ネタに対するこだわりを比較! 回転寿司の醍醐味である寿司を比較すると、 くら寿司もスシローもネタの数が豊富でメニューのラインナップもほぼ同じ です。(各社の期間限定メニューは除く) オニオンサーモンやサラダ軍艦など多少アレンジが入った寿司ネタですら、くら寿司・スシローの両店舗が提供しています。 寿司ネタの種類が変わらないとなると、あとはネタに対する"こだわり"で違いを探すしかありません。 くら寿司とスシロー、それぞれのネタに対するこだわりをみてみましょう。 くら寿司 くら寿司のこだわりのポイントといえば、お馴染みの"無添"ですよね。 完全無添加…というわけではないものの、調味料や添加物に頼らず安全なネタを提供できるよう努力しています。 またネタの新鮮さはもちろん、寿司の味を最大限引き出せるよう考え尽されたシャリ(国産米使用)やわさび、醤油を使用しています。 スシロー 仕入れの段階からしっかりと目利きしたネタを、より新鮮な状態でお客様に提供することを心がけているスシロー。 くら寿司同様に、こだわりぬいた国産の米やわさび、そして寿司にあう醤油がネタの美味しさをさらに引き立たせています。 ネタのこだわりポイントを比べると、 くら寿司は安心・安全を第一、スシローは鮮度(美味しさ)を第一に考えていることが分かります。 そのため今回のテーマ"くら寿司かスシローどっちが美味しいか? "、この答えに近いこだわりがあるのはスシローだといえるでしょう。 くら寿司とスシロー、どっちが美味しい?口コミの勝者は? スシロー、かっぱ寿司、くら寿司、はま寿司どれが一番か教えろ : 暇人＼(^o^)／速報 - ライブドアブログ. 当然くら寿司もスシローも寿司の美味しさは追求し続けていますが、より味に対するこだわりが強いのはスシローでした。 実際お客さんの口コミをみても、2つの店舗の違いは明確です。 くら寿司の良い口コミ 子供がガチャガチャで喜ぶ サイドメニューがたくさんあるので、子供の食べ物に困らない スシローの良い口コミ くら寿司よりネタが大きくて美味しい シャリの酢の効き方が絶妙 口コミをみてもスシローは寿司で勝負しているのに対し、くら寿司はメニューの種類や環境で勝負しているのが分かりますよね。 私個人の感想としても、どっちが美味しいか決めろと言われると「スシロー!」と答えます。 ただスシローが味で勝っていても、くら寿司とスシローは回転寿司チェーンのツートップとして、両社対等に扱われています。 くら寿司のファンが多いのは、やはりファミリー層の支持を得るための戦略が素晴らしいからでしょう。 子供が喜ぶメニューが豊富なこと以外に、5皿で1回チャレンジできる「ビッくらポン!」は子供からすれば、寿司より嬉しい"おまけ"かもしれません!
45 ID:dxBuVPIf0 デリバリーで他で比べやすくなったけどスシロー全然美味くないな。ネタ小ぶりだし。 273 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 73ef-7IWS) 2021/06/12(土) 07:18:10. 50 ID:PL7dZRCs0 絶対にガリはかっぱ寿司が1番美味い。 観光元に戻るまではもうワンランク上の回る寿司の方がいいぞ 信じられんぐらい良いネタ提供してるから 275 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ ffae-GmjS) 2021/06/12(土) 07:26:57. 00 ID:0LWiPuWS0 どこも魚はマルハニチロから買ってるから同じだぞ サイドメニューの好みで決めろ 277 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 8fc5-ezv9) 2021/06/12(土) 07:53:51. 61 ID:kk0Qwlq60 どこも数年行ってないから比較できねーわ その当時だとスシ>はま>くら>かっぱくらいのイメージだったがかっぱが一番酷い時の話だから今は結構変わってるんだろうな がってん寿司かな 高いけど スシローがどんどん悪化してんな もう100円で食えるの殆どないじゃん あまり良くなかったくら寿司が最近いい感じ 280 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW cf05-SnTI) 2021/06/12(土) 08:04:39. 【スシロー はま寿司 くら寿司】回転寿司の特徴と違い徹底比較！ | 脱サラしても世帯主 ～やりたいことに没頭する人生～. 79 ID:AGyCCHLs0 くら寿司は美味しくないけどブロッコリーサラダだけは良いと思う あれはま寿司にもおいてほしい 281 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 2398-istX) 2021/06/12(土) 08:14:01. 84 ID:Vzb/0JHj0 スシローは100円では頭ひとつ抜けてる 次は魚べい、更に下にはま寿司、クラは嫌い かっぱは近場潰れて全滅してて20年は行ってないからわからん 282 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スフッ Sd1f-w2B3) 2021/06/12(土) 08:33:14. 69 ID:rwB+C69ad スシローは劣化してわざわざ行く意味が何もなくなった。かっぱ寿司は頑張ってるね 行動範囲内にそんなに選択肢あるもんなの?車持ってるから??
