映画 / ドラマ / アニメから、マンガや雑誌といった電子書籍まで。U-NEXTひとつで楽しめます。 近日開催のライブ配信 ワンピース ハート オブ ゴールド 映画『ONE PIECE FILM GOLD』の前日譚! 史上最凶のトレジャーハンターとの戦い ストーリー 新世界での旅の途中、オルガという少女に出会った麦わらの一味。彼女は特殊な生い立ちのせいで海軍と、最強のトレジャーハンターよ呼ばれるマッド・トレジャーに追われていた。そんな彼女と共に莫大な富を得られるお宝・ピュアゴールドを探すことになるが...? シリーズ 原作・関連ブック
TSUTAYA TVは新作を中心にアニメを数多くレンタル配信! ポイントを利用すればお得に借りれる! ワンピース(ONEPIECE) 〜ハート オブ ゴールド〜はTSUTAYA TV/DISCASで視聴可能です! ワンピース ハートオブ ゴールド | アニメ | GYAO!ストア. TSUTAYA TVの魅力は1, 026円(税込)に対し、それを上回る1, 100円分のポイントがもらえるところにあります。 (見放題プラン) 新作映画約2本分に使える1, 100ポイントが貰えますので、新作アニメ映画をお得に見ることができます。 子供から大きな支持を得ているアニメ作品の劇場版や、懐かしのTVアニメシリーズを楽しむことができます。 TSUTAYA TV/DISCASはスマホやタブレットのほか、テレビ・パソコンなど複数のデバイスに対応しています。 また、TSUTAYA DISCASの定額レンタルプランにはレンタル期間はなく、DVDやCDを借りたままでも月額以外の料金はかからないため、時間を気にせずアニメを楽しむことができます。 ただし無料体験中の場合は、無料お試し最終日がレンタルの返却日となりますのでご注意を。 さらに「動画見放題」プランでは毎月付与される動画ポイント(1, 100pt)を利用して新作なども楽しむことも可能で、気になる話題のアニメをポイントを使ってみることができます! TSUTAYA TVで視聴できるシリーズ作品 \TSUTAYA TVを 30日間無料 で楽しむ!/ バンダイチャンネルの基本情報 1, 100 円(税込) 初回無料 2, 171 バンダイチャンネルの編集部的ポイント アニメや特撮系はほかのサービスと比べてトップクラスの充実度。月額1, 100円(税込)で1800作品見放題になるのでアニメ・特撮好きなら高コスパ。 申し込みをした月の月額が無料になります。最大1カ月あるので気になる作品をたっぷり無料で視聴することができます。 他では配信されていないアニメや特撮が充実しているのが特徴。アニメ、特撮に特化している分、作品数は見放題・レンタルあわせて約4000とそこまで多くはありません。 複数端末での同時視聴は出来ないが、マルチデバイス対応なのでスマホでもPCでもテレビの大画面でも高画質で作品を楽しめます。検索機能も充実していて見たい作品も見つけやすい! 有料動画購入金額の5%分の値段の価値を持つバナコインが貰えます。(一部対象外作品有)このコインで次回以降の動画購入で利用することが可能です。 バンダイチャンネル見逃し配信は放送局の縛りなし!アニメの人気作を視聴できる!
作品概要 新世界での冒険を続けるルフィたち麦わらの一味は旅の途中、オルガという謎の少女に出会う。可愛い外見にひん曲がった性格と野蛮さを併せ持つ彼女は海軍とマッド・トレジャーという最強のトレジャーハンターに追われているという。なぜオルガが狙われているのかというと彼女の生まれが"アルケミ"という200年前にこつ然と消えた鉄鋼の島だからだ。そこで生み出された"ピュアゴールド"という金属は手に入れれば世界を買い取れるほどの莫大な価値があると言われ、はるか昔から人々はそのピュアゴールドを求めてきた。ひょんなきっかけでアルケミを脱出できたオルガだったが、海軍に捕まってしまい、アルケミの生き残りがいたことが海軍本部と裏世界を仕切るギルド・テゾーロから依頼を受けたマッド・トレジャーの知るところとなってしまったというのだ。偏屈なオルガに振り回されながらも、ルフィはピュアゴールドという誰もが求めるお宝探しに乗り出すことに。そしてルフィたちを利用してピュアゴールドで大もうけしようとする謎の少女・オルガ。まだ見ぬ宝探しに胸躍らせる麦わらの一味。最強のトレジャーハンターを相手に果たして伝説の宝・ピュアゴールドを手に入れることはできるのか・・・? 原作 尾田栄一郎 キャスト モンキー・D・ルフィ:田中真弓/ロロノア・ゾロ:中井和哉/ナミ:岡村明美/ウソップ:山口勝平/サンジ:平田広明/トニートニー・チョッパー:大谷育江/ニコ・ロビン:山口由里子/フランキー:矢尾一樹/ブルック:チョー/マッド・トレジャー:小栗旬/ナオミ:水原希子/オルガ:浜辺美枝/アシエ:渋川清彦 他 スタッフ ■企画:狩野雄太(フジテレビ)/櫻田博之/小山弘起■脚本:黒岩勉■製作担当:及川泰史■監督・演出:山口暁生(演出)/鈴木裕介(演出)/田中智也(演出)/長峯達也(監督)■絵コンテ:長峯達也/小川孝治/藤田健太郎/中村明博■キャラクターデザイン・総作画監督:市川慶一■作画監督:生田目康裕/小山知洋/山崎展義/菅原浩喜/菊池勝則/大野勉■美術監督:渡辺佳人/小川友佳子■美術設定・美術デザイン:吉池隆司(美術設定協力)■CGディレクター:能沢諭/黒田誠一■音楽:田中公平/浜口史郎/岩崎文紀(イマジン)
