89%にとどまっている(1-特-8a図)。 6歳未満の子供がいる世帯における有業の夫の,短時間勤務制度や企業独自の制度を含む育児休業等制度の利用状況を見ると,平成24年における利用者は10. 6%となっている。雇用形態別では,いずれにおいても利用者の割合は1割前後となっている(1-特-8b図)。利用者の妻の48. 7%は無業者である。また,妻が有業で育児休業等制度を利用していない割合は,男性の育児休業等制度利用者の妻全体の12.
「ワーク・ライフ・バランス」ってなんだろう?
ジャパン) 内閣府 (外部リンク) 仕事と生活の調和推進プロジェクト 厚生労働省 (外部リンク) ワーク・ライフ・バランス社会を構成する3本柱とそれが実現するための数値目標 構成する三つの柱 数値目標(主なもの) 1就労による経済的自立が可能な社会 経済的自立を必要とする者とりわけ若者がいきいきと働くことができ、結婚や子育てに関する希望の実現などに向けて、暮らしの経済的基盤ができる ●時間当たり労働生産性の伸び率 (実質、年平均) 現状 1.3%(2002年度から2011年度の10年平均) →2020年 実質GDP成長率に関する目標(2%を上回る水準)より高い水準 ● 就業率 <女性:25歳から44歳まで> 現状66.8%→2020年73% <高齢者:60歳から64歳まで> 現状57.1%→2020年63% 2健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会 働く人々の健康が保持され、家族・友人などとの充実した時間、自己啓発や地域活動への参加のための時間などを持てる豊かな生活ができる ●週労働時間60時間以上の雇用者の割合 現状 9.3%→2020年 2008年(10. 0%)の5割減 ●メンタルヘルスケアに関する措置を受けられる職場の割合 現状 43.6%→2020年 100% ●年次有給休暇取得率 現状 49.3%→2020年 70% 3多様な働き方・生き方が選択できる社会 性や年齢などにかかわらず、誰もが自らの意欲と能力を持ってさまざまな働き方や生き方に挑戦できる機会が提供されており、子育てや親の介護が必要な時期など個人の置かれた状況に応じて多様で柔軟な働き方が選択でき、しかも公正な処遇が確保されている ●第1子出産前後の女性の継続就業率 現状 38.0%→2020年 55% ●男性の育児休業取得率 現状 2. 63%→2020年 13% ●6歳未満の子どもをもつ夫の育児・家事関連時間 現状 67分/日→2020年 2時間30分/日 国は三つの柱に対して、女性や高齢者の就業率やメンタルヘルスケアに関する職場の割合、男性の育児休業取得率など具体的な取り組み事項を挙げ、2020年までの数値目標を立てています。 企業がワーク・ライフ・バランスに取り組むメリット ワーク・ライフ・バランスの実現には、働く場である企業の理解や取り組みの促進が欠かせません。下記に示す各機関のホームページでは、企業が仕事と生活の調和に取り組むメリットと、企業の取り組み情報などについて紹介していますが、ここではその概要を紹介します。 1.
ワークライフバランスとは(8月) - Coggle Diagram Coggle
定期的に、地域のゴミひろい活動に社員全員で参加しています。長年の活動実績が地元の皆さんから高く評価をされています。 地元の老人ホームで、自社の食材を使った「お食事会」を、半年に1度開催しています。口コミで評判が広がり、社会貢献意識の強い若い人材が集まってきました。 ワーク・ライフ・バランス等推進企業を表彰します <いたばし good balance 会社賞> 板橋区では、仕事と生活の両立支援や、男女がともに働きやすい職場環境に取り組む中小企業等を、ワーク・ライフ・バランス推進企業として表彰します。そして、男女がともに、自分に合った働き方や生き方を柔軟に選択でき、仕事も生活も充実できる豊かな社会をめざします。 表彰企業の取り組みを紹介します 「いたばし good balance 会社賞」を受賞された企業の、ワーク・ライフ・バランス推進に向けた取り組みを紹介します。 「いたばし good balance 会社賞」表彰企業紹介のページへ(リンク先のページは掲載を終了しました) いたばし good balance 会社賞 より良いウェブサイトにするために、ページのご感想をお聞かせください。
認定・表彰 推進企業宣言 自己診断 推進企業認定 推進宣言企業一覧 認定企業一覧 企業表彰 令和2年 令和元年 平成30年 平成29年 平成28年 平成27年 平成26年 平成25年 平成24年 平成23年 平成22年 平成21年 WLB取り組み調査結果 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)実現を目指す!
縮毛矯正は10か月以降がオススメです。 archさん 抗がん剤終了後6か月。カット&カラーです。 左が施術前、右が施術後。 白髪染めで若々しさが甦ってきました。 うみねこさん 抗がん剤終了後6か月。カット&カラーで自毛デビュー きららさん 抗がん剤終了後10か月。パーマをかけてフェミニンに! 彼女の場合、"うねり"がなかったので縮毛矯正と反対に パーマをかけました。 キャンディさん 抗がん剤終了後4か月でカット&カラーで自毛デビュー 細面なので、ベリーショートがとてもお似合い! mikanさん 施術後の写真です。 抗がん剤終了後6か月でカット&カラーで自毛デビュー! ヘアブラシ・散髪用品 通販｜【東急ハンズネットストア】. 彼女は通常の人より伸びが早いです。(早すぎる?) 元々、多毛だったらしいです。 まこつまさん 抗がん剤終了後10か月。前髪の長さにご注目下さい。 10か月たてば、通常の長さに戻るのがわかりますね。 ぽよさん 抗がん剤終了後4か月でカット&カラーで自毛デビュー! その後、2か月後に(6か月め)縮毛矯正しました。 カットはそろえる程 よつばさん 抗がん剤終了後、6か月で縮毛矯正をしました。 私の第一号の自毛デビューのお客様でした。 (施術前) パート2に続きます
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