写真はイメージです スシローグローバルホールディングス(HD) <3563> と、くら寿司 <2695> の回転寿司大手2社の 決算 が出そろい、両社の業績に明暗がくっきりと表れた。 くら寿司が当期赤字に転落したのに対し、スシローグローバルHDは減益ながら営業、税引き前、当期の全段階で黒字を確保した。今期の業績見通しも、くら寿司が新型コロナウイルス感染症拡大の影響で「未定」としたのに対し、スシローグローバルHDは利益の全段階で前年度比40%-60%もの増益を見込む。何が両社の明暗を分けたのだろうか。 販管費の差が利益の差に スシローグローバルHDの2020年9月期の売上高は2049億5700万円で、前年度比2. 9%の増収となった。くら寿司の2020年10月期の売上高は前年度比0. 2%減の1358億3500万円でほぼ前年並みとなった。 コロナ禍で売り上げが大きく落ち込む企業が多い中、国民食ともいえる寿司を扱う両社だけに、ともに消費者の支持はしっかりと獲得しているようだ。 大きな違いが生じるのは損益。スシローグローバルHDの2020年9月期は、営業利益が120億6100万円(前年度比17. 1%減)、税引き前利益が105億3600万円(同26. 6%減)、当期利益が64億5700万円(同35. 2%減)と、いずれも2、30%の減益となった。 一方のくら寿司の2020年10月期は、営業利益が3億5000万円(同93. 6%減)、経常利益が11億3500万円(同81. 5%減)と8、90%の大幅減益となった。さらに当期損益は2億6200万円の赤字に転落した。 両社の損益計算書を見ると、寿司ネタなどの商品を仕入れる際にかかる費用である売上原価率はさほど変わらず、粗利益率はスシローグローバルHDの52. 6%に対し、くら寿司は55. 2%。この段階ではくら寿司の方が、わずかだがスシローグローバルHDよりも儲かっていることが分かる。 ポイントは販売費と一般管理費のいわゆる販管費。販売費は寿司を販売するのにかかった費用で、店員の給与や、広告宣伝費、運送費などが含まれ、一般管理費には会社全体を管理するのに必要な役員報酬や管理部門の給与、通信費などが含まれる。 売上高に占める販管費の割合を見ると、スシローグローバルHDの46. 1%に対し、くら寿司は54. 9%と8. 8ポイントも高い。粗利益から販管費などを差し引いた残りが営業利益であり、販管費の多寡によって利益に大きな差が生じていることが分かる。 【スシローグローバルHDの業績推移】単位:億円、2021年9月期は見込み 2019年9月期 2020年9月期 2021年9月期 売上高 1990.
