結語 Sincerely yours, 著者(あなた)の詳細 部署 所属機関 所属機関の所在地(市, 州/県, 国)
・研究分野において重要とされる論文の結果に対し、自分の論文は異議を唱えているか、それとも賛辞を呈しているのか? この研究の新しい所は何か? ・自分の研究は、将来の研究に対し、注目すべき示唆を与えているか? 投稿の動機 短い要約のあと、当該ジャーナルに対する自分の研究の適合性について一文加えましょう。ジャーナルが扱う範囲とどのくらい合致していますか?読み手はなぜ興味を持つと思いますか?
ジャーナルが指定するステートメントまたは情報 段落を新しくし、ジャーナルが指定するステートメントを記載します。ジャーナルの投稿規定をよく調べ、どのような情報を提示する必要があるかを確認しましょう。 具体的な要求をするジャーナルや出版社もあります。たとえば、 PLOS は、カバーレターの中に著者とPLOSとのこれまでの関連をすべて記載し、PLOSの編集委員会の中から自分の投稿原稿を取り扱う適切なAcademic Editorを指名することを求めています。 ジャーナルの中には、指定した文章をカバーレターにそのまま用いるように要求するものもあります。その場合、投稿規定に引用符で括って示されている文章をそのままカバーレターにコピーします。たとえば、 Springer は、カバーレターには"We confirm that this manuscript has not been published elsewhere and is not under consideration by another journal. "(この論文は未だ発表されておらず、他のジャーナルへの発表も考えていないことをここに確認します)と、"All authors have approved the manuscript and agree with its submission to [insert the name of the target journal]. カバーレターの作成 | AJE. "(著者全員が本論文を承認し、[ここにジャーナル名を挿入]への投稿に全員が賛成しました。)の2つの文章を含むように指示しています。 幅広い分野のジャーナルが、研究・出版倫理に関する宣言をカバーレターに含むように要求しています。 テンプレート を使用する場合、全文の基本的な形を生かしながら、状況に応じて必要な箇所を変更してください。たとえば、各ジャーナルで指示された同様の言葉使いに置き換えたり、状況に合わない場合は削除するなどしてください。 ジャーナルとのこれまでのやり取り We state that we have had no previous contact with the journal regarding this submission. (この投稿に関して、貴誌と過去にコンタクトしたことはありません。) We previously contacted the journal to inquire about/to check whether… (以前、…について問い合わせるため/確かめるため、貴誌にコンタクトを取ったことがあります。) 利益相反/金銭面の開示 The authors have no conflicts of interest to declare.
再投稿時のレターには、最初の投稿時に提示した情報を書く必要はありません。その代わり、審査してくれた編集者へのお礼と、時間を割いてコメントしてくれた査読者へお礼を書きましょう。 査読者のコメント・示唆のすべてに同意しているかどうかを述べてください。同意できないものについては、1つ1つ論理的に反論する必要があります。 カバーレターは、論文を売り込む絶好の、そして唯一の機会かもしれことを忘れないでください。良く書けていて印象的なカバーレターは、あなたの論文を重視してもらうためのカギとなるでしょう。
こんにちは! 英文校正ワードバイス です。論文投稿の際に要求されるカバーレターは、エディターが皆さんの論文を審査するかどうかの最初の決定に影響を与える大切な書類です。今回はそんなカバーレターを効果的に作成するために、 カバーレターが重要な理由 カバーレターに書くべき内容 カバーレターの書き方 以上の3つに分け、一つ一つガイドラインをお送りいたします。最後にカバーレターで使える表現が満載の 無料テンプレート を掲載していますので、ぜひご活用ください。 カバーレターが重要な理由とは?
/Ms. [エディターの苗字]: TIP: エディターの名前が分からない場合は "Dear Managing Editor:" や "Dear Editor-in-Chief:"のようにターゲットジャーナルで使用されている肩書きを使用します。でも可能な限りはエディターの名前を使用するようにしたいものです。ジャーナルのウェブサイトの情報は古い可能性があるので、確実でない場合は該当ジャーナルに連絡し、カバーレターの宛名をどうすればいいか確認するのが良いでしょう。 TIP: 格式高いビジネス文書では"Ms. "を使用します。"Mrs. " や "Miss"を使用してはいけません。 TIP: 絶対に"Dear Sirs"のような表現を使用してはいけません。ジャーナルエディターは女性である場合が多く、このような表現は侮辱として受け止められるからです。 [段落 1: 2–3 文で] I am writing to submit our manuscript entitled, ["タイトル"] for consideration as a [ジャーナル名][論文タイプ]. [研究デザイン、研究テーマ、主要研究結果および結論を要約した1-2文] 例: I am writing to submit our manuscript entitled, "X Marks the Spot" for consideration as an Awesome Science Journal research article. カバーレターを成功させるための10の秘訣 | エディテージ x ユサコの論文執筆ヒント集. We examined the efficacy of using X factors as indicators for depression in Y subjects in Z regions through a 12-month prospective cohort study and can confirm that monitoring the levels of X is critical to identifying the onset of depression, regardless of geographical influences. TIP: 研究結果と結論について述べる際に使える英語表現: Our findings confirm that… We have determined that… Our results suggest… We found that… We illustrate… Our findings reveal… Our study clarifies… Our research corroborates… Our results establish… Our work substantiates… [段落 2: 2–5 文で] Given that [その研究を始めた背景], we believe that the findings presented in our paper will appeal to the [ジャーナルの読者層] who subscribe to [ジャーナル名].
