「転職したいけどなかなか行動に踏み切れない…」 「転職に興味あるけど今の仕事よりも悪くなるのが不安…」 「転職したいけど何からすればいいかわからない…」 このように悩んでいませんか?
フリーターや派遣社員になる 生活のためフリーターや派遣社員などになり、正社員以外の雇用形態で働く人もいます。 年齢が若いうちは、アルバイトや派遣社員などでも、生活に十分な費用が稼げるでしょう。後々正社員を目指す場合も、アルバイトや派遣社員の経験が活かせる可能性もあります。 5. 起業する 学生時代に経営の基礎を学んでいたといった一定の下地がある場合、自分で起業する方法もあります。 起業は「就職して人の下に就くのは向いていない」「自分の実力を試したい」という人には適した働き方です。とはいえ、資金の面など乗り越えなければならないハードルは高いため、卒業後すぐの実現は難しいでしょう。 6.
過去の就活を振り返って反省点を見つける 過去の就職活動を振り返り、「なぜ内定がとれなかったか」という原因を分析しましょう。 「就活を始めるのが遅すぎた」「業界や条件を絞りすぎていた」「応募書類を見直さなかった」「面接対策を疎かにしていた」など、失敗の原因を探ってみてください。 2. 視野を広げて求人を探す 就職活動がうまくいかない要因の一つに「エントリー企業を絞りすぎている」というのがあります。 エントリー企業を絞ると、それだけ選考突破の確率も下がってしまうもの。特に、大手企業や有名企業は倍率も高いため、そこに集中してエントリーした場合は選考突破が難しくなるでしょう。 「大企業ばかり応募していた」「数社しかエントリーしなかった」「業界や条件を絞り込み過ぎていた」など、心当たりのある方は、視野を広げて企業を探してみることをおすすめします。 3. 「なぜ在学中に就職できなかったのか」の質問対策する 既卒の場合、面接で「なぜ在学中に就職できなかったのか」を問われる場合があるため、しっかり対策しておきましょう。 理由を述べるときは、嘘をついてまで自分を良く見せようとする必要はありません。 就職できなかった理由を正直に述べ、反省点や卒業後の取り組み、努力についてアピールしてください。 ▼関連記事 既卒になったら人生終了?ウワサの真相は!? 職業訓練がおすすめできない理由と今すぐ使える就職無料サービス|キャリィ～フリーター・既卒・第二新卒のための仕事探しサイト～. 就活が不安なときの3つの対処法 新卒として就活中、「就職できなかったらどうしよう…」と不安になった際は、下記の対処法を参考にしてみてください。 1. 後悔するのは就活が終わってからと心得る うまくいかなければ不安になるのは当然といえますが、後悔するのは就活を終えてからにしましょう。 応募書類が通らなかったり、面接で落とされたりするなど、就活が思いどおりにいかないと、「あのとき◯◯しておけば良かった…」「人生のレールから外れてしまう…」というマイナスな気持ちで頭がいっぱいになることも。自分を追い詰めたり人と比べたりするのは逆効果なので、まずは落ち着いて現状を把握することが大事です。 2. 今の就職活動を見直してひたむきに取り組む 今の就職活動を見直し、あきらめずに一つひとつ取り組むことが大切です。 たとえば、以下のような点を見直してみると良いでしょう。 ・応募先企業に合った書類になっているか ・面接官の視点(求める人物像)を意識できたか ・筆記試験対策もしっかり行ったか ・面接対策は万全だったか ・身だしなみや言葉づかいのマナーは守れていたか 中でも特に気をつけてほしいのは、企業側の視点を意識すること。 面接では、「会社にマッチする能力・人柄なのか」「正社員として働く覚悟や意欲があるのか」などをチェックされます。自分らしさを伝えるとともに、会社とどのようにマッチするかを説得力のある言葉で伝えられるように練習しておきましょう。 3.
例えば、 書類を作成しているときに誤字脱字や計算ミスがある メールや電話を入れる予定の相手先への連絡を忘れてしまった など、毎日当たり前のようにやっていることなのにミスしてしまことが多く、 あまりにもミスが続いてしまうことで、仕事が向いていないと感じてしまう人が多い ようです。 上司に仕事が向いてないと言われたけどなぜ? 上司に急に仕事が向いていないと言われた経験はありませんか?
