社畜SE雪村利奈は、乙// 連載(全207部分) 408 user 最終掲載日:2021/08/02 08:00 転生した大聖女は、聖女であることをひた隠す 【R3/7/12 コミックス4巻発売。R3/5/15 ノベル5巻発売。ありがとうございます&どうぞよろしくお願いします】 騎士家の娘として騎士を目指していたフィ// 連載(全161部分) 420 user 最終掲載日:2021/08/03 22:00 転生したら悪役令嬢だったので引きニートになります 書籍は一迅社のアイリスNEOより発売となっております! イラストレーターは八美☆わん先生です。重版決定!
アルファポリス・カクヨムで異世界冒険ファンタジー・恋愛ものを同時連載中です 小説のリンク・活動報告・更新情報・新作の紹介などを行っています 更新情報はカテゴリの「更新情報&活動報告」からチェックを! 気が向いたときに雑記を書いています。 よかったらそちらもさくっとご覧ください(´∇`) 異世界恋愛。小説家になろうにて連載開始しました。 孤独な王妃となる未来を回避するために主人公が全力で突っ走ります。 第137話 これまでのこと アルフォンスの話に驚くルイーゼです そして真実が伝わりきらないまま…… カクヨム 春野こももの作品は アルファポリス ・ カクヨム にてご覧いただけます。 アルフォンスの説明してくれた状況に、ルイーゼもビアンカもびっくりです。ルイーゼが公爵に見つからなくてよかったよかった。そして殿下は触れたくて堪らなかったようです。 次回の投稿は3月13日か14日の20時過ぎを予定しています。 「嫌われたいの ~好色王の妃を全力で回避します~」カテゴリの最新記事 スポンサードリンク カクヨム・アルファポリスにて小説を掲載中です 異世界恋愛ファンタジーなど。 ★2月刊 口絵公開なのだニャン 予約受付中! 「嫌われたいの ~好色王の妃を全力で回避します~」(著:春野こもも、絵:雪子) 乙女ゲームの破滅ヒロインに転生した主人公が 「嫌われ役」として未来を変えていく お楽しみに! 嫌われたいの 小説家になろう. — ツギクル@1月刊・1月10日発売 (@tugikuru) January 14, 2020
ウェブでは連載続いてるからまた挿絵付きで見れるよ~嬉しいよ~(つД`) あほ可愛いルイーゼにまた会えるぜいっ! 本編も面白かったけど書下ろしが面白かった! キャラ愛がわきます(笑)
8 件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより全文削除されています。 日本人事経営研究室 の 評判・社風・社員 の口コミ(20件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 日本人事経営研究室株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 Webマーケティング(SEO・SEM) 【良い点】 入社理由は自己成長できるから。長くお客さんと付き合うことで自分の成長にもつながると考え、入社しました。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後のギャッ... 続きを読む(全223文字) 【良い点】 入社後のギャップは、ベンチャーあるあるなのかもしれませんが、良くも悪くも上との距離が近い。大声で呼び出されて怒鳴られるなんてことも、、、 それで成長できる人にはいいかもしれませんが、できない人にはおすすめはあまりできません。 たまに空気が殺伐としてるのを感じてだいぶ怖かった思いもしました。 投稿日 2021. 06. 17 / ID ans- 4884722 日本人事経営研究室株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 Webマーケティング(SEO・SEM) 【良い点】 自己成長という言葉がキーワードだと思います。経営者と直接関わることができて、とてもためになります。モチベーションにもつながりやすく、自分の成長につながりやすい... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 自己成長という言葉がキーワードだと思います。経営者と直接関わることができて、とてもためになります。モチベーションにもつながりやすく、自分の成長につながりやすいと感じます。 良くも悪くも仕事型人間という言葉がふさわしい会社だと思います。仕事が大好きでこの会社の雰囲気、業界にどハマりすれば楽しいと思います。それに合わない方は結構きつい思いをすると思います。 投稿日 2021. 日本人事経営研究室の評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (3179). 17 / ID ans- 4884716 日本人事経営研究室株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ストレス耐性に関する質問や精神論が多いので、きつい現場であることはある程度はシェアしようとしている 対外的には隠してい... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 対外的には隠していても社員になると態度が豹変するので気をつけたほうが良い 事業内容と自社の組織の状態が紺屋の白袴になっている 自社に起きているあらゆる課題と捉えるべきことについて、経営陣は一切課題と捉えていない、と言われる 投稿日 2021.
