なぁ、逃げないでくれよ。俺だけを見て。私が貴方を幸せにしてあげるから。幸せ、邪魔させないからね。俺達は、お前を『愛してる』。これを忘れないでくれ。_______... キーワード: 進撃の巨人, ヤンデレ 作者: 操縦士 ID: fc/6d5b5a9d941 夢【進撃の巨人】5 ( 5.
進 撃の巨人 name change * 無自覚 [リヴァイ/微甘] * 予防線 [リヴァイ/微甘] * 微睡み [リヴァイ/甘] * 何度でも [リヴァイ/微甘] * 見ていたのは [ベルトルト/甘] * 休憩中 [ベルトルト/甘] * 後悔の海へ [ベルトルト/甘?/切] * 素直になれない [ジャン/切甘?] back
□ブックタイトル 進撃の巨人 夢 裏 □執筆開始日 2013年12月11日 □カテゴリー 小説 創作 □概要 大人だけの壁の世界。 甘く、激しく、濃密に愛されてみない…? ほぼリヴァイ兵長。 Keep out゙18歳以下立ち入り禁止"keep out 進撃の巨人 裏 夢小説 R18 □読者へのメッセージ 進撃の巨人 裏 夢小説 R18 [ 戻る] [ TOPへ] カスタマイズ ©フォレストページ
今日:1 hit、昨日:5 hit、合計:233, 417 hit 作品のシリーズ一覧 [更新停止] 小 | 中 | 大 | どうも 元元、実の子 元、ミロク 友仁です! 名前変えすぎですねww もう一つの黒バスの作品が終わりそうなので 作っちゃいました 許してね☆(殴蹴刺轢 どうぞ生暖かい目で見守ってやってください 注意 ・キャラ崩壊 ・キャラh(( ・腐コメ、荒らしやめろよ ・コメとか評価は大歓迎だけどな ・友希とか俺の天使(( ・原作沿いじゃないっす えー?キャラ崩壊が多いって? 進撃 の 巨人 夢 小説明書. それだけキャラ崩壊が酷いんです この小説は100%作者の妄想ですので((( エレンが好きすぎてヤヴァイのです 実は作者はリヴァイ兵長ではなくエレン派だったりします(( リヴァイ派のみなさんごめんなさい ちゃんとリヴァイ出てきますので許してください(土下座 夢主愛されまくってます(( オチはエレンでっす☆ 8/3 名前変えました 18位 皆様に感謝いたします 8/6 殿堂入り 評価をしてくださった皆様、お気に入りに登録してくださった皆様、 コメントをくださった皆様に、心から感謝します! お友達様 ・梶原 梨音 様 ・ふなうさ@非リア充 様 ・アミ 様 初めての進撃小説なので 多めに見てやってください(( 執筆状態:続編あり (更新停止) おもしろ度の評価 Currently 9. 87/10 点数: 9. 9 /10 (226 票) 違反報告 - ルール違反の作品はココから報告 作品は全て携帯でも見れます 同じような小説を簡単に作れます → 作成 この小説のブログパーツ 作者名: 友仁 | 作者ホームページ: 作成日時:2013年8月1日 11時
退職届や退職願は、看護師のみならず退職する際に必要な書類となります。 初めての退職をする看護師は、「何をどう書いていいか分からない」という方も多いのではないでしょうか。 数回か退職した経験がある看護師でも「あれ?退職届や退職願の書き方が分からない」という声をよく耳にします。 今回は、退職届や退職願に関する書き方や例文を含めて疑問について解説していきます。 1.
看護師の場合、書面を出す前に師長などの上司に相談しているケースが一般的で、どちらを出しても意味は一緒ですが、退職願の方が「下からお伺いを立てる」というソフトな印象になるため、退職願と書いて提出するのが無難なようです。 (2)退職届と退職願はどちらかを提出すれば問題ない 退職届と退職願に違いはあるものの、病院や施設にはどちらか一方の書類を提出すれば問題ありません。 (3)退職届・退職届は必ず提出する必要があるか 退職届・退職願ともに、必ず提出する必要はありません。 退職願、退職届は提出しなければならないという法的な決まりはないため、出さなかったからといって退職できない、あるいは法に触れるということはありません。 2. 退職届と退職願はなぜ提出する理由 退職届や退職願は必ず提出した方が良いといえます。 その理由としては、昨今看護師が病院・施設ともに不足しており激しい引き止めに合うケースが後を絶ちません。 そのため、「退職を言った」「言わない」などのトラブルや「強引な看護師の引き止め」を防ぐためにも書面での提出は行っておいた方が良いといえます。 また、以下で説明する「民法の労働契約法を適用」するために書面での提出は行っておいた方が良いでしょう。 雇用契約と「民法の労働契約法を適用」について 雇用契約は病院側(雇用主)と看護師(労働者)とで結んだ契約になりますが、民法では労働者を保護する目的で、「労働契約法」というものが存在します。 そのため、病院側が2か月前に申し入れないと退職が出来ない旨の記載があったとしても、 民法では退職の意思表示(退職願または退職届)の提出時から最短14日で退職することが可能 になります。 「労働契約法」を伝えての退職はトラブルになるので、通常の退職で伝える必要はありません。ただ、そのような法律があることを知っておくことで、もしもの時に、必ず役に立ちます。 3. 看護師の退職届や退職願を郵送するのはあり?
A:手書きでの作成が一般的とされています。 パソコンでの作成もマナー違反ではありませんが、手書きの方が丁寧で相手に誠意が伝わりやすいとされています。 ただし、会社からパソコンでの作成の指示がある場合や、書き方のフォーマットがある場合はそちらに従いましょう。 Q:タテ書きとヨコ書き、どちらが良いのか? A:タテ書きが好ましいです。 タテ書きの方が、読み手に対してかしこまった印象を与えます。ただし、会社から指示がある場合はそちらに従いましょう。 Q:退職理由で「一身上の都合」を使うのはどのような時?使えない時もある? A:例えば、独立や起業をする、結婚・出産、親の介護など自身の都合で退職する場合には「一身上の都合により退職」と記載します。 一方で、リストラや早期退職など会社側の都合で退職する場合には「一身上の都合」は使用できません。 退職願・退職届の書き方のまとめ ここでは、退職願と退職届の違いや、それぞれの正しい書き方、提出方法について解説しました。 退職願・退職届の書き方や提出のタイミングに大きな不備があった場合、仕事仲間との人間関係やこれまで築いてきた信頼関係を壊してしまうこともありえます。 しかし正式な手続きを踏んで円満退職ができれば、転職後も良好な人間関係を継続できます。 退職願・退職届にはさまざまな決まりがありますがとても重要な手続きなので、ぜひ参考にしてください。 転職活動を始めるなら、保育・介護・看護専門の 転職支援サービス「キララサポート」へご相談を! 【看護師向け】退職願の書き方完全マニュアル！提出の流れまで解説！ | すべらない転職. \ご相談はこちらから/ 保育 介護 看護 キララサポートで見つかる職場 今すぐ医療・福祉の求人をさがす♪ 保育 看護 介護 コンサルタントに無料で転職相談♪ 保育 看護 介護 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 kiralike(キラライク)編集部です。保育・介護・看護のお仕事がもっと楽しくなるような、今日も明日も笑顔が輝く情報を発信します!