ホーム 空港ラウンジ 2018年2月7日 2019年6月11日 飛行機に乗る回数や深夜発着便が多いため、世界中のラウンジを無制限で使えるプライオリティ・パスに申し込みました。 世界中にある空港でいつでも何度でもラウンジが使えるプライオリティ・パス。普通に所持するには年会費が4万円かかりますが・・、 なんと! 年会費1万円の 楽天プレミアムカード を申し込めば、無料でプライオリティ・パスが付いてくるんです! これはとてもおトクですよね。 多くのラウンジでは、 ビールやワインなどアルコール飲料も無料!豪華なブッフェももちろん無料! シャワーや仮眠スペースがあることも。 年間海外へ行く回数が多い方なら、絶対申し込んだほうがトクです! 経由便を使えば、経由地のラウンジもまた楽しめるし、普段LCCを良く使う人とも相性抜群!ラウンジでたくさん食べておけば機内食なんて要りませんよね? 楽天プレミアムカードの公式サイトは コチラ 今回は上海浦東国際空港第1ターミナルにあるラウンジを利用したのでご紹介。 中国東方航空のハブ空港である上海浦東国際空港。 LCCより安く航空券が購入出来るので、特に東南アジア・インド方面で利用者が多いです。私は毎年インドで長期で行く時は、中国東方がほぼ最安で復路変更手数料も安いので良く利用しています。 関連記事 大阪関空からデリーまで!ほぼ最安のMU中国東方航空搭乗レポート! 上海浦東国際空港第1ターミナルで利用出来るラウンジは2つ First Class Lounge (No. 37) ※国際線 First Class Lounge (No. プライオリティパスで入れる上海浦東国際空港のラウンジ！ファーストクラスラウンジとPlaza Premium Loungeを利用してみた！ | 広く浅くときどき深く. 9) ※国内線 今回はFirst Class Lounge(No. 37)を利用しました。 第1ターミナルの国際線で利用出来るラウンジは37番のみ こちらが 37番ラウンジ の入口。 セキュリティチェック後にあり、ゲート18/19近くにあります。 37番というので37番ゲートから近いのかと思ったら、そういうわけではないようです。 設備一覧は下記の通り。 営業時間 6:00〜最終便出発まで シャワー設備なし 利用制限は2時間とのことですが、4時間以上いても何も言われませんでした。 37番ラウンジの様子 中はかなり広いです。 入口のレセプションの左と右にあり、どちらも同じ内容の軽食・ホットミールやドリンクがあります。 席と席の間に机があり、そこに飲み物や皿を置く感じ。 左端にドリンク・ブッフェコーナーがあります。 ドリンク類 冷蔵庫の中にソフトドリンク、お茶、水などがあります。 ビールは、中国といえば青島(チンタオ)、ほかにハイネケンなどもありました。 ほかのアルコール類はワイン、ウイスキーなど一通り揃っていました。 コーヒーはアメリカンのみ。 紅茶・菊花茶のティーバッグ、緑茶・鉄観音の茶葉もあります。 食事類 やはり気になるのはホットミール!
[旅好き必見]プライオリティパスが無料発行可能な楽天プレミアムカードの魅力 私が旅好きの人に勧めているクレジットカードがあります。「楽天プレミアムカード」です。見た目はゴールドカードのようですが、楽天が出している楽天カード(一般)、楽天ゴールドカードよりワンランク上の楽天最強クレジットカードです。 今回は、旅好きには特におすすめな「楽天プレミアムカードの魅力」について紹介します。楽天プレミアムカードの基本スペックまずは、楽天プレミアムカードの基本情報です。 ・年会費(10, 000円+税/年)・プライオリティパス(プレステージ)の付帯・空港ラウンジサービス(日本国内主...
基本このラウンジは 4種類のホットミールが常にあります 。日替わりメニューです。 基本ランチメニューの時にしかいませんでしたが、朝はお粥など朝食メニューがあるようです。 4度このラウンジを利用したので、その時あったホットミールををご紹介。 定番が 焼きそばとチンゲンサイとマッシュルーム炒め。 味は美味しいというより普通。 白ごはんとカレー。 試していないので味は分からず。 チャーハンとやや太麺の焼きそば。 味はいたって普通。 豚肉の黒酢あんかけ?と瓜のトロミ餡? 左の黒酢あんかけはこのラウンジにしては美味。 3度目利用した時は当たりメニューでした! 麻婆豆腐と太麺焼きそば。 麻婆豆腐は山椒が効いてクセになる美味しさ。この太麺焼きそばは昨年のよりレベルが高かった。シェフが変わったのかしら?