このページのまとめ 卒業までに就職できなかった場合、「進学」「就職留年」「既卒」などの道がある 既卒は新卒よりも採用ハードルが上がるものの就職できないわけではない 既卒の就活は「なぜ在学中に就職できなかったのか」という質問に対策しておく 就活がうまくいかなくても「もし就職できなかったら…」と考え過ぎるのはやめよう 「就職できなかったらどうなるの…?」と不安に感じている方は多いでしょう。 不安を感じるのは、今の就活が思いどおりに進んでいないのと、就職できなかった場合の未来を知らないことが原因。このコラムでは、新卒で就職できなかった場合の選択肢と、就活を効果的に進めるために試せる対処法をご紹介します。「自分なりに努力してもうまくいかない」とお悩みの方は、ぜひ参考にしてみてください。 新卒で就職できなかったら終わりではない! 日本で働きたいのに働けない！ 悩める外国人エリート留学生：日経ビジネス電子版. 新卒として就職できなかったとしても、決して終わりではありません。落ち込まず、次の行動に移りましょう。 人手不足に悩んでいる企業は多く存在しているので、新卒で就職できなくてもまだチャンスはあります。 卒業までに就職できなかった場合の6つの選択肢 就職しないまま大学を卒業した場合、以下のような選択肢があります。 今回の就活で正社員になれなかったとしても、道はいくつかあるので安心してください。 1. 大学院やほかの学校で学び直す 大学院へ進学したり、ほかの大学や専門学校へ入学し直したりして、学業を続行します。 就職できなかった人に限らず、「まだまだ学び足りない」という理由で学業の続行を選ぶ人もいるでしょう。学業を続ける場合、気をつけたいのは費用面。学費や交通費といった通学費用が追加で必要になるため、事前によく考えておく必要があります。 2. 資格取得の勉強をする 自分が志望する業界・職種に活かせる資格であれば取得するのも良いでしょう。 資格を取得する本来の目的は就活のためではなく、自身の成長や就職後の活躍といった先を見据えたもの。就活を行ううえでプラスになると判断できる場合は、資格取得に向けた勉強をしてみるのも一つの手です。 3. 就職留年して就活を続行する 就職留年して、新卒として引き続き就活を続けます。 就職留年をするには、「あえて単位を落とす」「大学の制度を利用する」「休学する」のいずれかを選ぶことになるでしょう。ただし、あえて単位を落とすのは印象が悪いもの。そのうえ、翌年度も学費を支払う必要があります。休学する場合は相応の理由が必要。就活失敗を理由に申請するのは難しいでしょう。 そのため、大学に「卒業延期制度」や「就職留年制度」といった制度がある場合は、それを利用するのがベター。費用はかかりますが、制度を利用したほうが安全といえます。 4.
そうだな…確かにプライド面では傷つく… だが、実際に失うものや実害はないんじゃないかな? 多くの人が見落としがちですが、就活に失敗したとしても実際に失う物はほとんどなく、せいぜい「一部の有名企業への新卒採用の切符」ぐらいなものです。 ですが、世間は「大学から有名企業へ入社して安定した人生を送る」というイメージを過大評価するあまり、それを「大きなものを失った=死ぬぐらいの失敗」という風に扱うのです。 でも、親からは文句を言われるし 友人からの目線は冷たいし 就活失敗したのは死にたくなる… 他人に何と言われようがどう思われようが 自分自身の人生だからとやかく言われる筋合いはない! 就職活動に失敗すると、多くの場合は、 「せっかく大学に行ったのに…」 「学費がもったいない…」 「世間体が悪い…」 …などの批判や陰口を聞くことになると思います。 それもすべては「失敗は許されない」という、過度な期待が生み出すものに過ぎません。 そして、そういった批判や陰口を叩く人間は、仮に就活に失敗せずに有名企業に就職していたとしても、なんだかんだで難癖つけて文句を言ってくるものです。 何をしたってどんな結果になろうが 文句を言ってくる人間は絶対にいる! 何度も言いますが、就職活動に失敗した程度で死ぬ必要はまったくありません。 仮に今、読者が就活失敗で死にたくなってるのであれば、それは単にまだ自分自身の中に学歴や経歴以外に誇れるものや、自分自身の意志で掴み取ったモノが何一つないから、失った物が大きいと感じているだけなのです。 就活に失敗したという意識が強いなら 若手が多く急成長中の「 ウズキャリ 」がオススメだ! ウズキャリは就活失敗経験のある若手社員が運営するサービスで、 最近の若者の感覚に一番近しい就職支援サービス だと言えます。 大手企業・有名企業志向とは違い、時代に合ったベンチャー志向やIT・WEB系への紹介にも強い就職支援サービスですので、就活の失敗からリベンジしたい方は利用してみるといいでしょう。 ウズキャリを見てみる【完全無料】 就活に失敗したら死ぬよりも「ラッキー」ぐらいに考えておこう 就活に失敗して死にたいと悩んでいる方は、考え方を逆にしてみて 「無理に就職しなくてラッキーだった」 と思うといいでしょう。 どうやったらそんなポジティブに考えられるんですか? 日本で働きたいのに働けない！ 悩める外国人エリート留学生 (2ページ目)：日経ビジネス電子版. 就活に失敗しないで死んでないで 生活が出来ているならラッキーだろ?
多くのシニアが再就職できない根本的原因 人生100年時代といわれる昨今、定年退職後も働き続けたいという気運が高まっている。しかし、どれだけ優秀な人材だとしても年齢がネックになり、再就職が叶わないケースが6割近くあるという。一体どういうことなのだろうか。 写真=/Yagi-Studio ※写真はイメージです 「まず、優秀なスキルや経歴がある2割の人たちは、問題なく働き続けられます。また別の2割の人たちは『働けるなら』と、仕事内容や活かせるスキルに拘らず働き口を見つけます。問題は残りの6割の人たち。この層は大企業の看板に頼って仕事をしてきてスキルがなく、一方で仕事内容への拘りがあり、仕事を見つけづらい。しかもこれまでの経験が邪魔して変われない、これが多くのシニアがなかなか再就職できない問題の根源だと考えています」 そう話すのは、経験やスキルが豊富なプロ人材と呼ばれるミドルシニア層と、課題を抱えた企業を結ぶ人材マッチングサービス「プロドア」の生みの親である、東京海上日動キャリアサービスの市原大和さんだ。市原さんがプロドア事業開始に向けて各所に行ったヒアリングから、働きたいシニアが抱える問題がさらに詳しく見えてきたという。 この記事の読者に人気の記事