2度目ですが、歯科衛生士専門学校の本校を志望した理由の添削、アドバイ... アドバイスをどうかお願い致しますm(_ _)m前回アドバイスやご指摘を頂いたことを踏まえて考え直しました。この文章の後に、前回アドバイスを頂いた社会人の経験をして身についたこと、身についたことをどう生かすかを書きた... 留学生向けの就職活動サポート！ | ニュース | 新東京歯科技工士学校. 解決済み 質問日時: 2021/8/1 20:03 回答数: 1 閲覧数: 65 子育てと学校 > 受験、進学 歯科衛生士専門学校の3年です。 ある歯科医院に見学したのですが、人間関係の狭さに思いやられまし... 思いやられました。あと、ヒソヒソ感と歯科衛生士の適当な対応にびっくりしました。 他にも見学に行きますが、歯科医院はこういうものですか?拘束時間も長いし、なんか本当に歯科衛生士として働いていけるのか心配と不安でいっぱ... 質問日時: 2021/8/1 10:08 回答数: 1 閲覧数: 41 職業とキャリア > 職業 大阪の歯科衛生士専門学校に通っています。 歯科衛生士の年収って低いですか? あとブラックなとこ... あとブラックなところ多いですか?
せいかつ 【虫歯の治療法】詰め物?銀歯?セラミック?歯科衛生士がそれぞれ解説します! こんにちは、ハムです🐹 みなさんはこんな疑問を抱いたことはないでしょうか? 「なんで虫歯の治療ってあんなに長いの?」 「白い詰め物だったり、銀歯だったり治療方法はどうやって決めてるの?」 今回は、歯科衛生士で... 2021. 07. 23 けんこう 20代で脳梗塞!【若年性脳梗塞】経験者が語る脳梗塞発症前の「生活習慣」と「前兆」 こんにちは、ゴリです! 脳梗塞と聞くと20代の方は、「え?年寄りの病気でしょ?」って自分とは無縁だと思いますよね。 私もなる前までは、同じでした。 23歳で脳梗塞になり、そして現在28歳。(2021年7月現在)... 2021. 11 おしごと 昇格面接質問編~過去4回の面接を受けて実際に聞かれた質問を紹介~ こんにちは、ゴリです。 「昇格面接」と聞くと多くの方が「不安な気持ち」でいっぱいになります。 「何を聞かれるのかな…」 「うまく受け答えできるかな…」 昇格面接を告げられたその日から、ずっと憂鬱な気分になります。... 2021. 06. 26 お口ケアの正しい方法はあるの?歯科衛生士が教える歯ブラシ、フロス、洗口液を効果的に使用する方法! こんにちは! ハムです🐹 「皆さんはちゃんとお口ケアのこと、考えていますか?」 「歯ブラシだけで終わらせていませんか?」 ハム 「歯ブラシだけだよっ!」って方はこちらの記事をみてしっかり虫歯予... 2021. 歯科衛生士専門学校 面接志望理由コロナ. 22 昇格面接準備編①~面接前に最低限これだけは準備しておくこと~ サラリーマンにとって、試練とも言える"昇格試験" 昇格試験では、多くの会社が「面接」を行います。 「なぜ面接を行うのか?面接を行う前に知っておくべき注意事項」 については以下の記事を参考にして... 2021. 19 昇格試験準備編②~面接を行う理由と事前に知っておきべき注意事項~ 会社で働くサラリーマンにとって、昇格するということは大きな目標の一つです。 昇格し給料を上げる為に、日々どんな仕事でもこなして、高い評価をもらえるよう努めているはずです。 しかし会社というのは甘くな... 2021. 16 【嫌いな先輩とどう接する?】~28歳会社員が実践している嫌いな先輩と職場でうまく付き合う方法~ 社会人になって会社に入ると、嫌いな先輩の一人や二人は必ずいます。 「あ~会社行きたくないなぁ」 なんて思う日もあります。 嫌いな人がいる、ただそれだけで長い会社生活をイヤなものにしたくないです... 2021.
