個人ニュース 「若者の力を活かせる社会に向けて」 を発信中。( ) 労働政策審議会報告 「若者の雇用対策の充実について」の主な内容 ①労働条件の的確な表示の徹底 ②職場の就労実態情報の積極的な提供 (※) ③ハローワークにおける、法令違反企業の求人の不受理 ④新卒者の定着状況などが一定水準を満たしている中小企業の認定制度の創設 ※就労実態情報提供の項目 (請求があった場合、企業はア・イ・ウのそれぞれから1つ以上の項目を選択して提供) ア 募集・採用に関する状況 過去3年間の採用者数および離職者数/平均勤続年数/過去3年間の採用者数の男女別人数 など イ 企業における雇用管理に関する状況 前年度の育児休業の取得状況/前年度の有給休暇の取得状況/前年度の所定外労働時間の実績/管理職の男女比 など ウ 職業能力の開発・向上に関する状況 導入研修の有無/自己啓発補助制度の有無 など ※こちらの記事は日本労働組合総連合会が企画・編集する「月刊連合 2015年4月号」記事をWeb用に編集したものです。 「月刊連合」の定期購読や電子書籍での購読については こちら をご覧ください 。
労働環境を改善して、自社の社員が働きやすい職場にしようと目指してはいても「働きやすい労働環境」が漠然としていて、具体的に何から取り組めば良いのかわからずにお困りの担当者は多いかと思います。 現在、日本は働き方改革による労働環境改善の真っ只中にあります。これら労働環境改善の最終ゴールは、 国際勤労期間(ILO) が21世紀の仕事スタイルとして提唱する " ディーセントワーク " (人間らしい生活を継続的に営める、人間らしい労働環境と労働条件の仕事)ができる環境です。 そこで今回は、現在取り組もうとしている自社の労働環境改善が少しでも前に進むために 1. 改善検討すべき3大労働環境とその原因 2. 労働環境改善をするアイデア 3. 労働環境改善の2事例 をまとめました。最後までお読みいただければ、自社に必要な労働環境の改善箇所がわかり、まず、どこから手をつければ良いのか、何をゴールにすれば良いのかがわかります。 【参照: ディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)に関する調査 】 本章では、すぐにでも改善検討をすべき3つの労働環境と、問題になってしまう原因をまとめました。 1-1.
課題探究活動,テーマ学習,小論文指導の素材としてなど,さまざまに扱うことができます。194追究してみよう(%)198590950510200015年0605040302010◀2002年から統計が 変更されている。全年齢(男女)(注)15~24歳の学生は除いて 計算している。全年齢(男)全年齢(女)15~24歳(女)15~24歳(男)15~24歳(男女)若者の労働環境をどう改善するか?151015202530■若者を取りまく労働環境 労働は生活を安定させるとともに,人々に生きがいを与えるものでなければならない。しかし,日本の現状はそれをじゅうぶんに実現しているとはいえない。経済のグローバル化のなか,終しゅう身しん雇こ用よう,年ねん功こう序じょ列れつ賃金などの日本的経営方式(→p. 144)が崩れ,効率を第一とする経営方針が重視されるにともなって,1990年代以降の労働環境はむしろ悪化している。特に若年労働者への影響は深刻で,彼らの失業率の高さや,労働条件の悪化は社会問題としてクローズアップされてきた。また,就職しても希望する職に就つくことができないミスマッチも多くみられる。若年層で離職率が高いのは,彼らが生きがいを職場に見いだせないことを示している。 近年のあいつぐ規き制せい緩かん和わのなかで,企業は労働コストの削減を求め,それを受けた労働者派は遣けん法や労働基準法などの改正(→p. 144 )は"非正規雇用者の大量雇用を可能にし(→p. 136 ),'若年層を中心に低賃金労働者が大量に生みだされてきた。近年,「就活」という言葉がマスコミをにぎわせている。大学生が早い時期から学業よりも就職活動に追われる姿は,日本の雇用実態のゆがんだ一面を示しているともいえる。■フリーター,ニートと雇用環境 若年層でフリーターを生みだす要因には,企業に束そく縛ばくされず,自由に生きたいという若者意識もあげられる。しかし,バブル経済崩ほう壊かい後は企業による新規採用の削減や正規雇用の抑よく制せいなどの社会的要因が大きい。近年,仕事も通学もしないニートと(→p. 144)よばれる若者が問題となっているが,これも厳しい雇用環境と無関係ではないと考えられる。 これら不安定な状態のなかにある若者は,将来に必要とされる能力や技能を習得しにくい点で,その展望には厳しいものがある。■社会問題としての視点 若者を取りまくこのような問題は,彼ら個人にもとづく問題としてではなく,現在の経済社会のあり方からくる社会問題としてとらえる必要がある。景気に左右されない安定した雇用を実現するのは国や企業の責せき務むでもある。 利り潤じゅんを追求する企業の論理と若者の生きがいある就労の権利をどう調整し,働く者の幸福を実現していくか。官民をあげてこの問題に取り組む必要がある。制度的な問題解決も含めた多様な対応が求められている。年齢階級別の失業率をみると若じゃく年ねん層そうが特に高く,低賃金で働く若年労働者も増えている。また,非正規雇こ用よう者の割合も,若年層で特に拡大している。このような現象はなぜ起こり,それは社会にどのような影響をもたらすのだろうか。わたしたちはこの問題をどのように改善していけばよいのだろうか。1.
