トピ内ID: 0679127301 tuki_yo 2012年3月22日 15:45 あからさまに嫌な態度を取ったりなど そういう事ではないんですよね? ならばそんなに問題はないかと。 やる気のない人に一生懸命になれませんよ だからそれなりの接し方で良いのでは。 相手が本気で取り組む気があれば こちらも本気で対応しようと思うものです トピ内ID: 8295930933 🐤 おもしろい 2012年3月22日 20:31 タイトル通りでなるほどと思ってしまいました。 仕事ですから、淡々と接っして必要な事をきちんと伝えているなら問題ないですよ。 「淡々と接している」が「冷たく不親切に接している」では困るでしょうが。 「楽だから」と言われたら「早くいいヒト見つかるといいね」と返してしまいそうです。 事務職員は結婚迄の腰掛けというイメージですね。しかしこのコストダウン、効率化が 随分言われている昨今ではあまり通用しないかもしれませんね。 人は人です。自分は自分。 仕事の評価は業務成果のみならず、人間関係も含めて評価を受けます。 どうかご自愛ください。 トピ内ID: 7927096370 花 2012年3月22日 21:13 後輩が頼りなくって、仕事を任せられませんか? 後輩もちゃんとあなたの背中を見て育っていますよ。 任せてみたらどうでしょう? 先回りして防衛するも教育でしょうけれど 次の段階へステップアップしましょう。 トピ主さんは、任せながら気付かれない様にバックアップするんですよ。 人は任せられると自信に繋がり、成功すると飛躍的に成長します。 でもまだまだ未熟だから、困った時に対処してあげられるようスタンバイするも教育ですよね。 そして"今"だけを評価するのは止めましょう。 "今"は未来への通過点にしか過ぎませんよね。 やる気が感じられないのは何故でしょう?
上司に言う|効果あり! もし、あなた自身で伝えることに抵抗がある場合、直接上司にいうのも効果的です。 上司から、やる気ない人に直接伝えてくれます 。 また、あなたが直接手を汚さなくてすみますから、やる気ない人との関係もギクシャクすることもありません。 しかし、上司が忙しい場合など、取り合ってくれることがないかもしれません。 なので、あなただけでなく、あなたに同調する仲間と一緒に行くと良いです。 まとめ 挙げればキリがありません。 でも、あなたや会社にとってデメリットなことは確かです。 最悪、会社を辞めたいと思ってしまうことも... そんなことは避けて、穏便に解決したいですよね。 どうしても、イライラが収まらず解決できないのであれば強行手段です! これを読んで、あなたの仕事ができない人に対するイライラが解消され、仕事に集中できるキッカケになれば幸いです。
「あの子信じられない、アホもいいとこ」私はいいますよ。社外でだけど。 トピ内ID: 9151704352 事務職 2012年3月24日 03:38 トピ主さんの職場は、雰囲気のアットホームさというか、 社員同士の連帯感や仲の良さに重きをおいているようなところですか? だとすると、ただの「淡々と」した態度が「冷たい」「雰囲気をこわす」ものとされ、 トピ主さんの印象が悪くなってしまう場合もあるかもしれませんが、 そうでないなら、「淡々と」で問題ないんじゃないでしょうか。 ただ、あくまでもトピ主さんご自身のために、 嫌いな相手にも、「仕事の一環として」にこやかに接してみたら、 単に人間関係だけではなく、仕事のためにも良いことあるかもしれませんよ。 先輩がやさしく親身になってくれたら、 仕事に対してテンションが上がって、やる気がわいてくる後輩だっているかもしれないし。 でも、難しいですよね。 物腰やわらかく接していたら、なめられることもあるしね。 仕事だから、淡々と雑用的な作業もこなしているだけなのに 「その作業好きなんですね~♪(好きでやってるから手伝わなくてOK的に)」 とか言われて脱力したことあるし。 やる気ない人って一緒に仕事すると疲れるな… とイライラする気持ち、すごくわかります。 トピ内ID: 2727252458 😀 エリ 2012年3月24日 03:50 たくさんのレスありがとうございます!