57 ID:34bYJnoW0 単純に味なら スシロー≧魚べい>くら>かっぱ≧はま はまはメニューも少ないしマジでゴミ 148: 風吹けば名無し 2021/05/31(月) 03:50:37. 11 ID:kDHiWFIo0 スシローがダントツすぎる 149: 風吹けば名無し 2021/05/31(月) 03:50:43. 05 ID:gdn0w9vwd かっぱはかっぱクビにしたあたりからだいぶ良くなった 179: 風吹けば名無し 2021/05/31(月) 03:56:23. 93 ID:lnO1jNab0 はま寿司は醤油選べる時点で唯一無二 182: 風吹けば名無し 2021/05/31(月) 03:56:53. 97 ID:FO/bY+I0a かっぱは最近うまいぞ 196: 風吹けば名無し 2021/05/31(月) 04:00:18. 31 ID:1GNSvrks0 回転寿司ってなんも考えず食べたらけっこう金かかるのよな 次行った時は最初天ぷら系とか食べて腹膨らまそうと思ってる 183: あ 2021/05/31(月) 03:57:03. 19 ID:Rq4XsIh20 くら寿司は海の宝石軍艦でワイの中での信用が失墜した 204: あ 2021/05/31(月) 04:02:36. 05 ID:Rq4XsIh20 いくらと間違えて注文したけどビニール食ってるみたいだった 208: 風吹けば名無し 2021/05/31(月) 04:02:58. 44 ID:1X5uE7bv0 >>204 なんやこれ 220: あ 2021/05/31(月) 04:06:29. 67 ID:Rq4XsIh20 >>208 くら寿司の海の宝石軍艦 原材料は海藻らしい 食ってる時に脳が食べ物じゃない!って警告してて不快感しかなかった 252: 風吹けば名無し 2021/05/31(月) 04:14:56. 12 ID:1X5uE7bv0 >>220 草 いくら100円寿司の創作にしても凄い出来やな 207: 風吹けば名無し 2021/05/31(月) 04:02:57. 53 ID:NiXwPugKd スシローえらい混んどるんよな 209: 風吹けば名無し 2021/05/31(月) 04:03:11. 12 ID:LYC9yLDe0 はまは劣化酷い 都内店舗で平日90円終わってから行く価値なくなった 210: 風吹けば名無し 2021/05/31(月) 04:03:43.
いわゆる、【経験10年の介護福祉士に毎月8万円(! )】と言われてきた新しい処遇改善加算のことですが…。 この新しい処遇改善については、言いたいことがたくさんありますが…。 いずれにせよ、この新しい処遇改善は、介護業界にとんでもなく大きな混乱を及ぼすこと必至です。 この新しい処遇改善加算は、既存の処遇改善に加え、条件を満たす介護事業者が受けられるもので、これを職員に分配するという方式なのは既存の処遇改善と同じです。 ただし、経験10年ある介護福祉士であっても月8万円の給与アップが約束されているわけではありません。 いくつかの配分ルールは定められましたが、その中で各事業所や法人・会社の裁量によって各介護士さん等の受け取る金額は異なることになります。 去る2019年2月13日に、その新たな処遇改善について、サービス区分別の加算率が発表されました。 皆さんの属する各介護施設や運営法人でも、「新たな処遇改善加算を取りに行くのか否か?」、そして「その加算額を、各職員にどう分配していくか?」についての議論が本格的になされていることでしょう。 もちろん、あなたにとっても、非常に関心の高いテーマであるはずです。 しかし、新たな処遇改善の話をする前に…。 既存の 処遇改善の仕組みやルール、あなたはきちんと理解されていますか? 既存の処遇改善も、意外と分かりにくい面がありますし、所属されている施設や運営法人からの説明も、とても言葉足らずな面もあると思うんですがいかがでしょうか。 実際、私のところに転職相談に来られる介護職の方に伺ってみても、既存の処遇改善についてしっかりと理解されていらっしゃる方って、ほぼ皆無ですから…。 今年秋にスタートする新たな処遇改善についてきちんと理解をしていただくためにも、まずは【 既存の処遇改善 】についての理解を深めて頂きたいなぁ、と思っているのです。 介護という業界で、介護のプロとして働いているのに、例えば【 介護職員処遇改善加算 】というルールや仕組み一つ語れないなんて、おかしいじゃないですか? 介護職員処遇改善加算って何？という方に！わかりやすく簡単に解説します！ ｜ 介護をもっと好きになる情報サイト「きらッコノート」. 「どういう計算方法で、自分の給与の処遇改善手当が決まっているのか?」 また、 「どういう根拠で処遇改善手当が算出されているのか?」 細かいことを知る必要など全くありませんよ。 しかし、 ざっくりと、大まかに 知っておく。 自分の言葉で語れるようにしておく。 これが極めて大切だ 、と、 こころLinkの後藤 は考えているのです。 ご安心ください。既存の処遇改善も含めざっくり理解して頂けるように工夫して分かりやすくまとめてみました。 ある介護福祉士の方からは、「 日本で一番分かりやすい 処遇改善の説明ですね~。」との感想を寄せて頂きましたよ。 ではまず、 既存の処遇改善 について、その仕組み・ルールをしっかり理解してください。 >>「今さら聞けない【処遇改善】の仕組み(既存の処遇改善) 」を読む。 次に、 既存の処遇改善 について、具体的に実際の支給例を挙げながら、事業所に入金される処遇改善加算がどのように介護職員に分配されているのか、を理解してください。 >>「 今さら聞けない【処遇改善】の仕組み②(既存の処遇改善) 」を読む。
7% 加算Ⅱ 10. 0% 加算Ⅲ 5. 5% 通所介護 加算Ⅰ 5. 9% 加算Ⅱ 4. 3% 加算Ⅲ 2. 3% グループホーム 加算Ⅰ 11. 1% 加算Ⅱ 8. 1% 加算Ⅲ 4. 5% 介護老人福祉施設(特養) 加算Ⅰ 8. 3% 加算Ⅱ 6. 0% 加算Ⅲ 3. 3% 介護老人保健施設(老健) 加算Ⅰ 3. 9% 加算Ⅱ 2. 9% 加算Ⅲ 1.
