作品紹介・あらすじ 多種多様な役割を知り、効果的に使い分けるには-接続詞使用のセンスを磨くための小辞典。 感想・レビュー・書評 予想以上に勉強になりました! なぜか、あるはずのない場所に面陳されていたこの本。 でも、気になって買って良かった。 文章の中のスパイス、接続詞。 けれど、読むにも書くにも、大体のニュアンスで使っていることが多い。 なんとなくのことが多いから、微妙な説明を避けていたりしたのだけど……。 甘えて良いのであれば、巻末にまとめがあれば嬉しかった。あ、わがままですね、すいません。 意識していないところを意識することで、文章は精錬されるのではないか。うん、良かった!
「だから」「でも」「つまり」「そして」・・・ どの接続詞も当てはまりません。 接続詞で繋がらないということは、2つの文は全く別の話をしているということ。 つまり、論理展開がうまくいっていないと言えます。 例文はとっても簡単な文でしたが、もっと複雑な文章のときが要注意。それぞれの文に間違いがないから、論理展開がうまくできていないことに気が付きにくいのです。 「じゃあ、文章を書くときはどんどん接続詞を使えばいいんだ!」 と単純に考えてしまったのですが、これは大きな間違い。 すべての文に接続詞を使ってしまうと、接続詞が多すぎて逆にリズムの悪い文章になってしまうのです。 あくまでも、「接続詞が入るかチェックしよう!」という意味だということを覚えておきましょう。 ここまで、文のリズムは文体によってつくられており、論理展開によって文章の印象が大きく変わることが分かりました。 「結局文章は点の位置とかよりも、文の内容が大切なのね。」と思ったあなた。 重要なことをお忘れではないですか? あなたが本屋さんで本を買うとき、何時間もかけて音読し、筋の通った文章かどうか吟味して決めますか? それとも、表紙に惹かれて手に取り、目次を簡単にスキャンした後、本をパラパラッとめくって「あ、良さそう。」と思った本を買っていますか? ３分解説！＜文章は接続詞で決まる＞｜佐藤亘｜note. 断然後者が多いですよね(私もそうです)。 つまり、 一生懸命書いた文章を読んでもらえるかどうかは、第一印象で決まるのです! では、第一印象を良くするためにはどうすればいいのでしょうか? ポイントは 「隙を見せて、とっつきやすい印象を与える」 こと。そしてとっつきやすいかどうかは、 「視覚的リズム」 で決まります。 では、具体的に印象が良くなる視聴覚的リズムを見てみましょう。 とっつきやすい「視覚的リズム」3つのポイント 句読点の打ち方・・・句読点は一行にひとつ打つ。 改行のタイミング・・・5行をメドに改行するのがベスト。 漢字とひらがなのバランス・・・漢字の多用はごちゃごちゃ感を与え、ひらがなが続くと読みづらい。漢字が引き立つようにひらがなを配置する。 私は1と2に関しては今までも意識していましたが、3は考えたことがありませんでした。 「漢字で書けるものはとりあえず漢字で書いとこう(頭悪いと思われたくないし・・・)」とばかり考えていました。 漢字は文字そのものが意味を表す「表意文字」であり、見た瞬間に何が書かれているか把握できます。 そんな漢字をキーワードとし、あえて周囲にひらがなを配置してあげることで、読みやすい文章になるのです。 さて、あなたは文を書き終えたら何をしますか?
文章は接続詞で決まるとは?
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経営者・役員の方は、退職金を受け取る時に会社の損金にするにはどうすればいいのか、気になることと思います。 役員退職金は損金に算入できる額の上限が決まっています。 また、決められた手続を踏まないと、そもそも損金として認められないリスクがあります。 しかも、意外と見落としがちですが、役員退職金を損金に算入できるタイミングも重要です。なぜなら、退職金を支給する年度には大きな損金が計上されます。もし、その年度の営業利益が大きければ、赤字のリスクを防ぐことができます。しかも、経常利益を抑えることができ節税にもなります。 この記事では、役員退職金を損金として処理する上で押さえておきたい4つのポイント、「損金にいくらまで算入できるか」、「手続」、「損金に算入できるタイミング」「役員退職金規程」に関し、必ず押さえておいていただきたいことを分かりやすく説明します。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 保険の教科書 編集長。2級ファイナンシャルプランナー技能士。行政書士資格保有。保険や税金や法律といった分野から、自然科学の分野まで、幅広い知識を持つ。また、初めての人にも平易な言葉で分かりやすく説明する文章技術に定評がある。 1. 役員退職金はいくらまで損金算入できるか 数億円の支給も可能!節税効果絶大の役員退職金の効果的な活用方法 1. 役員退職金 現物支給 議事録. 1. 金額は自由だが損金算入は制限されている まず、役員退職金を支出したらいくら損金にできるかという話をします。 よく誤解されていることですが、役員退職金の額自体には法的な縛りはありません。いくら支給しても、それは会社の意思決定の問題です。オーナー企業であれば、「●●円支給する」という内容の株主総会議事録を作れば良いだけです。 しかし、それと、会社の損金にできるかは別の問題です。税務上は、損金に算入できる額が限られています。 なぜかというと、そうしないと、本来ならば税金を支払った後で利益から配当金として役員に支給すべきなのに、「役員退職金」の名目で損金にされてしまうおそれがあるからです。 特に、家族以外の人が経営に携わっていたり、従業員をある程度の数雇っていたりする場合には、損金算入限度額の範囲内にとどめておくのが無難です。そうしないと「会社の私物化」と言われてしまうリスクがあるからです。 そして、もし全額を損金処理したいのであれば、損金算入限度額についてのルールを押さえておかなければなりません。 1.
※Q&A : 山田英貴 (公認会計士・税理士/岐阜)
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