5g 4. 4 中元 X 58. 0g 661 TR 65. 5g 3. 5 67. 0g 757 TR 75. 0g 2. 9 77. 勝手に速く振らせてくれる「SPEEDER Evolution IV」 | ゴルフおじさん. 5g 857 TR 86. 5g 2. 6 88. 0g メーカーの説明を見ても、「857 TR」をラインアップしていることからも、「本気」を感じます。 そうです。 想像の通りハード・・・ 危険な香りがするほど 超ハード なんです。(言い過ぎかな?!) フジクラシャフトを使用しているプロは、「女子プロ」の方が多い印象ですが、今回は男子プロ(海外含む)の使用を考えての設計を行っている事が良くわかります。(既にTRに切り替えている男子プロも多い様です) 【ゴルフおじさん】の比較試打 今回は、私(ゴルフおじさん)がマイクラブで使用している、Speeder Evolution 4(スピーダー エボリューション 4)が757(X)なので、同じで比較する事を、躊躇しましたが、折角なので757(X)で比較してみました。 まずは、Speeder TR(スピーダー TR)を打った感想を・・・ 最初に感じたのが、EVO4と比較して振っていて軽く感じる事と、押し込めるインパクトのイメージが強烈に感じました。 今回のSpeeder TR(スピーダー TR)のクラブは、ヘッドを重くしてやや重めのD3. 7バランスで組んでいます(EVO4はD2. 2)。シャフトの特性を生かすためにヘッド重量を増やした結果ですが、振ってみると「D1も出ていない?」と錯覚するような感じで、ガンガンシャープに振っていけます。私(ゴルフおじさん)の技量の問題もあるかと思いますが、シャフトがしなるポイントの違いから感じているものだと思います。 それと表現が難しいですが、Speeder Evolution 4(スピーダー エボリューション 4)をコースで使用していると、少し不満に感じていた(物足りない様な気がしていた? )ポイントとして、スイングしていくとインパクトの前に「ふっ」と力が逃げていく(押し込めなくなる)フィーリングに変わり一気にシャフトが走っていくので「もっと押させてくれ~」と思っていましたが、Speeder TR(スピーダー TR)は、それがインパクト直前までしっかり押し込ませてくれて、押し込んだその先で「ぐぐ~っ」とシャフトがヘッドを押出してくれるので、力の入れられる上にシャフトがヘッドを加速させてくれる。まさに謳い文句通りの「パワーを余すことなく伝える」感じです。 インパクト直前までヘッドの位置を自分で制御しているので、過度に動いて思わぬところにボールが飛んでいくと言う事が少なく、打出しを抑えながらバックスピンも少なく伸びの良い弾道が打って行けます。 試打計測結果(平均) シャフト 初速 打出角 バックスピン 飛距離 69.