介護職員処遇改善加算という言葉を耳にしたことがありますか?馴染みがなくとも「最近、給料が上がった」という介護士の方もいらっしゃるでしょう。そこで、小難しい印象のある介護職員処遇改善加算の目的や介護士への影響、介護職員等特定処遇改善加算との違いをわかりやすく解説します。 1. 介護職員処遇改善加算とは? 「今さら聞けない処遇改善」わかりやすく、簡単にご説明します。 - 介護の求人転職・就職支援【こころLink】（愛知県・名古屋市）. 介護職員処遇改善加算とは、介護職の賃金アップや職場の環境・制度整備のために国から事業所に支給される手当です。2011年まで実施されていた介護職員処遇改善交付金を廃止し、よりスムーズに手当を受け取れるように設けられました。5つの区分ごとに支給額が異なり、事業所の対応内容によって金額が決まります。 介護職員処遇改善加算の導入が進んでいる事業所は、明瞭な人事評価制度であったり、職員が働きやすい環境が整えられていたりする傾向があります。そのため、介護職員処遇改善加算が導入されていることが、転職先を判断する1つの指標としても考えられています。 導入された目的 一口に言えば、「介護士の処遇を改善する」に尽きますが、具体的な背景には少子高齢化などによる国内全体の問題も作用しています。現在の日本では、高齢化により介護を必要とする方の人口が増加。しかし、その介護を担う介護職員は慢性的人手不足の問題があります。 この人手不足の原因は、求められている職種であるにも関わらず、賃金安や環境が整えられていないことだと考えられています。そこで、国からの手当を支給することで、人手不足の解消を図ったのです。 2. 介護職員処遇改善加算が介護士に与える影響&もらえる条件 介護職員処遇改善加算により、介護士が受けられる恩恵は給与アップだけではありません。職場の制度や環境の整備にも一役買ってくれるのです。 介護職員処遇改善加算が支給される条件には、事業所が制度や環境の整備を行い、改善内容を国へ報告することが挙げられます。介護職員処遇改善加算のために国が示す詳しい条件は、次の4種類です。それぞれの条件が介護士にどのような影響をもたらすのかもあわせて解説します。 キャリアパス要件 1. 役職・仕事内容に応じた賃金の見直し ・役職・仕事内容に応じて、賃金を設定するなどの対応がとられる ・具体的な指標ができることで目標ができる 2. 研修や資格取得の機会を設けるスキルアップ支援 ・研修・資格取得に伴う費用を事業所が負担する ・業務に使える知識を学習できることで、自信になる 3.
経験・資格取得に応じた昇給制度 ・勤続年数や取得資格などによる昇給を設ける ・スキルアップ・長期間勤務へのモチベーションが生まれる 職場環境等要件 賃金の見直し以外の職場環境整備 ・ツールの導入・設備の整備を行う ・不便が解消し、働きやすい環境になる 3. 介護職員処遇改善加算の加算基準を把握しよう 介護職員処遇改善加算は、5つの区分があり、その区分ごとに支給される手当の金額が変わります。5区分に割り振られる基準は、先に紹介した国が事業所に求める要件の達成レベルで決定します。 最も支給額の多い加算(Ⅰ)の場合であれば、キャリア要件3つと職場環境要件のすべてを満たさなくてはなりません。もちろん、その分支給額はアップするため、加算は月額3万7千円相当。いずれにも該当しない加算(Ⅴ)と比較すると、およそ2万5千円もの開きがあります。 4. 新制度『介護職員等特定処遇改善加算』は何が違う?
