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ジェイ・コミュニケーションは、 安心して長く働いてゆける環境づくりに 取り組んでいます。 採用情報 より精度の高いサービスをご提供するために ABOUT US 会社概要 COMPANY 会社概要や企業理念など 当社について MORE 事業案内 BUSINESS ショップ事業をはじめ 当社の様々な事業について 代理店募集 PARTNER 当社では、代理店及び パートナー様を募集しております。 お知らせ NEWS
会社概要 設立 1998年5月 代表者 代表取締役 太田 源太郎 資本金 9000万円 従業員数 178名 事業内容 ◎auショップの運営・管理 ◎スマートフォン、携帯電話をはじめとする関連商品・関連サービスの販売 ◎各種通信サービスの加入手続きに関する代理店業務 ◎他、各事業に付帯する関連業務全般 ※出向先の株式会社アクセスブリッジ、株式会社ワールドテレネットも同様 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 2人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 2 事業の優位性 ・独自性 3. 4 活気のある風土 3. ジェイ・コミュニケーションの転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】. 5 仕事を通じた 社会貢献 3. 2 イノベーション への挑戦 3. 6
体調不良で即日退社したいのですが、どうすればいいでしょうか?あいまいなタイトルですみません。僕は現在食品製造業会社に勤めており、今年で約2年経過、三年目です。 以前体調を崩して長期休職した経験があるのですが、近頃夜勤に入り体調が悪化してしまいました。 ほとんど眠れず、睡眠時間も一時間がいいとこでした。朝食も食べると気持ち悪くなり吐いてしまいます。 ここ二週間ほとんど動けず会社を休んでいます。有給はもうなく、欠勤扱いなのですが、病院に行ってもなかなか回復しません。 これ以上休むはさすがに無理でしょうし、今は仕事をする気が起きません。(不謹慎ですが) ですので退職をと考えているのですが、体調不良を理由に即日退社は可能でしょうか? 正直もう働ける気がしません。ほんと駄目人間です。気分がマイナスになるととことん落ちてしまいます。 今ここに生きている意味も、存在していても迷惑しか生み出さない物体に思えます。 即日退社の場合、どうしたらいいでしょうか?まだ会社にはいってません。 できれば早急にアドバイスがほしいです。明後日には辞めたいと思っているので。 電話で退職意思を伝えることは可能でしょうか? また、体調不良の場合は診断書が必要だったりしますか?
4年間働いて1,000万円ではなく、働かずに、ゆっくり4年間自宅療養をしているだけで1,000万円です。 そして、あなた様にはその権利がある可能性が高いとしたら、試してみる気はありませんか?
病気や怪我が業務外で発生したものであること (仕事中や通勤中に起こった事故で病気・怪我をした場合には労災保険になります) ・2. 仕事に就けない健康状態であること ・3. 病気や怪我によって会社を休んだ日が3日間連続していること 傷病手当金の支給期間は最長で1年6ヶ月です。ただし、金額が1年6ヶ月分、支給されるというわけではありません。1年6ヶ月の間に仕事に復帰し、再度体調不良で休業した場合でも、復帰して働いた期間は1年6ヶ月に含まれます。支給開始日から1年6ヶ月以上経つと、仕事に就けない健康状態であっても、傷病手当金は支給されないため注意してください。 退職後に1日でも早く再就職するための「失業手当」 体調不良を理由に退職後、いつでも働ける状態に回復したにも関わらず、なかなか仕事先が決まらない場合には「失業手当」を受け取れます。 「失業手当」というのは、失業した人が安定した生活を送りながら、1日でも早く次の仕事先を見つける支援をするために設けられた制度のこと。以下が失業手当を受け取れる条件です。 ・1. 体調不良が改善し、すぐに働ける健康状態であること ・2. 積極的に求職活動を行い、仕事に就く意欲があること ・3. 雇用保険の加入期間が1年間で通算6ヶ月以上あること 雇用保険の加入期間は、退職理由によって変わります。通常は12ヶ月以上の加入期間が必要になりますが、「会社都合で退職した場合」や「自己都合でも正当な理由があった場合」には6ヶ月の加入期間が必要です。 体調不良で退職した場合は「自己都合でも正当な理由あった場合」に当てはまるため、雇用保険の加入期間は6ヶ月になります。 また、雇用保険の受給には積極的な求職活動をすることも条件の1つ。この求職活動というのは、求人に応募したり、説明会に参加したりすることが必要です。転職サイトに登録したり、求人を見たりするだけでは、転職活動とは認められません。積極的な求職活動として認められる活動については「 失業認定申告書の書き方を解説!求職活動に当てはまる活動とは?