1.在留証明(和文:日本国内用) 住民票の代わりとして、タイの現住所を証明する。 申請理由 不動産売買手続き 遺産相続手続き 転入学手続き、又は入学試験に応募する 車輌売買手続き 年金、恩給受給手続き その他 申請要件 日本国籍者であること。 書類によりタイの現住所に居住していることを立証できること。 タイ国に3か月以上在住していること、又は3か月以上の滞在が見込まれること。 日本に住民登録がない(海外転出届をしている)こと。 (参考) タイ国内(含む各国大使館等)で使用する在留証明書は、「11. 在留届出済証明」で取り扱います。 元日本国籍者の在留証明書は 「4. 居住証明書」 で取り扱います。 申請時必要書類 1. 在留証明願:必要部数を記入して下さい(用途に応じて形式1-1、形式1-2又は形式2の書類いずれかをご記入下さい)。 形式1-1:申請者と現住所のみを証明する場合。 形式1-2:恩給・厚生・国民年金受給手続き用(各種共済組合年金・企業年金(厚生年金基金)・個人年金に使用する場合は、形式1-1になります。) ※ 日本年金機構からのお知らせ:郵便受付停止地域在住者の現況届提出一時猶予について 形式2:世帯主及び同居家族(日本国籍者のみ)を連名で証明、又タイ入国後の住所履歴の証明が必要な場合。 2. 現に有効なパスポート(原本及びコピー):1部 コピーは身分事項及び現有効なタイ国の長期滞在許可印のページ。 形式2にて同居家族を併せて証明する場合は、同居家族のパスポートもご提示下さい。 3. 現住所を証明する書類:本人氏名と現住所が記載されているもの(原本及びコピー) ワークパーミット、タイの運転免許証、住宅賃貸(購入)契約書、公共料金請求書等 (注) 申請日時点で、滞在期間が3か月に達していない場合、生活の本拠をタイに定めたと認められ、かつ今後3か月以上滞在することを証明する書類が必要となります。 4. 住所履歴を証明する書類(住所履歴の証明が必要な場合):本人氏名と過去の住所及び居住期間が記載されているもの(原本及びコピー) 住宅賃貸(購入)契約書、公共料金請求書等 5. 最近あった事例（入管のお役人も「人」ですから・・・） | 外国人VISA取得サポート. 年金受給権者現況届・年金証書等(原本及びコピー):1部 恩給・厚生・国民年金受給手続きに使用する場合はご提示下さい。これらの書類をご提示いただくと手数料は免除となります。 6. 委任状:1部 (注) 下記、申請及び交付時の申請者出頭要件をご確認ください。 7.
【新型コロナウイルス感染拡大後の申請受付状況】 新型コロナウイルス感染拡大前と比べて、申請条件、申請要領、必要書類等は大きく異なっております。 弊社にて手配をご希望される方は、最新の情報をスタッフまでお問合わせください。 弊社のビザ・認証取得手配サービスをご利用のお客様は、下記に記載の新型コロナウイルス感染拡大の影響による注意事項、個人情報の取扱い、手配条件について同意の上申込み願います。 ビザ・認証取得手配サービスをご利用のお客様へ ご自身で申請される場合の申請要領、手配代行を伴わないご質問等は、大使館・領事館、ビザセンターにお問い合わせ下さい。 ・ 全ての国籍へのアライバルビザ、E-VISAの発給を停止(2020年3月20日~9月30日) ・ 外交団,国連機関職員及び航空機・船舶乗務員を除き全てのタイプの入国ビザの発給を停止(2020年3月29日00:01~2020年9月30日) 日本政府の緊急事態宣言解除を受けて2020年6月1日より大使館領事部は開館しましたが、 ビザの申請は引き続き停止されており再開時期は未定 となっています。書類認証は受付可能です。 2020. 05.
通知書(結果通知ハガキ) 結論を申し上げますと、紛失していた場合は、指定された窓口で「申請受付票を無くしてしまいました。。」と正直に告げましょう。 特にお咎めはなく、あっさりと在留カードの交付(※通知はがき内に、申請手数料として金額欄にチェックが入っていれば、まず許可されたと思って構いません。)が受けられます。 なお、申請受付票を紛失しても問題ないからと言って、管理を疎かにしていいわけではありません。焦ってしまわないように、 申請受付票をもらったら、紛失しないようにしっかりと管理 しましょう。 採用担当者なら押さえておきたい外国籍人材雇用の基礎知識(行政書士法人エベレスト)
意外と軽視され、重要視されていないのが、申請受付票です。 入国管理局へビザの更新、変更申請を受け付けてもらった時にもらう 『申請受付票』 です(下記写真です)。 実はコレ・・・ケッコウしっかり見ていただきたいです!! 下手すりゃ~・・・超怖い状態になるかも?