2019年10月から新設された【介護職員等特定処遇改善加算】(以下、 特定処遇改善加算 )。それってどういうもの?誰が対象なの?今までとどう違うの?など、新しく始まった特定処遇改善加算についてご説明します。 本記事では特定処遇改善加算の概要をご説明しています。2021年4月の改修点については以下の記事にて解説しておりますのでこちらも併せてご一読ください。 ▶【令和三年度】特定処遇改善加算が変わる! 新しく追加された特定処遇改善加算とは "勤続10年以上の介護福祉士"を基本として、月8万円か、年収440万円を超える人を設定する。 というのが新加算【特定処遇改善加算】の概要です。 とは言っても経験や技能や職場内でのバランスを考慮して加算対象となる人は事業所単位で裁量しても良いとのこと。 事業所毎に柔軟な対応が認められている のでそこまでハードルは高くないと言えそうです。 深刻な人手不足が問題となっている介護の現場では介護職員を新たに確保すること、長く働いてもらうことが課題となっています。今回の新しい加算は現場で働く介護職員さんたちの賃上げをして処遇をよくする事が一番の目的です。従来の処遇改善加算に加えて、介護の労働現場をよりよくして『介護離職0』を目指すことが根底にあります。 この新たな特定処遇改善加算は、同じく2019年10月から増税した消費税が財源となっています。 今までの処遇改善加算と何が違うの? 介護の労働条件をよりよくすることが目的なのは同じです。 それを前提として、あえてこれまでの内容との違いを挙げるとすれば、 従来の処遇改善加算は 介護職員全体に対する処遇の改善 で、新しい特定処遇改善加算は、その中でも 経験や技能のある職員への処遇改善 といったところでしょうか。 ※従来の加算と新加算で計算方法や加算率の違いはありますがここでは割愛します。 特定処遇改善加算は、概要を見るとわかるように経験のあるベテラン介護士さんや、リーダー級の介護士さんが重視された内容です。長く働いていると給料がアップするということは目標にも繋がりますね。 \ 2021年4月から特定処遇改善加算の要件が変更になります / ▶ 【令和三年度】特定処遇改善加算が変わる!
介護職員等特定処遇改善加算の算定方法 では上記の条件をクリアして加算認定が出た場合、どのように加算見込み額を計算するか。 ここではその計算方法についてご紹介します。 <加算見込み額の計算式> 加算見込み額は下記のような計算式により計算できます。 各事業所の介護報酬(現行の処遇改善加算分を除く)×各サービスの特定加算(下記表ⅠかⅡの加算率)=特定加算見込み額 ほとんどの事業所が必要条件を満たし、届出を提出することができるこの新制度。 現在介護職員として勤務されている方や、これから介護職にキャリアチャレンジをされる方、 事業所の「介護職員等特定処遇改善加算」について、一度確認されてみてはいかがでしょうか? 『介 護職員等特定処遇改善加算』の賃金改善方法に関するQ&A Q1. 勤続10年以上の介護福祉士が必ず一人いなければ、取得できないのでしょうか。 A. 必ずしもいなければならないということはありません。現行の改善加算を取得している場合や、職場環境に関して複数の取り組みを行っている場合、また職員処遇改善加算に基づく取り組みをホームページなどで掲載し可視化している場合などは取得が可能です。 Q2. 処遇改善となる対象者の賃金額に、手当は含まれますか? A. 手当て等は含まれます。月額8万円に関しては、法定福利費は含まれますが、年収440万円については社会保険料などの事業主負担、その他の法定福利費などは含まれません。 Q3. 対象となる施設や事業所に所属していれば、給与は上がるのでしょうか。 A. すべての施設や事業所が対象となるわけではありません。例えば、小規模事業所得で加算額全体が少額の場合や、職員全体の賃金水準が低い事業所などは、特定加算を取得できない場合もあります。 Q4. 複数の異なるサービスを提供している場合は、どうすればいいのでしょうか。 A. 事業所については、介護保険事業所番号で区別しているので、複数の異なるサービスを提供している場合は、それぞれのサービスの介護保険事業所番号が同じであれば、同一の事業所と見なされるため、一つの事業所で条件を一人クリアしていれば特定加算を取得できます。また、法人一括で複数の事業所の特定加算を取得する場合は、法人全体の賃金改善額が特定加算の算定額を上回っていれば特定加算が可能です。 Q5. 賃金改善はいつ頃から開始されるのですか?
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