2ポイントの低下となっています。【図2-1】 ○「3年後」の課題において、昨年よりも重視度の高まった項目は、「事業基盤の強化・再編、事業ポートフォリオの再構築」(28. 3%→32. 1%、+3. 8ポイント)、「デジタル技術の活用・戦略的投資」(16. 0%→19. 2%、+3. 2ポイント)です。一方で、「新製品・新サービス・新事業の開発」の比率は昨年より3. 0ポイント減少し、第4位となっています。第1位は昨年同様に「人材の強化」(39. 7%)となっています。【図2-2】 ○「5年後」の課題については、「事業基盤の強化・再編、事業ポートフォリオの再構築」が昨年よりも比率を大きく上げて第1位に挙げられています(12. 7%→17. 3%、+4. 6ポイント)。また、「新製品・新商品・新サービスの開発」の比率も増加しています(9. 8%→12. 0%、+2. 2ポイント)。昨年に上昇が見られた「CSR、CSV、事業を通じた社会課題の解決」(7. 7%)は昨年から比率が変わらず、第5位となっています。【図2-3】 ○全体としてみると、デジタル技術革新という大きな潮流に加え、今回の新型コロナウイルスの感染拡大の影響によって、デジタル技術を活用しながら事業基盤の見直しを進めていくということが、大きな経営課題として浮かび上がっていると考えられます。 図2-1 図2-2 図2-3 ○組織・人事領域の課題について尋ねたところ、「多様な働き方の導入(テレワークなど)」を挙げる比率が、昨年より大きく上昇するという結果が見られました(8. 3%→26. 5%、+18. 2ポイント)。第1位には、昨年同様、「管理職層(ミドル)のマネジメント能力向上」(32. 9%)が挙げられています。また、「組織風土(カルチャー)改革、意識改革」も増加し(30. 0%→32. 3%、+2. 3ポイント)、第2位に上昇しています。コロナ禍によって、在宅勤務や時差出勤等が広がるなか、「多様な働き方の導入」が大きな課題となるとともに、新しい働き方のなかでの組織風土改革や社員の意識改革への課題認識が高まっていることがうかがえます。【図3-1】 ○営業・マーケティング領域の課題において、昨年よりも重視度の高まった項目としては、「ITを活用した効率的・効果的な営業活動」(15. 8%→22. 問題と課題の違い【改善活動の基礎講座－カイゼンの基本編：第３章】｜カイゼンベース. 2%、+6. 4ポイント)、「デジタル技術の活用」(13.
4%となり、政府による雇用調整助成金等の効果もあってか、大きな影響は見られていません。【図1-2】 ○また、新型コロナウイルスの感染拡大の影響を踏まえ、今後のビジネスモデルや事業形態を変更する必要があるかを尋ねたところ、「変更する必要がある」との回答(大きく~やや の合計)が7割を超え、多くの経営者がコロナ後を見据えて事業を変革していく必要性を感じていることが浮かび上がりました。【図1-3】 ○さらに、今後の事業活動の対応について尋ねたところ、「重視している」(非常に~やや の合計)の比率が高かったのは、「柔軟な働き方や勤務形態の拡充」(89. 6%)、「社内情報システムの強化・拡充」(87. 1%)、「営業手法の見直し」(84. 1%)、「リスク管理・事業継続計画(BCP)の見直し」(83. 8%)となりました。その他、「ITを活用した新しい商品・サービス・事業の開発」については、「非常に重視している」が20. 3%と高めになっています。コロナ禍を踏まえ、働き方や情報システム、リスク管理などの社内体制を見直すとともに、非対面型の事業活動が迫られるなかで、営業手法の見直しや、ITを活用した商品・サービス・事業の開発に取り組んでいこうとする姿勢が表れているものと考えられます。【図1-4】 図1-1 図1-1業種 図1-2 図1-3 図1-4 ○当面する経営課題について尋ねたところ、「現在」「3年後」「5年後」のいずれにおいても、「事業基盤の強化・再編、事業ポートフォリオの再構築」の比率が、昨年より大きく上昇(現在:+6. 3ポイント、3年後:+3. 8ポイント、5年後+4. 6ポイント)するという結果が見られました。【図2-1】~【図2-3】 ○「現在」の課題としては、第1位は「収益性向上」(45. 1%)、第2位は「人材の強化」(31. 8%)、第3位は「売上・シェア拡大」(30. 8%)となりました。昨年よりも重視度の高まった項目としては、「事業基盤の強化・再編、事業ポートフォリオの再構築」(21. 5%→27. 8%、+6. 3ポイント)のほか、「デジタル技術の活用・戦略的投資」(8. 5%→15. 4%、+6. 中国の5G戦略の現状と今後の課題 | 真家陽一. 9ポイント)、「財務体質の強化」(7. 9%→14. 1%、+6. 2ポイント)が挙げられます。これらの課題の重視度が高まるなか、第2位の「人材の強化」の比率は昨年より9.