31 / ID ans- 4243362 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 その他の食品・化粧品関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 退職を申し出たら、SV二名より詳しく話を聞いてもらえました。 それで考えは変わりませんでしたが、時間をとってもらえてありがたかったです。 【気になること・改善... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 タイムカードを導入してほしいです。 残業が月40時間を超えたらなんの連絡もなしに不払いにするのは辛かったです。だらだらと残業しているのではなく、欠員状況のなか全員が頑張っていたので、現場を見ていただきたかったです。 投稿日 2020. 01 / ID ans- 4202545 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他飲食・フード系関連職 【良い点】 ぎりぎりの人数でやっていてチームワークの良さが問われるので自然と従業員同士の距離が近くなる。 人数が少ない分、色々な事を任せられるので栄養士(調理師)としての... 続きを読む(全313文字) 【良い点】 人数が少ない分、色々な事を任せられるので栄養士(調理師)としてのスキルが勝手に身につく。 とにかく人手が少な過ぎる。人数的には大丈夫でも1人分の仕事量をこなせない方(ご高齢のパートさんや寝坊ばかりの人やタバコで帰って来ない人など)ばかりでチーフレベルになるとかなり大変。 人が入ってもすぐに辞めてくので結局変な人しか残らない。 上司も信用出来る人が少なく私の場合はセクハラも受けていた。 色々な場面でいつ大きな事故が起きてもおかしくないような状況だったので逃げるように辞めました。 投稿日 2020. 日清医療食品で働いてる18歳の女です。 - 働き始めてもう半年ほ... - Yahoo!知恵袋. 27 / ID ans- 4198268 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 「やりがい」はあると思います。 評価されるかは別ですけど 仕事柄の事になってしまいますが、朝昼晩と食事を作る業務の構造上作業の効率化を図るように努力しても、... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 仕事柄の事になってしまいますが、朝昼晩と食事を作る業務の構造上作業の効率化を図るように努力しても、結局終業時間が早くなることはありません。 朝5時から夜の20時まで作業の効率化を図ったとしても、空いた時間で次の仕事が入ってくるだけで改善活動をしても良いことはありません 社員の何を基準に評価しているのかわかりません 投稿日 2020.
日清医療食品 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(261件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 261 件 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 なし。 【気になること・改善したほうがいい点】 新入社員でも最初の月から残業が40時間以上でした。事業所によって献立までやるかも異なるので、正直栄養士として働... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 新入社員でも最初の月から残業が40時間以上でした。事業所によって献立までやるかも異なるので、正直栄養士として働くなら他の会社を選ぶべきだったと思います。また、異動がはやいと聞いたので辞める人が多い理由もそこにあると思います。委託会社の中では大手ですが、結局は事業所によるので当たり外れがあると思います。 投稿日 2021. 05. 日清医療食品の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全261件)【転職会議】. 20 / ID ans- 4838874 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 その現場で働いていた社員の平均残業時間が80時間を超えているのにも関わらず、なにもしない会社の体制にとても違和感を感じました。SV... 続きを読む(全175文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 その現場で働いていた社員の平均残業時間が80時間を超えているのにも関わらず、なにもしない会社の体制にとても違和感を感じました。SVがたまに除きに来ていましたが、何をしていたよくわからなかったので、ほんとに顔出し程度だったんだと思います。残業80時間以上が半年以上続き、心身ともに疲れ果てたので退職に至りました。 投稿日 2021. 04. 09 / ID ans- 4773990 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 契約社員 その他の医療サービス関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ありません。 現場によって違うと思いますが、シフト制で人手不足が酷く、連日出勤が続くことがありました。人手が足りなけれ... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 現場によって違うと思いますが、シフト制で人手不足が酷く、連日出勤が続くことがありました。人手が足りなければ有給もとれません。上司(SV)に現場の報告や人手の相談をしようにも逃げられ、着信拒否され、知られていない他の電話からかけるとすぐに電話に出るような上司にも不信感が募り、限界が来て退職を決めました。 投稿日 2021.
説明会に行く機会があるならば同業他社と比較して少しでも惹かれるポイントや言葉がある方を選んだ方がいいです。ちょっとでも説明を聞いて疑問に思う企業はお勧めしません。入社後に知ったのですが、私が説明会で惹かれなかった企業に就職した同級生や知り合いで辞めた人や苦労したという人を聞いたことがあるので、自分の直感は大事だと思います。社会人になってから分かったこととしてはバイトとは全然違う環境ということと、最初は今まで関わってこなかったようなタイプの人とたくさん出会います。苦手な人もたくさんでてくるので、その人とどう接していくかが大事になってきます。乗り越えるためには親身になってくれる上司と同僚、友人だと思うので休みの日は友人と愚痴りあうのも良いと思います。入社3日で辞めたいと思った私が5年も続いているのは周りに恵まれたからだと思うのできっと大丈夫です。
日清医療食品にお勤めの方に、 日清医療食品の働きやすさに関する口コミ・評判 を伺いました。また 日清医療食品はブラック企業か?ホワイト企業か?