労働法が令和3年4月から中小企業においても適用された。 同一労働同一賃金について、トラック運送事業者に係る最高裁判決が出され、東京都トラック協会会員にも対応を迫られることが予想される。それを受け、東ト協と全日本トラック協会の共催により、トラック事業者向けのセミナーを開催する。 ■概要 開催日:9月6日(月) 時間:13時30分~15時 定員:60人(申込多数時、1事業者1人までとする調整有) 参加費:無料
・再雇用後の賃金の考え方 ・同一労働同一賃金時代の給与推奨パターン例示 第3部 無期転換・雇用契約書 ・無期転換対応は特例を使う ・雇用契約のひな形 有期雇用用 無期転換用 [配付資料] ・雇用契約書ひな形 ・筆記試験問題ひな形 ・嘱託就業規則ひな形 ・パート就業規則ひな形 詳しくは下記からご確認ください。(セミナー申し込みもできます) Webセミナー → お申し込みをお待ちしております。 編集後記 気分にむらがなくても、普通はそれでよそからご褒美があるわけ ではない。 でも自分の健康には必ずつながっている。 喜びは内臓の状態がいい明らかな証拠、だから、喜びにつながる 考えは、すべて健康にもつながるに違いない。 (アランの幸福論 ディスカバー刊) メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト ☆問い合わせ ☆バックナンバー ☆登録・解除 ☆Facebook ──────────────────────────────
人事・労務 まだ準備ができていない会社の方、必聴! 開催日時 2021年5月13日(木) 14:00~16:00 ※同セミナーを再開催する場合はTOMAメールマガジンにてご案内します。 ぜひご登録ください。ご登録はこちら ⇒ 経営者、経営幹部、総務人事責任者・担当者対象 中小企業へ施行スタート!対応する義務があります "働き方改革"の重要テーマである 「同一労働同一賃金」 が、 2021 年 4 月 から中小企業にも施行されました。しかし、現実的には、まだ何も取り組んでいない会社が少なくないのが実態ではないでしょうか?法改正のポイントや最新裁判例はもとより、豊富な企業事例も交え、給与・賞与・手当など企業がとるべき対応策について具体的に解説します。 このような不安や疑問にお答えします ● パートや契約社員を雇っているが、 基本給・手当・賞与・退職金・福利厚生等を、すべて同じにしないといけないのか? ● ガイドラインは示されているものの具体的な対策がわからない! ● 法改正を迎える前に企業として何に取り組めば良いのかわからない! ※Zoomを使用してのWEBセミナーです。 開催が近づきましたら詳細をご案内いたします。 プログラム 特定社会保険労務士 渡邉 哲史 就業規則をはじめとした諸規則作成・社会保険労務指導、研修講師、 人事制度コンサルティング等で幅広く活躍。豊富な知識にもとづく、わかりやすいコンサルティングで、人事にとどまらず企業経営全般に貢献中。 いまからでも間に合う! "同一労働同一賃金"対策セミナー〔オンライン〕 1.法改正のポイントと重要事項の解説 2.企業がすぐにとるべき具体的な対応策 3.就業規則等の各種規程の見直しの仕方 4. 【無料セミナー動画】「同一労働同一賃金」セミナー｜人事戦略研究所. パート・有期社員への説明の仕方 など ◈ 参 加 特 典 ◈ 1. オリジナル『労働条件評価シート』 正社員とパート・契約社員との労働条件の差を点検し、 対策を検討していただくためのシートです。 Excelデータでご提供。 2. 就業規則無料診断 診断後は60分無料のWeb面談でフィードバックも充実。 ◈ミニ個別Web面談 受付中◈ セミナー終了後30分間のミニ面談です。 Zoomのミーティング機能を使って実施。 お困りごともセミナーでの疑問点も即解決! ▼セミナー申込フォームよりご予約ください▼ 開催概要 セミナータイトル いまからでも間に合う!
人事・労務 ~直近の判例を交えて~ 開催日時 2021年9月21日(火)14:00~16:00 経営者、経営幹部、総務人事責任者・実務担当対象 職務内容を比較する職務評価の実演を交えて解説!
日曜の夕方と言えば、ご長寿アニメ番組の サザエさん が有名ですね!
そんな視点で週末に観ると「サザエさん症候群」も多少和らぐのかもしれません… 筆者もぜひ試してみたいと思います。 他にこんな記事も読まれています
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7807「憧れの新築」です。 そのストーリーをみていきましょう。 憧れの新築 サザエさんの友達が新築を建てたとして家に遊びにいきたいと旦那のマスオさんに相談。 マスオさんは「いずれ僕たちも持つかもしれないからよーく見てくるといいよ」と快諾。 サザエさんはそれに対し「私たちの家を建てる時の参考にするわ」と会話をしていました。 しかしそのことをワカメが偶然聞いてしまったのです。 不安にかられたワカメはカツオにこのことを話とカツオも2人が家を建てて出て行くのでは?と推測します。 カツオとワカメの間に二人が出て行ってしまうのかもという寂しさからか、事の真相はどうなのか気になってサザエさんの行動を監視。 サザエさんは建設中の家を眺めるなどの行動をしていたため二人の中で収めることができず、フネに相談しました。 フネもサザエさんが家を買うという事を信じられないようですが、カツオとワカメの真剣さに波平に「明日確かめてくださいな」と行ってもらうように頼みます。 磯野家の食卓 家族全員集合のいつもの円卓で波平は「サザエたちに話がある。家を買うつもりかね?」と神妙な面持ちでマスオさんとサザエさんに尋ねました。 そう聞かれたマスオさんは「誰が家を買うって言ったんですか? ?」と戸惑った様子で、このことはカツオとワカメの勘違いだったこということが判明しました。 これにて一件落着ということで、マスオさんは「お父さん、僕たちにはまだ家を買うには力不足なので、もう少しいおいてください。」と波平にお願いすると波平は「いや、ずっと一緒にいてほしい。」ワカメは「お姉ちゃんたちと離れるのなんていや! サザエさんの最終回にまつわる悲しすぎる都市伝説 | 平凡男のひとり言. !」 そしてフネは「7人揃ってこその磯野家なんですから。」ということでいつもの磯野家の日常に戻るのでした。 いやこの話、本当に最終回みたいに思いますよね!! 特に「7人揃っての磯野家なんですから」というセリフが最終回のセリフでもおかしくないくらいで、なんだかこれでサザエさんが終わってしまうのかもしれない、、、そう思うと泣けてきました。 【サザエさん】最終回の都市伝説は泣けてくる?? 長寿漫画の衝撃ラスト! !まとめ いかがだったでしょうか?? 都市伝説の最終回はほのぼのストーリーが売りのサザエさんにしては刺激が強すぎると思うので、多分ない確率の方が高いように感じます。 ただ、こういう長寿番組はいつ終わりがきてもいいように最終回が用意されているという噂はありそうですね。 これからもみんなに愛される国民的アニメとして末長く続いていってほしいですね♪
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