ただ、あまり時間もかけられませんよね。そこで活用したいのが、自己分析ツールの 「My analytics」 です。 一瞬で自己分析を終わらせて 就活をぐっと有利に進めませんか? 秋採用で内定を獲得するポイント4つ 秋採用の募集を見つけたなら素早く応募し、自ら掴むことが大切です。しかし、企業が早く人材を獲得したいと思っているからといって、誰でも採用するわけではありません。 秋採用はこれまでの就活と同様、あるいはそれ以上にハードルが高いと考え、真剣に取り組む必要があります。秋採用を攻略するにはどのような点を意識すべきなのか、ポイントを知っておきましょう。 就活に出遅れたと感じている人はこちらの記事の対策もおこなってくださいね。 就活の出遅れを一発逆転!
頑張って下さい!! 目先の数値ではなく信用の蓄積を！エンジニア領域でも選ばれ続けるノウハウに迫る - 人材紹介マガジン by agent bank. 2021年07月15日 22時57分 相談者 1043888さん 藤川弁護士ありがとうございます。 就業規則、賃金規定上、懲戒解雇事案に該当した場合には賃金を一部または全部払わない場合があると有りますが、今回の場合はそれには該当しないと考えております。就業規則で書かれていない場合でも払わなくて良い事案などあるのでしょうか? 2021年07月19日 02時11分 それは懲戒に関する規定だと思われます。賞与規定はどうなっておりますでしょうか? 「賞与を支払う」「計算式は・・・だ」と断定的な記述はありますか? 本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。良い解決になりますよう祈念しております。 2021年07月19日 03時38分 この投稿は、2021年07月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す
バイトの応募後について質問お願いします。先日クリーニング屋さんのアルバイトに応募しましたが、事務所の担当の方との連絡が取れていない状況(電話をかけても不在、私の方が電話に出られなかった)が続きました。すると昨日メッセージが入っていたので明日(今日)私の方から折り返すと返信しました。しかし、今日改めて連絡してもやはり不在でした。「外出から戻ってきたら折り返すように伝える」と言っていましたが、私が電話をかけてからもう4時間も経過しているのに電話もメールもありません。 4時間前に連絡を入れたことを一応メールで伝えた方が良いのでしょうか?また、その場合どんな文章を送れば良いのでしょうか? 質問日 2021/07/27 解決日 2021/07/28 回答数 1 閲覧数 7 お礼 25 共感した 0 クリーニング屋で働いています。 そこの会社大丈夫ですかね。 ちょっと失礼すぎる気がします 基本的には ご都合のよろしい時は いつかって聞きませんかね。 そんなにいったりきたり連絡が取れない 職場は、やめておいた方が良い気がします。 回答日 2021/07/27 共感した 0 質問した人からのコメント やはりそうですよね… あれから音沙汰無く、求人のサイトからも消えていたので諦めて別のバイトを探すことにします。ありがとうございました。 回答日 2021/07/28
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あなたは良い面接官?悪い面接官?企業は面接から変わる 圧迫面接はリスク大!無意識にやりがちな該当例とやめるべき理由とは あなたは良い面接官?悪い面接官?企業は面接から変わる 求職者の本質を見抜く「STAR面接(行動面接)」とは?質問例もご紹介