部下から信頼される上司になるにはどうしたらよいか?
辞めたいという部下、どう引き止めればよいのでしょうか?
できる部下が辞めることがショック 部署内のできる部下が辞めると大きな戦力ダウンになってしまいます。 部下の中では優秀でいつも気を利かせてサポートしてくれるので自分の右腕くらいに考えていた人も多いと思います。 表向きの退職理由が会社にも上司にも仕事にも不満がないとしても、信頼している良いビジネスパートナーがいなくなると寂しくなりますよね。 自分が上司として力不足だったから、できる部下は自分のもとから去っていくのではないかと悔やんでしまいます。 上司として自信がない人は、できる部下が辞めて行く度にショックを受けるでしょう。 部下の競合他社への転職がショック 自分に原因があったわけではないけど、競合他社へ転職することがわかり裏切り行為に感じてしまうことがあります。 辞めるような素振りがなかったため辞めないと思っていたのに、 よりによって競合他社へ転職してしまうということが悔しい のです。 同じ仕事内容なのに競合の何が良いのか、今の自分がマネジメントしている組織に何の不満があったのかもわかりません。 一緒に競合他社より良いサービスを提供して頑張っていこうという気持ちに対して裏切られたような気持ちでショックを受けるのです。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか? 部下の退職が評価に影響すると思ったからショック 上司の保身になってしまいますが、部下が退職することで自分の評価が下がるのではないかと不安が頭によぎりショックを受けてしまうということがあります。 評価制度が厳しい会社の場合、部下が辞めてしまうと大きく評価が下げられてしまい、給料も下げられてしまうこともあります。 精神的に辛いですが、競争の激しい会社なら上司の上司から評価が下げられてしまうと出世の道も閉ざされてしまうこともあるのです。 上司に妻子がいる場合は生活に影響が出てしまうので、家族を養うプレッシャーが襲い掛かってきます。 部下が退職することもショックでなのですが、その影響により自分に降りかかるマイナス部分にショックを受けてしまうことも多いです。 部下の退職は評価に影響しない?部下が辞めていく上司の考え方とは? 後輩が次々に辞めてしまう。 - ３０代会社員です。現在の職場に就き７... - Yahoo!知恵袋. このような悩みや不安を抱えていませんか? 部下が何人も辞めていくと上司の評価が下がるような気がしますが、会... 可愛がっていた部下の退職がショック いつも自分を慕ってくれて仕事でも素直に指示に従ってくれている可愛がっていた部下が退職することになると寂しくなりますよね。 ずっとついてきてくれると信じていただけに退職は大きなショックとなります。 部下が辞めないようにマネジメントに工夫をしている中で、また辞められたという場合は自信喪失につながってしまうかもしれません。 部下を可愛がって人間関係も良好なのに辞めてしまうのはどうしてなのかと落ち込んでしまいます。 まだ教えないといけないことが沢山残っていた場合は、転職先で可愛がっていた部下が苦労しないかと心配にもなります。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか?
