契約書の典型的な例文を紹介します。本記事は、契約期間の例文です。 典型例=自動更新 継続的な契約の多くが、自動更新として規定されます。以下は例文です。 第○○ 条 本契約の有効期限は本契約締結日から○年間とする。ただし本契約は、当初期間や更新期間の満了する ○○ 日前までに、いずれかの当事者が合理的な理由に基づき更新しない旨を書面で通知しない限り、○ 年間の更新期間で、同条件で自動的に更新されるものとする。 例文では、どちらかが更新拒絶しない限り、自動で契約が更新されることとしています。また上記例文では特に「合理的な理由」なくして更新拒絶できないこととされています。 自動更新ではなく、単純に契約期間を定めるにはどう書いたら良いでしょうか?
労働基準法上、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。」(第15条)とされています。 実務では、これを 労働条件通知書 という形で書面に記載し、2通同じものを作成したうえで会社と本人が押印またはサインのうえ1通ずつ保管するのが一般的です。 労働条件通知書は、会社と社員が労働条件を約束するものです。なので、トラブルになった時は最初の約束がどうだったか、確認することになります。 特に雇用の期間が決まっている 有期雇用契約社員 に対する労働条件通知書は、その内容が曖昧な故にトラブルになりやすいと言えるでしょう。 ここでは、有期契約社員の労働条件通知書で気を付けなければいけないことを解説いたします。 1. まずはおさらい。労働条件通知書に記載する内容を確認 有期雇用契約社員に限らず、労働条件通知書には絶対に書面に記載しなければならない「 絶対的記載事項 」と、それがあるなら文書または口頭で明示しなければならない「 相対的明示事項 」があります。 絶対的記載事項 ①労働契約の期間 ②就業の場所・従事する業務の内容 ③始業・終業時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇、交代制勤務をさせる場合は就業時転換に関する事項 ④賃金の決定・計算・支払いの方法、賃金の締め切り・支払いの時期に関する事項 ⑤退職に関する事項(解雇の事由を含む) 相対的明示事項 ①昇給に関する事項 ②退職手当に関する事項 ③臨時の賃金・賞与などに関する事項 ④労働者負担の食費・作業用品その他に関する事項 ⑤安全衛生に関する事項 ⑥職業訓練に関する事項 ⑦災害補償、業務外の傷病扶助に関する事項 ⑧表彰、制裁に関する事項 ⑨休職に関する事項 今使っている労働条件通知書があれば、まず上記の内容がフォローされていることを確認してください。 就業規則などに記載されているなら、「就業規則による」という記載でも構いません。 2.
消滅時効の確認 債権を請求する権利は、法令で定められた手続きをとらなければ、一定期間が過ぎると消滅してしまいます。これを 消滅時効 といい、債権の種類などによってその期間は異なります。必ず対象となる債権の消滅時効の期間を確認しなければなりません。なお、民法改正により、今後は短期消滅時効が廃止される等、 消滅時効期間が見直されています ので、一度確認しておくとよいでしょう。 なお、相手方に催告をすることで、時効の完成が6カ月間猶予されます。この猶予は催告後6カ月以内に、裁判上の請求や支払督促の申し立てなどを行うことが前提ですが、時効が迫っているものの、解決までにはさらに時間がかかるような場合は有効でしょう。催告をする方法に特段の定めはありませんが、催告をした事実を証拠として残すために、内容証明郵便を使うことが一般的です。 2. 消滅時効を中断させる方法 消滅時効を中断させる比較的簡単な方法は、「相手方に債務の存在を認めてもらう」ことです (債務の承認) 。これにより消滅時効までの期間はリセットされ、債務の承認を行った日から再度消滅時効までの期間を計算し直すことができます。「債務確認書(債務がある旨や、その金額などを記載したもの)」を作成して、相手方に記名押印をしてもらうことで、債務の承認の証明が容易になります。 3.
公開日: 2016年10月24日 相談日:2016年10月24日 2 弁護士 2 回答 ベストアンサー 素人なりにいろいろ調べてみても、「自動更新」「自動延長」「自動継続」の契約書の書き方についてはたくさん解説がありますが、その反対… ※「原則 一定期間で契約は終了し、例外として合意のあったときは更に一定期間更新(延長・継続)する。その後も同様とする。」 みたいなタイプの契約書の書き方について説明されたものが見当たりません。 教えてください。 あなた ※印に書いてる通りでだいたいわかってるじゃないの!?
