保育園に働いてないバレる5つの理由【無職でも預ける裏ワザを紹介】【2021】 | 保育園, 裏ワザ, 保育士
子供が保育園在園中に転職された経験のある方教えて下さい! (11) 今、職場は交通費を出してもらっているのですが、10月より時給を50円アップするかわりに交通費を出さないと言われました。これは、私だけじゃなく全員なんです。そうなると一か月あたり1万ぐらいを自腹きる羽目になり転職しようかと考えています。 ただ、一歳の♀を福岡市の認可保育園に行かせていて、もし保育園に退職を伝えて求職活動になった場合、すぐ退園させられてしまうのではないかと思い、悩んでます(T_T) このような経験された方、教えてくださいませんか?
源泉徴収書で収入がないことが見られる【役所が疑う】 収入をチェックする 源泉徴収書を見ればわかります。 働いていないということは収入はなしになるということ。 そのため、就労証明書と一緒に提出をした時点で分かってしまいます。 内緒にしていても役所がチェックをしますので、バレます。 4. 仕事へ行っていた時の雰囲気が明らかに違う【服装・時間】 仕事へ行っていた時の雰囲気を明らかに違うとバレます。 例えば、スーツを突然着なくなった、髪の毛がぼさぼさ、化粧がいつもと違う、登園が遅くなった。 色々な予定から雰囲気が変わり、服装や時間も変わってしまっているとバレます。 5. 子供は働いていないと保育園で話しをする【確認されるかも】 仕事を辞めたり、働いていなかったりすると 「ママは仕事辞めた」と言います。 それを保育士が聞いていると、事実確認のため聞かれることになるでしょう。 その時点で嘘をつくことはできませんので、バレてしまいます。 → 保育園に入園する裏ワザ5選!本当に使える魔法のコツ【注意点も解説】 保育園に働いていないとバレるとどうなる?最悪な5つの結果 もし、働いていないとバレるとどうなるのでしょうか? 保活・保育園 | 保育士ライフ. 最悪の結果もありえますし、以下の質問と回答のような大変なことになる可能性もあります。 息子を4月から保育園へ預けたいと思い、知り合いに頼み、就労証明を書いてもらいました。そのおかげで無事保育園入園が決まったのですが、分からない点がいつくかあり、質問させて下さい。 実際は働いていなくても、お給料が支払われていないと、市役所でバレて、退園させられてしまいますか? (中略) どこからどうバレてもおかしくないうえに、知り合いの方も偽造というところから、色々と問題がでますね。 就労証明。まずこの内容について偽証であることがわかれば即退園となってもおかしくない。就労証明には勤務実態を書くわけですから。 偽証の実態に基づいて賃金の支払いをするといってるのですから、もちろん賃金の支払いもその知人の会社の経理上、処理を行うということ。 源泉徴収票の発行はもちろんのこと、給与支払報告書もあなたの居住地に提出する。 いくらかはわかりませんが、場合によっては税負担ももちろんする。ということですよね。経理上、賃金を計上するということは、あなたが働いていないのにも関わらず本来では差し引くべきでない費用計上をするということですから、これは脱税行為 (引用:Yahoo!
悪い事・いけない事だとは分かっていて、あえて質問していますのでお説教は要らないです。 そんな事までして、子供に申し訳ないとも思っています。 経験談やアドバイスなど頂ける方のみお返事お待ちしています。 No. 7 ベストアンサー 回答者: chike33266 回答日時: 2011/12/08 23:28 入所した保育園は、役所を通して申し込んだ認可保育園でしょうか。 自治体にもよるかと思いますが、私が住んでいる所は激戦区でもあるためかもしれませんが、書類の不正などはかなり厳しいようです。 育休明けの日にちをごまかして書いていたり、勤務時間を実際より多く書いていた人で即退園になった方を知っています。 ただやはりバレなければそのまま預けることは可能です。 しかし、認可保育園の場合は必ず毎年、次の年の保育料を決める為に源泉徴収票など書類が必要となりますので、その書類が出せなかったりすると、就労証明と違うということでバレてしまうと思います。 そうすると、一度切られて、また次の年に新たな書類で申し込みし直し…ということになりかねないかもしれません。 (自治体の保育課によって考え方は違うかもしれないので、必ずしもきられるかは分かりませんが) それを覚悟していられれば、とりあえずそれまではバレることもないかと思うので預けられると思いますが。 認証保育園や無認可保育園はこの限りではないと思いますが。 62 件 No. 保育園 仕事 し て ない バレる. 6 mzkhtk 回答日時: 2011/12/08 11:18 No. 5です。 所得0のままで、働こうと思ってたが、辞めてしまった。 その後は求職していた、との理由でつないでみては? 就労証明書も、就労見込みの証明にしてもらい、 保育園の継続利用の届けの必要な時期に合わせ、 やっと見つかって○月から働く予定です、と。 実際働いていないような方も、届けを出す時期だけ働いていることが多いです。 水商売系の方は、店で給与を出しているのでしょうから所得証明も出せるのかな、と思います。 (そこら辺までは詳しくないので…、すみません) それまでは、辞めてしまい休職中だったから収入はありませんでした、 でも仕事が見つかったので働くことにしました。との具合です。 本来なら勤務先が変わっただけでも届けなければならないはずですが まぁ、実際は催促されなければ~という方も多いようです。 私も妊娠出産の届出をせず、上の子預けてて、市から届けの催促受けてやっとでしたし。 仕事が決まってないと預けられない、という保育園の状況は 母子家庭には特に、生活かかりますよね。 きちんと届けを出せれば一番なのですが、 このまま保育園利用できるといいですね。 69 No.
