たぶん、沖縄県の方以外はほとんど知らない曲です 今まで一度も聞いたことのない作品にコメントをさせていただくのは、 この曲が初めて です 理由は3つ あります ① もうすぐ6月ですが、意外と6月の歌がありません ② アコースティックギターの音が好きです (関係ないけど、雨と降り始めの匂いも好きなのです) ③ 「究極」というグループ名が、高校生らしい 微妙な ネーミングに惹かれます ➃ 誰しも陥 (おちい) るブログ倦怠期 (けんたいき)・・・ (3つじゃないんかい!) ⑤ (もうありません) ⑥ (って、まだあるんかい!)
沖縄の純情、ピュアな魂。伝説の高校生フォーク・デュオ"究極"、40年の時を経てアルバム「六月の雨」が久保田麻琴監修で正式発売。 沖縄では毎年6月になるとヒット曲「六月の雨」がラジオや有線から流れ、世代から新しい世代へ受け継がれ今や風物詩となっている。シゲとジン、2人の高校生が歌い、1981年に沖縄だけで15000枚のヒットを記録した曲である。1980年、久保田麻琴のアレンジとプロデュースで、夕焼け楽団が演奏を務め11曲が録音され東芝EMIから発売予定だったがオクラ入りとなった。このアルバムが、オリジナル自主制作シングル盤「六月の雨」など4曲のボーナス・トラックを附し、再び久保田麻琴の手により、当時のマスター・テープを元に40年ぶりに蘇る。一緒に泣ける、ストレートな歌が、今こそ人々の心に突き刺さるだろう。 (メーカー・インフォメーションより) 伝説の高校生フォーク・デュオ、"究極"のお蔵入りとなっていたアルバム。1980年に久保田麻琴のアレンジとプロデュースによる夕焼け楽団の演奏で録音された一枚。自主制作シングル盤「六月の雨」などのボーナス・トラックを加えて、40年ぶりに蘇った。(CDジャーナル データベースより)
プロローグ 2. 六月の雨 3. 2月3日のラブソング 4. 君の町で 5. あんたとあたいのバラード 6. 独りの夜 7. 秋風にさそわれて 8. 北風 9. 雨 10. 飲み会 11. 辻の町ブルース(ボーナス・トラック) 12. 六月の雨(1980年自主制作盤より) 13. 雨(〃) 14. 君の町で(2015年録音 歌:垣花義毅 演奏:Jin) 15. 六月の雨(2003年録音 アコースティック・バージョン)
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六月の雨/究極(1980年) - YouTube
沖縄タイムス+プラス 沖縄タイムス紙面掲載記事 「究極」 幻のアルバム/六月の雨 40年前ヒット曲と同名/15曲収録 きょう発売 2020年5月22日 05:00 有料 県出身男性フォークデュオ「究極」のヒット曲「六月の雨」を収録した同名のアルバムが22日に発売される。1980年に11曲を録音後、発表予定だったものの、日の目を見なかった幻の作品。爽やかな歌声とメロディーが40年を経てよみがえった。 この記事は有料会員限定です。 残り 895 文字(全文: 1008 文字) 沖縄タイムス紙面掲載記事のバックナンバー 記事を検索 沖縄タイムスのイチオシ アクセスランキング ニュース 解説・コラム 沖縄タイムスのお得な情報をゲット! LINE@ 沖縄タイムスのおすすめ記事をお届け! LINE NEWS
働き方改革は、一億総活躍社会の実現に向けた課題解決のための改革です。ここでは、働き方改革が中小企業に与える影響について解説します。 1.働き方改革が中小企業に与える影響とは? 働き方改革が中小企業に与える影響とは、「残業時間の罰則付き上限規制」「割増賃金率」「同一労働・同一賃金の原則の適用」などのこと 。ここでは働き方改革を含めたさまざまについて見ていきます。 働き方改革とは 働き方の仕組みを変える必要性 大企業と中小企業でスケジュールが異なる ①働き方改革とは?
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働き方改革の一環として、大企業には2019年4月から時間外労働の上限が導入されました。 中小企業においても、2020年4月より『原則として月45時間・年360時間』というルールが導入されます。今回は中小企業の規制内容と対策について、詳しく説明します。 時間外労働の上限規制が2020年4月から中小企業も対象に!
働き方改革が必要とされているのは大企業だけでなく、中小企業も同様です。 中小企業は大企業と異なり働き方改革を進める猶予期間が設けられています。 つまり、中小企業は働き方改革を進めるうえで課題や難しさがあるということを考慮されているということです。 中小企業が抱える働き方改革の課題と働き方改革の進め方について考えていきましょう。 中小企業の働き方改革も本格化 2018年6月に働き方改革関連法案が可決され2019年4月より順次施行されたことにより、各企業は働き方改革への取り組みを迫られています。もちろん、中小企業も例外ではありません。 働き方改革とは、次の3つの柱からなっています。 残業時間の上限規制(原則月45時間、年間360時間) 同一労働同一賃金 脱時間給制度 残業時間の上限規制は、2020年4月から中小企業にも適用されており、各企業は対応を求められています。 中小企業は大企業よりも法案の施行がうしろ倒しにされましたが、順次施行され2023年4月にはすべての中小企業にも適用されます。 中小企業の働き方改革への課題とは?