13 初心者必見!~コンタクトをスムーズ付ける方法~ こんにちは!ハムです🐹 「コンタクトにしたいけど、付けるの怖い…」 「コンタクトと戦ってたら遅刻しちゃった…」 みなさん、こんな経験はありませんか? メガネと違ってコンタクトレンズ... 2021. 12 2021年「父の日」~ありがとうを届けよう~ こんにちは、ゴリとハムです。 2021年、父の日が近づいてきましたね。(2021年6月7日作成) ゴリ え!?父の日? 「父の日忘れてないですよね?」 父の日は、毎年6月の第3日曜日、つ... 2021. 07 社会人になったらゴルフをしよう! 「ゴルフしようぜ! !」 社会人になった多くの方が、先輩や年配の方にこう誘われると思います。 でも多くの方は、心の中で思うはず。 「ゴルフってお金持ちの遊びでしょ?」 「ゴルフとかやってるお金も時間... 2021. 05 せいかつ
質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー 2002/11/22 19:16 回答No. 3 noname#13477 (1)歯科衛生士になりたい理由と、(2)その学校を志望した理由を言えばいいとは思うのですが。 (1)に関しては、 歯医者さんに行った時に見た、歯科衛生士にあこがれて、っていうのが多かったように思います。 ※専門学校入学後、(志望動機を聞いたんだと思いますが)外部の講師が、 「みーんな、歯科医院の歯科衛生士さんにあこがれて入ったのねぇ。歯科医院の歯科衛生士さんは、大活躍だわねぇ」と言っていたのを覚えています。 ※こんな歯科衛生士さんに会った。とかエピソードがあるといいかもしれません。※自分は、こんな歯科衛生士になりたいとかも、さり気にアピールすると良いかもしれません。 あとは、女性でも一生続けられる仕事だから、とか、 この不景気の時代、確かな資格を手にしたい、とか。 (2)に関しては、 国家試験の合格率が高いとか(基本的にどの学校も高いと思うのですが)、学校見学した時の印象がすばらしく、是非、この学校で勉強したいと思ったとか。 そんな感じではないでしょうか? 新大阪歯科衛生士専門学校 - 歯科衛生士・歯科技工士 W体験オープンキャンパス受付中！｜ 学校ニュース 2021/07/27 | ベスト進学ネット. 自分の面接では、志望動機と、勉強する意欲(ついていけるかどうか)を、特に聞かれました。 面接は大切です。頑張って下さいね。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 質問者からのお礼 2002/11/28 19:17 ありがとうございました☆無事合格しました(^ー^*) 関連するQ&A 歯科衛生士 志望動機 近々歯科衛生士の専門学校を受験する21歳の女です。 志望動機がなかなかうまくまとまらず悩んでいます。 志望動機に、 ・3ヶ月間歯科助手として働いていた事(体調不良でやむなく退職、現在は全快) ・そこで歯科衛生士という職業を知り、歯科助手よりも親密に治療に携われる、患者と歯科医師との橋渡しの出来る歯科衛生士を目指したいと思った という事を織り混ぜていこうと思うのですが、そもそも3ヶ月という期間は短すぎて説得力がないのでは…?と、なかなか良い具合にまとめる事が出来ず悩んでいます。 試験日も近いというのに今更こんなことで悩むのもおかしいとは思いますが、何かアドバイスをいただけないでしょうか? また、学費を貯めるために現在事務職のアルバイトをしているのですが、日程が合わずオープンキャンパスに参加することが出来ませんでした。 やはりオープンキャンパスに参加しなかったことはマイナスになるでしょうか?
ホーム 老後資金 2021/03/27 建設業で働いていて、建設業退職金共済手帳(建退共手帳)を持たれている方で、 働いて 1年程度 だが、建設業を辞めて、 他の業種 に転職しようと考えている方 2年程度 建設業で働いたが、異業種に転職しようと考えている方へ もし辞めるとしても、建退共の退職金をちゃんと申請して、もらって下さい! 申請する際、貼り付け枚数で、退職金がもらえなかったり、減額されたりするので、ただやみくもに辞めるのではなく、 もらえるものはもらう!
各種書類ダウンロード(全国版) 下記サイトよりダウンロードが出来ます。 建設業退職金共済事業本部 各種書類ダウンロードページ 各種書類ダウンロード(奈良県版) 手続きに必要な用紙をダウンロードまたは印刷してお使いください。 PDFファイルをご覧いただくためには、Adobe Reader(無料)が必要です。 お持ちでない方は、リンクバナーをクリックしてダウンロードしてください。
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社員が、どうしてもお金が必要なので、建退共から退職金をもらいたいと言って来ました。実際やめないのに建退共をもらうことは出来ますか? それと、その後、入社したことにして、また建退共に入れますか?
特定退職金共済(特退共) 特定退職金共済は各地の商工会議所が窓口となる退職金制度です。 中退共との違いを見ていきたいと思います。 加入条件がない。(商工会議所の管轄エリアに所在する企業であれば加入できます) 掛金設定が1, 000円~30, 000円の千円刻みとなっており、中退共よりも細かい設定が可能となる。 退職金の不支給期間がない。 掛金の合計<退職金となる期間が中退共よりも長期間を要する。つまり運用効率が中退共よりも劣る。 中小企業における退職金制度、義務がないのになぜ払うのか? まとめ 4種類の退職金制度の比較表を作成してみましたが、いかがでしょうか。 制度 税負担 資金流用 資金負担 中小企業の使いやすさ 退職一時金制度 × 〇 確定給付企業年金 △ 確定拠出企業年金 共済型 それぞれ一長一短はありますが、いずれか1種類だけを利用するというわけではありません。 自社の実情に合わせ、複数の制度を併用するという考え方もありますので、会社側、社員側両面から最適な制度を選択していただければと思います。 ⇒「無料プレゼント」はこちら 株式会社NCコンサルティング 代表取締役社長|人事コンサルタント・ビジネス作家|『人事評価制度の設計と運営』を軸に、『組織文化形成・管理職育成・職場改善』など人事全般に関するサポートを提供|ポリシーは現場のスタッフの皆さまとの対話を大切にすること|著書重版|現状維持は衰退|プラス思考の方と互いに高め合っていきたい - 賃金・退職金