ビジネスパーソンにとって、やるべきことを把握し効率よくやりきることは、結果としてベストパフォーマンスにつながります。 ToDo・タスク管理で知られるトレロは、ビジネスシーンではもちろんのこと、個人的なタスク管理でも優れたサービスです。 今回は、トレロの基本的な使いからから、個人のタスク管理に使うおすすめ方法をご紹介します。 Trelloとは?
私がタスク管理ツールを愛するのは、 いま自分が没頭すべきことに没頭することで、自分の実力を100%発揮する手助けをしてくれる 点です。 用途に合わせて今日ご紹介した15のツールを使い分ければ、きっとあなたの優れたパワーを引き出してくれるでしょう。 最後に全ツールのランキングとツールへのリンクを掲載して、この記事の終わりとしましょう。 貴下の従順なる下僕 松崎より
別々に作業していたチーム用のタスクと個人用のタスクが、まとめて1ヵ所で管理できるようになったので、今までより使い勝手がさらに向上しました。 また、Task in Teamsは 将来的に、Microsoft 365のアプリ全てを統合したタスク管理ツールになっていく ものと思われます。 まとめ チーム用にはPlanner、個人用にはTo-Doという、Teamsを使う上で欠かせないタスク管理ツールを取りあげました。 初歩的な使い方だけですので、実際に使用すればさらに利便性を享受できます。 Task in Teamsという新機能を搭載したアプリも公開されていますが、 まずはタスク管理の基本を押さえて ください。 取引先との日程調整、まだ手動でやってますか? 2021年は日程調整を自動化し、たった10秒で完了です! ・ WEB会議 の手間を減らしたい ・ 日程調整の手間 をなくしたい ・空いてる 日程を選んでテキスト にするのが面倒 ・日程と会議室の 仮押さえと削除 が面倒 ・日程調整よりも 資料作成の時間 がほしい ・ ブッキングを回避 したい 日程調整ツール「調整アポ」は、GoogleカレンダーやOutlookカレンダー上記のような課題をサクっと解決するツールです。詳しくは、以下からご確認ください。 無料資料で詳細を見る
無料でBacklogを試してみる Backlog は、エンジニアやデザイナーはもちろん、営業やバックオフィスの方まで 幅広く 使われている タスク管理・プロジェクト管理ツール です。 業務改善ツールは難しそう… と思っている方も ご安心ください エンジニア マーケティング 営業 サポート は 80. 8%が最も使いやすいと答えた プロジェクト管理ツール ※調査協力:クロス・マーケティング (2019年) Backlogと類似ツール利用経験者300名へのWEBアンケート結果より、4段階評価で「とても使いやすい」と「使いやすい」と回答された方の合算数値 な の で どの部署 の どんな業務 でも 安心して お使いいただけます!
仕事における生産性を高めるメソッドは、手持ちのToDoリストを見える化して、その優先度を表示し、次に何をすればいいのかを教えてくれます。中には複雑なメソッドもありますが、簡単に使えるものもあります。お好みなら、ポストイットを使ったお手軽な方法も。今回は、そうした生産性システムのひとつ「Personal Kanban」を紹介します。 Personal Kanbanは手軽に始められる生産性システムです。ルールは2つしかありません。そのルールに従えば、手持ちのタスクをシンプルかつ視覚的に把握でき、優先度やどれだけ達成したかもすぐにわかります。 これまで紹介してきた、「 GTD(Getting Things Done)生産性システム 」や「 ポモドーロ・テクニック 」にも通じるところがあります。 また、全体の構造も理解しやすく、活用できるツールもたくさんあります。Personal Kanbanは 「カイゼン」のような生産性哲学 ではありませんが、自分のニーズに合わせて調節する自由度があり、経験からの学びを組み入れることもできます。それではまず、Personal Kanbanとは何かをお話してから、実際の使い方を解説していきます。 Personal Kanbanとは何か?