11 / ID ans- 2416839 日本人事経営研究室株式会社 仕事のやりがい、面白み 20歳未満 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 中小企業の経営者との折衝の機会が多いため、営業スキルは磨かれやすい環境ではある 評価会議の現場に同席など、重要なシーンに関わることができる 【気になること・改... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 コンサルティングとは言っているが、実際はパッケージ化されたサービスを提供しているので営業に近い 自分たちの提唱している考え方が全て正しいという考え方のため、一度疑問を感じると続けるのは困難なのではないかと思う 投稿日 2021. 20 / ID ans- 4929250 日本人事経営研究室株式会社 ワークライフバランス 20代前半 女性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事に人生のすべてを捧げたい人、全国を駆け回って仕事したい人には最適です。 上記に書いた通り、ワークライフバランスは皆... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 上記に書いた通り、ワークライフバランスは皆無です。数ヶ月休みが無いこともザラでした。土日にも出張、朝6時頃出社し、終電まで勤務。体調を崩してしまい辞めざるを得ませんでした。経営者の方と直接関わることができ学ぶことも多かったですが、働き続けることは叶いませんでした。 投稿日 2016. 18 / ID ans- 2078979 日本人事経営研究室株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 コンサルタントは仕事自体が好きな人が多く、時間を気にせず働くタイプの方もいます。自分の希望に応じて、短期間で一人前のコンサルタントを目指す方と、上司や先輩コン... 日本人事経営研究室株式会社. 続きを読む(全365文字) 【良い点】 コンサルタントは仕事自体が好きな人が多く、時間を気にせず働くタイプの方もいます。自分の希望に応じて、短期間で一人前のコンサルタントを目指す方と、上司や先輩コンサルタントのアシスタント的な勤務をする方がいます。内勤者は完全週休2日制で、時短社員もいました。コンサルタント会社としては、希望で働き方が選べるので、良いのではないかと思います。女性のコンサルタントの方もいました。 上司や先輩コンサルタントはほぼクライアント先に出向いており、移動時間も多いため、ピンポイントでコミュニケーションをとる必要があります。業務指示も直接ではなく電話やメールであることも多いので、内容を理解していないと、仕事が進まないことがあるので、自分から先手で動いたり、質問するなど、工夫がいると思います。 投稿日 2018.
直接応募 正規雇用 設立より15年連続で売上を伸ばし続けている人事コンサルティング企業。生産性の高さは業界随一★「ビジョン実現型人事評価制度」で"実践と成果"にコミットします! ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。 ****さんと企業の適合性 組織風土 -- ( --) マッチ度は低い マッチする 非常にマッチする D C B A AA S SS 【企業の特徴的な組織風土】 長期・大局・本質志向 自律・自責的 開放・活発性 この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。また、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいる自律的な組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 企業PR 設立より15年連続で売上を伸ばし続けている人事コンサルティング企業★生産性の高さは業界随一 「ビジョン実現型人事評価制度」で"実践と成果"にコミット! 生産性は業界トップクラス!東証一部に上場する経営コンサルティング会社の1. 7倍! 日本人事経営研究室 ブラック. 未経験でも3年後には一人前のコンサルタントに! 当社は、中⼩企業に対する⼈材育成の仕組みづくりを支援する、コンサルティング企業です。2004年の設⽴以来、14年連続で売上を伸ばし続けており、あのリーマンショックの時期ですら、売上を伸ばしています。自分の手がけた仕事が、企業拡大に直結する手ごたえを実感できる仕事です。入社後、先輩コンサルタントとの同行を通して、当社独自のコンサルティング手法やコミュニケーションスキルを学んでいただきます。経験の浅い方でも責任もって一人前に育てます! クライアントを支え続けること。それがコンサルタントの仕事です 弊社は、コンサルティング会社です。コンサルティングは、ノウハウを教えることではありません。ただ、仕組みや制度を構築することではありません。また、コンサルティングは、調査・分析をすることではありません。私たちはコンサルティングとは『企業が永続的に成⻑・発展できる状態になるまでのサポート』と考えています。この状態を「ビジョン実現型⼈事評価制度®」を通じて実現するのが我々の事業、コンサルティングです。"⾃律的に⼈材を育てる組織の実現"。 そのために"⼈材を育成できる⼈材が育つ"まで、制度導⼊後も外部の⼈材育成⽀援部としてクライアントを⽀えます。従って、必然的にクライアントとは、⻑いお付き合いになります。現在、クライアントの平均お取引期間は、43ヶ⽉間(2019年現在)です。 私たちの経営理念 、そしてミッション 「『仕事創造型⼈材』を育て、成⻑し続ける強い組織づくりをサポートします!」が、当社の経営理念。⼈間は、本来、チャレンジし続け、常に⾼みを⽬指しトライをする存在。ところが、「⾃分では無理」と⾃分⾃⾝で封印してしまうこともある。そこで、「どんな⼈間でも、もともと持ち合わせている潜在能⼒、ポテンシャルを引き出す」ための⽀援を、私たちのミッションと定めました。⼀⾔でいうと「⼈間成⻑⽀援」です!
28 / ID ans- 1465483 日本人事経営研究室株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです ここに登録されている東京事務所ではなく、福岡にある本社での勤務経験あり。まだその頃は福岡1拠点での展開。前からいる従業員は、割と心の中では「自分はハイクラスである」という... 続きを読む(全169文字) ここに登録されている東京事務所ではなく、福岡にある本社での勤務経験あり。まだその頃は福岡1拠点での展開。前からいる従業員は、割と心の中では「自分はハイクラスである」という意識を持っていたのではないかというように思える。常に自分に対しての態度が上から物を言っているようにいつも感じられた(しかしそれを他の人に愚痴ることのできる環境はなし)。 投稿日 2013. 02. 日本人事経営研究室株式会社 評判. 23 / ID ans- 691277 日本人事経営研究室 の 評判・社風・社員 の口コミ(20件)