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。 雑談・つぶやき 仕事場の後輩がどんどん妊娠して辞めていく。。。私は先輩から、運動してないから妊娠しないんじゃない?と笑いながら言われる。。。悪意はない感じだけれどT_T 流産してまだ3週間。 みんなに心配かけたくないから流産した事は話してない。妊娠した後輩には笑顔でおめでとうと言い、相談にのり、仕事をフォローしている。 帰ってくると心が引き裂かれそう。 みんな妊活がんばってたから、妊娠した事はよかったなって思う。 でも周りの、また抜かされちゃったねっていう雰囲気に負けそうになって涙が出そうになる。 仕事は精いっぱいフォローするつもり。 だけど、私の事はそっとしておいてほしい。 こんな気持ちになるなら、きちんと妊娠した時に話しておけば良かったな。 それで、もっと自分の体を大切にすれば良かったな。 まだまだ立ち直れない私。。 でも今日頑張れば明日からGW!あと1日頑張ってこよう。吐き出す所がなくて愚痴ってみました。いつか赤ちゃんが戻ってきてくれますように☆ 運動 流産 赤ちゃん 妊娠 体 妊娠した 妊活 退会ユーザー その後輩はだめだよぉ〜〜(>人<;) 悪意がないかもしれないけど、気遣いが全くできてない!!! 自分がどれだけ周りに助けられてるかわかってない!!! 【まさか私！？】自分のせいで辞めていく！みんなを引き留める6の秘策 | 仕事やめたいサラリーマンが、これから選べる人生の選択肢は？. ブチ切れないのんたんさんは心が広いですね。。。 私だったら絶対耐えられない(T ^ T) その場にいたらそうしなくちゃいけないのかもしれないけど、、、 私も1度目の妊娠が流産で、職場に秘密にしてて、その後やっぱり言っても良かったかも、、って後悔したことがあります。 次の妊娠の時は早々に言いました! やっぱり何かあってからじゃ言うタイミングがなくなると思ったので💦 のんたんさんも今は辛いと思いますが、きっとまた妊娠できると信じて今はゴールデンウイークを楽しんでください(>人<;) 5月1日 ままり お返事ありがとうございます! ブチ切れてないけど、朝は闇に落ち過ぎてましたT_T 私の気持ちを代弁してくれて嬉しかったです‼︎ 妊娠するとがんばってもやっぱり迷惑をかけちゃうからって気持ちで私は言わなかったんですけど、次はすぐ言おうと思います‼︎ 今回の事で学びました。 それで私が助けた分、私も感謝の気持ちを忘れずに周りに助けてもらおうと思います‼︎ ねこねこさんに励ましてもらって今日頑張ってきたので、今夜からお休みを満喫したいと思います!
2020/6/5 2021/1/20 ビジネス, 心理学 あなたがもし会社で後輩や部下を持つのであれば、このような気持ちになったことはありませんか? 部下が辞めていく上司の特徴｜テトラエトラ. 「普段から何となく、部下との間に空気の壁を感じる・・」 「こちらから催促しないと、部下や後輩から相談・報告がない・・」 「ハラスメントと叫ばれる時代、安易に叱責することもままならない・・」 さらに、テレビやネットでは時折、部下が何の相談もなしに、LINEやメール一本で突然退職を申し出るというニュースを耳にすることがあります。 普段でさえ多忙な業務量の中、現代の中堅社員には今、 部下や後輩、さらには上層部との折衝など、組織マネジメント能力が求められている わけですよね。 そこでこの記事では、 現代の「部下の心性」に焦点を当て、上手に付き合う方法とも合わせて解説 していきますので、ぜひお読みください! 部下が辞めていく理由や心理は大きく変化 あなたも会社員であれば、同僚や後輩たちが退職していったケースは1度や2度ではないかもしれませんね。 仕事がつまらなくて・・職場の雰囲気があわなくて・・などなど考えられるかもしれませんが、しかし実は、現代の超少子高齢化社会の日本は、 これまでに稀にみる「おひとり様」時代というものを迎えています。 「おひとり様」時代の心理とは? 具体的に、たとえば「一人っ子」「オンリー・ワン」「個室」「個人専用」など、「おひとり」を指す言葉を挙げれば、至る所で枚挙に暇がありません。 つまり、現代の若者を中心に、 「おひとり様」が馴染んで当然の時代といえる のですね。 よって、そうした おひとり様時代で育ってきた人たちの心理などをしっかりと把握しておかないと、本当の意味での退職理由がわからないことが起きる わけですね。 「みんなは1人のために、1人はみんなのために」時代は過去のもの?
回答日 2006/10/17 共感した 0
ポイントを使ってお得に課金しよう! 0 ついにワンタイムイベントがくるぞ!!ギャラクタスぶりのイベント!! チャレンジが来ることも確定しています!歴史的な瞬間を見逃すな!! ウェルカムパーティー「コズミックサマー」 6/22 22:00~ 🌈サブチャンネル 👉 📣クリエイターサポートコード👉REJ 🐦Twitter👉 🎵TikTok👉 🎮PS4👉A2_ALEX_REYES 💻PC👉れじぇくんばきゅんばきゅん Discordサーバー↓(一緒にやりたい人はココにきて!) #Fortnite #フォートナイト #れじぇくん #ゲーム実況 #Chapter2 #チャプター2 #SEASON7 #シーズン7
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