@douglasabrown App Store 5 スター、6 万件の評価 ★★★★★ 複業をしているのですが、人にやると言ったことを忘れてしまうことがよくあります。でも今は約束したら Todoist に入れるようにしているので、忘れることがありません。おかげでビジネスも好調です! 2019 年 6 月 11 日 | Alavagirl ★★★★★ Todoist は、見落としがちな仕事を管理する手段として重宝しています。期限や予定を忘れずに済むので、スモールビジネスの経営者におすすめしています。 2019 年 6 月 14 日 | nlcqulter ★★★★★ このアプリのおかげで、仕事と生活の管理が楽になりました。Todoist プロもいい買い物だったし、これからもっと仕事と生活の質を上げていくのが楽しみです! 2019 年 5 月 13 日 | HP Play ストア エディターズ チョイス ★★★★★ Todoist を使うことでストレスが大きく減りました。私は博士号課程を進めていて、タフで予測不可能な役職も受け持っています。Todoist はこれらの大変複雑なタスクを管理するうえで、大きな手助けとなっています。 2019 年 5 月 27 日 | Sally Morgan ★★★★★ Todoist は、私が使っている中で最も重要なアプリです。仕事や個人的なプロジェクトとタスクの管理、リストの作成、仕事仲間との共同作業、子どもたちのタスクの管理に大きく役立っています。 2019 年 5 月 18 日 | Eli Rothman ★★★★★ このアプリのおかげで生産性が上がりました。完了したタスクを見直せたり、生産性の傾向が可視化出来る点を特に気に入っています。とってもおすすめです! 仕事や作業の納期を守る！エクセルでタスク管理を行う方法｜無料テンプレート付(マクロVBA) - パソコンスキルの教科書. 2019 年 2 月 11 日 | Lucy Gao
「ヒューマンエラー!」なかなか頭の痛い問題ですよね(^^; 製造現場で25年以上働いてますが、人の作業とヒューマンエラーは切っても切れない間柄。色んな自動化、ポカヨケツールが進歩した今でも、ヒューマンエラーをゼロにはできてません。 具体的なヒューマンエラー対策に力を入れて、減らすことはできても、ゼロにはできてない。そんな現実があります。 ヒューマンエラー対策は難しい!ポカミスの改善はどうすれば良いの? こんちには、さくみずパパです。 製造業の工場で25年ほど品質管理の仕事をしてます^^ ヒューマンエラーって、モノ作り... なんで、無くならないんだろう??
働く上で モチベーション を維持することは、個人の努力だけでなく、企業がサポートすることが当たり前となっています。では企業は、従業員のためにどんなことができるでしょうか。 今回は、 モチベーションの仕組みや種類 だけでなく、 職場で応用できる方法 などをご紹介します。 モチベーションとは?
?」という右も左も分からない状態、仕事ができない事が原因でモチベーションが下がる事もあるでしょう。 そのような時は本書を読めば、どうすれば仕事ができるビジネスマンになれるかが理解できるので、モチベーションが上がるはずです。 6:多動力 堀江 貴文 幻冬舎 2017-05-27 「時代の寵児、ホリエモン」こと堀江貴文さん。 彼が推奨しているのが本のタイトルにもなっている「多動力」です。 今の日本において1つの会社に所属して、1つの会社から与えられた仕事をこなすだけの生活では将来が危ういぞ! という事が提唱されている本ですね。僕もそう思います。 今、僕は会社から独立してパソコン1台で稼ぐような生活をしていますが、会社から与えられた仕事をこなすよりも、自分で好きな仕事をしたり、仕事を獲得したりする生活の方が格段に楽しいですね。 漫画版も読みやすいのでオススメです。 7:僕は明日もお客さまに会いに行く 川田 修 ダイヤモンド社 2013-04-19 生命保険会社の冴えない営業マンが超一流営業マンの営業の極意、ひいては人生の極意に触れることで人生を変えていくストーリー。 営業ノウハウにとどまる話ではなく、生き方、働き方について学ぶ事ができます。 なので営業職ではない方にもオススメできる一冊です。 8:「あの時やっておけばよかった」と、いつまでお前は言うんだ? 武藤 良英, 荒川 祐二 講談社 2013-09-12 はじめてタイトルを目にした時、ドキッとしました。 この本、読んだことありますか?
良いリーダーとは? コダック・モーメントから現代のリーダーが学べる6つのこと あなたは社員のやる気を削いでいない? アメリカでは一般的なアンガーマネジメントって何?
仕事をしていると、どうしてもモチベーションが上がらない、やる気が出ないという時もあります。しかし、いくらモチベーションが上がらなくても仕事をしないというわけにはいきません。 モチベーションが上がらない理由は、仕事に魅力を感じない、仕事に飽きた、仕事内容が報酬に見合ってないなどがありますが、1つの原因だけではなく、いくつもの原因が重なっていることもあるため、複合的に判断して対処することが必要となってきます。 これらの対処をしてもモチベーションが上がらない場合は、音楽を聴く、匂いで気持ちを和らげる、呼吸法を変える、自分にご褒美を与える、というのも良い方法となります。 また、何かのきっかけでモチベーションが下がってしまわないように、体調管理をする、適度に運動を行う、悩み事は溜め込まないということに普段から気を付けておくことも大切です。 部下がいる場合は、部下のモチベーションを上げるために、部下の性格に合わせた対応や、効果的に褒めることに気を付ける必要があります。これらの内容を踏まえ、モチベーションが上がらないと感じたら現状を理解し、できることからやっていくようにしましょう。
仕事を進めなければ……と分かっているのに、ちっとも手につかないしはかどらない。仕事をこなすための意欲がちっとも湧いてこない。 こんな「仕事に対するモチベーションの低下」を経験したことはありませんか?