会社の業績は社員の働き方によって大きく変わりますが、その社員の働きに関わってくるのはモチベーションです。社員のモチベーションを引き出したいと思ったら、具体的にどのようにすれば良いのでしょうか?モチベーション向上のための具体的な施策を、成功事例を交えながら紹介します。 モチベーション向上に役立つサービスは?
「社員のモチベーションを上げたい…。」 「どうしたら社員のやる気をもっと引き出せるのかわからない…。」 「最近、退職率が上がっている…。」 このように、自社社員の働くモチベーションについてお悩みになっている経営者・人事の方も多いのではないでしょうか。 モチベーション、つまり働く意欲は、企業経営にとって欠かせない大きな要素です。なぜなら、一人ひとりの仕事のモチベーションが低下してしまうと、成果が上がりにくくなるばかりか、職場の雰囲気悪化や退職率上昇など、企業にとって深刻な影響をもたらす可能性があるからです。 本記事ではそのような経営課題を解決するために、 そもそもモチベーションとは何か?また、従業員のモチベーションをうまく向上させ、経営に活かすにはどうしたらいいのか?といった疑問について 、基礎知識や実際に現場で使われているフレームワークなどを交えて解説いたします。 【注目】社員のやる気を引き出す社内通貨制度とは? 人手不足の時代、長く働き続けてもらえる会社づくりのために、社内通貨制度を導入する企業が増えています。 ・社内のコミュニケーションを活性化させ、職場環境を改善したい ・社員のモチベーションを引き出し、生産性を向上させたい ・働きがいを高め、人材定着率を上げたい こんなお悩みがある方は、企業オリジナルの社内通貨制度が簡単にできる「インセンティブ・ポイント」を検討してみましょう。 まずはこちらから無料で資料ダウンロードができます。 「インセンティブ・ポイント」の資料をみる モチベーションとは何か?
自分の仕事をより魅力的にする方法を見つける 仕事に興味を持ち続けるためには、自分の作業スペースや職務を魅力的なものにするのが効果的です。可能であれば、絵や植物を飾って自分らしい作業スペースを作ってみましょう。また、現在行っている仕事に目的を見つけて、より有意義なものにすることも重要です。仕事に目的を見出すことができれば、内発的動機づけが高まります。 2. 仕事から新しいスキルを身につけることに集中する 新しいスキルを学ぶことは、仕事のモチベーションを維持するのに役立ちます。たとえばSEOチームで働いている場合、検索エンジンの最初のページにウェブサイトを表示させるための新しい効果的な方法を学ぶことに集中しましょう。仕事がより有意義なものになるだけでなく、学んだスキルは将来の仕事にも役立つかもしれません。 3. 有意義な目標を設定する 満足度を高めるための目標を立てましょう。たとえば、満足度を高めるために、 期待以上のノルマを達成するという個人的な目標を設定することができます。仕事の中で自分なりの目標を設定することで、もっと努力しようという内発的動機づけにつながります。 4. 仕事のモチベーションを上げる グッズ. 同僚を助ける 可能であれば、同僚の仕事やプロジェクトを手伝いましょう。多くの人が、他者の課題を手伝うことで満足感を得られます。その過程で、新しいスキルを身につけることができるかもしれません。 5.
特定居住用宅地等……330㎡までを限度に80%の減額評価となります。 2. 特定事業用宅地等……400㎡までを限度に80%の減額評価となります。 3. 特定同族会社事業用宅地等……400㎡までを限度に80%の減額評価となります。 4.
土地の評価額を大きく下げ、相続税の節税に繋げることができる小規模宅地等の特例は、「相続または遺贈により取得した財産」に対して適用を受けることができますので、遺言書による遺贈でも受けることができます。 ただし、小規模宅地等の特例には細かい要件があります。遺贈は誰でも自由に指定することができる分、この要件から外れる内容の遺言書を作成してしまいますと、特例の適用はできなくなってしまいます。 今回は、遺贈による土地に対して小規模宅地等の特例を適用させるための遺言書内容についてご紹介してまいります。 1.遺言作成の前に小規模宅地等の特例の要件を確認 それではまず遺言書作成に際して気を付けたい根本になります、小規模宅地等の特例の要件についてご紹介させていただきます。 せっかく遺言書を遺しても、この要件に外れてしまうと、小規模宅地等の特例は適用を受けられなくなってしまいます。 なお、小規模宅地等の特例について詳しくは、以下の記事を是非ご一読ください。 【関連記事】 土地の相続税対策に欠かせない小規模宅地等の特例とは?
200㎡の土地の上に4 階建ての建物があり、 1 階から 3 階は賃貸、 4 階を自宅として利用しているものと仮定します。 この土地・建物の所有者に相続が発生した場合、賃貸併用住宅の土地と建物をそれぞれ相続財産として評価する必要があります。 まず土地ですが、 計算上はその土地を1階部分から4階部分に対応する形に区分 します。区分の方法としては、 それぞれの階の床面積で按分 する方法が一般的でしょう。 図のケースでは、簡便化のために 1 階から 4 階までの各階の床面積をすべて 100 ㎡としていますので、 1 階部分に対応する土地は 50 ㎡(土地全体の面積 200 ㎡× 1 階の床面積 100 ㎡ / 建物全体の床面積 400 ㎡)となります。同様に、 2 階から 4 階までそれぞれの階に対応する土地も 50 ㎡となります。 自宅部分の土地50㎡については、基本的には路線価にもとづき評価を行います(路線価がない地域の土地であれば固定資産税評価額などにもとづき評価します) 一方で、 賃貸部分の土地 150㎡については、 貸家建付地 として評価をします。路線価で評価をした金額から 借地権や借家権に対応する割合を控除 して評価できるので、相続財産としての評価額を小さくすることができます。 このように形式上、各階の用途に対応して土地を区分し、それぞれの土地を評価していきます。
数年前に父が他界し、母が住んでいた土地を相続しました。 その後、その土地を分筆して二つに分け、それぞれに私所有の家、兄所有の家を建てました。母は私と同居してます。 母の相続が発生した時、分筆した両方の土地に対して、小規模宅地特例は、受けられますでしょうか? また、私が今の家から引っ越して、別の場所に住むと、特例は受けられなくなってしまいますでしょうか? 分筆などは関係なく、使用状況で、摘要します。 安心ください。 下記参照。 分筆とは記載していません。 個人が、相続や遺贈によって取得した財産のうち、その相続開始の直前において被相続人又は被相続人と生計を一にしていた被相続人の親族(以下「被相続人等」といいます。)の事業の用又は居住の用に供されていた宅地等(土地又は土地の上に存する権利をいいます。以下同じです。)のうち一定のものがある場合には、その宅地等のうち一定の面積までの部分(以下「小規模宅地等」といいます。)については、相続税の課税価格に算入すべき価額の計算上、下記2の表に掲げる区分ごとにそれぞれに掲げる割合を減額します。