なんて無理でしょ。 もちろんやる気満々の人間もいますが、そうでない人もたくさん。 いちいち感情移入してイライラするくらいなら "淡々と" やるべきことだけ伝えて、あとは知らん顔で いいと思いますけど。 そんな彼女たちも何年かすれば後輩ができる。 その時に何も教えられない存在だと、今度は彼女達が 後輩に馬鹿にされる。 静観してればいいんじゃないかな。 なんだかんだいってもあなたもまだ24歳。 相手が一目おくようになるまではもう少しかかるんじゃない? 人のことより、自分がより完璧になれることのほうに専念すれば いいんじゃないかな。 トピ内ID: 5615204960 akireta 2012年3月23日 01:12 ヤル気があり、私はデキる思っているであろう主様には失礼承知で言うと、殆どの一般事務職は、決められた段取りや流れにそってこなせば、誰にでもできる。(余程不適格者でない限りはね) 基本的に座り仕事、多少の体調不良時や虚弱体質でも就業可能。 だから、同僚さんの弁どおり、「楽」と考える人は沢山いるだろうに。 とまあ、辛口はここまで。 悪循環な状態に「まずいな」と感じた。 「私は真面目にやってるのに、いい加減な人たちに苛々していたら、自律神経失調症になった」と言っていた友人がいた。 退職したものの、就職難。彼女は結局、交際中の相手に甘えて結婚に逃げ込んだっけ。どう、つまらないと思わない?
>私が仕事まわしていかなきゃいけない!
仕事のしわ寄せがあなたにもやってくることも! やる気のない人は、ミスやいいかげんな仕事になります。 なので、そのしわ寄せがあなたにもやってくることもあるんです 。 しわ寄せがあなたにもくるとなると、余計な残業までしないといけなくなることも... 大切なプライベートまで奪われますから、ストレスも溜まります。 3. 仕事中はもちろん、帰宅後や休日にもイライラする! 責任感が強い性格な方ですと、 「どうすればやる気を出してくれるんだろうか... 」 と、仕事中以外にも考えてしまいイライラします。 ですから、休日や定時後を ゆっくりと休めません。 また、嫌な人が会社にいると、会社にも行きたくないという気持ちにもなりますよね 。 関連 【会社に行きたくない時の理由】会社に行くか行かないか最良の選択方法とは 4. 辞めたいと思ってしまう... やる気のない人に対して、極度のストレスを感じてしまうと、会社を辞めたいとも思ってしまいます。 (注意など)言おうにも、職場環境を悪くしてしまうんじゃないかと感じて言えません... また、相手が年上ともなると言いづらいです。 ならば、 辞めてしまえば悩みは解決するんじゃないかと自分を犠牲にします 。 でも、それはあなたには非はないのですから、非常にもったいないです。 解決する方法はありますよ。 3. 付き合い方|穏便に解決 仕事にやる気のない人 に対する 付き合い方 は以下のとおり。 自分の仕事に集中することを意識する|無視 仕事以外の人間関係は持たない|なるべく避ける 他の社員と仲良くして、やる気ない社員を孤立させる|辞めるかも 持ち上げてみる|調子に乗らせる もしかすると... 不器用かも... |自分のことが分かっていない 1. 自分の仕事に集中することを意識する|気にしないこと あなた自身の仕事に集中することを、意識してみてください。 なぜなら、あなたは責任感が強い方です。 ですから、 やる気のない人を気にし過ぎています 。 やる気のない人はいつかは天罰が落ちることを思って、あなた自身の仕事に集中しましょう 。 やる気のない人のせいで、あなた自身の仕事に悪影響が出ていてはいけませんからね! 2. 仕事以外では人間関係は持たない|なるべく避ける 仕事にやる気のない人とは、極力避けて過ごしましょう。 なぜなら、 あなたとの仕事に対する価値観が違います 。 もちろん、 プライベートでもあなたと違った考え方をしますから、一緒にいることで余計にイライラしますよ 。 3.
