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68 ID:oM3kXdmEM 自分の母ちゃんくらいしっかりコントロールしろよ 30: 2017/09/19(火) 16:30:57. 05 ID:bdiVZYNq0 要は土地持ってる奴からむしり取るヤクザやろ 35: 2017/09/19(火) 16:31:26. 90 ID:cGvXJDPu0 結局娘と大東建託でパイの奪い合いしてるだけやん これだけでどっちが悪いとかいえんわ 99: 2017/09/19(火) 16:40:23. 33 ID:3I8qK/EPa >>35 娘は相続人なんだからさー 106: 2017/09/19(火) 16:41:09. 17 ID:JExOuSO40 >>99 相続人でもあるしそもそもこんな老人騙すような詐欺まがいの行為は反吐でるやろって話だわな 娘にはナイショですよとかストレートすぎるわw 40: 2017/09/19(火) 16:32:11. 92 ID:VZsJejQKK つまりどういうことなんや・・・? 57: 2017/09/19(火) 16:35:04. 43 ID:gNSwqhjEM >>40 大東建託「ばあさんあのアパートの経営めんどくさいらしいなぁ。解決してやりたいけど現金がないと。他の不動産仕方ないから買い取って金にしたるわ(激安)」 話をすり替えて資産を詐欺ろうとした 69: 2017/09/19(火) 16:36:50. 70 ID:uSbGDo6C0 >>57 つまりどういうことや? 98: 2017/09/19(火) 16:40:11. 08 ID:gNSwqhjEM >>69 困ってる人を助けるふりをして 本当の狙いはその人の不動産を格安で買い取る事やったんや 44: 2017/09/19(火) 16:33:26. 79 ID:JExOuSO40 そもそもアパート管理大変やって話が 新しい土地買おう?後はワイらにまかせてええで!管理よそに任せるけどてなる時点でわりと 49: 2017/09/19(火) 16:34:03. 62 ID:F81jNzdUM 建築J民やがここはほんまにウンコやで 今までした事がない雑な仕事させられたわ 53: 2017/09/19(火) 16:34:41. 22 ID:o/uTEnhhd ここまでドクズにならんと大東建託ではやっていけないということやぞ 別にババアと娘が困ろうが彼らは嫌な思いしないから 54: 2017/09/19(火) 16:34:42.
結論からいって、正当な理由があると判断されれば親権変更は可能であると考えます。婚姻時に浮気をしていた事実の発覚のみでは親権を取り戻すことは難しいと考えますが、親権獲得後の事情として「元配偶者が浮気相手を優先する生活をしており、子どもの世話や教育を怠っている」などの事情があれば、親権を取り戻せる可能性があります。 親権に関しては、あくまでも子どもの福祉が優先です。子どもの福祉の観点から見て、親権を変更した方が良いと調停で判断された場合には、親権を取り戻すことも可能と考えられるでしょう。 2.離婚後すぐに浮気した場合 「離婚前に浮気の証拠はないけれど、離婚後すぐに交際が始まったらしい。離婚前から浮気していたのでは?好きな人がいることを隠して離婚したのでは?」ということもあります。 この場合は、慰謝料請求ができるのでしょうか?
結婚相手に不倫をされることは、妻であろうと夫であろうと、ショックが大きいものです。 そうした場合に、不倫で受けた精神的苦痛に対する慰謝料請求を求めたくなるのは当然だと思いますが、それ以外にも、さまざまな要求や約束を不倫した側にしていくのが通常のケースです。 そのうちの1つとしてよくされるのが、今後2度と不倫相手と不倫をしないことを目的として配偶者に約束させる、交際(接触)禁止の約束です(以後、「接触禁止」と呼びます)。 こうした接触禁止の約束はどうやって行うべきなのか、接触禁止の約束を行うタイミングはどの時点が適切なのか、そのような点について今回は解説していきます。 配偶者と不倫相手との接触禁止を要求できる?
離婚後、新しい生活が落ち着いた頃に、突然、別れた夫(妻)から慰謝料を請求されてしまったら…多くの方がビックリされることと思います。そこで、「弁護士が教える!浮気・不倫の慰謝料講座」第4回では、離婚後に、慰謝料を請求されたら、どうしたらよいのか?婚姻期間中に浮気をしていた方、または、浮気をしていないのに慰謝料を請求されてしまった方、それぞれの対処方法をわかりやすくお答えしていきます。 離婚後の慰謝料請求。元夫(妻)へ支払う必要はある?ない?