スタッフ 原作:尾田栄一郎 / 企画:狩野雄太(フジテレビ)+櫻田博之+小山弘起 / 脚本:黒岩 勉 / 製作担当:及川泰史 / 監督/演出:山口暁生(演出)+鈴木裕介(演出)+田中智也(演出)+長峯達也(監督) / 絵コンテ:長峯達也+小川孝治+藤田健太郎+中村明博 / キャラクターデザイン・総作画監督:市川慶一 / 作画監督:生田目康裕+小山知洋+山崎展義+菅原浩喜+菊池勝則+大野 勉 / 美術監督:渡辺佳人+小川友佳子 / 美術設定/美術デザイン:吉池隆司(美術設定協力) / CGディレクター:能沢 諭+黒田誠一 / 音楽:田中公平+浜口史郎+岩崎文紀(イマジン) / キャスト モンキー・D・ルフィ:田中真弓 / ロロノア・ゾロ:中井和哉 / ナミ:岡村明美 / ウソップ:山口勝平 / サンジ:平田広明 / トニートニー・チョッパー:大谷育江 / ニコ・ロビン:山口由里子 / フランキー:矢尾一樹 / ブルック:チョー / マッド・トレジャー:小栗 旬 / ナオミ:水原希子 / オルガ:浜辺美枝 / アシエ:渋川清彦 /
飲食店の店長や経営者の方は、店舗での新人研修をどのようにしていますか?採用にはお金をかけながら、入った後の育成についてはリーダーまかせや「見て覚えろ」という方式で、その結果新人が辞めていってしまった場合、「最近の若い奴は辛抱が足りない」で済ませていませんか?
あると便利なツールの具体例を3ページほど追加で載せておきます。 P18 電話応対 元テンプレートP19 P19・20 業務チェックリスト 元テンプレートP25 すみません、チェックリストについては表の挿入が必要です・・・ まとめ ここまでのマニュアルが出来れば60点あると言っていいのではないでしょうか。一定の経験を積んだスタッフに対しては 商品知識・ドリンクレシピ ケーススタディ(クレームやトラブル対応) 検品・搬入 レジ締め・シフト精算 こういった内容を追加することで80点くらいになると思います。 あれ、じゃあどうすれば100点になるんだろう? はい、残念ながらマニュアルに100点はありません。サービスにおける正解がそもそも1通りではないですから。 時代や運営状況にマッチングさせながら定期的にリバイス(更新)を実施 個々の業務に求められる質、スピードの明確化 2. 【飲食店の接客マニュアル】接客教育に効果的な「9ステップ」とは？│さいとうの飲食店応援ブログ. をベースにした人事評価との紐づけ ここまで出来たら90点オーバーです。無理ですよね(笑) 大手のチェーンを除いて、飲食店で60点のマニュアルを持ってるお店はほとんどありません。十分に価値ある60点ですから是非チャレンジしてみてください! ちょっと内容がもの足りないかもしれないな、と感じたら以下のページでチェックしてみてください😀 弊社ではご相談やご質問はもちろんのこと、作成代行も承っております。(作業量に依りますが税別¥50, 000が目安です。) 以下のフォームからお気軽にお問合せください😀
「誰でも理解し実行できるかどうか」という事を常にチェックする アルバイトを多く雇用し、接客する社員やアルバイトが短期間で頻繁に入れ替わるような現場では、ひっきりなしに多くの新人が入ってきます。 年齢も世代も様々な新人にマニュアルを使って説明をする際に、分かりにくい内容だと混乱を招いてしまいます。 誰でも理解し実行できるマニュアルを作る事が大切です。 ポイントは 「シンプルかつ丁寧」 です。細かく取りこぼしなく丁寧に解説しなければなりませんが、煩雑になりすぎても良くありません。この2つを両立させるのはなかなか難しい事です。 2. 「こんな時はどうするの?」を常に考えて対応法を挙げる 新人からよく聞かれる質問を複数挙げて「Q&A」のようにしても良いですし、項目ごとにコラムのように「こんな時は」というコーナーを設けても良いです。よく挙がる 「こんな時はどうしたら良いか」という対応法を紹介する事で、より実践的なマニュアルとなります。 