フジクラシャフト新商品レポート(SPEEDER Evolution IV スピーダー エボ4) アフターパーツや、カスタムシャフトでここ数年、高いパフォーマンスで人気を集めているフジクラシャフト。 そのフジクラシャフトの人気シリーズの「SPEEDER Evolution(スピーダー エボリューション)」の最新作が9月15日に発売されることが決定しました。 その名も・・・ 「エボ4」 (正式には、SPEEDER Evolution 4(スピーダー エボリューション 4)) 私(ゴルフおじさん)個人的には、勝手に「ROMBAX Evolution」に変わるのかな~と期待していたですが・・・ それだと、某メーカーの速い車の愛称と同じになってしまうので・・・ 話はそれましたが、実は早くも試打をする機会がありましたので、レポートさせて頂きます。 SPEEDERシリーズ フジクラシャフト最強!? 少し古い(少しではないですね・・・)話になりますが、私(ゴルフおじさん)的に、フジクラシャフトの最強を選ぶとしたら、「SPEEDER 660TR」を即座に挙げてしまうほど、あの衝撃的なほどの飛距離性能は今でも忘れられないのです。その衝撃に近かったものは今までに「ROMBAX Z」、「Motore Speeder VT」、「ROMBAX TYPE-S」など今までにありましたが、 すべてを振り返ってもやはり「SPEEDER 660TR」が最強と言うのは 変わりませんでした。。。 変わりません でした。。。 変りません でした。。。 そう、過去形です! 私の最強シャフトを塗り替えたのが、この 「エボ4」 です。 まずは、ラインナップを見てみましょう。 SPEEDER Evolution 4(スピーダー エボリューション 4) ラインナップ モデル フレックス 重量 トルク 調子 レングス SPD474 EVO4 R2 45. 5g 5. 3 中 47 inch R 47. 0g SR 48. 5g S 50. 0g SPD569 EVO4 56. 0g 4. 6 57. 5g 59. 0g X 60. 5g SPD661 EVO4 65. 5g 3. 7 67. 5g 69. 5g SPD757 EVO4 77. 0g 3. 1 79.
「スピーダーエボリューション」と言えば、真っ白なシャフトでセンセーショナルでデビューし、シャフト先端がインパクト前後で加速してボールを飛ばしてくれる、「これぞスピーダー」という性能で大きな話題となったモデル。その最新モデルが「エボリューションⅣ」。果たしてどんなモデルなのか。みんなのゴルフダイジェスト編集部員でプロゴルファーの中村修がテスト! 4代目の"エボ4"は、男子プロに人気の"エボ2"進化版! 「スピーダーエボリューションⅠ(青)とⅢ(赤)はシャフトの中間部から先端にかけてしなりのポイントがある、典型的な"走り系"のシャフトでした。それに対して、二代目のエボリューションⅡは先端剛性が高く中から手元にかけてしなるポイントがある"弾き系"のシャフト。今回のⅣはⅡに近いというか、進化版という印象です」(中村修、以下同) 具体的に言えば、手元と先端には剛性感があり、シャフトのしなりは中間部で感じられる印象。切り返し直後から中間部が大きくしなり、しなった状態のままインパクトを迎えて、そのままボールをシャフトが押し込んで弾くような挙動。 「とにかく弾きの強いⅡに対して、Ⅳはインパクトでボールを強く押し込めるシャフト。一瞬の弾きだけでなく、しっかりと押せることで方向性も出しやすいし、ボールをコントロールすることができます。叩いても方向性がいいというのは、かなりの魅力ですね」 振ったなりの球が出る安心感。ハードヒッターさん、朗報ですよ! 全体的には「しっかり」という印象の強いシャフトで、自身が使用して気に入ったことからも、男子プロにハマりそうだと中村は言う。 中間部がしなり、そのままボールを押し込める。それにより方向性が安定すると中村は指摘 「今回は、60グラム台の"661"のSシャフトを、ヘッドスピード45~47メートル/秒で試打しましたが、頼りなさは当然のごとくなく、振れば振った分だけ応えてくれる頼もしさを感じました。弾道は中弾道で強く、ほどよくスピン量を抑えて飛ばせるシャフトだといえます。振ったなりの球が出るシャフトなので、男子プロや、ある程度ヘッドスピードがある人、吹き上がりを抑えて中弾道で飛ばしたい人などに向くシャフトですね」 特に合いそうなのは、テーラーメイドの「M1」や、今回組わせたピンの新製品「G400 LSテック(2017年9月7日発売)」など、大型かつ低スピン系のヘッド。そのようなヘッドを使用しているゴルファーは、このシャフトへのリシャフトを検討する価値がある。