加工や編集ができるデジタルデータ 写真や動画、メール・ラインのスクリーンショットといったデジタルデータは、加工と判断されるケースもあります。スマホごとデジカメで撮影するなど、加工を疑われないように工夫が必要です。 2. 不貞行為を断定できない写真 ただ異性と写っている写真では、浮気・不倫に事実があったかどうか断定できません。証拠に出すなら肉体関係が明確な写真が望ましいです。 3. 盗聴や盗撮で得た証拠 もともと盗聴や盗撮自体、違法行為となります。ただし、浮気・不倫、暴力関係は本人に許可を取っての証拠集めは難しいので、多少違法性を疑われても証拠になるケースもあります。 4. 離婚後でも慰謝料請求はできる！請求方法と請求された場合の対処法｜離婚弁護士ナビ. 風俗店のレシートや風俗嬢の名刺 1度きりの性的サービスの利用だけでは、慰謝料の請求理由にならない可能性があります。継続的に利用しているのであれば、慰謝料を請求できる可能性もありますが、それを証明するためには、複数の領収書を集めるなど、何度も、頻繁に通っていた事実がわかるものが必要になります。 浮気による慰謝料請求は簡単ではありません。 婚姻関係にあり同居していていれば、財布やスマホから浮気の証拠を見つ可能性もあるでしょう。しかし離婚して別居してしまっていると、その可能性も低くなります。 したがって離婚後に慰謝料を請求するのは、離婚時に請求するよりもハードルが高いといわざるをえません。 法に触れずに確実に証拠を揃えるには「探偵に依頼する」 という方法があります。 ドラマやアニメでよく登場するものの、一般的にはあまり知られていないかもしれませんが、不倫や浮気の調査を得意としている探偵事務所は数多くあります。 そのような事務所の探偵なら、尾行や張り込みといった一般の方では技術的にも物理的にも難しい調査が可能です。何よりも証拠などをまとめた調査報告書を作成してもらえば、たとえ裁判になった場合でも証拠として提出可能なものに作りこんでくれます。 確実に慰謝料を受け取るためにも、選択肢の一つとして検討することをおすすめします。 3. 離婚合意書の記載に反していない 最後にもう一つだけ注意しておきたいポイントがあります。 離婚時に交わした合意書や公正証書に 「これ以上は請求しない」などの文面がないか 確認してください。 公的な効力を持つ文章に請求しない旨を記載していると、請求が困難になります。 ただし、離婚後に有力な証拠が見つかった場合は、契約時の前提が覆ることになると判断され、請求が通る可能性があります。もし文面にしてある場合は、契約時の状況が大きく変わるような証拠を見つけ出しましょう。 浮気調査の相談窓口 浮気調査に関する不安や疑問を お気軽にご相談ください。 0120-379-048 24時間受付 匿名OK 相談だけでもOK - 以下のようなご相談を承っています - どのような調査ができるか 調査費用について 調査にかかる期間 慰謝料請求できる可能性 無料相談窓口の 詳細はこちら 弁護士法人が運営する探偵社 離婚後に不倫相手に請求できるの?
人情ライターの紳さん( @shinsan_lig )です。 今、僕は正義のために弁護士と対立しています。 こちらは弁護士法人あゆみ共同法律事務所の古川さん。 人が良さそうな顔で、 法廷で幾人もの罪なき民を社会的に葬ってきた悪の権化 です。 (※古川さんの正しいイメージ写真はこちらになります) 法律は絶対に正しい? いいや、違うね。 この世には、納得のいかない「おかしな法の裁き」が確実に存在しています。 今回は実際にあった判例をもとに古川さんと討論し、「法律は間違っている」「人情こそが正義」という事実を認めていただきたいと思います。 ちなみにもし、口で言っても分からないような輩であれば シンプルにブン殴って 解決させたいと思います。 よろしくお願いします。 驚くべき判例の数々 よろしくお願いします、古川さん。 こちらこそ、本日はよろしくお願いします。 それでは過去にあった「おかしな判例」を見ていきましょうか。 別におかしなことはないんですけどね。 内定取り消しで慰謝料300万円を請求!? 転職活動をしていた一郎さんは、第一会社の入社試験を受け、見事に採用が決まり、併せて配属先や給料などを通知されました。 すると、入社前に人事担当者より「あなたに関して悪い噂がある」として、急きょ社長や会長との再面接を行なうことになりましたが、 結果、" 問題ない "と判断され、社長らはその場で一郎さんを従業員として雇用することを約束しました。 ところがその後、第一会社は一郎さんに対して、「採用内定を取り消し、以後、一郎さんの出社を拒否する」という内容の書面を送ってきました。 結局、一郎さんは再び転職活動をすることになり、別の企業へ就職することになりました。 これに対し一郎さんは、「採用内定通知後の採用内定取り消しは無効であり、労働契約は成立していた」として、採用内定を取り消した第一会社に対して、"採用通知を受けた日から、最終的に就職できた会社への入社日までの未払い給与(108万6, 693円)の支払い"また、精神的損害を受けたとして、"慰謝料300万円"を請求しました。 結果:一郎さんの主張は認められ、第一会社に採用通知を受けた日から最終的に就職できた会社への入社日前日までの給与108万6, 693円と、慰謝料100万円を受け取ることができた。 引用元: 街角相談所 -法律- 働いてもないのに3ヶ月分の給与を貰って、さらに慰謝料300万円を請求とか。ヤクザかよ!