?」 まぁ・・・ どちらの言っていることも証拠なんてありません。 人だからケアレスミスなんてあります。 ですけど・・・ 今回の手続きの目的は 「留学から技術・人文知識・国際業務へ変更し日本企業に就職することですよね?」 ということ申請人にお話し 「両者どちらも悪くないですよ。お互い言い分はあるでしょう。ただ証拠もないですし、このままだ今日中に在留カードをもらえないのは間違いないですよね。」 「その上であなたはどうしますか? ?」 とお話すると 申請者は 「OK。探しに行きましょう。」 と探しに行くことを決め 私の運転で申請者の自宅へ。 道中も「私は紛失していない、ウソは言えな」と何度も繰り返していましたが、 とにかくなだめて、 ただ 「入管のせいにするのも証拠もないわけだし良くないよね」とお話をし、 申請人宅に到着、探してもらって、やっぱりないよね、となり 急いで立川出張所に戻ります。 何とか新しい在留カードを発行してもらい、 そのおかげで申請にのご機嫌も良くなり、 ただ11時から17時までこのことだけで時間が潰れてしまい この件は終了しました。 まぁ、「一回、自宅に帰って探して下さい」というのも、 正直ちょっと酷かなぁ、、、とも思います。 来所期間を見て2週間くらいあるのを確認してから 上記のように申請人に話をしていましたが、、、 正直このレベルの話で「手続きを受け付けない、帰って探しなさい」 とそこまで言うような権限あるの? と言いたいところですが・・・・ いや、 特に言いたくもなかったかな。 おたがいカッカしるからしょうがねぇなぁ、くらいですね。 だって、このレベルの言い合いで勝敗つけてもしょうがないじゃないですか。 どっちかが譲るしかないというか、何というか、 「入管職員は、そんなことしないよ、今度からは保管には注意してね」 と言える人もいるし、 「私、なくしてしまったかも!ごめんなさい、以降気をつけます!」 と言える人もいます。 今回は双方その真逆で 更にどちらも気分悪くしておりまして、、、 それでも、 受付担当者の方に提案したら、受付番号くれるやさしさもありますし、 申請人も1時間かけて自宅に行って探してくれたし(1時間運転したのは私ですが、、) 上記からわかる通り、 申請受付票はとても大切。 最近は特にうるさくなってきた感があります。 ですから、 手続きで申請書を受けてもらってからも 気を抜かずしっかり保管しましょう。 この日は 事務所に帰宅してから仲間に連絡して 行きつけの小料理屋でちびりちびりしました。 相談無料!
また、任意継続を選択した場合も同様です。 社会保険料というのは、会社と本人(被保険者)で半分ずつ負担することになっていますが、国民健康保険や任意継続の保険料は、 全額自己負担 となります。 したがって、保険料を少しでも安くしようと考えている方は、事前に国民健康保険と任意継続の保険料を調べたうえで、社会保険料と比較して退職日を検討する必要があります。 「国民健康保険」と「任意継続」の保険料の計算方法については、こちらの記事で解説していますので、よろしければ参考にしてみてください。 国民健康保険料の計算方法 ▶ 国民健康保険料の計算方法、収入のない妻や子供の保険料も確認! 最後に 社会保険料は、月単位で計算することになっていますが、その基準を「資格喪失日」に設定しているため、このような複雑な仕組みになっています。 特に、退職後、親族の加入している健康保険の扶養に入る方は、今回の月末退職には注意してくださいね。 (会社も退職者の社会保険料は負担したくないので、退職日が月末の場合は、退職日を前日にしてほしいと言ってくる場合がありますので。) おすすめの記事(一部広告含む)
参照URL (健康保険(協会けんぽ)の扶養にするときの手続き)
帳票作成が30分⇒7分 「オフィスステーション 労務ライト」では、最大222分の業務削減が可能です。 「オフィスステーション 労務ライト」では、 e-Gov申請では実現できない従業員情報の登録を人数制限なしに登録が可能 です。 限られた時間内で、社会保険手続きを円滑に進めるためには、従業員の方々からできるだけ早く、正しい情報を集めることが重要です。 法改正や様式変更があった場合の、従業員向けの説明資料作成や説明会開催など管理部門の方々に大きな負担が生まれます。 税制改正や様式変更にシステムで対応して管理部門と従業員の双方の負担を改善するのが「オフィスステーション 労務ライト」です。 \ 導入時間は最短5分 / 資料請求へ 社会保険の加入義務について:まとめ 社会保険は従業員の健康や将来の生活を守るために必要不可欠、かつ条件によっては事業主の義務となります。そのため、事業主は社会保険の加入条件を十分に理解しておかなければなりません 記事監修 岡 佳伸(おか よしのぶ)|社会保険労務士 岡 佳伸 事務所
例えば、奥様が旦那様の社会保険の「扶養」に入ることができれば、 奥様ご自身は「国民健康保険」を支払う必要がなくなります。 では、社会保険(健康保険)で「扶養」に入ることができる要件はどのようなものでしょうか? (以下、扶養に入ることができる方を「被扶養者」と略します) パートで働いている場合でも、一定の条件を満たせば、配偶者の「被扶養者」になれます。 1.
8万円以上 (年106万円以上) 雇用期間1年以上が見込まれる 雇用期間2カ月超が見込まれる 学生は適用除外 従業員数501人以上の企業 (適用拡大前の基準で適用対象となる労働者の数で算定) 従業員数101人以上の企業 従業員数51人以上の企業 「企業規模要件の「従業員数」は、適用拡大前の通常の被保険者の人数を指し、それ以外の短時間労働者を含まない」などの補足事項は、厚生労働省のサイトをご覧ください。 ※2017年(平成29年4月)からは、従業員500人以下の事業所でも、労使で合意があれば適用拡大対象として社会保険に加入できるようになっています。 一人社長でも加入必須!会社設立直後の社会保険加入ルール 加入対象の従業員を未加入のまま放置してしまうとどうなる?