責任感のない人と一緒に仕事をしていると、いらいらしてしまい どう対応していいか困ってしまいます。 同僚で、あるイベントに向かって一緒に仕事をしていたのですが、 わりふられた仕事をまったくやりません。 また、イベントの広報で、街頭配布をやったりする際も ぼーっとつったっているだけで、「えっ!
オピニオン 2021年 7月13日 (火) 奥田七峰子(日本医師会総合政策研究機構フランス駐在研究員) 7月12日月曜日ゴールデン・タイムの20時、フランスのエマニュエル・マクロン大統領は、国民に向けてテレビ演説を行いました。 前もって録画された30分間の演説の中で、広義の医療従事者(患者・脆弱者・障害者と接触する機会のある全ての職業従事者で、医師・看護師はもちろん、在宅介護士・ヘルパー、消防士、救急車運転手、医療機関で働く事務などの非医療系職員、病人付き添い、高齢者施設ボランティア等)に対するワクチン接種の義務化と、違反の場合の減給・業務停止などの厳重処罰をも可能とするコントロールを9月15日より開始すると発表しました。対象となる未接種者がおよそ100万人と言われており、この夏7、8月の間に2回の接種を完了させるようにと述べました。... mは、医療従事者のみ利用可能な医療専門サイトです。会員登録は無料です。
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抄録 組換え沈降B型肝炎ワクチン接種後に10 mIU/mL以上のHBs抗体価を獲得した職員237名のHBs抗体価を5年間追跡調査した.B型肝炎ワクチン3回接種終了から4か月後のHBs抗体価が10-49 mIU/mLの場合,5年後に10 mIU/mL以上のHBs抗体を保持していたのは2. 0%に過ぎなかった.B型肝炎ワクチン3回接種終了から4か月後のHBs抗体価が50-99 mIU/mLの場合,5年後に10 mIU/mL以上のHBs抗体を保持していたのは16. 7%であった.一方,B型肝炎ワクチン3回接種終了から4か月後のHBs抗体価が400 mIU/mL以上の場合には5年後には87. 0%が10 mIU/mL以上のHBs抗体を保持していた.結論として,10 mIU/mL以上のHBs抗体持続期間は組み換え沈降B型感染ワクチンの3回接種終了から4か月後のHBs抗体価に依存すると考えられた.
当院では、医療従事者向け抗体検査として、 医療従事者向け抗体検査セット1(麻しん・風しん・ムンプス・水痘帯状疱疹) 医療従事者向け抗体検査セット2(麻しん・風しん・ムンプス・水痘帯状疱疹・B型肝炎(HBs抗原・抗体)) 医療従事者向け抗体検査セット3(麻しん・風しん・ムンプス・水痘帯状疱疹・B型肝炎(HBs抗原・抗体)・C型肝炎) を受け付けております。 従来では、B型肝炎検査として、特に指定がない場合MAT法を使った定性検査を実施しておりましたが、検診目的でもより高感度な検査方法が標準的となっていることから、 HBs抗原はCLEIA法 、 HBs抗体はCLIA法 での検査に変更致しました。 検査費用に関しても若干変更がございますので、ご注意ください。 予防接種・ワクチン・抗体検査のページへ 新型コロナウイルスPCR(自費)の検査費用を改訂 自費診療の費用を税込表示に統一しました 2021. 07. 31 余剰ワクチンのお知らせ(8月1日分) 2021. 06. 30 新型コロナワクチンの接種を開始しました 2021. 04 2021年6月の臨時休診・診療時間変更のお知らせ 2021. 05. 30 診療時間外のお電話への対応の変更のお知らせ 2021. 13 2020年度特定健診・後期高齢者健診が6月15日から開始 2021. 04. 29 4月30日と5月1日の診療について 多人数での新型コロナウイルスPCRのお申し込み時のご注意 2021. 25 4月25日およびGWの臨時休診のお知らせ 2021. 医療従事者における組換え沈降B型肝炎ワクチン接種後のHBs抗体持続期間に関する検討. 18 スタッフ(受付)募集を行います 2021. 03. 30 新型コロナウイルスワクチンについての情報を掲載