07. 22 公開講座「ナースのお仕事」受付終了のお知らせ 今年度の公開講座「ナースのお仕事」は、定員になりましたので受付を終了とさせて頂きます。沢山のご応募ありがとうございました。 2020. 04. 17 令和2年度 学校説明会の実施について 信州上田医療センター附属看護学校では、下記の日程にて学校説明会を実施します。是非、お越しください。(なお日程は変更・中止となる場合がございますのでご了承ください。) 日時:令和2年6月20日(土) 9:15~12:10 令和2年7月18日(土) 9:15~12:10 令和2年8月8日(土) 9:15~12:10 令和2年10月24日(土) 9:15~12:10 令和2年11月28日(土) 9:15~12:10 説明会内容:学校説明・学校見学・在校生との交流会・模擬授業・看護技術体験など 各回定員40名です。(6月20日は定員30名) ■場所:信州上田医療センター附属看護学校 ■対象:看護師を目指している方 ■持ち物:筆記用具をご持参の上、動きやすい服装でご参加下さい。 ■申込方法:お申し込みはお電話または学校説明会のページ内にある参加申し込みフォームからお願い致します。申込締切は開催3日前までです。定員になり次第、締め切りとさせて頂きます。 ■キャンセル:申し込みキャンセルされる場合は開催日3日前、17時まで電話連絡にてお願い致します。 ■備考:メールフォームからお申込みの方は、メールが受信できるように設定をお願いします。 2020. 02. 27 令和2年度 一般入学試験二次募集について *下記日程で、一般入学試験二次募集を行います。 募集人員 : 若干名 入学試験日 : 令和2年3月17日(火) 試験科目 : 小論文 面接 *募集要項の請求:ホームページ問い合わせ入力フォームよりお申込みください。 *願書受付期間:令和2年3月2日(月)~3月11日(水) 2020. 上田情報ビジネス専門学校偏差値・倍率・難易度・就職率・学費. 01. 20 令和2年度 一般入学試験合格発表 令和2年度 一般入学試験の合格者を発表いたします。 合格者受験者番号は こちら をご覧ください 2019. 09. 17 りんどう祭のお知らせ りんどう祭を開催します! 今年度も病院祭と同時開催です!! 日時:令和元年9月28日(土)10時~15時 場所:信州上田医療センター附属看護学校 内容:看護体験、バザー、食堂 など 詳細はこちら 2019.
施設・設備 多彩な施設設備を誇る校舎で学ぶ
03. 14 平成31年度 一般入学試験(二次募集)合格発表 new 信州上田医療センター付属看護学校 平成31年度 一般入学試験 二次募集の合格者を発表いたします。 合格者受験者番号は こちら をご覧ください。 2019. 18 平成31年度 一般入学試験合格発表 平成31年度 一般入学試験の合格者を発表いたします。 2018. 05 募集要項 取り寄せ方法について 返信用封筒(角2サイズ、宛先明記、205円切手貼付)を学校にお送りください。 (前年度と切手代が変更になっていますのでご注意ください。) または、お近くでしたら、学校に直接お越しください。平日9時から16時までの間にお願いいたします。 2018. 18 日 時 平成30年7月31日(火) 9:30~12:00 平成30年8月 3日(金) 9:30~12:00 *両日とも同じ内容ですのでどちらかの日程でお申し込みください。 ・きれいに手を洗おう! ・食事の介助をしてみよう! など *保護者と一緒にお申し込みください。 グループで申し込みをされる場合はグループに1名以上の保護者をお願いします。 *ナースキャップを被るので、髪が長い場合はポニーテールで1本に結んできて下さい。 *看護体験を実施しますのでサンダルでのご参加はご遠慮ください。 *なるべく公共交通機関でお越しください。お車でお越しの方は、病院の駐車場をご利用下さい。(駐車料金がかかります。ご了承下さい) 2018. 23 平成30年度 学校説明会のお知らせ 日時:平成30年7月21日(土) 9:15~12:10 平成30年8月7日(火) 9:15~12:10 平成30年8月30日(木) 9:15~12:10 平成30年10月27日(土) 9:15~12:10 平成30年12月1日(土) 9:15~12:10 各回定員 40名です。お申し込みはお電話またはメールで。 >>こちらから申し込み できます。 学校・寮内見学 アンケート記入