3. お客様目線に立って考える 少し意外な事かもしれませんが、接客の基本の考えが 「お客様の目線に立つ」 事ですから、マニュアル作成でも、当然この事については考えるべきです。 「従業員がこうする」という事よりも 「お客様のためにこのような行動をこのような順序でとる」 という事を考えた方が、より自然でお客様に意識を向けられる内容の 接客マニュアル となります。 4. 飲食店アルバイト・スタッフの人材育成方法 | みんなの飲食店開業. 仕事の流れがイメージできるようなマニュアルを作る 接客の一連の流れをイメージできるマニュアルを作る事によって、業務に慣れていない新人でも順を追って業務を理解し、スムーズに業務を進められます。 手が空いている時にやると良い事なども紹介しておくと良いでしょう。 5. 自分で考えて行動する余白、臨機応変に対応すべきポイントなども記載しておく 接客において大切な事は、常に頑なにマニュアル通りにするという事ではありません。 マニュアルはあくまでも、行動の指針であって、ルールや規則ではありません。大切な事はお客様のニーズに合った接客をおこなう事です。 そのため、お客様に合わせた臨機応変な接客を実践できるようになるために 「自分で考える事」を促す項目も忘れずに記載しておきましょう。 逆に、ルールとして守るべきことも明確に記載しておく事で、従業員の勝手な判断によるトラブルを防ぐ事もできます。 接客マニュアルは自分たちで作れるもの?業者に制作を任せるもの?
Where・・・どこで? Who・・・誰が? What・・・何を? Why・・・なぜ? Whom・・・誰に向けて? How・・・どのように? How much・・・いくらかかる?
ホールスタッフの教育にロープレを導入するメリットとは ■ パート・アルバイトのやる気を引き出す! 飲食店の店長が知っておきたい仕事の任せ方 未経験者を即戦力に! 飲食店における新卒スタッフの育成方法・教育のポイント
マニュアルは手順書じゃない 業務の手順だけをマニュアルに詰め込んだところで、スキルアップや教育の円滑化は望めません。キャリアの長いスタッフの指示やOJT(実務訓練)が優先され、結局のところ個人の考えや能力依存になってしまうからです。 何のために行っている業務なのか 経営方針と矛盾のない考え方や優先順位が整理されているか 求められる業務の質、スピードが定義されているか こういった内容をマニュアルにしっかりと落とし込むことで、スタッフが同じ方向を向いて自分に足りないものを認識することができます。 自走できるスタッフを効率的に育成する ためには実用性の高いマニュアルが不可欠です。 どうやって作ればいいの?
SERVICE サービス概要 あなたのお店のマニュアルを WEB上に保存 新人スタッフがスマートフォンでマニュアル動画を閲覧し、 業務を覚えてもらうための飲食店経営サポートツールです! 3つのステップ STEP1 マニュアルを構成 STEP2 スタッフに配布 STEP3 スタッフのスマホで学習 用意されたStacchiマニュアル からAIが選択! 今日から直ぐに利用可能! 1からのマニュアル作成は不要です。 スマホで撮影して 簡単アップロード オリジナル料理レシピなどのマニュアル作成 が可能 【動画編集は無料アプリで簡単】 無料アプリCapCutを推奨しています。 CapCutのダウンロード iPhone または iPadをお使いの場合 Androidをお使いの場合 CapCutを使った編集の仕方 ● 用意されたマニュアルONLYで使用 ● オリジナルマニュアルONLYで使用 ● 併用で使用 マニュアルは自由に構成出来ます! 初期設定料なし! 新人スタッフを放置していませんか。飲食店の研修で効果的なOJTの進め方 飲食店.COM. 15日間 無料体験! ※My Boxとはスタッフと共有できるマニュアル動画の収納スペースです。 ※価格はすべて税込み表示となっております。 ※ID:Free ※[My Boxプランの追加]をすると選択プランの合計額となります。 プラン追加により、業務区分(例:キッチンとホール)、 店舗区分(例:新宿店と渋谷店)などが可能です。 Stacchi取り扱いマニュアル スタッフ登録をするとID・PASSが自動付与され、簡単にメールアドレス、ラインを通じて配布が可能! マニュアルには英語・中国語・ベトナム語が標準装備されています。 今後増えてくる、外国人スタッフの教育も安心! ※マニュアルによっては対応されていない言語もあります スタッフは ①マニュアルを閲覧 ②スキル習得 ③「I canボタン」で意思表示 運営者はスタッフごとに習得状況を確認できます。 CONTACT お問い合わせ Stacchiに関する質問は お気軽にお問い合わせ下さい。 お問い合わせ