少し視野が狭いと思います。 私は田舎暮らしです。 でも都会も地方も基本的な事は一緒だと思います。 年に1度の雇用報告(正社員は保険証コピー、パート・アルバイトは事業主の証明書)の義務と、年に2度の現況届の提出があります。 自営業や農家の方は地域の民生委員の調査報告書の提出もありますよ。 中には働かず親に依存して…という方もおられるかもしれませんが、ほんのごく一部なのでは?
「仕事を退職したい」「今休職中」この場合子どもが通う保育園は退園になるの!? 今の時代の女性は、結婚していても働いているのが当たり前になってきましたよね。 子どもを保育園に預けて働いているという家庭もたくさんあると思います。 でも、何らかの理由で 仕事を退職・休職・求職 することになったら、子どもが通う保育園はどうしたらいい? そのまま通い続けられる? 退園 しないといけない? 退職したことは バレる ? 保育園を退園させたくない! 保育士は副業禁止？OK？保育園にバレない方法とおすすめダブルワーク. そんな疑問・悩みを解決していこうと思います。 また、最後の方では保育園と幼稚園とこども園の違いも見ていきましょう。 仕事を辞めたら保育園は退園しないといけないの?求職中の場合は? 両親共に、働くために子どもを保育園に預けている。 そんな家庭は多いですよね。 そして「子どもも保育園が大好きだし、退職してもそのまま通わせたい」と多くのママさんは思うはずです。 でももし両親のどちらかが退職になったら、子どもは保育園を退園しないといけないのか、そのまま通い続けられるのか分からない方も多いと思います。 実は、 基本的に親のどちらかが子どもの面倒を見れる状態であれば、保育園は退園しないといけないんです。 例えば、夫の給料だけでやっていけるくらいになったので、妻は専業主婦になるために仕事を辞めたい。 この場合、お母さんは退職したらお子さんの面倒を見ることができますよね。なので、お子さんは保育園を退園しないといけないんです。 でも、他の理由があって退職する場合もありますよね。 例えば、病気にかかって入院しないといけない、 転職したくて就職活動(つまり求職中の場合) をするために、といった場合には、親が子どもの面倒を見ることが難しいとみなされ、だいたいは子どもは退園しなくて大丈夫なんです。 では、他にどういった場合は退園しなくてもいいのでしょうか? そもそも保育園に入るためには、両親も同居の親族も、その子どもを保育することができないと役所に認められたら入園することができるんです。 その、「子どもを保育することができない」場合というのは、下記に当てはまる場合です。 逆に下記のような理由がないと、「子どもを保育することができる」とみなされ、保育園にいることはできないんです。 保育を必要とする事由 ○ 就労 (フルタイムのほか、パートタイム、夜間、居宅内の労働など) ○ 妊娠、出産 ○ 保護者の疾病、障害 ○ 同居又は長期入院等している親族の介護・看護 ○ 災害復旧 ○ 求職活動 (起業準備を含む) ○ 就学 (職業訓練校等における職業訓練を含む) ○ 虐待やDVのおそれがあること ○ 育児休業取得中に、既に保育を利用している子どもがいて継続利用が必要であること ○ その他、上記に類する状態として市町村が認める場合 引用元: 内閣府 真ん中らへんに 「○ 求職活動」 とありますね。 なので、求職活動をきちんとしていることが認められれば、仕事を辞めてたとしても保育園を退園しなくてもいいんです!
認可保育園は「両親ともに働いていること」を前提として預けられます。(介護や産休育休などといった理由もあります。)もし、父母のどちらかが退職した場合、猶予期間内に仕事を見つけなければ退園しなければいけません! 逆にいえば、猶予期間に再就職をすれば保育園退園せずに済むのです。 再就職までの猶予期間 猶予期間は、市によって違いますがたいてい「1~3ヶ月」です!しかし、実際に転職して働き始め、在職証明書を書いてもらい役所に提出ところまで考えるともっと短い期間になってしまいます。 前職の退職日から3か月以内に、前職の勤務日数・時間と同等以上の就労を開始した場合、通園は継続となります。 東京都文京区 求職活動を事由とする保育の認定期間は、認定開始日から90日間を経過した日の属する月末となっております。 大阪府大阪市 就労する予定がない場合は退所となります。 今後、就労する予定がなく、その他の保育が必要な事由に該当しない場合は退所となります。ただし、就労意思がある場合は、90日間の求職期間を設けています。 兵庫県西宮市 保育園退園しないための3つの選択肢 在職期間中に転職活動をする 退職後、猶予期間中に新しい仕事を見つける 退職後、職業訓練校に通いながら求職活動をする 在職期間中に転職活動をする 退職前に就活して、退職後すぐに新しい職場で働き始めることが一番の理想ですよね! でも実際に、すぐに新しい職場が見つかるとは限らないし、そもそもワーママは普段の生活でいっぱいいっぱいなのに、就活する時間などないのです!
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