!のでロスカットは早めにやる事を徹底したい。 今日は、ロスカットがちょっと早すぎた感じもしますが、遅すぎるより良いかなと。今日で悪夢の8月が終わったので、明日からは気分を入れ替えて、0からスタートさせようと思います! !
始末書における「対策の提案」が「会社への約束」となる 始末書の書き方として、なぜ「対策の提言」を重要視するかというと、「今後繰り返さないための再発防止の対策」を明記することが、「会社への約束」に繋がるからです。 受け取る側が、始末書を書くあなたに何を求めているのか、その点をしっかりと理解して、始末書を書かされた原因とともに会社との約束を決める。こういったことが、始末書の書き方では大切なのです。 では、遅刻が理由で始末書を書かされる場合の例文(文例)も見ておきましょう。 遅刻が理由で「始末書」を書かされる場合の例文(文例) 平成○○年○○月○○日 ○○部長 ○○○○殿 ○○○○部 ○○○○ 始末書 私こと、○○○○は、平成〇〇年〇〇月〇〇日より本日に至るまで、計○○回にわたり、正当な理由のない遅刻を繰り返し、会社ならびに職場の皆様に対して多大なるご迷惑をおかけいたしました。これは、ひとえに社会人としての自覚と責任に欠けるためであり、深く反省しております。まことに申し訳なく、心から深くお詫び申し上げます。 今後は、二度とこのような不始末のないよう心がけますことをお誓い申し上げ、ここに始末書を提出いたします。 以上 始末書や反省文の提出方法も確認! 遅刻した事に対しての反省文や始末書を書き上げたなら、最後にそれを上司に提出しなければなりません。 その際の反省文や始末書の提出方法ですが、当然ながらメールなどではなく、封筒に入れて提出をするのが常識です。かといって、書面をそのまま渡すのも非常識になりますよ。まして内容が遅刻であれば尚更です。 便箋の大きさに合った封筒に入れて提出しましょう。きちんとした反省文の書き方や始末書の書き方をしても、ビジネスマナーを守った渡し方をしなければ全てが台無しなので注意しましょう。 書類は封筒に入れ表に『反省文・始末書』と記載! 裏面には自分の名前を 先ほども述べましたが、反省文であっても始末書であっても上司に提出する書類な訳ですから、メールの添付などではなく封筒にきちんと入れて提出しなければなりません。その際、封筒をのりづけしたり、宛先を書いたりする必要はありませんし、便箋であれば折っても問題はありません。 ただし、封筒の表の中央に『始末書』あるいは『反省文』と記載して提出するのを忘れないようにしましょう。 また、封筒の裏面の中央左側に、自分の所属している部署名と名前を書いて、誰からの書類なのかを明確にするのも大事ですよ。 例文(文例)を参考に遅刻した場合における反省文・始末書の書き方を覚えて正しく提出を!
VTuber [VTuber]コラボ配信を行って感じたこと~感想、反省と今後の課題~ こんにちは、ゆうです! 今回は、 2月20日に行ったコラボ配信に対する自己評価 を行っていきたいと思います。 コラボ配信する方の参考になれば幸いです。 今回のコラボ目的 今回のコラボは座談会... 2021. 02. 21 [VTuber]視聴者参加型配信をやってみて感じたこと こんにちはゆうです。 今回は 視聴者参加型配信をやってみて感じたこと といったテーマで書いていきます。 今回の記事の概要は 参加型配信を... 2021. 01. 30 VTuber ゆうの日常 ゆうの日常 [VTuber]2020年を振り返って こんにちは、ゆうです。 2020年の振り返り ということで書いていきたいと思います。 2020年の目標 さ... 2020. 12. 31 コミュ障VTuberコラボを企画する ということで書いていきます。 この記事でわかること... 2020. 12 [検証]コミュ障VTuber Discode交換出来るのか? コミュ障VTuber Discode交換出来るのか? 結論 いきな... 2020. 04 今さら聞けないTwitter用語 について書いていきます。 私はVTuberになってからTwitterを 使う機会が増えました。... 2020. 11. 27 VTuber Animazeを使う 今回は Animazeとは... 2020. 20 毎日更新止めてみた 私、ブログの毎日更新を止めました。 今回はそのことについて書きます。 止めた理由 実際直近1週間の記事、あれは自分の中では... 2020. 16 お祭り状態? ?VTuber Twitterのタグ さて、ここ数日 VTuberのなかであるタグが流行りました。 ホントは個人VTuberと言いたかったのですが 企業所属の方もつぶやいていました... 2020. 13 ブログ毎日更新して見えたこと 今回は というテーマで書いていきます。 ブログを書くようになり まだ2ヶ月まではいっ... 2020. 12 次のページ 1 2 3 … 6
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