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Sat, 10 Aug 2024 12:13:41 +0000
お手伝い=自分の役割で誇りを持っていることも "柴犬"と"お手伝い"。まったくそぐわない単語である。何しろ、柴犬はマイペース。自分の利益になることはしても、飼い主の手助けになることを進んでするようにはあまり見えないからだ。しかし、飼い主に聞いてみると、意外にもいろいろなお手伝いのエピソードが出てきた。あれれ? 柴犬ってお手伝いする犬なの? そもそも犬に"お手伝い"という認識はあるのだろうか?
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ゴミ拾い柴、登場! 頑張る父ちゃんを癒す 柴毛布&枕の手伝いも 東井家に撮影スタッフがお邪魔すると、2匹の柴犬が穏やかに迎えてくれた。何?

画像・写真 | 【犬】”長男”の柴犬こたろうくんフォトギャラリー 8枚目|Eltha(エルザ)

7%の確率でがん患者を発見できる「がん探知犬」や、合成樹脂のニオイをかぎ分け、1時間に約30万枚の違法DVDを発見した「DVD探知犬」、トリュフを探せる「トリュフ犬」、人骨のニオイで遺跡を見つける「考古学犬」など、超人的な活躍を見せている犬たちがいます。彼らのもつ、人の科学では追いつかないほどすぐれた嗅覚は、もはや第六感と呼べるでしょう。 犬には紫外線が見えている!? 人の目では水晶体が紫外線を吸収するため、紫外線を見ることはできません。しかし、ロンドン大学の生物学者が2014年に発表した研究によると、犬や猫をはじめとする一部の哺乳類では、目にある網膜が紫外線を透過するため、紫外線が見えている可能性があると言われています。見えないナニかに反応するのは、このためなのかもしれません。 犬はパワースポットがわかる!? 地球には地場(磁力が作用する空間)があり、近年では、地磁気が強い場所を「パワースポット」と呼ぶこともあります。2016年にドイツで行われた研究によると、犬の目にはこの磁場を知覚するためのたんぱく質が備わっているため、犬には磁場を感じる能力があり、方角や位置などを知る手がかりにしているという可能性が指摘されています。 ちなみに、東京大学とカリフォルニア工科大学などの共同研究チームにより、磁気の向きに応じた脳波の反応を見る実験から、人間にも地磁気の方向や強さを知覚する「磁覚」が備わっている可能性が発表されました。第六感のひとつとして、さらなる解明が待たれます。 善人か悪人かを見分けられる!? 画像・写真 | 【犬】”長男”の柴犬こたろうくんフォトギャラリー 8枚目|eltha(エルザ). ミラノ大学が行った実験で、役者を2つのグループに分け、片方では飢えた人に食事を分けるやさしい人を、もう一方では怒鳴る冷たい人を演じさせたところ、やさしいグループのほうに犬がなつくことが判明しました。犬は平和を好むため、感覚を総動員して得た情報から本質を見抜き、平穏を保とうとして判断しているのかもしれません。 これからの現代科学に期待! いかがでしたか? 犬以外にも、超音波がわかるコウモリのほか、赤外線を感知するヘビのピット器官、電流を感知するサメのロレンチーニ器官、二酸化炭素を感知するマダニのハラー氏器官など、人にはない能力を有する動物もいます。 犬の「第六感」については現代科学では未解明な部分も多いですが、もしかするとその不透明さも犬の魅力のひとつなのかもしれませんね。 参考/愛犬との暮らしをもっと楽しむ『いぬのきもち』2020年8月号「犬の第六感」特集(監修:東京農業大学動物科学科(動物行動学研究室)教授 増田宏司先生) イラスト/岸潤一 文/影山エマ 外部リンク

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残業や夜勤が多くて体力的につらかった 勤務時間の超過や夜勤の多さなど、働き方を変えたくて退職する場合、「 仕事の効率化を行い生産性を高める 」「 自己研磨をし、結果として貴院に貢献できる と考えている」この2点をアピールしましょう。 新しい仕事への意欲と仕事のクオリティーを上げるために努力する 点を伝えることが大切です。 尚、転職理由の確認は、「入職直後に同じ理由で辞めないか」を確認する目的であるため、残業時間過多など、前職場の問題と客観的に判断できるものはそのまま伝えても構いません。 むしろ、「残業100時間でした」と伝えて不採用となる場合、その職場も残業量が多い可能性が高いです。 残業や夜勤の多さの不満をポジティブに言い換える例 3-3. 配属先が希望する仕事や診療科ではなかった 仕事内容に不満があった場合、 「入職後にその業務をやりたいと感じた理由」 「前職での経験を活かし貴院に貢献する」 の2点をアピールすることが理想です。 しかし、伝え方によっては「自分の意に沿わないことを嫌がる人」「適応力がない」と捉えられる可能性もあるため、 前職で得た経験に加え、任せられたことをやり遂げる人であることを伝える ようにしましょう。 例えば、「希望していた配属先と異なり、やりたい仕事ではなかった」という不満があり退職した場合は、次のように言い換えることができます。 やりたい仕事ではなかったことへの不満を言い換える例 3-4. 職場の待遇に不満があった 職場の待遇に不満があった場合、どのような点に不満があったかによって、具体的な転職理由の言い換え方は異なります。 しかし基本的には、 「前職の不満点を解消できれば、患者や貴院により大きく貢献できる」「貴院で前職の不満点を解消できる理由」 の2点をアピールすることが理想的です。 たとえば、「給料が少なく、昇進が望めない」という不満があり退職した場合は、次のように言い換えることができます。 職場の待遇に不満があったことを言い換える例 3-5. 年功序列の評価制度に不満があった 絶対的な年功序列など、職場の評価制度に不満があった場合は、「 本来なら評価されるだけの仕事をやってきた点」「継続的なキャリアアップをしたい点」 などを転職理由に絡めてアピールすると好印象です。 ただし、言い換え方に気を付けなければ、「ただの自意識過剰なのではないか」「難癖をつけているだけ」という印象を与えてしまう場合があります。 面接では、 「評価制度に不満があるのであれば、自分は評価されるだけのことをやっているのか」という点を深掘りされる可能性が高い ため、ご自身が前職でどのような働きをし、職場に貢献していたのかを具体的にしておくことがおすすめです。 年功序列の評価制度への不満をポジティブに言い換える例 3-6.