控除に対するルール決めが必要 給与計算において、賃金計算期間途中に従業員が欠勤、遅刻、早退、私用外出等で休み給与から不就労控除をする場合、働いていない分の給与の支払い義務はありませんが、控除のルールを決めておかないと無用なトラブルになりかねません。 賃金は労働力の対価ですので、不就労(労働力が提供できない)の場合、対価(賃金)はノーワークノーペイの原理からして得られません。ただ月次給与は基本給などの定額項目が多く、定額部分の金額を変更することは煩雑です。そのため月次給与を減額する時の項目やルールが必要になります。 不就労控除をする方法 控除をするには(基本給+手当)÷1か月平均所定労働時間数×不就労控除時間数が一般的ですが、欠勤控除の方法は労働基準法に規定されていません。欠勤控除をするには次のようないくつかの要素があります。 1日当たりの金額を算出する場合、分母をどうするのか? 遅刻・早退・欠勤をした時の給与の控除額の計算方法（欠勤控除・不就労控除）を解説 | Work×Rule. ア、「当該月所定労働日数」不就労があった月の所定労働日数 イ、「年平均所定労働日数」1年間の所定労働日数を12で除した日数 ウ、「当該月暦日数」不就労があった月の暦日数 1時間当たりの金額を算出する場合の分母をどうするのか? ア、「当該月所定労働時間数」不就労があった月の所定労働時間数 イ、「年平均労働時間数」1年間の所定労働時間を12で除した時間数 不就労の時間を控除するのか、就労した時間を支給するのか? ア、「控除方式」遅刻や欠勤で不就労になった時間相当額を控除する イ、「支給方式」実際に就労した時間相当額を支給 当該月の所定労働日数で控除すると月により時間単価が変わってきます。 また、1年の平均労働時間数を使えば分母が毎月変わらなくていいのですが、1日だけ出勤したときに給与が0になる場合があります。暦日方式は土日祝日の分も支給されてしまうなど問題があります。 結局、通常簡便な方法としては年平均所定労働時間数を使う控除方式が扱いやすいと言えるでしょう。 ※株式会社エムエムアイが運営する当事務所所属のデイリーコラムより抜粋。所属士業の先生方が執筆しています。(リンク) ******************************************** 欠勤控除を就業規則でどう定義するか?
(2)... 解決済み 質問日時: 2020/8/2 11:54 回答数: 1 閲覧数: 65 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 会社側から「仕事がないので3日間仕事を休んでください」と言われ仕事を休みました。 次の月の給料... 給料明細に不就労控除で3日分の金額が差し引かれていました。その代わりに休業手当がありました。 休業手当はどのように計算されるのでしょうか?... 解決済み 質問日時: 2020/6/21 21:56 回答数: 1 閲覧数: 90 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 息子が会社を辞めます。 中途入社で1月から出社でしたが、その後 ややノイローゼ気味になり、2月... 2月初旬より無断欠勤。 会社復帰は難しいとの会社判断で、2月25日をもって退職とのことになりました。 会社判断には取り立て て意見はないのですが、 会社より1月分の不就労控除と社会保険料を支払えとの通知がありました... 解決済み 質問日時: 2019/3/1 13:11 回答数: 2 閲覧数: 137 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み
home 採用テクニック 欠勤控除とは?人事が知っておくべき基本知識~算出に含む手当一覧付~ 2019. 09. 20 欠勤控除って何? ノーワークノーペイが欠勤控除の考え方のベース 欠勤控除を就業規則でどう定義するか? 欠勤控除の計算方法 欠勤控除、こんな場合どうする? 知っておきたい 違法となる欠勤控除の取り扱い 各種書類への反映方法 ノーワークノーペイの原則に基づき、欠勤した労働者の賃金から「労働しなかった時間分の賃金」を差し引く「欠勤控除」。控除する金額は月給を基に算出するのが基本ですが、「勤務形態などによって計算方法が変わる」「手当によっては控除しないものもある」など、実際の計算方法は複雑です。今回は、欠勤控除の計算方法や状況別の対応方法などを解説します。 欠勤控除って何?